作風建設演講稿
演講稿可以按照用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。在社會發展不斷提速的今天，演講稿的使用越來越廣泛，大家知道演講稿的格式嗎？下面是小編幫大家整理的作風建設演講稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。
作風建設演講稿1
尊敬的各位評委、各位領導、同志們：
能站在這天舞臺，離不開大家對我的關心和厚愛，離不開政府辦作風的轉變、形象的塑造。什么是形象，形象是人的精神風貌和性格特征。不同性別、不同年齡、不同職業的人，都有不同的形象標準和要求。舉辦這次演講比賽，為我們進一步轉變工作作風，塑造機關干部良好形象帶給了一個很好的交流平臺。那么，機關干部如何樹立良好的形象呢我結合辦公室的工作，談談我的一點認識。
要做政治品格的高尚者。王安石在《登飛來峰》中寫到，“飛來峰上千尋塔，聞說雞鳴見日升。不畏浮云遮望眼、只緣身在最高層。”黨政辦作為政府的綜合辦事機構，處于承上啟下、聯系左右、協調各方的重要地位，發揮著政府運轉樞紐的重要作用，擔負著參與政務、管理事務、綜合服務的重要職責。重要的`崗位職責，對辦公室的工作人員提出了更高的標準、更嚴的要求。但其中最基本，也是最重要的一條，就是品德修養。古人云，人無私德便“無以立”，無公德則“不能群”“德者事業之基，未有基不固而棟宇堅久矣”。因此，我們黨政辦結合社會主義榮辱觀教育，教育機關干部始終堅持把全心全意為人民服務作為一切工作的出發點和落腳點，自覺加強黨性鍛煉和道德修養，努力把立黨為公、執政為民的理念，化為一種高度自覺的思想認識和行為習慣，做思想務實、生活樸實、作風扎實的人，做尊重科學、尊重實踐、尊重規律的人，做誠實守信、言行一致、表里如一的人，做認認真真辦事勤勒懇懇工作、任勞任怨奉獻的人。
要做學識修養的修煉者。腹有詩書氣自華。認真讀書學習，是從前人和他人創造的精神財富中汲取營養、尋求借鑒、樹立高尚情操的最好手段。李大釗同志曾說：知識是引導人生至光明與真實境界的燈燭，愚昧是到達光明與真實境界的障礙。我們圍繞建設“論德靠得住、論才有作為、論事講實干”的學習型、創新型干部隊伍目標，扎實建設學習型機關，堅持做到“四個一”，即“一日一讀”，文秘人員每一天抽出1個小時進行學習；“一周一學”，堅持每周五下午集中學習政策理論和業務知識；“一季一考”，每季度舉行一次學習考試，對干部學習狀況進行檢驗；“一年一評”，將學習的成效列為述職、考核和評比的重要資料，使辦公室全體人員養成良好的學習習慣，構成了濃厚的學習氛圍。
要做踏實工作的耕耘者。辦公室工作任務重、擔子沉、職責大，需要我們一絲不茍、精益求精；辦公室工作新狀況、新問題、新任務層出不窮，需要我們開拓創新、銳意進取；辦公室工作清貧質樸、不事張揚，需要我們樂于奉獻、恪守職責。有人說，我們黨政辦“周周五加二、天天白加黑”！也有人說，我們黨政辦經常“無法無天”——忙起來不論勞動法、活兒來了不管星期天！這是因為我們唯想把“服務領導、服務基層、服務群眾”工作做得更好、更好。為了進一步增強辦公室的凝聚力、戰斗力，我們提出了“理解任務不講條件、執行任務不找借口、完成任務追求圓滿”的工作目標，以抓潛力比素質，抓作風比紀律，抓工作比貢獻，抓效率比落實，抓服務比形象為資料的“五比”活動，營造了禮貌、和諧、高效的工作氛圍，辦公室的工作效能有了較大的提升。
同志們，工作著、學習著、奉獻著、堅持著就是最美麗的形象！作為機關干部，我們要用心響應市委市政府的號召，轉變作風、提升效能、加強服務、塑造形象，全力打造“實力龍口”奮力建設“幸福龍口”的新征程中再立新功！
作風建設演講稿2
尊敬的各位領導、各位評委、同志們：
大家好！今天我很高興能在這莊嚴的時刻為大家演講，今天，我演講的題目是：轉作風，提效能，我用行動踐行。
尊敬的各位領導、各位評委、同志們，作風就是形象，作風就是力量，作風就是凝聚力，內動力，作風更是競爭力和執行力，因此轉變機關作風，提升機關效能，責任重大，意義深遠。作為湛江工會的一員，我們是黨和政府聯系職工群眾的橋梁和紐帶，我們在轉變機關作風，提高服務效能，維護職工的合法權益，構建和諧勞動關系，扶貧幫困中用行動彰顯著工會人永遠不變的價值追求。在作風建設中我們只有身體力行，從自身做起，從每一件小事做起，才能以黨風、政風帶動整個社會風氣的轉變，從而推動經濟社會的全面發展。
尊敬的各位領導、各位評委、同志們，人民群眾對機關的態度，敬佩的是作風，不滿的.也是作風。機關的行為對全社會起著強烈的示范和導向作用。在某種程度上，機關的作風已成為一個城市形象、社會風氣的直接參照物。古人云“其身正，不令而行，其身不正，雖令不行”。誠然，新形勢下的機關作風建設，既是一個工作的目標，又是一個動態的發展過程。它是一個永恒的主題，既是一項復雜的系統工程，又是一項長期而艱巨的戰略發展任務。這需要我們始終堅持求真務實、以人為本，認真借鑒先進經驗，選好突破口與切入點，才能從靈魂深處改變作風，在工作中我們只有始終堅持“上為政府分憂，下為職工解愁”的宗旨。堅持“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的原則，最大程度地把職工組織到工會組織中來，更好地為全市職工保駕護航，充分發揮工會的“潤滑劑”作用，維護職工利益，讓職工更加體面地工作，更有尊嚴地生活。
這些年來，我們湛江工會在扶貧幫困中與困難職工
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