崗位競聘演講稿模板
使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在當下社會，需要使用演講稿的場合越來越多，為了讓您在寫演講稿時更加簡單方便，下面是小編收集整理的崗位競聘演講稿模板，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
崗位競聘演講稿模板1
尊敬的各位領導、評委：
大家好！
首先，感謝領導們給我這次展示自己、挑戰自己、推銷自己的機會。這種推銷與市場中的推銷不同，為了實際行動而言。我今天來到這里，是為了展示自己的優勢和工作思路，希望能贏得大家的信任和支持。
接下來，我簡要介紹一下自己。我叫×××，今年××歲，學歷為××，職稱為××。從1992年到20××年，我先后在×××、×××從事柜面服務工作。20××年的.6月份，我成為了大堂經理，并在同年××月份成功晉升為客戶經理。從××年9月至今，我一直擔任貴賓理財中心主任兼營業部副主任。
如眾所周知，個金部副經理這個崗位的工作是非常繁忙的，需要承擔日常管理、制定規則制度、信息收集、培訓、客戶維護以及其他零散工作等多項工作。因此，擔任這個職位不僅需要扎實的專業技能，還需要一定的組織協調和管理能力。
我一直從事與服務相關的工作，這些工作鍛煉了我的工作能力，并積累了豐富的營銷工作經驗。在××、××年擔任客戶經理崗位期間，我表現優異，業績突出，成績名列前茅。同時，在擔任貴賓理財中心主任期間，業績也非常出色。這些經歷都證明我非常適合擔任個金部副經理這個職位。
除此之外，我性格活潑、頭腦靈活，并且具有獨立處事能力。我善于從不同的角度思考和解決問題，能夠了解各類客戶的需求，根據不同的客戶類型采用有針對性的營銷策略。這些特點都讓我成為一個合格的個金部副經理。
當然，我也有不足之處。我最大的缺點是這個崗位沒有從事過，還是個生手。此外，由于我年紀較輕，處理一些棘手問題的能力不夠老練。但我不會退縮，我會積極學習專業知識，盡快彌補自己在知識上的不足。在處理問題時，我也會積極同我的同事商量，集思廣益，共同解決問題。
最后，我想再次感謝您們給我的機會。如果我能成功擔任個金部副經理這個職位，我將會毫不保留地用我的能力和才智為企業做出更大的貢獻。謝謝！
崗位競聘演講稿模板2
尊敬的各位上級領導，各位同事：
大家好！
非常感謝百忙之中來參加我的這次競聘演講，出于個人理想的追求，出于對醫院改革的積極參與，為了實現自我人生價值。我來到了今天的競聘現場。我叫羅映紅，1999年開始到本院從事護理工作，年5月取得執業護士資格證。到目前為止，在本院護理崗位上勤奮努力工作十多年，在我工作期間：能夠做到時刻為病人著想，為病人負責，不斤斤計較個人得失，服務態度優良，團結協作精神強。今天我競聘本站護士一職，要想做一名稱職的護士，我認為應該做到：
一、有良好的醫德醫風，廉潔奉公。不做違反道德良心的不合法操作或不忠于職守的工作，以維護職業的聲譽。堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，適應衛生改革，社會發展的`新形勢，積極參加一切政治活動，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。
二、增強法律意識，認真學習法律法規。依法辦事，依法維護自身的合法權益增強安全保護意識，嚴格執行查對制度及護理操作規程。減少差錯事故的發生，預防醫療事故的發生。
三、注意文明禮貌，用語規范，態度和藹，穩重端莊，服裝整潔，儀表大方。愛崗敬業，具有為護理事業獻身的崇高思想和較高的政治素質。貫徹“以病人為中心，以質量為中心”的服務理念，不斷提高護士素質及應急能力。
我會在今后的工作中，繼續不斷努力，不論是工作能力，還是服務態度，還是我的思想素質，我想我都會進步。
我的演講結束了，謝謝大家！
崗位競聘演講稿模板3
尊敬的各位領導、評委、同事們：
大家好！
我今天競聘的崗位是辦公室主任，我個人的簡歷以及過去的工作情況上午競聘總經理助理時已向各位領導、評委、同事們匯報了。這里主要向同事們匯報我的履職優勢和下一步的工作思路。
參加工作以來，我先后經歷過基層技術崗位和行政崗位的鍛煉，無論在什么崗位上，我總是踏踏實實做人、兢兢業業的工作，與大家一起工作了十多年，有幸得到了各位領導和同事們的關懷、幫助和支持，從一個毛毛躁躁的小伙子成長為xxxx的中層干部，我首先向關心、支持和幫助我的各位領導和同事們表示衷心地感謝！
競聘辦公室主任，我認為自己具有以下優勢：一是有強烈的事業心、高度的政治責任感、吃苦耐勞的精神和勇于創新的意識；二是學習勁頭足，基礎牢固；三是具有當好領導助手決心和為同事做好服務的信心；四是過去二年多辦公室主任的任職經歷，對辦公室各項業務工作比較熟悉，也逐漸的形成了一些新的工作思路，如果再次成功競聘辦公室主任，我將全力付諸實踐，把辦公室工作推向一個新的臺階。
下面，我主要從以下四個方面向各位領導和同事們匯報我的工作思路目標和目標措施。
一、統籌安排、落實責任，全力打造管理有序、廉潔高效的中樞部門
辦公室是xxxx既是綜合協調部門，又是重要辦事部門，也是一個出成果、出人才的部門，擔負著上情下達、下情上報、對外交往和后勤服務等工作，處于協調部門、連接領導和基層的樞紐地位，是信息中心、參謀中心、服務中心，具有參謀、協調、服務、督辦等職能。為實現打造管理有序、廉潔高效中樞部門的目標，將采取下幾點措施：
一是夯實基礎，加強部門自身建設，樹立勤政廉政的形象。帶頭加強政治理論和業務技能學習培訓，增加辦公室工作人員的工作加壓，促進他們快速成長，不斷提高綜合素質。在辦公室內部倡導真誠、團結、務實的工作氛圍，形成互相支持配合，敢于創新的工作局面。樹立勤政廉政形象，堅決做到不濫權力，不亂花錢，自覺講奉獻。要勤學善思，注重研究，不怕跑路，不怕流汗，舍得下功夫，把工作做實做細，解決工作中的難點問題。要多向領導匯報情況，多向有關部門通報信息，加強溝通，密切協作，樹立廉潔高效的形象。
二是要抓好制度管理，提高執行能力。建立健全辦公室各項工作制度，做到工作有章可循，要合理分工，落實職責，做到各司其職，各盡其責。要規范辦文、辦會、辦事工作流程，爭當辦文、辦會、辦事的“專家”。嚴格落實中心的各項規章制度，堅決執行中心重要決策部署，對職工關心的熱點、焦點問題，要督辦督查，在限時完成。嚴格按照崗位職責，將個人德、能、勤、績進行量化考核，最大限度地調動每一位工作人員的積極性和創造性。
三是突出重點，提高辦公室工作質量。堅持“上為領導分憂，下為基層服務”的原則，把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統籌兼顧起來，要敢于創新，突出重點，認真做好調查研究，明確工作目標，合理安排，不斷提高工作質量。
二、當好參謀助手、搞好綜合協調，全力提升辦公室綜合服務能力
當好參謀助手，要從淺層次的被動服務向深層次的主動服務轉變，要緊扣中心領導的思路、想法、指示，加強調研工作，在充分調查研究的基礎上制定各項實施方案和建議，事前、事中、事后都要主動介入，及時準確地掌握各方面的工作動態，及時地向領導反饋各方面的信息，注重對各種情況的分析和判斷，為領導決策提供準確、真實、可靠的依據。妥善處理方方面面關系，及時傳達貫徹中心領導班子的決策部署，加強督察督辦，促進各項決策的落實。團結辦公室人員，認真做好領導與職工、部門與部門之間的溝通協調工作，避免出現工作空檔，防止互相扯皮、推諉現象發生，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增加壓力，在協調中凝聚合力，全力提升辦公室綜合服務能力。
三、建立完善的人力資源管理保障體系，促進xxxx人事工作向前發展
人才資源是第一資源，是現代管理的核心。“經營之神”日本著名企業家松下幸之助說得好“國家的興盛在于人，國家的滅亡亦在于人，古圣先賢，早有明訓。經營事業的成敗，不容諱言，與治國同一道理，在于人事安排是否合宜”。只有解放思想，從人事管理向人力資源開發與管理轉變，才能做好人事工作。具體措施是：一是建立科學的人員招聘機制與人才評測體系。設計適合xxxx用人特點的結構化面試方案，選拔優秀人員進入xxxx工作，建立科學的`人才測評體系，深入了解員工知識、技能、性格、興趣等特點，把不同素質、不同水平的人區分開來，幫助測評對象了解自身優勢和不足，明確努力方向，有針對性的開展業務培訓工作，全面提高員工素質。
同時測評結果也可作為晉級、續簽勞動合同的重要依據；二是建立科學合理、人事相宜的人員流動機制。從政策和制度上為人員的流動創造條件，形成人得其事、人盡其才、事竟成功的工作局面。制定年度人力資源工作計劃，不斷規范人力資源管理，提前籌劃人員調配工作，為xxxx發展提供有效的人才保證；三是完善績效考核體系。繼續完善年度績效考核評價體系，量化績效考核標準，建立新的績效評價體系，同時加強考核過程的執行和績效成果的反饋，促進工作效能的提高，形成有考核、有評價，有反饋、有改進的工作局面，確保xxxx經營管理目標的實現。
四、全面加強后勤保障體系建設
今年職工餐廳已經實現正常運營，初步解決了的吃、住問題，下一步要在繼續加強后勤服務工作基礎上，形成完善的后勤保障體系，主要措施有：一是繼續加強餐廳成本核算，努力增加花色品種，提高職工用餐質量；二是積極主動走出去，加大接待團體餐的業務，不斷提高xxxx食堂的知名度，形成自我造血功能，取得經濟效益；三是充分利用職工餐廳空置房屋和場地籌建文體活動中心，把圖書、乒乓球案、健身器材等設備設施移至職工餐廳，力爭把職工餐廳打造成為企業文化的培育基地。
以上是我的競聘演講，如果我今天的競聘演講能得到領導和同事們的認可，我將不辜負領導和同志們的期望，在自己競聘的崗位上，盡自己的全部力量干好工作，讓領導放心，讓同事滿意。
謝謝大家！
崗位競聘演講稿模板4
尊敬的各位評委、同志們：
你好！
我叫xx，所學專業是煤礦開采技術，在學校經過五年學習生涯的鍛造與洗禮，于20xx年9月順利畢業，同年10月被分配到三交河礦參加工作，現為綜采二隊的一名技術員，轉眼間已工作二年多。
參加工作以來，嚴格遵守班組規章制度和班組勞動紀律。在遇到問題時，虛心向隊長及有經驗的老工人請教，找出問題的原因與解決辦法，盡可能將學校期間所學的專業理論知識與現場實際相結合，并迅速轉化為解決實際問題的業務能力。現對自己二年多來的工作從以下幾點進行總結：
1、加強思想教育學習樹立正確價值觀
參加工作二年來，我認真學習了黨和集團公司的各項方針政策，積極參加礦、隊的各項活動，遵紀守法、愛崗敬業，加強了個人安全知識的學習。作為基層一名技術員，更是一名團支部書記，組織隊青年共同學習和領會我礦各項活動精神，為加快推進我礦轉型跨越發展奉獻自己的一份力量。
二、奉獻礦山，強化專業技能
經過兩年多的一線工作經驗，我深深體會到了“紙上談兵，不知非得如此”的道理。對礦井的采煤工藝有了初步的認識，對自己所學的采礦專業知識有了更深刻的理解，對井下現場工作的流程與方法都有較大的進步。
（一）理論知識
自從我在綜采二隊參加工作后，我隊相繼開采過314、320、515、603等工作面，在各領導的指導下，對各個工作面的《綜采工作面作業規程》有了深刻的理解，熟悉了采煤工作面的工藝流程，及"一通三防"事故預防的措施。我對一線的采礦技術有一個具體的了解。我對礦井通風、采礦技術、機電運輸等專業知識有了較清晰的了解。
①采煤工藝的認識與學習
經過兩年的工作經驗，我對采煤技術的五個方面比較熟悉：斷煤、裝煤、運煤、頂板支護和采空區處理。了解了綜采工作面采煤機如何分解煤；如何將碎煤放入刮板輸送機，通過xx機輸送到皮帶上，再輸送到井上；如何利用自移式液壓支架提前支護工作面；以及如何對采空區進行處理。
我們對一般機電事故的處理非常了解。
②通風知識的實踐與應用
在工作的同時，通過與老師傅的教導、蹲點瓦監工的溝通、自己的摸索，對工作面的通風系統也有了更深的認識。
1、采煤工作面通風系統
152307工作面采用兩進一回式通風，1523073軌道巷和1523071皮帶巷為進風巷，1523073為專用回風巷。通風系統可以緩解上隅角的瓦斯積聚，降低摩擦阻力，減少氣流的能量損失。
2、機尾回風通路的支護
1523073軌道巷和1523072回風巷之間每隔70m之間有一個聯絡橫川，為保護機尾回風通路的暢通，支護機尾回風通路采用支設"#"字形木垛配合打木戧柱的方式來保證回風通路的通風斷面。
后來由于礦組織在軌道巷進行切頂實驗減小回風通路和1523072巷的頂板壓力，提前在軌道巷預裂爆破，當推過第一個預裂爆破眼32米，根據現場情況觀察，由于切頂爆破，造成頂板破碎，對實施打木垛的支護方式，帶來一定的危險性，因此需對此支護方式進行修改。在尾部121個框架后，每隔0.6米應制作一（2）排木制點柱。
這個項目是一個測試階段。為安全起見，在木點柱支護的同時，適當增加木樁支護，保證通風通暢。
另在每個聯絡橫川進入超前支護范圍內后，要提前在橫川口支設"#"字形木垛，局部橫川口破碎地段要在木垛前增打木點柱加強支護，所打木點柱要栓牢固，所打木垛數量可根據現場橫川口的寬度而定。開采期間，經常檢查工作面橫川密閉臨時風門。如有漏風，應及時通知通風區處理。
3、預防瓦斯超限措施
a、機頭懸掛不少于5個框架，防止氣體流入老山，造成有效氣流損失；
b、在采煤過程中，當上隅角瓦斯異常增加時，應關閉并鎖定機組，待瓦斯下降后才能移動機組；
c、當頂板嚴重破碎，老山崩塌時，老采空區的瓦斯大量涌出。注意上角氣體探頭報警；
d。當工作面回風風流中瓦斯濃度達到1％或二氧化碳濃度達到1.5%時，必須立即停止工作、撤出人員，并向礦調度和通風調度匯報；
e。當采煤工作面距離下一個橫川還剩10m時，下一橫川還未打開時，回風通路不是很暢通時，上隅角瓦斯容易積聚，注意瓦斯超限；
f、工作面必須有專人監護。
（二）現場操作
在一年的工作時間里，對井下采煤工作面的`各個崗位工作都有了基本的認識，逐漸掌握了一些操作知識和技能，現在已經能獨立完成一些工作。如選煤、電纜檢查等，并能協助和配合端工進行端部維護。上半年通過對各個崗位的學習和磨練，在崗位資格證的考試當中已經取得了采煤工、控制臺司機、輸送機司機和井下水泵工等工種崗位的資格證，并獨立上崗。
同時，我學會了很多應對特殊情況的方法。在皮帶司機崗位，在保證自身安全的前提下，處理大煤矸石堵頭、皮帶跑偏、皮帶打滑等問題；工作面頂移的維護，底鼓嚴重時底板的起動等；發生機電事故時，積極協助維修人員完成事故處理。
（三）其它方面
認真學習集團公司、礦大力推進的"煤礦安全質量標準化"，區隊也制定的"崗位標準"，并熟悉了自己所在崗位應該如何做，達到什么樣的標準。能夠“做標準工作，走標準崗位”。積極主動的配合全隊進行"安全質量標準化"的建設工作，為區隊取得"安全質量標準化"最優單位的榮譽稱號做出了貢獻。
古井院礦正處于轉型跨越發展的重要時期，各條戰線急需人才。我作為一名礦井通風與安全專業的畢業生，在平時工作當中我虛心向技術員及老工人師傅們學習請教，同時我也將自己所學到和掌握的專業理論知識毫無保留的與其他員工交流，更好的發揮我礦"傳、幫、帶"活動的作用。
三、按章作業，保證安全
我認真研究了本隊“2.24”工傷事故，從中吸取了教訓。貫徹落實“煤礦安全無小事”重要講話，嚴格按規定操作，用自己的實際行動為我礦安全生產添磚加瓦。
一年中我加強對《煤礦安全規程》、《操作規程》、《作業規程》的學習；及時學習礦山安全簡報、監督簡報、事故簡報，吸取教訓，舉一反三；嚴格要求自己，規范操作，杜絕違規，鞏固安全生產的基礎。積極參加集團公司、礦山、區隊的日常安全活動和專項安全活動。通過日常安全活動的參加，認真學習安全生產的方針政策、上級的規定指示和要求，認真學習上級下發的各種安全文件安全簡報和事故通報，認真學習相關規程和制度，我找到了許多工作中的不足，安全意識也得到了很大的提高。
各位領導、評委：大家好！
我叫周長生，公司項目部員工。今天，我們公司為員工提供了一個學習技術、展示專業才華的舞臺。我認為應該抓住這個機會，促進自己不斷學習機械專業技術，并發揮自己三十多年來從事機修、設備制作安裝的經驗。
我于xx年進入萬年廠從事鉚焊工作，參與了濕窯冷卻機、拉鏈機三機改造，萬年廠窯尾電除塵改造。xx年，他參與了萬年來第一條干法回轉窯生產線配件的生產和安裝。xx年至年擔任科長，多次帶領全段人員參加萬年廠重大技術改造和設備安裝任務，每次都圓滿完成。
由于自己平時努力學習機械專業知識，肯學肯干積累了一定的工作經驗，在萬年廠舉行的確機械專業技術比武中榮獲第一名。92年，萬年廠有援外任務，由我帶隊支援上高、xx、xx等單位的窯筒體安裝調試工作，得到了外單位的好評。xx20xx年至20xx年，參與xx兩條生產線的監理、安裝、調試工作。
xx20xx年，參與xx兩條生產線的監理、安裝、調試。在x部門的備件采購中，我們經常在現場測量備件的尺寸并繪制圖紙而不會遺漏備件。急生產所急。
就是晚上再晚也將急件加工回來送車間。項目部工作期間，在監督設備制造時，協助加工單位對設備質量進行控制，督促設備及時返修。在土木工程項目中，我從領導和同事那里學到了很多東西，增加了我的知識。
如果這次競聘成功，我將認真履行工作職責，繼續努力學習，提高業務能力，扎根現場，將自己的技術和經驗應用到生產中去，以提高工作效力，降低成本。當然，如果未競聘上，也不灰心。我將繼續提高工作能力，認真做好本職工作，為企業服務。
崗位競聘演講稿模板5
尊敬的領導、各位評委：
大家好！成功學大師卡耐基曾說過：“這世上，很少人能去主動追尋機會，在機會飛來時有人還閉著眼睛。”今天我來參加競聘，就是為了抓住管理層為我們提供的這份機遇，為把“服務區真正打造成顧客生活所需，快捷便利，值得信賴的伙伴”，而有一份熱，發一份光。
首先，簡單介紹一下個人情況。
我是***，今年35歲，大專學歷，助理會計師職稱。我于**年參加工作，先后擔任過出納、成本會計、財務會計、財務負責人等職。**年任財務會計，工作至今。
經過綜合權衡，我自認在本次競聘中有如下優勢。
首先，責任心強，有良好的綜合素質。
我是個要強的人，什么都要做出個樣兒來！我覺得，自己苦點累點沒什么，但不能讓領導、同事或是客戶說出個“不”字來！這種性格促使我能自加壓力、盡職盡責，從不遲到早退。工作忙時，經常加班加點，多次被評為公司先進、服務區先進。
其次，業務熟練，經驗豐富，有一定的專業能力。
我從事財務工作已*年，既做過出納，也擔任過成本會計和兄弟服務區的財務負責人，不同崗位的鍛煉，使我的業務能力相對全面，熟悉國家相關法律法規，能熟練運用財務制度指導工作，在控制費用、降低成本方面有一定的經驗與心得。
再次，執行力強，善于溝通協調，有團隊精神。
為了把工作做好，無論在哪一崗位，我都積極發揮主觀能動性，堅決落實領導決定，絕不敷衍。而擔任財務負責人等經歷，使我具備了一定的`溝通協調能力、組織管理能力、應對變化的洞察力，以及對團隊的監督控制和規范管理能力，在處理問題時，我思路清晰，行止有度，頭緒分明，能做到讓領導放心，讓群眾滿意。
各位評委，如果有幸能贏得這次競聘，我將從以下幾方面入手：
首先，擺正位置，積極融入角色。
我將擺正位置，轉變角色，從“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣辦好”的方式轉變，與班子成員多溝通、多交心，工作中多盡職、不爭權，多思過、不爭功，努力營造班子的和諧。
其次，強化成本意識，加強成本管理。
一是積極貫徹國家財稅政策、法規，并結合服務區具體情況，認真進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，監督各部門降低消耗、節約費用、提高經濟效益。
二是對各項費用嚴格按定額計劃控制，對成本升降情況進行詳細分析，把資金用對、用準，提高資金使用效益。
三是采用全員成本費用控制體系，提倡推行網絡化辦公，積極為公司節約開支。
再次，廉潔自律，正確使用權力。
財務主管在履行職務過程中具有一定的決策權，但權力是組織和領導賦予的，是全體職員給予的，是為更好地履行職責服務的。我將嚴格遵守廉潔自律規章，正確使用手中的權利，主動接受領導和員工的監督，做到廉潔從業。
最后，加強學習與培訓，重視綜合性學習提升。
財務主管是一個業務性強、責任心強、原則性強的“三強”崗位。因此，我將保持謙虛謹慎的態度，以持續學習的精神，帶動人員一起全面系統地學習財務制度、會計準則等行業相關法規及業務知識，同時，堅持進行思想政治學習，積極向黨員看齊，努力做到政治上成熟、業務上過硬、作風上優良，為公司的大發展，大轉型，奉獻力量。
各位領導、評委們，我熱愛財務工作，無論今天的競聘結果如何，我都會捧著一顆感恩之心，為實現目標，略盡微薄之力！事業無止境，拼搏正當時！希望大家能給我一個機會，我會還大家一份驚喜！謝謝！
崗位競聘演講稿模板6
尊敬的各級領導、各位同仁：
大家好！
伴著改革開放的時代強音，和著急流勇退的強勁交響，四十不惑的我，再次擁抱改革開放的時代浪潮，走上了競聘xx鎮站辦所長的演講臺前。
今天，我競聘的工作崗位是企業辦主任。剛才聽了幾位同志的演講，每個人都有自己的優勢，使我深受感動。那么，我要說我的優勢是什么呢我的優勢就在于兩個方面：第一，通過前五年企業辦主任崗位的鍛煉，使我積累了一定的經驗。我于XX年3月開始擔任企業辦主任。在這里，我不想多談在此期間連續五年年年被市委、市政府評為全市先進企業辦及工業發展、招商引資先進單位的榮譽稱號。因為這些榮譽屬于大家，成績代表過去。我只想說，五年的主任崗位和工作實踐，使我更加熟悉和掌握了企業辦和工作發展、招商引資工作的特點，增強了更好地服務于新型工業化的工作能力。第二，我一向勤勤懇懇、兢兢業業，有人說“干一行，怨一行”，而我恰恰相反，我始終堅持“干一行，愛一行，專一行”的宗旨。在主持企業辦工作期間，一是積極獻計獻策、當好黨和政府的“參謀”。近幾年來，特別是發展工業，招商引資、財政稅收已大見成效。企業總數由原來只有10多家發展到35家，其中規模工業企業達10家。財政稅收原來只有20 0 — 300萬元，去年已達1000多萬元。二是立足本責，當好企業的服務員和協調員，為企業搞好服務、協調是我們義不容辭的職責。只要有老板來投資辦廠，我們都提供全程優質服務，讓企業落地生根，開花結果，這些大家都是有目共睹的。
優勢固然重要，但僅有優勢也難以在工作中做出成績。要使企業辦工作開展得有聲有色，還必須有自己的思路和設想。如果通過這次競聘，能成為企業辦主任，我將繼往開來、開拓創新，全力打造企業工作新的亮點。
第一亮點：盡快形成工業小區，使之成為功能齊全、配套完善產業特色的`新型工業小區。通過三年的努力，力爭入園企業達20家以上，園區產值達到2 — 3億，園區稅收達到萬以上。
第二個亮點：以正在建設的xx市鴻瑞電子有限公司為核心，積極承接沿海地區產業轉移，在近兩年內新引進兩家規模以上電子廠，使之成為xx鎮新型電子產業。
第三個亮點：以五金機械有限公司為核心的農機產業，通過近幾年的努力，積極支持引進大、中專院校畢業生，充實到技術一線，不斷開發研制適應市場需求的新產品，從而形成xx鎮農機支柱產業。
第四個亮點：以振宇冶金材料有限公司為核心，依托湖南鐵合金廠的廢料，進行深加工，發展鐵合金粉末系列產品，現已打入全國各地市場，通過政府引導，市場動作，盡快形成xx鎮粉末工業小區。
第五個亮點：以奔程新型墻體材料廠為核心，按照國家新型墻體材料的要求，充分利用我鎮獨有的資源優勢，開發適應市場需求的新型節能環保的新產品，盡快形成xx鎮建材云支柱產業。
各位領導、各位同仁，我不敢用短暫的熱情與沖動來表現一個自我，因為生生不息的工業事業需求澆注永恒的心血。如果你們的雙手再次交給我一個嶄新的支點，我將用才學與實干，團結與拼搏的精神，大力優化我鎮工業結構，著力培育上述五大產業集群，建立特色鮮明、優勢突出、布局合理的工業小區，走出一條科技含量高、經濟效益好、資源消耗低、環境污染少、人力資源得到充分發揮的新型工業化路子。
謝謝大家！
崗位競聘演講稿模板7
尊敬的各位領導、同事們：
大家上午好!首先，感謝院領導給了我這次參加競聘、展示自己的機會!今天我要競聘的職位是外科辦公室主任。希望大家能夠多多支持我。
我叫xx，現年xx歲，xx年畢業于臨沂醫學院，現任麻醉科醫師、醫院團支部副書記。我自小愛好文學，有較強的寫作能力，至今已在各種報刊雜志上發表文章百余篇，曾獲全國征文比賽一等獎;有較豐富的宣傳工作經驗，在做好本職工作的同時，我常利用業余時間撰寫通訊報導，大力宣傳我院的醫療技術與先進事跡，受到醫院領導的好評與表彰;書法、美術我也比較擅長，曾多次獲獎;另外，我在圍棋方面也有一定的造詣，曾在第五屆“漓江杯”圍棋賽上獲得亞軍。以上這些所取得的成績雖然微不足道，但足以說明，我是一個有文化素養、善于學習、多才多藝的復合型人才，具備搞好院辦工作的良好條件，因此，我決定參加外科辦公室主任一職的競聘。
如何當好辦公室主任?下面我淺談一下自己的認識：
第一，要明確外科辦公室主任的職責與工作目標。其主要職能就是為廣大干部職工服務，為院領導服務，給領導出謀獻計，當好助手，這是一個承上啟下、協調左右的重要職位，將面臨許多繁雜的事務，對此我已作好了充分的思想準備。
第二，要具有豐富的理論知識和較高的政策理解能力。醫院是一個知識、技術密集的'復雜系統，想要勝任辦公室主任的工作，必須具
有較高的文化水平和廣泛的科學知識，我將在原有良好基礎上，勤于學習，邊干邊學，不斷自我“充電”，進行各項知識的積累，通過各種途徑及時了解國內外最新醫學資訊、國家出臺的衛生政策法規，以及其它有關信息，認真閱讀上級來文，正確領會文件精神，同時詳細了解醫院領導的工作思路和意圖，如此才能在政策的框架內正確安排執行醫院的工作部署，保證各項工作的順利完成。
第三，要擺正位置，提高服務意識，廉潔奉公，以身作則，帶領院辦人員高質高效、有條不紊地完成各項工作任務，努力做到領導放心、職工滿意。
最后我想說的是，如果我有幸競聘成功，我將盡力發揮自己的聰明才智，不斷提高知識水平和工作能力，我相信自己一定能夠勝任這一職位，為醫院的發展貢獻更大的力量!謝謝大家!
崗位競聘演講稿模板8
尊敬的各位領導、同志們：
你們好!
首先感謝公司領導提供了這次競聘的機會，使我有幸站在這里，參加部門職務的競聘，迎接挑戰，我會非常的珍惜這來之不易的機遇。
我叫xxx，現年xx歲，大專文化，今天我競聘的崗位是財務部副職和投融資管理部副職。
本人于1988年參加工作，在涼山鋼鐵廠職工醫院工作，1993年改行調入原涼山州地方電力調度中心財務科工作，并于1994年5月至8月參加了州財政局舉辦的會計提高班學習，取得珠算普四級及會計證。并于同年10月參加全國會計專業考試，取得會計員專業技術資格。1997年11月參加州財政局會計電算化班學習，取得會計電算化初級資格。為提高自身的文化素養及業務水平，在1995年9月至1998年6月，通過成人高考，參加了四川省委黨校經濟管理專業的學習，并取得大專文憑。
由于工作需要，從2000年至2001年2月借入新成立的涼山州國有資產管理公司工作，于2001年3月調入涼山州投資公司工作至今。在國有資產管理公司工作期間，受單位委派，在涼山大學參加由國家經貿委舉辦的中小企業工商管理培訓，結業后取得《全國中小企業工商管理培訓證書》以及《工商管理職業資格培訓證書》。
今天所有參加競聘的，都有自己的優勢，而我認為我競聘這兩個職位具有以下優勢：
一、強烈的事業心和工作責任感是我競聘這兩個職位所具備的首要條件：
因為我是改行做的財務，與原有的工作大相徑庭，由此感覺到知識的欠缺和對工作的陌生。自93年改行以來，就不斷地刻苦學習財會知識，并虛心地向有經驗的同志請教，從而使自己較快地掌握了財會方面的法律、法規和相關的金融知識，盡快地融入到了工作中，得到原單位領導的肯定和贊賞。
在2001年調入州投資公司資金部工作時，主要從事借貸催收工作，又到了一個陌生的領域，遇到了空前的困難。面對困難，我不退縮，本著強烈的事業心和高度的工作責任感，我不厭其煩一次次地到借貸企業催收，并自己掏錢以郵寄明信片、關借貸企業主管人員家人等人性化的方式，在短短的7個多月的時間，為單位收回本利和共計100多萬元。從而盤活了一部份已快列入呆帳的資金，降低了國有資產的損失。
二、我做事細致，而且所學的是經濟管理專業，為我競聘這兩個職位奠定了經濟管理方面的知識。
熟悉和了解我的人都知道，我在持家和理財方面比較成功，這都歸功于自己所學的知識和自己做事的細致。我知道每一毛錢該用到什么地方，在月末會對本月的支出作一個統計，總結本月支出，對下月開支做出大概的估算。這雖然是針對一個家庭而言的，但做財務和涉及到金融方面的工作，需要的就是細致的工作責任心，把有限的資金用好、用活，發揮更大的效益，保證資金的正常運行。
三、精益求精，學無止境，刻苦鉆研，積極進取是我的特點。
自從改行以來，我從未間斷過業務方面的學習，經常通過自學和參加有關部門舉辦的學習，來更新和掌握自己在財會和金融方面的法律、法規知識。當每一次面對新的陌生的工作和難題的時候，我從不退縮，而是迎著困難上。在解決難題的同時，我從中又學到了更多的東西，掌握了更多的解決方法，了解了更多的工作環節。從而使自己在業務方面得到了更好的提升。
四、具有較好的與人溝通、協作的能力。
我在工作之余，利用業余時間做過兼職會計，曾接觸過電腦公司、建筑行業、賓館、茶樓、娛樂業、加油站等行業，熟悉小規模和一般納稅人的會計處理方法，并通過學習取得了xx防偽系統開票子系統操作員的資格。我做兼職并不是單純的為了掙錢，而是希望通過做兼職來鍛煉自己，提高自己獨立工作，獨立思考、獨立對外協作的能力，在此過程中，我不僅學到很多知識，熟悉特定的工作流程，最重要的是大大地提高了自己獨立與人溝通，對外協作的能力。而我所競聘的職位更需要具有這種能力的人。
打鐵先得自身硬，作為一名財務和投資、融資方面的工作人員，必須要有一定的業務知識和管理能力，才能起到指導和協調作用。我知道自己現在所掌握的相關方面的知識還遠遠不夠，所以我將在工作中加強學習，提高業務能力，更好地掌握更多的知識，并將學有所用，使自己盡快融入到新的工作中，時刻謹記在其位，謀其政;食其俸，司其職的道理。擔當起自己應當擔當的重任。
我沒有華麗的`詞藻來修飾我的演講，也沒有豪言壯語來表達我的決心。當我懷著忐忑不安的心情站在這里，發表自己的競聘演講的時候，我已經為自己驕傲了。因為無論這次競聘成功與否，對我來說都是一次鍛煉和考驗，我能站在這里就已經是成功者，勝利者，因為我需要戰勝的不是別人，而是自己。拿破侖曾經說過：不想當將軍的士兵不是好士兵。也許我做不了將軍，但我絕對是一個想當將軍的好士兵。我知道，我今天所選擇的是一條崎嶇而艱難的道路，對我來說也是一片嶄新的領域，但是，我有信心，有決心為我所做的選擇去付出，去努力。在人生的道路上，常常會有許多更高的目標等待著我們去攀登，常言說的好：人比山高，腳比路長，只要不斷地挑戰自我，超越自我，就一定能到達成功的頂峰。
這次競聘，如果有幸成功的話，我將在努力做好自己工作的同時，嚴格按國家相關的法律、法規辦事，加強自身建設，提高自身素質，把公司有限的資金管好、用好，保證公司資金的正常運行，促進公司增收節支。以高度的熱情感染人，以博大的胸懷團結人，努力協調好各方面的關系，創造寬松的工作環境，促進公司事業的健康發展。如果我有幸成功，我一定會履行我的諾言讓公司領導和董事會、監事會放心。
無論競聘成功與否我都將一如既往的踏實工作，服從組織安排，盡職盡責地做好本職工作，職位本身對我來說并不重要，重要的是，能在其職位上實現自身的價值，更好地為公司工作，為涼山經濟事業的全面發展盡自己的一份力量。我真誠地接受挑選!希望得到大家的支持!
崗位競聘演講稿模板9
尊敬的評委、領導和各位老師：
大家好！非常感謝領導們給我這次競聘的機會，也非常感謝在座的各位在寒冷的天氣里聽我的演講。我要在此向大家致以最崇高的敬意，謝謝大家的辛苦了。
首先，讓我來簡單介紹一下自己。我叫某某某，今年26歲，是一名中共黨員，本科畢業后應聘到xxxxx學校并一直工作至今。這些年來，憑借著各位領導和同事們的支持，我不斷成長和進步。今天，在這個競聘的舞臺上，我懷著誠懇的態度接受大家的`選擇和檢驗，也將這次競聘視為對自己工作的一次錘煉。
這幾天，我一直在思考：我憑借什么來說服領導們？又憑借什么讓在座的各位相信我可以勝任中層領導副職崗位呢？為此，我給自己找到了三個理由。
第一，我一直保持踏實肯干的工作態度，并擁有相對扎實的專業知識。我不是一個張揚的人，四年來，我謹遵上級的要求，精耕細作，完成了每一個教學和班級管理任務。與此同時，在不斷提高自己的專業知識方面，我不僅獲得了20xx年市優質課二等獎，還參加了省級技能培訓，并在自己的努力下，成功通過了20xx年全國在職研究生考試。
第二，我擁有相對較高的思想覺悟和強大的工作能力。作為一名黨員，我積極參加政治學習，密切關注國家大事，服從工作分配，不斷加強自己的個人修養和黨性修養，提高自己的思想覺悟。同時，在各位領導和同事的幫助下，我的工作能力也得到了極大提高。在這個過程中，我多次獲得校級優秀教師、模范班主任、優秀共產黨員等榮譽，并在演講比賽中多次獲得一等獎。
第三，年輕是我的優勢。我年輕、充滿激情，我為工作帶著熾熱的熱情，我對工作堅持不懈、執著追求，我有高度的敬業精神和負責任的工作態度，我愿在這所學校里全身心地投入工作，以此當作自己的家。
如果領導們信任，同事們支持，并給我這次機會，讓我競選成功，對于未來的工作，我將從以下幾個方面著手：
首先，加強學習，熟悉情況，快速完成角色轉變。擺正自己的位置，成為領導的得力助手；積極思考，向領導獻計獻策；成為領導和群眾之間的紐帶和橋梁，在工作中遇到問題時虛心向領導和周圍的老師學習。
加強團結，創造和諧的工作氛圍。我們要加強內部團結，向兄弟科室學習，促進外部協作，在老師們身邊服務，營造寬松、和諧、愉快、信任的工作環境，提高集體的吸引力、凝聚力和戰斗力。作為中層競聘者，我欣然承諾扎實工作，不斷開拓創新。在學校快速發展的關鍵時刻，我們需要踏實肯干，愿意奉獻，同時以創新的思維方式開展工作，不斷探索新事物，讓新穎的理念、制度和改革真正實踐到工作中，有效提高工作效率，為整個集體注入新的活力。
漫漫長路，吾將上下而求索。最后，我想以一副對聯來結束我的演講，上聯是“勝利雖美，不驚崇拜花開”，下聯是“失敗雖無悔，去留隨風云卷”，橫批是“與時俱進”。無論最終結果如何，我會始終勤奮學習，努力工作，助力技校迎來更美好的未來。
崗位競聘演講稿模板10
尊敬的組長，尊敬的各位評委，各位領導、各位同行：
大家上午好！感謝李村教育組給我提供了一次展示自己的機會，更要感謝大家能夠在這么熱的天氣里，犧牲休息時間來傾聽我的'發言。
今天，在我的教育生涯里又出現了一次重新選擇的機會，于是我就獨自一人從縣城學校走來，參加我們李村一中校長的競聘。此刻我不會去在意結果如何，只想證明自己。
一、基本情況：
二、工作業績：
三、優勢與不足：
優勢：
1、長期奮戰于一線，進行過多輪循環教學，當過教研組長，從事過多年教學管理工作，嘗試、創新、實驗過不同的管理措施，初步形成了行之有效的教學管理理念和方法。
2、能夠熟練運用現代信息技術裝備，在電子文檔、表格處理及教學制作等方面有一定的基礎和實踐經驗。
3、為人處事誠信公道，對待工作踏踏實實。顧大局，樂奉獻，在局機關和學校師生中口碑較好。
4、身心健康，精力充沛，樂于學習，敢于挑戰。我始終認為，既然選擇了教育，就應該實實在在為新安教育的發展和學校的振興做點事情。
不足：沒有在鄉鎮學校工作的經驗，對鄉鎮學校教師管理、學生管理等方面經驗欠缺。
如果大家信任我，給我一次為李
村一中的發展奉獻自己的機會，我的工作目標和工作思路具體如下：
目標：進一步激活師生工作、學習能動性，確保教育教學質量穩步提高，積極打造一色，著力提升學校品位，盡快塑造和樹立更好的一中對外形象，努力完成三年任期目標，辦人民滿意的教育。
崗位競聘演講稿模板11
各位評委、老師們：
大家好！
我叫xxx。我一直在電氣工程系工作
我所教授的課程：從最初的非電專業的《電工電子學》到后來的電專業學生的《電工技術》、《電機及拖動》、《電子技術》、《protel》設計直到近幾年一直在教授的動手實踐課《電子技術實訓》、《電子產品制作》
曾經我參加過河北省職教辦舉辦的“專業帶頭人研修”師資培訓并參加過清華大學基礎工業訓練中心舉辦的“電工電子師資培訓”我運用所學內容積極地探索課程改革并大膽嘗試取得了一定的成果我的《電子實訓》及《電子產品制作》課得到系主任以及任課班級學生的認可和好評
20年來我始終以“做一名稱職的人民教師”為基本目標以一名優秀黨員的標準嚴格要求自己愛崗敬業上課從無諸如遲到、早退等等違反教學規定的行為要求學生做到的我會以身作則、言傳身教
工作20年我做了17年的班主任工作因為很多情況下是同時接手兩個班（比如當年的機電1、2班后來的機電5、6班以及金專的市場營銷1、2班等等）很巧合也正好帶過17個班做班主任的過程中我一貫堅持“常抓不懈持之以恒心平氣和教學生”班主任工作所蘊含的酸甜苦辣絕非三言兩語表達得清楚理解萬歲吧
現在我將過去兩年，即過去四個學期的工作總結如下：
一、xx—xx學年第二學期也就是xx年3——7月任課班級為機電23、24、25、26、27、28班總共6個班級的《電子實訓》周學時為24節學期總課時量為402另外課余時間參與我系學生的《電子裝接工》的考證講課、輔導約50個課時加上出卷、閱卷、監考約15課時學期總課時量約為470課時
在此期間，我擔任了機電一體化12班和電工電子4班的班主任
本學期我的學期考核等級為：優秀
二、xx—xx學年第一學期擔任電工電子5、6班、電子信息4班的《電子產品制作》以及機電32班的《電子技術基礎》和《電子實訓》共三門課程周學時為20節總課時量約為302加上本學期的出卷、閱卷、監考等約合15課時我的總課時量320課時左右
期間繼續擔任電工電子4班、電子信息8班的班主任本學期學校學生處進行了優秀班主任評選學校共有10名我有幸獲此殊榮
本學期我的學期考核等級為：優秀
三、xx—xx學年第二學期任課班級機電33、34、35、36班的《電子實訓》和能源1、2、3班的《protel》《電子裝接工》的考證講課、輔導約60個課時加上本學期的出卷、閱卷、：優質課以及優秀教案兩個榮譽稱號
在此期間，我擔任了電工電子4班和電子信息8班的班主任
本學期我的學期考核等級為：優秀
四、xx—xx學年第一學期我任課的班級為機電39、40、41班能源6班農電1班、電信8、9班的《電子實訓》課程學期初周課時為22節后來隨著新生報到人數的增加新生班級拆成了a、b組上課所以下午課后以及晚上的時間我加了6節課總課
時量為300課時本學期的'出卷、閱卷、監考等約合20課時另外本學期新生入學時一周的電子專業知識宣講約20課時本學期我的課時量約為320
本學期，我校首次實施了教師等級考核。我的評估等級是：一級
本學期我參加了我校教務處舉辦的“說課比賽”獲得“教學能手”榮譽稱號從而也獲得了我校xx“年度優秀”
總之近兩年我的總課時量達到1420課時而且我始終堅持：“要么不做做就做好”的信念在4個學期的期末評定中均為“優秀”、讓家長安心讓學校放心
曾經獲得的榮譽僅僅是對我過去工作的一種評判以后的征程我會用我的努力繼續為學校的發展盡我的微薄之力
謝謝大家！
崗位競聘演講稿模板12
尊敬的xx行，各位領導：
上午好。感謝xx領導給我提供這樣一個向各位領導匯報工作，展現自我的機會。根據競聘上崗工作安排，我從三個方面進行演講：
自我簡介：
我叫xx，現在xx牽頭負責xx團隊。xx年5月出生，xx年7月參加工作。先后擔任xx省郵電管理局科技檔案員；xx省郵政局辦公室科員；xx省郵政公司人力資源部科員、主任科員、助理調研員、業務經理；xx年1月擔任xx人力資源部副總經理。xx年6月借調xx人力資源部工作至今。18年的工作經歷中，有13年在從事干部考任或高管管理工作。
我的經歷中最讓我自豪的有三點：一是我經歷的5個部門領導都非常優秀，他們都先后走上了廳局級領導崗位，大多是單位一把手，有幸得到他們的關懷、幫助和指導，使我受益匪淺，他們身上許多的優秀的品質深深地感染著我，也一直鼓勵著我勇往直前。二是我經歷的部門也是非常優秀的部門，無論是辦公室、人力資源部幾乎年年被評為先進部室。三是自己的努力得到了領導和同志們的認可，幾乎每年被評為先進工作者或優秀員工、工會積極分子。其中在省公司xx部工作期間曾被評為全省xx先進工作者、優秀共產黨員，被xx省直工委授予省直單位優秀共產黨員稱號。我參與了郵電分營、政企分開、銀行組建等一系列重大改革，親歷了中國郵政從弱到強，由小變大的不平凡的歷程。我深為自己是xx的一員感到驕傲，深為自己是xx成立的見證者和奠基者而倍到自豪。在總行工作近兩年來，各級領導給了我足夠的信任和授權，讓我感覺有了更寬的視野，更廣的平臺，更多的機會施展自己，總行工作期間的生活累但充實，能站在這里參加競聘也讓我更覺珍惜。
多年的干部管理工作讓我形成了一種謙虛、謹慎、嚴謹、細致的工作作風，形成了一種堅持原則，嚴格按程序、按紀律辦事的工作風格，形成了積極向上、樂于奉獻、甘為人梯、勇作表率的工作態度。公道正派、公平公正是我一直追求和始終堅持的原則。
對崗位工作的認識：
人才資源是第一資源，是最寶貴、最重要的戰略資源。高級管理人才作為人才興行戰略的核心，是人才隊伍建設中的重中之重。高管人才數量多少、素質高低是我行能否贏得市場、快速和諧發展的核心競爭力所在。人力資源部作為人才的主管部門，也是xx黨委的決策支持機制，是黨委的辦事機構，高管管理處是人力資源部的重要職能處室，就是總行黨委辦事機構的具體承辦機構，負責按照總行黨委的要求，組織制定加強各級領導班子建設和高管人才隊伍建設的制度、辦法，指導一級分行貫徹落實總行黨委有關高管管理的'各項決策布署。吸引、留住、選好、用好、培養好、激勵好高級管理人才，建立一支德才兼備、素質優良、數量充足、結構合理的高管人才隊伍，建立一批團結和諧、堅強有力的領導班子，為全行的發展改革提供強有力的組織保障。高管管理處處長作為這樣一個崗位，責任重大，崗位重要，擔任此崗位的人應該較一般崗位的能力要求更高，人品要求更好，他應該是部領導的參謀助手，能夠團結和帶領本團隊的全體人員奮力拼搏，能夠堅決的貫徹總行黨委的戰略決策，為領導選人用人決策提供參考依據。
今后工作的設想：
目前高管管理工作面臨的五個主要問題：一是管理體制尚不順暢影響高管管理工作有效開展；二是機制建設滯后影響全行高管統一、科學、規范管理；三是現有高管人才隊伍素質不平衡，班子結構有待進一步優化；四是后備人才隊伍尚未建立影響到銀行長遠發展；五是支行長隊伍數量不足，能力欠缺，嚴重影響到業務發展等等。
近期工作五項設想：
一是抓制度建設。根據中央條例精神和銀監會高管人員從業資格準入要求，結合我行實際，制定高管人員管理相關辦法，規范各級高管管理，逐步完善高管人員選拔任用機制、考核評價機制和退出機制。二是抓思想作風建設。堅持領導班子民主生活會制度，開好20xx年領導班子民主生活會，做好指導監督工作。加強各級領導班子民主集中制建設，完善決策機制和議事規則，充分發揮各級領導班子的核心作用。三是抓組織建設。
（1）及時做好領導班子擬調整人員的考核任免工作，優化領導班子結構，提高班子凝聚力和戰斗力；
（2）重點做好一級分行領導后備人才的推薦選拔工作，以熟悉金融業務，懂經營會管理，具有多個崗位工作經歷和基層管理經驗的復合型人才為主體，建立健全高管后備人才庫，并逐步探索建立一整套發現選拔、培養鍛煉、管理考核、推薦使用的良性機制，為xx長遠發展奠定基礎。四是抓好能力建設。做好一級分行行長的出國培訓和二分行長的綜合管理素質的輪訓。五是按照股改上市后公司治理結構的要求，探索建立與之相適應的高管管理體制和配套制度體系，探索堅持黨管干部原則與董事會、高管管理層依法行使用人權的協調統一。 長遠打算主要建設兩支隊伍，完善四種機制：
兩支隊伍：一支以提高領導水平和履職能力為核心，建設一支政治堅定、專業領先、廉潔高效、求真務實部門領導隊伍；一支以提高經營管理水平和核心競爭力為核心，以職業金融家為重點，培養造就一大批熟悉現代金融業務、具有世界眼光和戰略思維、勇于改革創新、富有市場開拓精神，善于經營管理的分行高級管理人才隊伍。
四種機制：
一是完善高管選拔機制。把組織選拔與公開招聘、競聘上崗等方式結合起來，著力推進建立公開、平等、競爭、擇優的選人用人機制。
二是建立高管人才交流培養機制。開展一級分行間，總行部門負責人與一級分行行領導之間的交流任職，促進領導班子優化配置和高管人才綜合素質的提升。防范高管風險。
三是優化高管人才考核評價機制。完善高管人員任期制和經營目標責任制，制定科學的考核指標體系，認真開展年度考核和任期考核。
四是完善高管人才激勵約束機制。
探索實施高管人才持股、期權、企業年金等與經營業績相掛鉤的長期激勵機制，激發高管隊伍活力。嚴格執行離任審計、經濟責任審計等審計制度。
最后，真誠地希望各位領導能給我一個機會，我將一如既往，不辱使命，更加勤奮學習，更加奮發有為，更加扎實奉獻，在更高的層次上要求自己，為xx美好的明天貢獻自己的微薄力量。
我的演講就到這里，不妥之處請各位領導批評指正，謝謝。
崗位競聘演講稿模板13
尊敬的各位領導、評委：
大家好！首先，我要感謝院領導給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會。護士長公平地實行了競爭，深化了人事制度改革，并對我院干部隊伍建設做出了有益的嘗試。我將珍惜這個提高自己和鍛煉自己的機會，并勇敢地走上臺來。
在此，我想簡單說明一下我的能力和經歷。我相信我具備了內科護士長這個職務所必須的知識和能力。
如果我能夠成功競選，我將會做好以下幾方面的工作:
1.在護理部主任和科主任的業務指導下，我將按照護理質量標準制定工作計劃，并且組織實施具體工作，認真履行護士長的職責和義務。
2.我會不斷加強醫護，與患者溝通，定期征求各方面的意見，并及時采取整改措施來揚長避短，以更好地為病人提供優質的親情服務。
3.我會讓科室的.所有員工都能夠以主人翁的精神參與管理。我會挖掘員工的潛力，調動科室人員工作的主觀能動性，并合理配置人力資源。
4.我會重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。我會開展法律意識教育，防范安全隱患，并制定切實可行的崗位責任制。
5.我會培養經營意識，善于進行成本效益核算。我會創造科室效益的同時節約不必要的開支，降低醫療成本，保障科室持續發展。
6.我會繼承現任護士長的優良作風和管理方法，愛院敬院精神不計較個人得失，愛院如家，任勞任怨，關愛我們的護士姐妹。
各位領導、評委、和代表，競爭是一個給自己機會的過程。我期待與大家一起為未來創造美好。無論我是否競選成功，我都會一如既往地踏實工作，與我的姐妹們共同努力，用我們的勞動為創建一個更加輝煌的未來做出貢獻。如果我成功地當選為護士長，我一定會同心協力，與醫院領導、科主任和護士長一起不斷學習、進步、開拓進取。如果我未能成功當選，我也一定會一如既往地勤奮工作，在本職崗位上做一名合格的護士。
崗位競聘演講稿模板14
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好!
我叫xx，來自xx，目前崗位是xx。我今天的競聘陳述主要分為三個部分，第一部分是我個人的基本情況(主要是工作經歷)，第二部分是我的競聘優勢，第三部分是對于競聘職位的認識和工作設想。
20xx年我大學畢業進入公司，因為專業的關系，我先后在xx和xx從事設備管理工作，之后分別擔任過xx、xx、xx等職務，目前是xx。我在擔任xx期間，協助公司團委承辦了xx第一屆青年安全技能大賽，相關工作得到了上級肯定，我個人獲得了“xx”稱號。在xx期間，我結合自身設備管理專長，著力消除現場一些基礎設施隱患，我對裝置所有無組織廢氣排口進行了摸排登記，為后期試驗和集中整治打好基礎，通過各項扎實工作確保裝置安全環保工作平穩有序。在設備條線工作期間，我參與負責了xx等區域的安裝施工和調試開車工作;在擔任xx期間，具體負責了xx設備運行管理、專業管理等，期間，xx管理績效排名處于公司前列。
我的競聘優勢，我覺得可以從五個方面加以概括。第一方面我認為我在政治上還是比較成熟的，從大學時入黨開始，我一直以自己是一名黨員而驕傲，經過工作以來長期的學習鍛煉，我覺得自己在黨的`意識，黨性修養方面還是比較成熟的，包括目前我還兼任xx。第二方面就是經歷過基層多條線、多崗位的鍛煉。第三方面，我覺得我在專業管理方面還是比較熟悉的，比如設備管理、安全管理、包括黨務管理等。第四方面，我認為我自己的溝通能力還是不錯的，無論是上傳下達，還是解釋協調，我認為我在這方面還是做的比較到位的。第五個方面呢，我覺得作為年輕干部，學習能力和適應能力也是我的優勢。
我對xx職位的認識是要在xx總經理的領導下，圍繞xx的職能定位和發展方向，結合自身分管職責，細化落實上級各項決策部署，同時因地制宜結合xx實際努力開創運營發展的新局面。對于工作設想，我想也從三個方面簡要敘述，一是從培訓基地定位出發，做好現有資源的梳理，包括硬件設施、師資力量、客戶群體等，選取規格高、影響力大、有代表性的培訓項目打造精品名片的示范效應。
二是從承接的接待、會務、競賽等短期活動入手，充分與市場對接，了解外部對于場地、環境、氛圍以及后勤保障等方面的需求，以客戶為中心制定專項方案，注重培育和維護固定的合作關系。
三是對xx的職能定位和潛在發展方向進行調研探索，在框架范圍內積極拓展新業務，發展新客戶，總的目標是不斷增強服務意識和質量，把中心經濟效益做上去，做到資產的保值增值。
最后我想說的是，無論這次競聘的結果如何，我都將會繼續保持積極昂揚的心態，繼續為公司的發展貢獻自己的力量。
崗位競聘演講稿模板15
尊敬的各位評委、同志們：
你好！
古希臘哲人說：“給我一個支撐點，我會把地球撬起”，這是對生活的自信；而我現在要說：“給我一個機會，我會干出我的風采！”，這是我對生活的熱愛、對事業的無盡追求。我也深深地知道：此次競聘對于我是一個學習的機會。對此我將以平常心來面對。此次競聘，無論成功失敗，我都將以此為新的起點，更加努力工作，勤奮學習，迎難而上，把自己的全部智慧與精力奉獻給企業！奉獻給我所至愛的事業！
我叫XXX，6月即將畢業于電子科技大學計算機軟件編程與開發專業。
得知貴公司正在招聘一名自動化專業的電氣工程師，我就趕來應聘了，雖然我深知自己所學的專業知識與專業內容與招聘要求相去甚遠，但我還是滿心希望地參與競聘，理由有三：
其一，在目前的企業實踐中，專業對口招聘雖是常規，但專業人才的成長和杰出好些都來自專業外的精英。大學教育的重點是在灌輸專業基礎的同時，注重能力的培養。我認為大學教育的目標有兩個：一是專業基礎，也就是“傳道、授業、解惑”專業理論知識，這是教育的主流，目的是理論灌輸和專業素養浸染以提升專業能力；二是教育學生如何利用專業工具（包括文獻、著作等）快捷、方便地為現實專業服務以提升應用能力。而好多歷史故事甚至當下現實告訴我們，應用能力的快速提高才是職場競爭中獲勝的重要法寶。
其二，我認為，剛出校的.大學生在社會實踐工作中，不管是專業對口的還是專業不對口的，都需要重新再學習，幾乎都站在同一起跑線上（只不過專業對口者有事半功倍的優勢而已），而這種學習的效果以及在工作中表現出來的績效可以說千差萬別，甚至與專業本身相去甚遠的現象都會發生。所以，我想自己的優勢是：學習能力強，悟性較高，學習速度快，能夠在較短時間內掌握電氣工程師所要求的一些基礎知識，同時可以結合自身的專長，把一些電氣開發程序等固化成軟件，從而為公司自動化專業工作創造更好的條件和平臺。（關于青春的演講稿）
其三，我認為，事情績效的體現主要取決于做事者的意識思維，因為意識決定思維，思維影響行為，行為產生結果，結果體現績效。在實踐工作中，意識才是最重要的。如果一個人，哪怕是專業能力極強的人，沒有大局意識，沒有全局意識，沒有協同意識，沒有“事必做于細”的系統性意識，只是埋頭苦干，帶給企業的可能是傷害而不是利好。而“意識”的培養，與是否是專業出身，關系不是最大，與個人的性格、習慣和修為關系最大。
基于這些，所以，我希望滿懷地來參與競聘，講述了上面這些。不對的地方，懇請指正。謝謝！
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