聘用意向書集合15篇

　　在當今社會生活中，洽談事務越來越多人會去使用意向書，意向書有協商性和靈活性兩個重要的特點，那么什么樣的意向書才是有效的呢？下面是小編為大家收集的聘用意向書，歡迎閱讀與收藏。

聘用意向書1

　　甲方(用人單位)______________乙方(新聘人員)______________

　　名稱：____________姓名：________

　　法定代表人：________身份證號碼：____________

　　為確________技術人員隊伍穩定，促進衛生行業發展，結合________系統的實際情況，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本意向。

　　一、乙方已被甲方擇優錄取，本人需于____年____月____日前與甲方簽訂《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》、《高校畢業生就業補充協議書》;

　　二、乙方未按規定時間與甲方簽訂《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的'，按自動放棄錄取資格處理。

　　三、簽訂協議書地點：____________，聯系人：________，聯系電話：________，手機：________。

　　四、本意向書一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：________乙方(簽名)：____________

　　____年____月____日____年____月____日

聘用意向書2

先生/女士：

　　非常榮幸的通知您，由于您出眾的專業能力和優秀的綜合素質，已經通過公司的面試考核，成為公司的一員，您將進入擔任職位，我們對您加入*******表示熱烈的.歡迎！

　　一、請您于 20xx年 7 月 4 日 9 時，到位于公司人力資源部報到。

　　二、請您在辦理入職手續時，提供以下資料：

　　1. 身份證原件或復印件一份；

　　2. 最高學歷證書以及學位證書原件或復印件一份；

　　3. 專業技術職稱證書原件、職業資格證書原件或復印件一份；

　　4. 前一家公司離職證明；

　　5. 銀行儲蓄卡（用于薪資發放）；

　　6. 個人近期一寸免冠照片3張（用于辦理檔案資料、工作牌、勞動合同等辦理）；

　　7. 請保證提供以上材料的真實性和可靠性。

　　三、您在公司的薪資福利待遇，將按公司相關制度及崗位薪酬等級標準規定執行。

　　四、該職位試用期月，若在試用期間，工作表現突出，則可提前轉正。

　　五、本聘用意向書有效期截止 20xx 年 7 月 4 日 18 時，超過時間未辦理報到手續，視為自動放棄。

　　六、請將本郵件打印件出來，并在簽名處簽字，報到時請攜帶該通知作為入職手續。

　　七、如有疑問，請與公司人力資源部聯系， 聯系電話：。

　　********人力資源部

　　20xx年xx月xx日

　　本人確認已收到公司人力資源部錄用通知，并自愿接受錄用通知書上提供的職位，同時對錄用通知書上的各項條款意思理解清楚無誤。

　　簽名：

　　日期：

　　（簽名需與身份證上名字一致）

聘用意向書3

尊敬的xxx先生：

　　您好！

　　甲方（聘用單位）：乙方（受聘人員）：__________

　　甲、乙雙方在平等自愿的前提下經友好協商，初步達成本《聘用意向書》：

　　1、乙方擔任崗位（工種）：

　　2、聘用合同期：從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日

　　3、月薪待遇：__________元/月

　　4、其他福利待遇：

　　本《意向書》表示雙方有聘用和求職意向，正式聘用時雙方需簽訂《勞動合同書》。

　　本《意向書》一式貳份，甲、乙雙方各執壹份

　　甲方（聘用單位）蓋章：乙方（受聘人員）簽字：

　　X年X月X日

聘用意向書4

　　甲方：____________聘任單位(蓋章)

　　乙方：____________應聘人員(簽字)

　　根據羅甸縣關于人員聘用制度實施意見的文件精神，以及《________學校教師聘任實施方案》。經雙方協商，特訂立如下聘約：

　　一、甲方聘任乙方為_____班班主任職務，任_____班_____學科教學工作，聘期從20____年____月____日至20____年____月____日。

　　二、任職期滿前，甲方根據需要和乙方在任職期間的實績，提出連聘和解聘的意見，并通知乙方。

　　三、乙方應履行的具體職責：

　　1、擁護中國中國共產黨的領導，貫徹執行黨的教育政策，實施素質教育，遵紀守法，熱愛學生，教書育人，為人師表，做學生的.表率。

　　2、自覺遵守《中華人民共和國教師法》《中小學教師職業道德規范》《中華人民共和國義務教育法》以及《栗木中學教師管理制度》等法律法規，愛崗敬業，自覺執行學校的相關制度，積極參加學校開展的各項活動，完成學校分配的各項任務。

　　3、加強學習，不斷提高自身的師德素養和業務水平，具有強烈的事業心和責任感，做一個讓學校滿意、社會各界尊重、家長滿意、學生愛戴的人民教師。

　　四、具有以下情況之一者，可以解除聘約。

　　1、在聘任期內違法合同的，連續曠工超過10個工作日或一年內累計曠工超過20個工作日的。

　　2、在工作期間被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整工作的。

　　3、違反工作規定或操作規程，發生安全責任事故，或者失職、瀆職、造成嚴重后果的。

　　4、未經單位同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害本單位合法權利的。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　日期：

聘用意向書5

尊敬的xxx先生：

　　您好！

　　甲方：__________（用人單位）

　　乙方：__________（聘用員工）

　　根據公司業務與發展的需要，甲方有意向聘用乙方，雙方本著平等自愿，協商一致的原則，達成以下聘用意向：

　　一、工作內容：甲方擬聘用乙方從事_____的崗位，從事__________工作。

　　二、擬聘用期限：從_____年_____月_____日到_____年_____月_____日止。為期_____年。

　　三、工資待遇：乙方月薪為元或年薪元/年。（不含福利補貼）

　　四、福利狀況：

　　1、甲方按照國家要求為乙方交納相應的社會保險（含養老、醫療、工傷、失業、公積金等），具體內容雙方在勞動合同中約定。

　　2、由甲方為乙方提供工作地的員工宿舍。

　　3、乙方可享受每月休天的.探親假，直至乙方結束分居的狀態時為止。

　　4、雙方約定，為了使乙方安心在甲方全身心工作，甲方同意將__________公司的_____%股份贈送乙方（比例按簽約時公司注冊資本為依據）作為乙方的發展基金。在雙方簽訂勞動合同中應予以體現。

　　5，其他相關待遇比照甲方同等外聘人員執行。

　　五、乙方義務：

　　1、乙方在簽訂意向書后，須在雙方約定時間內向甲方報道；

　　2、乙方在接受甲方聘用條件后，不得將具體聘用條件泄露給第三人；

　　3、乙方在接受甲方轉讓股份后，不得轉讓給第三人。如乙方在約定工作期滿后退出甲方單位，應繼續持有股份或者按現值折現。

　　4、乙方在勞動合同簽訂后必須遵守甲方的工作安排。

　　六、其他事宜待勞動合同簽訂時再行商榷。

　　七、協議簽字生效，一式兩份。甲乙雙方各執一份。

　　甲方：__________乙方：__________

　　時間：__________時間：__________

聘用意向書6

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（員工）：

　　根據公司業務與發展的需要，甲方有意向聘用乙方。雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成以下聘用意向： 一、工作內容：甲方擬聘用乙方在世界證券交易員崗位，從事工作。

　　二、擬聘用期限：從 年 月 日起至 年 月 日至。

　　三、工資待遇：公司對員工采用基本工資+績效工資的考核方式。對參加崗前培訓并達到合格要求的員工（單月業績達到20xx美金或連續兩個月均達到1500美金以上即為合格），最低基本工資為2000元（人民幣），績效工資最低按照每月凈業績（業績收入—賬戶基本費用200美金）的40%進行計提。

　　四、關于培訓期間的`規定

　　員工簽訂《聘用意向書》之后，必須按照公司規定的時間參加崗前培訓，在崗前培訓期間須遵守公司關于培訓的相關制度。員工在此期間，公司不提供任何除培訓本身之外的福利待遇。公司在培訓期間，免費向員工提供可以進行實盤操作的賬戶，不收取任何費用。

　　五、關于培訓押金及其返還

　　員工在簽訂《聘用意向書》之后，須向公司繳納1000元（人民幣）押金，如果在培訓期間，員工無視公司有關制度，隨意曠課，致使培訓工作無法完成，押金不予退回；對能夠按時參加崗前培訓（無論是否達到合格要求），培訓期結束后，均返還押金；對于培訓合格，由于本人原因不能與公司簽訂聘用合同的員工，押金不予返還。

　　六、關于簽訂正式用工合同的規定

　　對按時參加崗前培訓并能達到合格要求的員工，公司將與員工簽訂正式的聘用合同，聘用期暫定為3年。

　　甲方： 乙方：

　　時間： 時間：

聘用意向書7

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(員工)：

　　根據公司業務與發展的需要，甲方有意向聘用乙方。雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成以下聘用意向：

　　一、工作內容：

　　甲方擬聘用乙方在世界證券交易員崗位，從事工作。

　　二、擬聘用期限：

　　從 年 月 日起至 年 月 日至。

　　三、工資待遇：

　　公司對員工采用基本工資+績效工資的考核方式。對參加崗前培訓并達到合格要求的員工(單月業績達到20美金或連續兩個月均達到1500美金以上即為合格)，最低基本工資為20元(人民幣)，績效工資最低按照每月凈業績(業績收入—賬戶基本費用200美金)的40%進行計提。

　　四、關于培訓期間的`規定

　　員工簽訂《聘用意向書》之后，必須按照公司規定的時間參加崗前培訓，在崗前培訓期間須遵守公司關于培訓的相關制度。員工在此期間，公司不提供任何除培訓本身之外的福利待遇。公司在培訓期間，免費向員工提供可以進行實盤操作的賬戶，不收取任何費用。

　　五、關于培訓押金及其返還

　　員工在簽訂《聘用意向書》之后，須向公司繳納1000元(人民幣)押金，如果在培訓期間，員工無視公司有關制度，隨意曠課，致使培訓工作無法完成，押金不予退回;對能夠按時參加崗前培訓(無論是否達到合格要求)，培訓期結束后，均返還押金;對于培訓合格，由于本人原因不能與公司簽訂聘用合同的員工，押金不予返還。

　　六、關于簽訂正式用工合同的規定

　　對按時參加崗前培訓并能達到合格要求的員工，公司將與員工簽訂正式的聘用合同，聘用期暫定為3年。

　　甲方： 乙方：

　　時間： 時間：

聘用意向書8

　　甲方：

　　乙方：

　　鑒于：乙方為即將畢業的大學在校生，乙方希望到甲方進行畢業見習以鍛煉勞動技能，雙方就見習問題達成如下協議：

　　一、乙方到甲方 部 崗位見習。見習期間，乙方應完成甲方安排的見習內容，甲方不收取見習管理費并付給乙方一定的見習補助，補助的標準為 元/月。

　　二、本意向書生效期間，乙方需嚴格遵守甲方各項管理制度;若乙方嚴重違反，則甲方有權解除本意向書，給甲方造成損失的，乙方應當賠償損失。

　　三、乙方畢業后，本意向書自然失效，乙方若無違反甲方制度、不適合甲方安排的工作等情況，甲方與乙方簽訂勞動合同，勞動合同期限為一年。在簽訂正式的勞動合同之前，甲乙雙方不是正式勞動關系，有關問題按勞動部、教育部有關大學畢業生實習問題的規定處理。

　　甲、乙雙方對本意向書內容已清楚知悉，本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本意向書，明確雙方的權利、義務，共同遵守履行。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)

　　日期： 日期：

　　聘用意向書樣本

　　尊敬的elizabeth white女士：

　　經過我所考查，現擬聘請您為執行營銷經理。

　　一、工作主要內容：

　　(一)市場營銷

　　(二)客戶關系管理培訓

　　二、工作方式及時間要求：您的.工作方式為坐班制，如在外開展業務工作，每年實際工作日不少于120天。

　　三、工作報酬

　　(一)基本待遇：您的月薪擬為人民幣___元人民幣。

　　(二)其他待遇：如您成為本公司正式員工，將按勞動合同履行。

　　(三)擬聘用期限：_年9月1日至_年8月31日。

　　四、工作期間，您必須遵守我所的各項規章及《勞動法》，依據您的工作表現我所保留有縮短或延長任命期限的權利。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

聘用意向書9

　　尊敬的SHERIF MOHSEN HASSAN ABDELRHMAN先生：

　　經過我司全面考查，現擬聘請您為__________有限公司的法定代表人兼總經理職務。

　　一、工作主要內容：

　　(一)負責主持公司的`日常經營管理工作，包括制定公司制度，領導和執行公司規定的規章制度。

　　(二)組織實施公司年度經營計劃和投資方案，組織制定公司的機構設置和人員編制等等。

　　二、工作方式及時間要求：您的工作方式為坐班制，如在外開展業務工作，每年實際工作日不少于120天。

　　三、工作報酬：

　　(一)基本待遇：您的月薪擬為人民幣______元人民幣。

　　(二)其他待遇：如您成為本公司正式員工，將按勞動合同履行。

　　(三)擬聘用期限：20___年___月___日至20___年___月___日。

　　四、工作期間，您必須遵守我司的各項規章及《勞動法》，依據您的工作表現我司保留有縮短或延長任命期限的權利。

　　__________有限公司

　　20___年___月___日

聘用意向書10

　　甲方：聘任單位(蓋章)

　　乙方：應聘人員(簽字)

　　根據羅甸縣關于人員聘用制度實施意見的文件精神，以及《X中學教師聘任實施方案》。經雙方協商，特訂立如下聘約：

　　一、甲方聘任乙方為_____班班主任職務，任_____班_____學科教學工作，聘期從20xx年9月1日至20xx年8月31日。

　　二、任職期滿前，甲方根據需要和乙方在任職期間的實績，提出連聘和解聘的意見，并通知乙方。

　　三、乙方應履行的具體職責：

　　1、擁護中國中國共產黨的.領導，貫徹執行黨的教育政策，實施素質教育，遵紀守法，熱愛學生，教書育人，為人師表，做學生的表率。

　　2、自覺遵守《中華人民共和國教師法》《中小學教師職業道德規范》《中華人民共和國義務教育法》以及《栗木中學教師管理制度》等法律法規，愛崗敬業，自覺執行學校的相關制度，用心參加學校開展的各項活動，完成學校分配的各項任務。

　　3、加強學習，不斷提高自身的師德素養和業務水平，具有強烈的事業心和職責感，做一個讓學校滿意、社會各界尊重、家長滿意、學生愛戴的人民教師。

　　四、具有以下狀況之一者，能夠解除聘約。

　　1、在聘任期內違法合同的，連續曠工超過10個工作日或一年內累計曠工超過20個工作日的。

　　2、在工作期間被證明不貼合本崗位要求又不一樣意單位調整工作的。

　　3、違反工作規定或操作規程，發生安全職責事故，或者失職、瀆職、造成嚴重后果的。

　　4、未經單位同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害本單位合法權利的。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　日期：

聘用意向書11

　　為深化單位人事制度改革，加快推進崗位聘用管理工作，實現單位人事管理的科學化、規范化和制度化，根據《南陽市宛城區事業單位崗位設置管理實施細則(試行)》(宛區辦【20__】12號)文件精神，結合單位實際，制定本方案。

　　一、 崗位聘用的指導思想和基本原則

　　(一)指導思想

　　通過建立崗位管理制度和人員聘用制度，創新管理體制，轉換用人機制，整合人才資源，凝聚優秀人才，實現由身份管理向崗位管理的轉變，由固定用人向合同用人的轉變，調動單位各類人員的積極性和創造性，促進單位事業的.發展。

　　(二)基本原則

　　堅持科學合理、精簡效能的原則;堅持按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理的原則;堅持公開平等、競爭擇優的原則。

　　二、 單位基本情況

　　單位機構編制情況：主要職責和任務……，單位規格……、經費形式……、編制總數……。

　　現有人員情況：實有人數__人，其中：管理人員X人(單位領導正職X人、副職X人;內設機構領導正職X人、副職X人;其他管理人員X人);專業技術人員總數X人(正高級X人，副高級X人，中級X人，初級X人);工勤技能人員X人(高級技師X人，技師X人，高級工X人，中級工X人，初級工X人，普通工X人)。

　　三、 擬聘用崗位情況

　　本單位經核準的崗位總數X個，聘用總人數X個，空缺崗位總數X個，超崗位總數X個。其中：管理崗位核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個;專業技術崗位核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個;工勤技能崗位核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個。

　　(一) 管理崗位的等級、數量

　　管理崗位核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個。其中：六級核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個;七級核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個;八級核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個;九級核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個;十級核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個。

　　(二) 專業技術崗位等級、數量

　　1、高級專業技術崗位核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個。其中：

　　(1)正高級崗位核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個。其中：三級崗位核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個;四級崗位核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個。

　　(2)副高級崗位核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個。其中：五級崗位核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個;六級崗位核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個;七級崗位核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個。

　　2、中級崗位核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個。其中：八級崗位核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個;九級崗位核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個;十級崗位核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個。

　　3、初級崗位核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個。其中：十一級崗位核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個;十二級崗位核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個;十三級崗位核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個。

　　(三) 工勤技能崗位等級、數量

　　工勤技能崗位核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個。其中：技術工一級崗位核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個;技術工二級崗位核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個;技術工三級崗位核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個;技術工四級崗位核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個;技術工五級崗位核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個;普通工崗位核準職數X個，聘用人數X個，空缺崗位數X個，超崗位數X個。

　　四、 實施方法步驟及組織領導

　　(一) 崗位聘用工作組織領導情況;

　　(二) 開展政策文件的學習、宣傳、廣泛聽取職工意見的情況;

　　(三) 崗位聘用具體實施方法步驟;

　　(四) 其他需要說明的問題。

　　(公 章)

　　年 月 日

聘用意向書12

尊敬的女士：

　　經過我所考查，現擬聘請您為執行營銷經理。

　　一、工作主要內容：

　　（一）市場營銷

　　（二）客戶關系管理培訓

　　二、工作方式及時間要求：

　　您的工作方式為坐班制，如在外開展業務工作，每年實際工作日不少于120天。

　　三、工作報酬

　　（一）基本待遇：您的.月薪擬為人民幣_________元人民幣。

　　（二）其他待遇：如您成為本公司正式員工，將按勞動合同履行。

　　（三）擬聘用期限：______年9月1日至______年8月31日。

　　四、工作期間

　　您必須遵守我所的各項規章及《勞動法》，依據您的工作表現我所保留有縮短或延長任命期限的權利。

　　單位名稱并加蓋公章

　　20____年___月___日

聘用意向書13

尊敬的xxx女士：

　　經過我所考查，現擬聘請您為執行營銷經理。

　　一、工作主要資料：

　　（一）市場營銷

　　（二）客戶關系管理培訓

　　二、工作方式及時光要求：您的工作方式為坐班制，如在外開展業務工作，每年實際工作日不少于120天。

　　三、工作報酬

　　（一）基本待遇：您的月薪擬為人民幣＊＊＊元人民幣。

　　（二）其他待遇：如您成為本公司正式員工，將按勞動合同履行。

　　（三）擬聘用期限：XX年9月1日至XX年8月31日。

　　四、工作期間，您務必遵守我所的`各項規章及《勞動法》，依據您的工作表現我所保留有縮短或延長任命期限的權利。

　　單位名稱并加蓋公章

　　20＊＊年＊月＊日

聘用意向書14

　　甲方：__________（用人單位）

　　乙方：__________（聘用員工）

　　根據公司業務與發展的需要，甲方有意向聘用乙方，雙方本著平等自愿，協商一致的原則，達成以下聘用意向：

　　一、工作資料：甲方擬聘用乙方從事的崗位，從事__________工作。

　　二、擬聘用期限：從年__________月________日到__________年________月________日止。為期________年

　　三、工資待遇：乙方月薪為元或年薪元／年。（不含福利補貼）

　　四、福利狀況：

　　1、甲方按照國家要求為乙方交納相應的.社會保險（含養老、醫療、工傷、失業、公積金等），具體資料雙方在勞動合同中約定。

　　2、由甲方為乙方帶給工作地的員工宿舍。

　　3、乙方可享受每月休天的探親假，直至乙方結束分居的狀態時為止。

　　4、雙方約定，為了使乙方安心在甲方全身心工作，甲方同意將公司的％股份贈送乙方（比例按簽約時公司注冊資本為依據）作為乙方的發展基金。在雙方簽訂勞動合同中應予以體現。

　　5，其他相關待遇比照甲方同等外聘人員執行。

　　五、乙方義務：

　　1、乙方在簽訂意向書后，須在雙方約定時光內向甲方報道；

　　2、乙方在理解甲方聘用條件后，不得將具體聘用條件泄露給第三人；

　　3、乙方在理解甲方轉讓股份后，不得轉讓給第三人。如乙方在約定工作期滿后退出甲方單位，應繼續持有股份或者按現值折現。

　　4、乙方在勞動合同簽訂后務必遵守甲方的工作安排。

　　六、其他事宜待勞動合同簽訂時再行商榷。

　　七、協議簽字生效，一式兩份。甲乙雙方各執一份。

　　甲方：__________乙方：________

聘用意向書15

　　甲方：幽幽集團有限公司

　　乙方：

　　鑒于：乙方為即將畢業的大學在校生，乙方期望到甲方進行畢業見習以鍛煉勞動技能，雙方就見習問題達成如下協議：

　　一、乙方到甲方部崗位見習。見習期間，乙方應完成甲方安排的見習資料，甲方不收取見習管理費并付給乙方務必的見習補助，補助的標準為元／月。

　　二、本意向書生效期間，乙方需嚴格遵守甲方各項管理制度；若乙方嚴重違反，則甲方有權解除本意向書，給甲方造成損失的，乙方應當賠償損失。

　　三、乙方畢業后，本意向書自然失效，乙方若無違反甲方制度、不適合甲方安排的'工作等狀況，甲方與乙方簽訂勞動合同，勞動合同期限為一年。在簽訂正式的勞動合同之前，甲乙雙方不是正式勞動關系，有關問題按勞動部、教育部有關大學畢業生實習問題的規定處理。

　　甲、乙雙方對本意向書資料已清楚知悉，本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本意向書，明確雙方的權利、義務，共同遵守履行。

　　甲方：（蓋章）

　　乙方：（簽名或蓋章）

　　日期：

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