錄用意向書匯總[3篇]

　　在社會一步步向前發展的今天，意向書使用的情況越來越多，意向書是經雙方同意，表示締結協議意向的一種文書，擬起意向書來就毫無頭緒？下面是小編為大家收集的錄用意向書，希望能夠幫助到大家。

錄用意向書1

尊敬的先生：

　　您好，感謝您對萬達百貨的.關注。恭喜您通過面試環節，我司擬聘用您擔任 柳州店營運部經理 (以下稱"該職位")，相關錄用意向與您確認如下：

　　1、該職位的勞動合同期為自入職之日起 年。

　　2、該職位的試用期為自入職之日起 六 個月(試用期含勞動合同內)

　　3、您的薪酬福利待遇如下：

　　(1)月薪(含交通和通訊補貼)：試用期內，稅前月薪 元/月人民幣;試用期滿，稅前月薪 11300元/月人民幣。

　　(2)年終獎金：根據經營指標達成情況，年終獎相當于1—5個月的基本工資(不做必要承諾，公司有權根據實際經營情況等調整該年終獎金政策)，工作不滿一年以實際工作月作為基數計算。

　　(3)采暖補貼：報銷標準執行百貨相關制度 ;報銷單價按當地政策規定執行。

　　(4)外派補貼：您的招聘地為廣西南寧市。若因工作需要外派您至招聘地以外城市，則您可享受住房補貼：集團高管人員稅后__元/月、股份公司行政職務部門副總和各地公司行政職務副總以上(非高管)人員稅后__元/月。

　　(5)其他福利：

　　① 工作日公司提供免費工作餐或發放每月稅后五百元整 元/月)人民幣餐補，如有調整以公司統一制度為準;

　　②您的社會保險及公積金在入職當地公司直接繳納，按照當地相關規定執行;

　　③ 公司組織的不定期培訓、集體活動等。

　　4、探親假、年休假等按百貨相關制度執行。

　　5、如您對以上信息確認并同意加入__有限公司，我司將履行后續審批程序，通過背景調查、體檢等環節后以《錄用確認書》的形式與您最終確認，在此之前，需請您在20xx年1月13日(星期二)18：00前將以下所述文件電子版發送至郵箱(郵箱地址： )。

　　⑴《錄用意向書》《員工信息登記表》(需本人簽字確認);

　　⑵提供最近兩家任職企業背景調查聯系人資料(背調聯系人姓名、工作單位及職務、電話);

　　⑶請您在當地二級甲等以上醫院或專業體檢中心進行入職體檢，體檢內容為常規檢查、血常規、 肝功能、心電圖、尿常規、胸透等(掃描JPG格式)。

　　⑷身份證、畢業證、學位證、資格證書相關證件(掃描JPG格式)。

　　⑸最近一家公司解除勞動合同證明(離職證明)，暫時無法提供證明者填寫《個人承諾書》。

　　(6)學歷查詢結果(掃描JPG格式)

　　確認人簽字：______________________

　　南寧__有限公司人力行政部

　　簽字日期： 年 月 日

　　可到崗時間： 年 月 日

　　此意向書不作錄用承諾，最終錄用需參與個人背調、體檢結果及公司審批情況，以錄用確認書、勞動合同為準!

錄用意向書2

先生/女士：

　　您好!真誠的歡迎您加入壹東集團!

　　公司擬錄用您在 部門擔任 崗位，工作地點為 。在入職后您的`試用期為 個月，您在試用期的月薪為稅前 人民幣。

　　希望您于 年 月 日之前來我公司 報到，逾期報到此錄用意向書自動失效。

　　您報到時請配合提供以下資料：

　　1、身份證或護照、畢業證、學位證、英語等級證，以上證件均需提供原件及復印件; 與原單位解除勞動關系的證明原件;

　　健康體檢證明(入職所在地二級以上醫院及體檢中心均可，六個月內有效)，體檢必備內容為：胸透，心電圖和腹部B超;

　　一寸白底彩色照片8張，一寸白底電子版證件照一張(做工卡用);

　　本錄用意向書原件，請在錄用意向書上簽名確認。

　　此錄用意向書并不等于雙方確立勞動關系的勞動合同，報到也并不等于公司同意錄用和勞動合同的開始，具體是否錄用需視您提供資料的真實性、健康體檢證明而定，符合入職條件的，公司將與您簽署正式勞動合同。

　　若有任何疑問，請聯系： 電話： 電子郵箱：

　　壹東集團

　　入職具體分公司名稱

　　簽名：

　　年 月 日

錄用意向書3

尊敬的 先生/女士：

　　榮幸地通知您，由于您在招聘環節中的恰當表現符合錄用標準，我們將為您提供以下職位。誠摯的歡迎您加入到公司中來，充分的展示自己的才華。

　　1、本人有效身份證件(身份證、臺胞證、護照等)

　　2、學歷證、職業資格證

　　3、健康證或體檢報告

　　4、1寸照片4張

　　5、建設銀行卡

　　6、離職證明

　　溫馨提示：

　　1、出于對公司薪酬的`保密，本通知書不體現具體薪酬，入職當天將會簽訂書面薪酬確認單。同時，公司有權利根據實際情況調整公司福利，對此公司保有最終解釋權。

　　2、請您在下表中選擇您的需求。

　　如果您對入職相關事項仍有疑問，請與您的入職輔導人聯系。特別提示：

　　請您于 年 月 日前以回復電子郵件形式確認接受此錄取通知書，否則本錄取通知書自動失效。本通知書的生效是以您向公司提供的信息全面、真實為前提。您對本通知書的確認并不表示雙方勞動關系的建立，只有在您按照本通知書的要求入職報到、提供的上述材料真實有效的前提下，才具備簽訂勞動合同的條件，雙方勞動關系的建立以及具體的權利義務最終將以我公司與您簽訂的書面勞動合同為準。

__公司

　　__年____月____日

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