【優】聘用意向書
在生活中,用到意向書的地方越來越多,一般的意向書內容中都含有導致其喪失約束力的條款,相信很多朋友都對擬意向書感到非常苦惱吧,下面是小編為大家整理的聘用意向書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
甲方(用人單位):______________
乙方(員工):______________
根據公司業務與發展的需要,甲方有意向聘用乙方。雙方本著平等自愿、協商一致的原則,達成以下聘用意向:
一、工作內容:
甲方擬聘用乙方在世界證券交易員崗位,從事工作。
二、擬聘用期限:
從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日至。
三、工資待遇:
公司對員工采用基本工資+績效工資的考核方式。對參加崗前培訓并達到合格要求的員工(單月業績達到20美金或連續兩個月均達到1500美金以上即為合格),最低基本工資為20元(人民幣),績效工資最低按照每月凈業績(業績收入—賬戶基本費用200美金)的40%進行計提。
四、關于培訓期間的規定
員工簽訂《聘用意向書》之后,必須按照公司規定的時間參加崗前培訓,在崗前培訓期間須遵守公司關于培訓的相關制度。員工在此期間,公司不提供任何除培訓本身之外的福利待遇。公司在培訓期間,免費向員工提供可以進行實盤操作的賬戶,不收取任何費用。
五、關于培訓押金及其返還
員工在簽訂《聘用意向書》之后,須向公司繳納1000元(人民幣)押金,如果在培訓期間,員工無視公司有關制度,隨意曠課,致使培訓工作無法完成,押金不予退回;對能夠按時參加崗前培訓(無論是否達到合格要求),培訓期結束后,均返還押金;對于培訓合格,由于本人原因不能與公司簽訂聘用合同的員工,押金不予返還。
六、關于簽訂正式用工合同的規定
對按時參加崗前培訓并能達到合格要求的員工,公司將與員工簽訂正式的聘用合同,聘用期暫定為3年。
甲方:______________乙方:______________
時間:______________時間:______________
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