新手攻略-游戲發展國

　　導語：《游戲發展國》是一款出色的經營模擬類游戲，移植自PC平臺游戲《游戲發展途上國2DX》。需要統籌規劃好公司的發展，招聘各種專業人才，厘定員工的工資，讓你的公司健康運行，最終獲取游戲開發大獎賽。以下是小編介紹的關于新手攻略_游戲發展國，希望能夠幫助到大家!

　　新手攻略_游戲發展國

　　前期(第一個工作室，4名員工)

　　游戲進入之后，第一年不要開發游戲，只做項目，當有一定資金了，用第二個招人方法進行招人。招人之前用SL(存檔&讀檔)，保證每次新員工里有制作人、總監這種高級人材，其他的程序員、美工等就不考慮了，這些人屬性實在太低了。

　　當工作室的四名員工都是高級人材后用項目開發得到的數據將其升級(滿級)，，然后開始制作游戲了，記住這些員工不要去培養，因為后期會換掉的。職業滿級所增加的屬性點已經足夠了，制作游戲時采用速度增加(投入+20%)的方法進行，只求數量，不求質量，多生產一些游戲收入增加收入。每次開發游戲宣傳兩次就好，宣傳多了也不會有什么效果。

　　在游戲制作時請注意：不要連續兩個游戲采用同樣類型和內容，輪換著開發!每次開發一款游戲，我們的類型和內容可以升一級，前期將所有的游戲類型都升到二級，可以得到游戲分配點。當所有的游戲類型都達到二級后，再將他們升級到五級，可以再得到兩點的游戲分配點。前期游戲的類型和內容最好相適應，這樣可以提高游戲設計時的屬性值。

　　手上要留存一點資金用來購買道具，道具只用購買轉職卡，很快就會提示我們更換工作室了，我們也順利的.進入第二個階段。

　　中期(第二工作室，6名員工)

　　發展到第二個工作室時，會有新聞提示有個蒙面人，最好將其招回，優先培養，暫時不要轉職，留下資金招收后期強力人物的錢，但是培養還是可以的，我都是將低級的培養不加為止，資金方面應該足夠。

　　當然增加了員工的數量，我們還要召募一名新的員工，中期時間非常短，主要的任務就是積累我們的資金，為下個階段做好準備。

　　中后期(第三工作室，8名員工)

　　當發展到第三個工作室的時候，優先用最后一個方法招人(手上要留存9千W的資金哦)優先招到三個黑客，喬布死等人，這些都是精英中的精英。其他的人員方面主要采用體力高的人優先招收，三個黑客+蒙面+喬不死是必招。

　　當高級人員收入隊伍后優先升級黑客的等級，這了這些高能力值的員工，我們輕松制作殿堂級游戲了，記得將上述的五名員工進行轉職升級并培養。

　　游戲繼續用速度開發模式，開發殿堂級游戲續作，一年要出五部以上的作品，大大提高游戲數量，才有機會得到金獎，就算一次游戲達到40分的滿分，最后也不一定可以得到金獎。只要拿到了金獎，獅子\猩猩和開羅君就會到我們這里來報道。

　　后期(培養強力員工，開發自己的游戲主機)

　　先將獅子\猩猩\開羅君轉職并升級滿級，然后對他們進行培養，當我們有硬件工程師這類員工時，我們將可以開發自己的游戲主機。開發出來的主機一方面可以提供給我們大量的收入，而且可以給我們自己開發游戲提供方便，不用理會其他公司開發的主機了。

　　將員工升級并轉職到硬件工程師(我是留的七名硬件工程師,只有法國麗花一個黑客)，這樣可以開發出最好的主機。

　　特別提示新人：黑客這個職業轉職在硬件工程師的下面，需要將職業要往下翻頁才會看到，要不然最多只能看到硬件工程師這個職業。

　　開發主機時需要大量的資金，而且周期長，一般都在一年左右，所以需要多留存一點錢，要不然發不出工資，制作不了新游戲就糾結了。

　　培養的話經費允許用最后一個培養，當不加的情況下，再用打彈珠的辦法提升，打彈珠是四個減號，但是失敗不會扣屬性，成功每種屬性增加6點，會有連續失敗的情況出現，員工沒體力會回家增加體力，可以不用等他回到工作崗位再次培養，這樣可以看到工作室一個人都沒有，都在家增加體力進行培養。

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