總經理責任書（通用15篇）

　　在不斷進步的社會中，我們可以接觸到責任書的地方越來越多，責任書可以更好地明確我們的責任。那么你真正懂得怎么制定責任書嗎？以下是小編為大家整理的總經理責任書，希望能夠幫助到大家。

　　總經理責任書 1

　　一、安全目標

　　1、貫徹執行公司安全生產工作以安全第一，預防為主，綜合治理的方針，堅持生產經營服從安全需要的原則，確保實現工程建設安全生產和文明生產。

　　2、xxxxx工程建設不發生人身死亡、重傷事故，不發生較大及以上設備事故，不發生較大及以上火災事故，不發生負同等責任的重大交通事故，不發生職業健康危害事故，不發生環境污染性社會事件。

　　3、維持公司和諧穩定，確保本公司內不發生任何治安責任事件。

　　二、安全責任

　　1、總經理助理是公司安全生產的主要責任人，對本公司安全工作負全面主要責任，公司主要負責人認真貫徹執行國家和老撾有關安全生產和勞動保護工作的方針、政策、法律、法規，把安全工作列入公司管理的重要議事日程，參與公司有關安全工作的重大決定，審核安全方面的重要獎懲。

　　2、建立健全公司安全生產的保證體系，保證安全技術措施經費的`落實；

　　3、按規定審核公司年度安全措施費用，并對其投入的有效實施進行監督。

　　4、參加公司安全生產工作會議，分析安全工作動態，及時解決安全工作中存在的問題。

　　5、負責公司萬象辦事處防火、防盜、車輛安全管理等安全工作。

　　6、向公司安委會報告安全管理工作狀況。

　　三、本責任書經雙方簽字后生效，執行時間自20xx年1月1日至20xx年12月31日。

　　公司簽章：xxx

　　責任人簽章：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　總經理責任書 2

　　1、貫徹執行國家、地方政府及上級有關安全生產的方針、政策、法律、法規、規章和禁令，按照管生產必須管安全、誰主管誰負責的'原則，對新日化學的安全生產負主要責任。

　　2、組織制訂、修訂和審查安全生產規章制度、安全技術規程及安全技術措施計劃，并組織實施。

　　3、堅持貫徹五同時原則，監督檢查生產職能部門的安全職責履行情況和各項安全生產規章制度的執行情況，及時糾正生產中的失職和違章行為。

　　4、組織有關職能部門對上報公司的生產安全事故進行調查處理，并及時向公司報告。

　　5、認真履行關鍵裝置要害部位安全聯系（承包）職責，并每月參加一次基層安全活動。

　　6、負責組織安全生產大檢查，落實重大生產事故隱患的整改。

　　7、負責組織落實安全培訓、教育和考核工作。

　　8、定期召開安全生產工作會議，分析安全生產動態，及時解決安全生產中存在的問題。

　　9、組織開展安全生產競賽活動，總結推廣安全生產工作的先進經驗，獎勵先進單位和個人。

　　10按照上述安全職責，制訂年度安全工作計劃，并在具體工作中逐條落實。

　　公司簽章：xxx

　　責任人簽章：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　總經理責任書 3

　　為認真貫徹落實安全第一、預防為主、綜合治理的方針，進一步加強安全生產管理，確保公司年度安全生產目標的實現，保障公司財產和員工生命安全與健康，按照誰主管、誰負責、誰分管、誰負責、分級管理、分線負責的原則，制定總經理生產助理安全責任書：

　　一、責任目標

　　1、不發生重大人身傷亡事故、重大火災事故、重大爆炸事故、重大交通事故、重大生產事故、重大設備事故、重大污染事故、多人急性中毒事故。

　　2、輕傷率小于3%。

　　3、最大限度地減少一般事故，安全隱患整改率100%。

　　4、職工工作、生活環境符合國家法律、法規規定的各項工業衛生標準。

　　二、責任內容

　　1、貫徹執行國家和上級有關安全生產的法律、法規和規章制度，對公司安全生產分管業務工作范圍內的安全生產工作負主要責任。

　　2、當好總經理在生產管理方面的助手和參謀，在總經理的'直接領導下，督促檢查和協調處理其分管業務上的安全生產問題，對公司的安全生產工作負有領導和監督檢查責任。

　　3、定期研究、協調、指導分管業務范圍內的安全生產工作，針對存在的問題，及時制定解決辦法和措施，對分管各部門安全生產責任制落實情況進行督促和檢查。

　　4、組織制定、修訂和審定分管范圍內的安全管理制度、安全技術規程，組織編制安全技術措施計劃、方案及安全技術長遠規劃。

　　5、協助總經理組織安全技術研究工作。負責解決疑難和重大安全技術問題，推廣和采用先進的安全技術和安全防護裝置。

　　6、審批重大工藝處理、檢修、施工安全技術方案，審查引進技術（設備）和開發新產品中的安全技術問題。

　　7、定期參加安全生產工作會議，分析公司安全生產形勢，及時解決存在問題，負責總結推廣安全生產先進經驗。

　　8、按照四不放過的原則，參與對各類事故的調查處理，擬定防范措施和處理意見，采取防范措施，防止事態擴大。

　　三、考核規定

　　因安全管理不到位而發生重大事故，公司按相關規定進行責任追究；造成嚴重后果的，公司按事故的嚴重性給予行政處分。違法和犯罪移交司法機關處理。完成目標的，予以獎勵。

　　四、附則

　　1、本責任書一式兩份，由公司安委會辦公室和責任人各執一份。

　　2、本責任書自20xx年元月一日起執行。

　　公司簽章：xxx

　　責任人簽章：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　總經理責任書 4

　　為了認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立“安全生產，人人有責”觀念，嚴格執行安全生產各項規章制度，提高員工的自我保護意識，堅決杜絕重大安全事故，努力減少一般事故和職業危害，確保公司的財產與員工的安全和健康，實現公司生產安全運行，現與總經理簽訂安全生產責任狀。

　　一、目標值：

　　1、公司全年人身死亡事故為0，重傷事故為0。

　　2、公司全年火災、爆炸事故為0。

　　3、公司全年資金安全事故為0

　　4、公司全年職業病事故為0。

　　5、公司全年數質量管理責任事故為0。

　　6、公司全年新聞危機事故為0。

　　7、為安全生產提供資源及時率達到100%。

　　二、管理責任：

　　1、對本公司的安全生產、勞動保護工作負全面領導責任，應把安全生產、勞動保護工作列入重要議事日程，研究和解決安全生產中的迫切問題和重大問題。

　　2、認真貫徹執行國家安全生產、勞動保護的方針、政策、法律、法規和上級指示；保證安全生產資金的投入，積極改善勞動條件，消除重大事故隱患，使生產場所及設備設施符合安全技術標準。

　　3、健全公司安全生產管理體系，配備安全管理人員，保證安全生產管理體系的`正常運行。

　　4、批準、發布公司安全生產責任制、安全規章制度、安全操作規程及應急救援預案等。

　　5、定期召開安全生產專題會議，及時研究和解決有關安全生產的重大問題。

　　6、組織制定安全生產的具體指標和目標，納入年度目標管理，并組織實施。

　　7、在組織編制審定公司年度生產經營計劃的同時組織編制審定安全技術措施計劃，并在人、物、財方面給予保證。

　　8、對新、改、擴建和技改工程項目應召集有關部門共同審查和驗收，凡不符合安全技術要求的，不得批準施工和驗收，更不能批準投入生產和使用。

　　9、認真執行“五同時”，在計劃、布置、檢查、總結、評比經營工作的同時，必須同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產工作。負責對各副職分管工作中凡涉及安全工作內容的檢查，并督促落實。

　　10、組織制定并實施本公司的生產安全事故應急救援預案。

　　11、加強資金安全管理，組織制定并落實資金安全管理制度，保障資金安全。

　　12、對在安全生產工作中做出顯著成績的部門和個人給予榮譽和物資獎勵。

　　13、及時、如實報告安全事故。

　　三、安全獎懲：

　　實現全年安全管理目標的，按照公司有關規定進行考核獎勵；未實現安全管理目標的，施行安全一票否決制度，并根據國家有關法律法規及公司有關規章制規定負相應責任。

　　四、本責任狀一式二份，由集團公司行政部和華中公司總經理各存一份。

　　五、本責任狀自簽字之日起執行，至20xx年xx月xx日止。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方：

　　企業法定代表人：

　　乙方身份證號：

　　簽訂日期：

　　簽訂日期：

　　總經理責任書 5

　　為認真做好我公司20xx年的安全生產工作，確保我公司及全體職工的生命財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規的要求，按照 “一級監督一級，一級對一級負責”的原則，分管副總經理與車間主任簽訂如下安全目標責任書。

　　一、工作目標

　　1、重大人身傷亡事故為零。

　　2、重大火災事故為零。

　　3、重大爆炸事故為零。

　　4、重大交通事故為零。

　　5、重大生產事故為零。

　　6、重大設備事故為零。

　　7、“三廢”排放符合國家標準，較大污染事故和重大污染事故為零。

　　8、多人急性中毒事故為零。

　　9、輕傷率小于3‰。

　　10、最大限度地減少一般事故，安全隱患的整改率達100%。

　　11、職工工作、生活環境符合國家法律、法規規定的各項工業衛生標準。

　　二、責任內容

　　1、認真貫徹安全生產“五同時”原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的'同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全環保工作。

　　2、按公司要求及時制定、修訂車間安全規章制度、安全技術規程和編制安全工作措施計劃，并認真組織實施。

　　3、積極開展各種形式的安全大檢查，對查處的安全隱患要認真進行整改，對暫時不能整改的隱患要制定出切實可行、科學有效的防范措施和整改計劃，并上報分管副總經理；對公司級安全檢查出的隱患要按照要求認真進行整改。

　　4、積極參加我公司組織的各種安全培訓教育活動。

　　5、按照“四不放過”原則，及時對本部門發生的事故進行處理。

　　7、定期召開安全工作會議，根據車間生產情況，掌握安全工作的重點、難點，及時解決安全生產中存在的問題。

　　8、完成分管副總經理安排布置的臨時性安全工作。

　　三、考核

　　如發生事故，按照公司事故管理規定、安全管理考核標準進行考核；造成嚴重后果，構成犯罪的，給予相應的行政處分，并移交司法機關進行處理。

　　四、附則

　　1、本責任書有效期限為一年，即：20xx年1月1日至20xx年12月31日。

　　2、本責任書期一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（分管安全副總經理）簽字：

　　乙方（車間主任）簽字：

　　總經理責任書 6

　　根據公司投東大會精神，加強各項工作目標及管理措施的實現與落實，加強成本核算，完善各項規章制度和操作程序，公司董事會特與總經理簽訂如下目標責任書。

　　一、經濟目標

　　1、產值：確保萬元，力爭萬元。

　　2、利潤：確保萬元，力爭萬元。

　　3、研制開發新產品不得少于個。

　　二、管理目標

　　1、建立健全的各級管理和考核制度、分配制度。

　　2、服從董事會的管理、服從監事會的監督。

　　三、安全目標

　　1、杜絕一切大中型安全事故；

　　2、違章操作事故為零；

　　四、成本目標

　　1、全年的業務費控制在萬元內；

　　2、全年的技術改造費控制在萬元內；

　　3、全年的財務費用控制在萬元內；

　　4、全年的工人工資及福利控制在萬元內；

　　五、精神文明目標

　　1、組織1-3次集體文體、娛樂或公益活動；

　　2、嚴格遵守國家法律法規及公司的各項管理制度；

　　六、其他目標

　　1、廠容廠貌、現場定制管理要達到標準；

　　2、設備管理達到標準。

　　3、安全管理達到標準。

　　4、財務管理達到標準。

　　七、目標責任評分

　　1、經濟目標（20分）

　　2、管理目標（20分）

　　3、安全管理目標（20分）

　　4、主要成本目標（25分）

　　5、精神文明建設（5分）

　　6、其他目標（10分）

　　八、考核激勵方法

　　總經理的報酬由工資和節約成本獎勵兩部分組成

　　（一）工資與獎勵：總經理采用年薪制（合同已定），每月發放以年薪折合的月工資標準的'40%；另外的60%為年度指標完成后的考核工資，獎勵情況按節約成本的50%執行。

　　（二）目標執行情況和激勵辦法；

　　1、若年度完成考核指標，補發剩余的工資；未完成的按已完成百分比計發剩余工資。

　　2、在完成指標的情況下節約成本，按節約成本總額的50%給予獎勵.

　　董事長：

　　總經理：

　　日期：

　　總經理責任書 7

　　為了加強安全生產目標管理，落實公司《安全生產目標責任書》的考核條款，按照“誰主管，誰負責”和“管生產必須關安全”的原則，把安全生產責任目標層層分解，落實責任，特簽訂20xx年度項目經理安全生產責任書。

　　一、項目經理是安全生產第一責任人，對所管轄項目部的安全方負直接責任，堅持“安全第一、預防為主”的方針，認真貫徹執行國家有關安全生產法律、法規等有關規定。嚴格按照《職業安全健康及環境管理體系》文件程序運行，把安全生產、文明施工、環境管理、消防安全、綜合治理工作納入項目部的重要議事日程，主持和解決本項目部安全生產工作中的一切問題。

　　二、認真按照JGJ59—99標準進行施工安全的檢查和評價。嚴格按照施工組織設計，組織實施安全技術措施，必須對操作人員進行安全生產“三級”教育和安全技術交底工作。對施工現場搭設的架子、便橋、防護欄、安全警示燈、電器設備、機械設備及所有安全防護裝置，都必須組織驗收，合格后才能使用。

　　三、做到不違章指揮，組織本項目部的員工和外用工學習和遵守安全技術操作規程，教育員工和外用工不違章作業，不違反勞動紀律。

　　四、項目部在工程施工前，必須先探明地下管網情況，并采取有效保護措施后，才能進行施工作業，并在作業時要有現場專人監護。

　　五、嚴格執行施工現場文明施工規定，施工現場必須設置“五牌一圖”；管理人員佩戴工作牌；溝槽（坑）開挖施工，必須在槽坑邊1米—5米距離沿線上，牢固、整齊、規范設置安全護欄，懸掛安全警示標志，安設警示紅燈。現場材料對方整齊；道路平整、暢通和不揚塵，現場生活設施必須符合衛生要求，施工作業場地無泥漿、積水，控制粉塵和噪音；食堂從業人員要有健康證。設置符合消防安全的消防設施。現場作業達到便民、利民、不擾民，做到文明施工。

　　六、支持專職安全員的監督、檢查工作，配合責任工長和安全員對新進場的員工和外用工進行安全生產入場“三級”教育及安全宣傳工作，認真采納安全人員提出的合理化建議。

　　七、加強審查對外租用機械設備、車輛進行驗證工作，隨時組織有關人員檢查對外租用機械設備、車輛的安全狀況和使用情況，對不符合安全要求的機械設備和車輛堅決清退出施工現場。

　　八、隨時督促和檢查項目部施工管理人員，操作工人的安全生產工作運行情況，認真執行勞動保護政策，改善勞動生產條件。

　　九、隨時督促和檢查安全生產、文明施工、消防安全工作，搞好飲食衛生和環境衛生，堅決杜絕食品中毒事件發生，徹底消除火災隱患。

　　十、對安全生產執法檢查組查出的.問題和隱患，應及時組織采取有效的措施和防范措施，立即進行整改，并將整改情況反饋安全科。

　　十一、對本項目部發生的大小工傷事故、施工工程事故必須如實上報公司職安辦，不得隱瞞不報，對隱瞞不報，查實核準后公司將對項目部安有關規定加倍嚴肅處理。如發生重大工傷事故，應立即上報，并保護好現場積極進行救治工作，主動配合有關部門對工傷事故的調查，按照“四不放過”的原則進行處理。

　　十二、勞務單位必須具備法人資格，合同書必須明確安全責任和要求，勞務合同須經公司、勞資科和工程部認可，不得私招亂雇。

　　十三、責任達標：

　　1、確保分公司員工責任死亡事故和重傷事故為“零”。

　　2、杜絕重大機械設備事故、機動車交通肇事負主要責任以上的死亡事故為“零”。

　　3、在職員工職業病發病率為“零”。預防公共衛生事故。

　　4、火災事故為“零”。

　　5、輕傷負傷率為“零”。

　　6、對查出的不安全因素和隱患整改率大100%。

　　7、對新進入場的員工和外用工安全生產入場教育、安全技術交底達到100%。

　　8、特殊工種作業持證上崗率達100%。

　　9、所建工程100%達到綠色環保工地要求，加強揚塵治理、噪音控制的管理。

　　10、搞好施工現場安全生產、文明施工、消防安全、綜合治理工作，確保一方平安。

　　十四、年終公司將對項目部的安全生產責任目標逐一進行考核，對未達標者，實行“安全工作”一票否決制，按照公司管理制度和安全生產獎罰條例進行獎罰或經濟處罰。

　　十五、本責任書一式兩份，簽字生效。

　　公司簽章：xxx

　　責任人簽章：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　總經理責任書 8

　　一、協助總經理抓好公司安全生產工作，具體負責安全生產作業、安全技術保障、安全監督管理等工作，主持公司日常安全生產工作，對公司安全生產管理工作負領導責任。

　　二、組織制定、修訂并實施安全生產方面規章制度、安全技術規程及措施計劃。

　　三、監督檢查下屬部門對安全職責的履行，根據具體情況采取獎懲措施。

　　四、組織安全培訓教育工作，針對安全管理制度、安全作業規程、勞保防護措施等內容定期組織培訓。

　　五、落實安全隱患整改制度，督促整改事故隱患，杜絕一切不安全因素。

　　六、定期組織召開安全生產工作會議，分析公司安全生產形勢，部署安全生產工作，及時解決生產作業中存在的問題。

　　七、負責安全生產新技術、新工藝、新設備及先進管理方法的推廣應用。

　　八、組織安全事故的調查處理及重大事故的搶險工作。

　　九、對于生產過程中出現的不安全因素、險情及事故，果斷正確處理，并采取有效措施，防止事態擴大。

　　十、負責公司安全保衛、治安、道路交通等方面的綜合管理工作。

　　十一、認真貫徹落實有關安全生產的方針、政策、法規及公司安全管理制度，保證公司安全生產計劃的實施和目標的實現。

　　安全承諾：

　　一、作為安全生產分管負責人，我對公司安全生產工作負領導責任。

　　二、為確保安全生產任務的完成，我一定加強對下屬部門的.領導管理，督促其對各自職責范圍內的安全生產任務保質保量完成。

　　三、統籌安排、協調各部門安全生產工作，確保安全生產各職能部門間緊密銜接、高效配合，安全生產工作有序開展。

　　四、及時處理生產運營中存在的問題，排除隱患，杜絕一切不安全因素。

　　五、加強領導，嚴格管理，努力實現安全生產目標。

　　總經理

　　簽字：

　　副總經理簽字：

　　總經理責任書 9

　　直接上級：董事會

　　直接下屬：經營部總經理、財務部主管、行政總廚、人力資源部負責人。

　　第一責任人崗位職責、在董事會領導下，能明白及理解下達的指令並執行；帶領全體員工努力完成各項經營、管理指標，全面提高會所的服務質量和管理水平，承擔董事會下達的命令及通告，完成下達及運作 負責部門間協調，承上啟下；

　　2、處理公司對外及對內之商務，行政事務，信息交流工作；

　　3、根據董事會授權主持全面工作並完成會所訂下指標及保證服務質素達標；協調公司及各部門規章制度的制訂與執行，有效地實現整體的目標管理；

　　4、監察公司物資的`采購、保管、使用控制及監控調查貨品價格，質量與市場的供求；

　　5、合理的人力資源調配；

　　6、監察各部門策劃及安排活動，監控各部門協調運作；

　　7、監督及巡視各部的資產管理及維修保養。

　　8、定時巡視各部門的人力，物力及財力的資源，保證各部門在運用資源方面，是合法和合理地使用；

　　9、在經營情況穩步發展下，提交未來的發展計劃，務使公司在人、物、財三方面，能迅速發展，打做成為韶關品牌前線之列；

　　0、以敬業樂業，全心全意，刻苦耐勞的專業奮斗精神地去肩負起工作任務及責任，能做到事事關心，做事用心地對待一切的工作；

　　1、以誠信及公正的態度對待公司的人力，物力及財力的資源，使其合法合理地使用及運作；

　　2、能解決及承擔起工作任務所帶來的一切困難及壓力，堅持不懈地完成任務，並直接對董事局負責；

　　3、確立會所的經營計劃（月、季、年）、發展規劃及經營方針，制定會所的經營管理目標，并指揮實施。

　　4、主持高級管理人員工作例會或部門經理會議。

　　15、制定各部的考勤、考績、獎懲方案；

　　公司總經理向董事局負責，董事局有權對總經理進行即時獎懲決定。總經理向董事局簽署《責任書》，自簽署日起，即時生效及執行。

　　本人xx，愿意接受xxxx有限公司任命職務，承擔本職第一責任人的職責。做好本職工作，以身作則，帶動屬下員工維護和執行公司的規章制度，承擔公司給予的獎懲責任。

　　公司簽章：xxx

　　責任人簽章：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　總經理責任書 10

xxx副總經理：

　　為了明確你個人的工作職責，確保公司下達的各項工作順利完成，根據本公司經營管理干部工作職責、工資分配形式及獎罰辦法，特下達元至12月工作責任書：

　　一、責任指標：

　　1、協助總經理完成公司全年的各項工作任務和經濟指標；你個人負責完成商品年銷售收入120萬元，月平10萬元。

　　2、按照分管的工作要求，負責指導公司財務會計編制財務月報、季報、年報工作；搞好公司各部的財務管理，參與公司經濟決策；搞好財務監督審計工作；搞好財務分析與財務總結；搞好外欠款清收（協助清收歷年外欠房租款）；負責公司辦公室日常工作，協管計劃生育工作以及總經理交辦的其它工作。

　　二、工資及待遇

　　1、在公司沒有完成上級下達的任務前，每月領取個人年薪總額的`80%，半年結算一次，享受副總經理崗位津貼和正式職工的醫療、福利待遇，從元月起開始執行。

　　2、不得領取計劃任務內的效益工資。除公休日加班，加夜班的加班工資。

　　三、考核及獎賠

　　1、按本公司員工崗位職責考核標準考核，重點考核硬指標，考核評定結果作為年度考核依據。

　　2、不能完成各項工作和個人負責完成的經濟指標，不兌現全額工資，按你本人檔案工資標準的80%發放工資，能完成和超額完成各項工作任務，補發余下的20%的工資，獎懲按公司制定的部門負責人獎勵標準發放。

　　3、為公司的發展作重大貢獻或個人單項業務創造大筆利潤，公司將給予個人重獎。

　　四、其他事項：

　　1、要嚴格地執行公司的各項規章制度，身體力行為職工作好表率。

　　2、在職期間，泄漏公司商業機密，有意或因重大過失，損害公司信譽者將為不合格干部，公司有權根據情節的輕重，給予經濟處罰、減薪、降職、免職、停工停薪等處罰。

　　本責任狀未盡事宜，經公司總經理與責任人另行協商。本責任狀一式二份，公司與責任人各執一份為憑，簽章生效。

　　公司簽章：xxx

　　責任人簽章：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　總經理責任書 11

　　甲方：

　　乙方：

　　為確保河南志成金鉛股份有限公司生產目標得以實現，甲方聘用任甲方公司常務副總經理，帶領下屬員工開展的生產管理、人力資源管理、行政管理工作。經甲乙雙方共同商討，已確定河南志成金鉛股份有限公司生產管理、人力資源管理和行政管理責任目標，并簽訂此目標責任書，具體內容如下：

　　一、乙方責任、義務與權利：

　　（一）乙方的主要工作職責和義務：

　　合理地組織下屬部門做好生產管理、人力資源管理和行政管理工作，組織完成生產任務，達成質量管理、設備管理、技術管理與革新及安全生產管理指標。

　　1、協助總經理完成生產管理、人力資源管理、行政管理工作，參與公司經營管理與決策；

　　2、參與制定公司發展戰略，負責組織制定生產戰略、人力資源戰略規劃，并對戰略規劃的正確性負責；

　　3、組織實施生產戰略規劃，提高公司生產能力和生產效率；

　　4、組織實施人力資源戰略規劃，組織實施績效體系的推行與正常運轉，提高整體績效；

　　5、參與制定公司經營計劃、預算方案；

　　6、參與公司重大財務、人事、業務問題的決策；

　　7、依據公司生產目標，組織制訂進度計劃，擬定質量、安全措施，并負責督促、檢查、落實，考核，保證產量目標的完成；

　　8、依據市場與設備、技術狀況，組織編技術改進、設備改造計劃，并對技改方案進行論證，確保生產制造的有序運行；

　　9、依據同期能源消耗指標，組織分解能源消耗指標，完善計量手段，推廣節能技術，實施節能措施，加強考核，實施獎懲，保障能源的有效使用；

　　10、組織指導生產管理創新目標，目標分解到生產各個部門并建立二級管理目標，實施監察、考查、確保生產現場管理達標；

　　11、依據財務部下達的各項費用成本指標，組織分解落實到下屬有關部門，審訂重點成本的專項考核辦法，確保生產管理項目的正常運行，保證生產過程費用成本的有效控制；

　　12、依據生產運行過程出現的問題，負責協調產品投入產出全過程的各類管理、技術、操作問題，定期審核各類報表單據，處理突發事件，以保證公司生產過程的有效運行；

　　13、依據國家安全生產法律法規和公司安全生產管理規定，嚴格抓好安全生產管理，確保無重大安全事故發生。

　　14、培訓教育的責任，塑造、弘揚企業文化，發揚團隊精神，增強凝聚力，充分調動員工積極性，創造性，努力完成各項任務。

　　15、公司章程或總經理授予的其他職責。

　　16、乙方任職期間，應保證嚴格履行本職崗位職責，遵守公司各項管理規章制度，積極采取規范創新的多種管理手段，監督并指導下屬員工完成生產管理、設備技術管理和質檢管理工作；

　　17、乙方在任職期間，應以企業生產效益目標為己任，堅持公平、公正、積極進取的工作態度，杜絕任期中的任何徇私舞弊行為。

　　（二）乙方的主要權利：

　　1、乙方有對公司重大決策的建議權；

　　2、對人力資源的決策權；

　　3、乙方有在產值權限內，對生產計劃制定的審批權；

　　4、乙方有對生產作業計劃的審批權；

　　5、乙方有對生產計劃、生產作業計劃的執行情況的監督檢查權；

　　6、乙方有在權限內，對設備改造、報廢的.審批權和更新、采購設備的建議權；

　　7、乙方有在權限內，對質量事故的調查權、處理權；

　　8、乙方有在權限內，對安全生產事故的調查權、處理權；

　　9、乙方有對直接下級人員調配、獎懲的建議權和任免的提名權；

　　10、乙方對分管部門工作有監督、檢查權

　　11、乙方有對直接下級工作爭議的裁決權

　　12、乙方有對所屬下級的管理水平、業務水平和業績的考核評價權

　　13、總經理授予的其他權限。

　　二、甲方責任、義務與權利：

　　（一）甲方的責任和義務：

　　1、甲方應為乙方提供完成生產指標所必需的環境、設備、設施等各類硬件資源、人力資源、物料資源、合適的業務支持和其他行政后勤方面的支持。

　　2、甲方應充分支持乙方行使雙方約定的各項權限。

　　3、甲方應及時為乙方提供信息支持。

　　（二）甲方的權利：

　　1、甲方對乙方的生產狀況、產品質量、安全生產管理(工作進度、標準、質量、成本等指標)、人力資源管理、行政管理的抽查、檢查、監督的權利。

　　2、甲方有對乙方的任免、解聘和調配的建議權；

　　3、甲方有要求乙方出示、收集、解釋與生產管理、人力資源管理、行政管理等相關的各類數據、原始憑據、記錄的權利。

　　4、甲方有對乙方所用于生產、設備技術、質量檢驗的資金審批權和監控權。

　　5、甲方有對乙方的績效考評權、獎罰權和行政處罰權限。

　　6、甲方有對乙方管理期間的專項事件的調查權。

　　三、常務副總經理20xx責任目標：

　　（一）產量指標：

　　確保完成

　　力爭完成

　　（二）產品質量指標

　　產品合格率達到%

　　（三）安全目標

　　1、中大型安全生產責任事故為零。

　　（四）成本目標

　　（五）管理目標

　　1、建立健全生產管理、人力資源管理和行政管理的規章制度、考核辦法、分配制度；

　　2、服從總經理的管理和監督；

　　3、嚴格遵守國家法律法規及公司的各項管理制度，抓好員工紀律管理和精神文明建設。

　　4、生產管理、車間現場管理達到標準。

　　5、設備管理達到標準。

　　6、安全管理達到標準。

　　7、人力資源管理、行政管理達到標準。

　　8、所屬中層管理人員流失率低于%，一線工人流失率低于%。

　　9、生產管理人員和一線工人培訓及最終培訓合格率達到%。

　　10、總經理確定的其他管理目標達到標準。

　　四、目標考評：

　　1、甲方定期(不定期)監控、審計、檢查河南志成金鉛股份有限公司生產管理、人力資源管理和行政管理的開展情況、工作成果和質量。檢查標準、辦法依據公司生產管理、人力資源管理和行政管理的各項規章制度。

　　2、甲方負責目標責任人的績效考評。考評標準辦法依據本目標管理責任書中規定內容和公司相關考核制度執行。

　　五、目標獎罰：

　　（一）乙方工資標準：

　　基本工資：

　　年薪獎勵：

　　其它：

　　（二）目標考評及兌現辦法：

　　1、乙方必須依照雙方確認的工作計劃完成本責任書所列的各項目標。

　　2、具體的考核標準：見公司人力資源部下發的績效考核辦法。

　　3、若發生不可抗力而致使責任目標無法完成，則本目標責任書失效，遺留問題由甲方與乙方共同處理。

　　六、其他事項：

　　1、本目標管理責任書一式兩份，甲方存檔一份，乙方一份；

　　2、未盡事宜，由乙方同甲方協商解決，補充條款與本責任書具有同等效力；

　　3、本目標責任書自簽訂之日起生效，有效期為一年；

　　4、本目標責任書解釋權歸河南志成金鉛股份有限公司。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

　　簽訂日期：

　　簽訂日期：

　　總經理責任書 12

　　為改善企業經營管理、充分發揮行政管理系統的支持保障作用，同時更好地調動行政后勤人員的積極性和創造精神，進一步提高工作質量與效率，提高公司整體經營效益，營造更和諧的企業氛圍，甲方、乙方（行政副總經理）雙方經友好、平等協商，簽署20xx年度（自20xx年01月01日起至20xx年12月31日止）管理目標責任書，以資共同遵照執行。

　　人力資源管理：

　　1、公司人員編制的調整和審核；

　　2、公司主管級（含）以下人員的初試及選擇，試用期滿轉正的審核，人事異動（晉級、降級、離職、辭退、崗位轉換等）的審核；

　　3、員工手冊（勞動管理制度）的審核；

　　4、協助各職能部門制定績效考核目標、績效獎金分配方案并檢查其執行情況；

　　5、新進員工工資定級，主管級（含）以下人員的薪資變動的審核；

　　6、員工獎罰的審核；

　　7、勞動合同的簽訂與管理；

　　8、公司培訓工作的組織、實施、督促、考核。

　　9、公司證照辦理的`統籌安排和實施;

　　行政管理

　　1、食堂日常工作及廚房設備的管理；

　　2、 6s管理的統籌管理和推進實施；

　　3、對總務后勤（包括：辦公環境、清潔、廚房、勞保、宿舍、租賃、保險、辦公用品等）工作的統籌管理及公司文件資料統籌管理；

　　4、各項行政費用（含辦公費、差旅費等）的審核與控制；

　　5、推行企業文化建設，跟進企業文化的宣傳及員工文體活動的開展；

　　6、處理對外重要事務，建立與外界良好的工作關系，創建良好的外部環境。

　　工作目標：

　　1、員工培訓合格率100%；

　　2、人員滿編率不低于95%；員工流失率不高于50%

　　3、提升6s管理水平,年度集團綜合排名提升5名；

　　4、后勤、餐飲保障滿意率不低于90%；

　　5、員工有效投訴，全年不得超過10宗；

　　6、嚴格遵守保密制度，不得出現任何泄密事件；

　　7、物資采購次品率不得超過1%；

　　8、制度完善率100%；

　　9、全員制度考核合格率100%。

　　法定代表人:行政副總經理:

　　20xx年xx月xx日

　　總經理責任書 13

　　為了深入貫徹《中華人民共和國消防法》和《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》，全面實行消防安全責任制，進一步加強全公司消防安全工作，堅決杜絕重、特大火災事故，積極抓好火災事故的防范，進一步明確消防安全目標與責任，為我公司的生產和經營創造一個穩定的消防安全環境，特制定本責任書。公司總經理為本公司消防安全責任人，對本公司消防安全工作全面負責實施：

　　一、認真貫徹、執行國家有關安全生產、消防安全法規制度和標準，對公司安全生產、消防安全負全面責任。

　　二、組織制定公司各項消防安全管理制度、安全操作規程、安全技術措施計劃和長遠規劃。

　　三、組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案。 四、建立健全公司安全、消防組織和機構，根據實際情況配備、充實安全專業人員，穩定安全專業隊伍。 五、定期召開安全生產專題會議，及時研究和解決有關安全生產的重大問題，審核引進技術（設備）和新產品開發的重要安全技術問題。

　　六、定期對公司的關鍵裝置、重大部位及重大危險源等承包聯系點進行消防檢查，參加消防安全活動。

　　七、組織制定公司各級消防安全責任制，落實公司內部安全生產承包，消防安全工作指標和職責，同時計劃、檢查、總結、評比安全生產經營活動，簽發獎懲決定。

　　八、確保對安全生產資金的.投入和使用，不斷改進、改善公司安全生產、消防、從業人員勞動保護的設備、設施、裝備及作業條件。

　　九、發生事故必須在1小時內立即上報市安監局，事故處理堅持“四不放過”原則。

　　十、總經理不在時授權代理者履行其消防安全職責。

　　十一、督促、檢查本公司的消防安全工作，及時消除火災隱患。

　　十二、自覺接受并服從地方政府部門的監督管理，完成其他消防工作。

　　十三、本責任書自簽署之日起生效。

　　十四、本責任書從20xx年1月1日至20xx年12月31日有效。

公司總經理（簽字）

　　20xx年xx月xx日

　　總經理責任書 14

　　為了認真貫徹落實上級關于安全生產大檢查文件規定和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保本單位經營目標的全面實現。

　　特與你簽訂《安全生產責任書》，責任條款如下：

　　一、遵守國家和上級有關安全生產的法律、法規，落實安全生產責任制，堅持“以人為本、安全發展”的安全生產管理理念,加強安全生產管理，協助總經理領導本單位的安全生產工作，對分管的.安全工作負直接領導責任。

　　二、組織本單位員工學習安全生產法規、標準及有關文件，結合

　　本單位安全生產情況，制訂保證安全生產的具體方案，并組織實施。

　　三、協助總經理召開安全生產例會，對例會決定的事項負責組織

　　貫徹落實。

　　四、主持編制、審查年度安全技術措施計劃，并組織實施。

　　五、組織有關部門定期開展專業性安全檢查、季節性安全檢查；對重大隱患，組織有關人員研究解決，或按規定權限向上級有關部門提出報告，在上報的同時，應制訂可靠的臨時安全措施。

　　六、參與制訂安全生產管理制度和安全操作規程，并組織實施；定期檢查執行情況，負責推廣安全生產先進經驗。

　　七、發生事故后，應迅速察看現場，及時準確地向上級報告，同

　　時按分工主持事故調查，確定事故責任，提出對事故責任者的處理意見。

　　八、堅決貫徹安全工作“一崗雙責”、“零指標”的要求，確保安全生產事故零傷害。如若發重大事故，給予分管責任人行政、經濟處罰，必要時追究法律責任。

　　九、附則

　　本責任書自簽訂日起執行。

簽字：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　總經理責任書 15

　　總經理安全生產責任書為深入貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，切實加強企業安全生產監督管理，預防和減少生產安全事故，保障員工和人民生命財產安全，促進企業安全發展，確保行業管理部門與公司簽訂的安全生產責任書各項考核目標的實現，根據安全生產的法律、法規和公司規范，特制定本責任書。

　　一、責任人：

　　總經理

　　二、考核對象：

　　總經理

　　三、安全責任：

　　（1）認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策和法律、法規以及市局、省廳指示和公司安全生產管理規章制度。

　　（2）負責公司安全生產管理措施、辦法、規章制度的審定和簽發；負責成立本公司的安全領導小組及安全管理科室，足額配備安全管理人員，明確規定其職責，定期組織召開安全生產會會議。

　　（3）對公司安全生產負全面的組織領導、管理責任和法律責任，并履行安全生產的責任和義務。組織制定本公司安全生產，細化目標、措施，并保證計劃的有效實施和實現，簽訂《安全責任書》。

　　（4）組織各部門實施員工的職業道德教育、業務技能培訓、安全宣傳教育，不斷提高員工的服務質量和業務水平。

　　（5）堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，正確處理好安全與生產、安全與經濟效益的關系，把安全生產工作放到主要議事日程上，講生產必須先講安全，抓效益必須先抓安全，在保證安全的前提下組織安排生產經營。

　　（6）自覺履行安全工作職責，嚴格執行各項規章制度，按時參加公司召開的安全會議。

　　（7）對公司的安全生產事故，必須按照“四不放過”的原則進行調查處理，必須24小時開機，實施領導帶班制度。發生較大以上事故必須親自參與救援處理，按照程序進行報告，協助配合事故調查。

　　（8）每月至少組織召開1次本公司安全生產例會，及時總結分析安全生產及安全目標控制情況，找準薄弱環節，采取有效措施進行整治，確保各項控制指標不超控。

　　（9）加強公司員工的隊伍建設，確保本公司員工持證上崗，安全生產、文明生產。

　　（10）負責建立健全公司的應急救援隊伍，完善相應的`應急救援設施設備，制定本公司各項應急救援預案，組織開展應急救援演練。

　　（11）確保安全生產經費按規定合理使用；跟蹤監督安全生產專項經費使用情況，督促財務科建立安全經費使用臺賬。

　　（12）關心員工職業健康，按規定為在冊員工購買人身意外傷害保險。

　　（13）組織開展各項安全生產活動，制定并組織落實安全生產考核、評比、獎懲制度，及時表彰先進。

　　（14）注重企業文化建設，提升企業整體競爭力，搞好社會公共關系，樹立企業良好形象。

　　（15）全面負責公司雙控機制建設工作，確保雙控機制落到實處。

　　四、考核內容。

　　（一）安全生產管理目標完成情況。主要針對總目標完成情況負責。

　　（二）安全生產責任履行情況。

　　（三）領導帶班值班情況。

　　（四）提供安全資金的支持情況。

　　五、評分

　　（一）評分根據安檢科對各職能部門安全檢查情況及實際指標完成情況考核的方法進行。

　　（二）發生較大交通事故負有責任的單位取消當年考核及先進評比資格；違章作業造成工傷事故的單位取消當年考核及先進評比。

　　（三）79分及以下的不予獎勵，70分以下的單位，給予行政主要負責人黃牌警告，并給予適當罰款。

　　本責任書一式兩份，公司和各單位主要負責人各一份。

　　責任書有效期一年，即20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

　　總經理（簽字）：xxx

　　20xx年x月xx日

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