鑰匙責任書精選6篇
現如今，我們可以接觸到責任書的地方越來越多，責任書是一項工作涉及到多個部門時，寫明責任范圍、職責的文書。那么相關的責任書到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的鑰匙責任書，希望能夠幫助到大家。
鑰匙責任書1
銀座陽信店物業部今交接銀座后期所租地下倉庫"地下物業東門"鑰匙于理貨科，自今日起理貨科對地下倉庫擁有管理使用權，理貨科將對地下倉庫及地下倉庫貨物無論任何形式的損毀負責，物業部將不再對其負責。
接收人：
x年1月9日
鑰匙責任書2
為安全有序、方便快捷管理好門店的早晚開關門，現將門店鑰匙配發至門店各主要負責人手中。保障安全，落實責任，特制定本責任書。現將責任明確如下：
一、鑰匙由兩副組成，一副為卷閘門鑰匙(或遙控);一副為報警監測遙控。
二、嚴格執行一人一鑰匙，絕不允許鑰匙外借、寄搭別人，更不能出現兩副鑰匙出現在同一人身上。保證保管鑰匙人鑰匙不離身。
三、嚴格按照作息時間開關門。早上準時到店，檢查門店無損后，兩人同時開門。如開門前發現門店有什么異常，請不要開門，馬上打電話給老板，確認后再做。晚上準時關門,關門前請詳細檢查門窗是否都關好,有無異常。檢查完畢，持鑰匙雙人走至店外。持卷閘門遙控的一方，要仔細檢查卷閘門下門是否還有障礙物，發現及時清理完后，才能按下遙控器。等卷閘門完全閉合時，持報警監控器的一方才能按下鎖鍵，持續按下二秒后，并仔細聽里邊報警喇叭回應“滴”的一聲才確定報警監控已布控好。如還存疑問撥打老板,告知自己的店名,請他幫忙查看有無布控好.持鑰匙雙方才能離開。
四、如遇到休息請假等無法履行本責任時，必須把鑰匙慎重的移交指定人，指定暫時保管人也相應承擔本責任書的內容。
五、如鑰匙保管人違反上述規定本店將追究責任，如其觸犯法律的.必須承擔法律的追究。
六、本責任書一式兩份，店主及鑰匙保管人各執一份。
我保管的鑰匙是xxxxxxxxx店的xxx
我指定暫時保管人為：xxx
鑰匙保管人：xxx
xxxx年xx月xx日
鑰匙責任書3
為了保障公司設備、財產安全、規范辦公及廠房門鎖的管理，落實到鑰匙管理責任人，特制定本責任書，現將責任明確如下：
一、鑰匙由專管人統一管理，實行“上班前開門，下班前鎖門”的'原則。
二、專管人絕不允許隨意將鑰匙外借給其他人員使用及復制鑰匙，不準隨意亂放，若有關人員需使用鑰匙應親自持鑰匙開啟。
三、若鑰匙損壞應速報人力資源部，以便即時更換。
四、如遇到休息、請假等無法履行本責任時，必須把鑰匙慎重的移交指定人，指定暫時保管人也相應承擔本責任書的內容。
五、如鑰匙專管人違反上述規定本公司將追究責任，如其觸犯法律的必須承擔法律的追究。
六、本責任書一式兩份，公司及鑰匙保管人各執一份。
xxx廠房鑰匙專管人：xxx
xxx廠房鑰匙專管人：xxx
公司全部鑰匙專管人：xxx
xxxx年xx月xx日
鑰匙責任書4
為了保障公司設備、財產安全、規范辦公及廠房門鎖的管理，落實到鑰匙管理責任人，特制定本責任書，現將責任明確如下：
一、鑰匙由專管人統一管理，實行“上班前開門，下班前鎖門”的原則。
二、專管人絕不允許隨意將鑰匙外借給其他人員使用及復制鑰匙，不準隨意亂放，若有關人員需使用鑰匙應親自持鑰匙開啟。
三、若鑰匙損壞應速報人力資源部，以便即時更換。
四、如遇到休息、請假等無法履行本責任時，必須把鑰匙慎重的移交指定人，指定暫時保管人也相應承擔本責任書的.內容。
五、如鑰匙專管人違反上述規定本公司將追究責任，如其觸犯法律的必須承擔法律的追究。
六、本責任書一式兩份，公司及鑰匙保管人各執一份。
豆制品廠房鑰匙專管人：
配餐廠房鑰匙專管人：
公司全部鑰匙專管人：
日期：
鑰匙責任書5
為加強電梯應急管理工作，防止因電梯三角鑰匙管理不當造成電梯安全事故的發生，特制定此責任書。
1、電梯三角鑰匙管理人員負責保管和使用三角鑰匙。
2、做好三角鑰匙使用登記，登記內容至少包含使用時間、領用人、使用原因、歸還時間。
3、嚴禁把三角鑰匙交給未取得電梯類特種設備管理、操作證的人員使用。
4、如三角鑰匙管理人員因故外出、請假應做好三角鑰匙的'交接工作;如發生人員變更，應重新簽訂三角鑰匙責任書和承諾書。
5、因三角鑰匙管理不當，遺失或交給無電梯類特種設備管理、操作證的人員使用，造成事故，三角鑰匙管理人員應承擔主要責任。
6、如電梯發生轎箱困人不平層情況，電梯管理人員應第一時間趕至現場進行安撫，同時聯系維保公司，待維保人員趕到后，管理人員應配合維保人員安全解救被困人員。
使用單位蓋章：_____
使用單位法定代表人或負責人(簽字)：_____
三角鑰匙管理人員(簽字)：_____
鑰匙責任書6
公司全體員工，為了保障公司設備、財產安全、規范辦公室門鎖的管理，落實到鑰匙管理責任人，特制定本責任書。現將責任明確如下:
一、公司鑰匙由行政人事部統一管理，實行“上班前開門，下班前鎖門”的.原則、
二、公司大門鑰匙管理責任人分為常用管理人及臨時領取人。常用管理人為公司高層及行政前臺，臨時領取人指因工作臨時需求人員。
三、分管鑰匙人員嚴禁將公司大門鑰匙給其他人員使用及復制鑰匙。一經發現將收回鑰匙并扣取工資200元。
四、鑰匙分管人員應隨身攜帶鑰匙，不準隨意亂放以防止丟失及其他人使用。若有關人員需使用鑰匙應鑰匙分管人親自持鑰匙開啟。
五、試用期員工不予配發鑰匙，如特殊情況(加班、值班)需使用公司大門鑰匙，必須在行政人事前臺填寫好《鑰匙領用登記表》，寫明使用原因及歸還時間。
六、若鑰匙損壞或者丟失應速報行政人事部，以便及時更換。(24小時之內，否則后果自負)
七、離開公司最后一位員工將負責鎖大門，若離開公司而未鎖辦公大門，一經發現扣取工資50元/次。
八、如其觸犯法律的必須承擔相應的法律責任。
九、本協議自簽訂之日生效
責任人：_____
_____年_____月_____日
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