聯保責任書9篇

　　在不斷進步的社會中，責任書起到的作用越來越大，簽訂責任書可以有效強化及責任，明確目標方向。那么責任書怎么擬定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的聯保責任書，歡迎大家分享。

聯保責任書1

　　為進一步加強安全管理，體現安全生產人人有責，人人有為的思想，消除各類安全隱患和“三違”行為，為廣大干部職工創造一個良好的安全工作環境，形成以“自保、聯保、互保”三位一體的安全管理機制，在安全管理中相互監督、相互管理、相互制約、相互提醒、相互幫助，形成人人事事講安全，群策群力保安全的良好安全氛圍；特制訂安全聯保責任書。

　　一、上崗前相互檢查對方的勞保穿戴及精神狀態，發現問題及時解決。

　　二、相互檢查所使用的工具、設備及各種安全防護措施是否符合安全要求，發現不符合要求的應立即處理，否則不得使用。

　　三、作業過程中相互監督、檢查，提醒對方嚴格執行本礦的.各項安全規章制度和三大規程，杜絕 “三違”現象發生。

　　四、作業過程中發現不安全因素，要相互提醒，及時采取防范措施，防止傷害事故發生。

　　五、雙方應做到相互督促，按時參加安全活動，認真學習各項安全規章制度和操作規程。

　　六、進行危險作業時，應現場監護；有責任做好作業前的安全思想互導工作，增強自主保安意識。

　　七、在上下班途中，要相互提醒、相互監督，確保上下班途中的交通安全。

　　八、發生責任安全事故時，對違章者、班組長、科隊領導及

　　相關責任領導，除按照本礦《安全處罰管理制度》、《安全生產事故報告和調查處理制度》和其他有關規章制度的有關規定進行處罰；同時，根據事故調查結果和事故情節輕重，按直接責任者處罰金額，對聯保人員進行30%-50%的處罰。

　　九、雙方要嚴格履行聯保互保責任。

　　十、本責任書雙方簽訂后有效。

　　責 任 人：

　　聯保互保人員：

　　年 月 日

聯保責任書2

　　為認真貫徹落實黨和國家的安全生產方針，進一步深入完善落實《后所煤礦安全幫教及安全互保實施辦法》，把安全責任引進家庭，推動安全文化進家庭等活動，充分發揮女工家屬協管會和親情監督安全陣地作用，讓廣大職工家屬牢固樹立安全生產“紅線”意識，形成人人重視安全、關心安全的群眾安全工作氛圍，為了職工家庭的平安幸福和進一步夯實礦的安全工作基礎，筑牢安全生產第二道防線，經礦工會研究決定，礦工會女工家屬協管會及井口生產單位女職工協管分會與井口一線職工家庭簽訂“夫妻安全聯保”責任書，請夫妻雙方認真遵照履行。

　　一、聯保職責

　　1、夫妻之間要互敬互愛，以誠相待，互相溝通，換位思考，力求生活、工作兩不誤、兩促進;夫妻雙方要堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，牢固樹立安全生產理念，認真執行礦及井口各項安全生產規章制度。

　　2、妻子要關心體貼丈夫，對丈夫要做到“三心、四勤、五不讓”，即：關心、熱心、愛心;班前勤囑咐，班后勤詢問，生活勤關照，矛盾勤溝通;自覺做到對丈夫生活關注照顧好，不讓丈夫帶著思想包袱下井;常吹安全枕邊風，不讓丈夫在井下違章作業;鄰里關系、婆媳關系相處融洽，不讓丈夫分散精力;把家務料理好，不讓丈夫為家務瑣事操心;把子女管理教育好，不讓丈夫在工作中為子女分心，努力為家庭營造舒適、溫馨、和諧的家庭生活氛圍，確保丈夫始終保持良好的精神狀態全身心投入安全生產快樂工作。

　　3、妻子要盡職盡責，嚴把“三關”即：“休息關”要管好家務，勸阻丈夫不貪玩、不參賭，確保丈夫休息好;“喝酒關”要關心幫助丈夫養成良好的.生活習性，把住丈夫上班之前不喝酒;“三違關”丈夫出門上班叮囑好，讓自己的丈夫不違章，囑咐丈夫時刻繃緊安全弦。支持丈夫積極投身礦的安全生產工作中，積極配合女工家屬協管會做好安全協管工作，充分發揮安全第二道防線作用，爭當好礦嫂，爭做賢內助，為構建和諧礦山做出自己的貢獻。4、丈夫要徹底改變大男子主義思想，尊敬長輩、愛護子女，關心理解妻子，與妻子共同維護好家庭和諧。在工作中要時刻牢記妻子溫馨的安全叮囑，嚴格遵守各項規章制度，按章操作、不違章作業、不違反勞動紀律、不冒險蠻干。堅持“三不生產”的原則，積極排查隱患，團結協作，增強自保、互保和聯保責任意識。堅決做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害，保護別人不被傷害，對自己、對家庭、對同事、對單位負責，爭當安全生產先進，爭做優秀員工。

　　二、考核獎勵

　　1、職工本年內無“三違”行為、工傷事故、機電設備及運輸事故發生，給予簽訂“夫妻安全聯保責任書”的職工家屬一定獎勵;連隊全年內全員無“三違”行為、工傷事故、機電設備及運輸事故發生，以12月在冊職工人數每人100元給予連隊獎勵;

　　2、單位發生工亡事故，取消單位聯保夫妻、連隊獎勵;3、連隊發生重傷、重大機電設備、運輸事故，輕傷超過控制指標，取消連隊及本隊聯保夫妻獎勵，對調整工作崗位的職工以12月所在的連隊掛鉤考核，連隊以年度累計完成的安全指標為考核依據。

　　三、獎勵兌現及材料上報

　　各單位按照以上考核獎勵條款，以20xx年1月1日至20xx年12月31日為考核時限做好考核自評工作，于次年1月25日前由單位工會女工家屬協管會將自評結果等相關材料上報礦工會，經礦工會組織考評組進行綜合考評，對考評符合條件的聯保夫妻和連隊由礦上兌現獎勵。

　　四、本責任書一式三份，考核部門、責任人雙方各持一份。

　　五、考核部門:礦工會、通風安全部、團委、井口生產單位及女工家屬協管會。

　　xx煤礦女工家屬協管會單位女工家屬協管分會

　　責任人：xx

　　日期：20xx年XX月XX日

聯保責任書3

　　為加強我礦安全生產，落實崗位安全生產責任制，實現“人人講安全，人人要安全”的安全工作氛圍，從思想上，從根本上杜絕井上、下各類事故隱患與“三違”行為，形成“有保、互保、聯保”全員參與的安全管理機制。

　　1工人之間形成聯保小組，簽訂聯保責任書，對對方的“三違”行為有權進行監督、警示、制止，發現不安全隱患有責任互相提醒，采取防范措施，防止事故的發生，對對方的作業區域內的任何違章行為有權進行警示、制止。有權拒絕違章指揮，并向上級領導匯報。

　　2、加強學習。聯保人員有責任互相提示對方在工作中的不安全因素與不安全行為，及可能造成的安全事故。在思想上認識到，安全的重要性。

　　3、聯保人員必須遵守博斯坦煤礦安全管理制度，遵守勞動紀律，遵守法律法規，聯保人員要互相監督，互相之間有權制止、批評、指導。有個別習慣違章的工人，未能找到聯保的，由隊長負責聯保。

　　4、聯保人員發現對方有“三違”行為，而未加制止、勸阻，聯保人員必須承擔起與“三違”人員同樣的`連帶責任。

　　5、聯保小組成員由于違反礦井規章制度而受到處罰的，聯保人必須承擔起連帶的全部責任。

　　聯保互保人員簽字：

　　隊 長 簽 字：

　　20xx 年12月 日

聯保責任書4

　　甲方： (以下簡稱甲方)

　　乙方： (以下簡稱乙方)

　　為深化安全管理，落實安全責任，積極倡導安全生產人人有責的理念有力促進企業安全生產，確保您的家人在生產工作中身體不受傷害，實現企業“無工亡事故、無重傷事故、無機械事故、無火災事故、無廠內外交通事故”的目標和您的家庭幸福美滿的愿望，特制定本協議。

　　一、甲方責任與義務

　　第一條甲方要始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，要始終把確保職工生命安全放在第一位，認真履行安全職責，對安全生產實施“嚴、細、實”管理，正確處理安全與生產、安全與效益、安全與穩定、安全與職工家庭幸福美滿的關系，做到安全與生產兩項任務同時下、兩項工作同時抓、兩個成果一起要。

　　第二條甲方有責任和義務教育、培訓每位職工牢固樹立安全意識，掌握安全生產知識，熟悉本崗位設備性能和用途，熟練掌握本崗位的操作技能和事故應急處理方法及正確使用勞動保護用品，提高自我防范能力和應急處理突發事故能力，落實好“安全五確認”制度：

　　1.上崗作業前，必須首先確認你所穿戴的勞動保護用品能否保證你的安全，自己身體及精神狀態是否良好。

　　2.進入作業現場前，必須首先確認你的作業環境能否保證安全。

　　3.進行作業前，必須首先確認你所使用的工器具能否保證你在作業中的安全。

　　4.開始作業前及作業過程中，必須隨時確認你進行的作業是否會傷害自己，是否會傷害他人，是否會被他人傷害。

　　5.作業前必須認真確認你將進行的作業是否有章可循，你是否違章作業。

　　第三條甲方積極為職工創造安全的生產工作環境，提供安全的生產設施、設備和牢固可靠、安全性能好的生產工具及勞動保護用品，按規定發放夏季防暑降溫用品。

　　第四條甲方有權對違章操作、違章指揮、違反勞動紀律人員做出行政與經濟處罰。

　　第五條對因工受傷人員按國家有關規定給與治療。

　　二、乙方責任與義務

　　第六條乙方家庭成員要經常教育在我廠上班的親屬，認真學習法律法規，遵守勞動紀律，按章操作，確保您的`親屬做到“四不傷害”即我不傷害他人、不傷害自己、不被他人傷害、保護他人不被傷害。

　　第七條乙方要積極為在我公司上班的家庭成員創造一個寬松、舒適的家庭生活環境，并根據生產任務和季節特點科學的為他們調配飲食，合理安排休息時間，以保證你們的親人們上班時有充沛的精力和旺盛的體力在崗位上工作。

　　第八條乙方有責任和義務為企業安全生產分憂，積極為企業安全生產提建議，特別是當自己和家人身體不適、思想有問題，帶著情緒和病體來廠上班時，要及時反饋給其所在車間或班組，避免因帶病和思想情緒上崗作業導致事故的發生。

　　第九條乙方要積極開展家庭安全教育活動，牢固樹立平安就是幸福的思想，叮囑職工不要在班前、班中飲酒和不要酒后駕車，上班路上不開“英雄車”、“斗氣車”嚴格遵守交通法規，防止意外事故的發生。

　　第十條當你們的親屬在企業違反了勞動紀律或發生生產事故時，您有責任和義務協助企業做好思想教育及整改處理工作。

　　安全建議聯系方式：安全科電話—8287745

　　本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，共同履行遵守。

　　責任人：

　　日期：

聯保責任書5

　　甲方：堯舜小學 年級 班 乙方：學生監護人（家長）

　　為了使各位學生家長切實承擔起確保子女責任，杜絕子女違法犯罪事件和安全事故的發生，特簽訂本責任書：

　　一、甲方責職：

　　1、負責提出年度學生安全工作的計劃，明確安全工作的重點。由班主任代表學校利用班會、晨會、廣播等積極開展學生安全知識教育活動，有效防止學生在校發生安全責任事故。加強對乙方管理工作中的監督、檢查。利用學校教師及聯系片警，化解學生家庭中的矛盾。

　　2、制定好本責任書的考核方法，抓好考核工作，表揚好人好事。對挺身而出，為維護學校安全，子女安全，家庭安全的家長進行大力表彰。

　　二、乙方責職：

　　目標責任：確保自己的子女遵紀守法，健康成長。根據“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事”的`要求，結合自己子女的實際情況，充分發揮各自家庭中教育子女的優勢，采取切實可行，行之有效的辦法。落實甲方提出的以下幾點任務：

　　1、家長要遵紀守法，率先垂范，做一個合格公民。

　　2、加強家庭中長輩與子女的思想交流工作，開展法制宣傳教育，防盜、防火、防破壞、防災害、防意外事故的教育，努力使自己的子女的法制觀念不斷增強，自身防范意識不斷提高，爭做遵紀守法的好學生。

　　3、加強對子女的日常管理，確保子女不進“三廳一室”和上網吧，并身體力行的教育子女遠離“黃”“賭”“毒”慎重結交朋友。

　　4、教育孩子要遵守交通規則。保證孩子滿12周歲且具備較好的騎車技術，方可允許上道，必須保證不騎“飛車”不雙手離把，不撐傘騎車，不與其它車并行，行進中要隨時注意路況（下雨時更應如此）做到文明騎車。教育子女走路靠右側，上學、放學路上，不玩耍、不打斗，不在途中逗留，過馬路走人行橫道，確保安全。

　　5、教育子女按時作息，不得隨意缺課，有病、事不能到校由家長負責請假。正常在校時間不得隨意離開校園。

　　6、教育子女遵守學校制度，聽從教師的教導，嚴格按《學生日常行為規范》要求去做。

　　7、要經常與甲方聯系，匯報自己子女的情況，加強信息反饋，并提出可行性建議。

　　甲方： 年 班 代表 班主任（簽名）

　　乙方：責任人（家長簽名）：

　　堯舜小學

　　年 月 日

聯保責任書6

各科室、隊組：

　　為進一步加強我礦的安全管理，體現安全生產人人有責、人人有為的思想，杜絕井上、下各類安全隱患和“三違行為”，為職工創造一個良好的安全生產環境，克服以往那種“別人違章，與我無關”的錯誤思想，形成以“自保、聯保、互保”三為一體的安全管理機制，養成全礦職工人人參與安全管理，在安全管理中互相監督、互相管理、互相制約、互相提醒、互相幫助，形成人人事事講安全，群策群力保安全的`良好安全氛圍和安全管理目標，實現由“要我安全”向“我要安全”的本質性轉變。經礦務會研究決定，特制定本聯保合同。

　　第一條：合同約定

　　所有在礦職工必須遵照有關的安全生產法律、法規、規章制度、礦規礦紀，依法遵章守紀實現安全生產，對于職工在安全生產過程當中出現的違章違紀行為，礦方有按有關安全生產管理處罰條例對直接責任人及其聯保小組的其他成員根據我礦《職工安全管理獎懲條例》和其它有關規章制度的有關規定進行處罰的權利。

　　第二條：安全聯保的目標：

　　以我礦全年安全目標為依據，實現全年無重傷以上人身事故，輕傷率不超過作業人員的2%，機電事故率不超過作業時間的3%。本聯保小組成員無“三違行為”。

　　第三條：安全聯保形式：

　　采用流動式的聯保形式，打破科室、隊組界限。所有在生產區域 50米范圍內的所有作業人員，均為當班聯保小組成員

　　第四條：安全聯保小組職責是：

　　①互相監督、照顧對方按照安全技術操作規程操作和嚴格遵守礦上的礦規礦紀及各種規章制度。

　　②互相督促對方按規定穿戴好勞動保護用品；

　　③發現不安全隱患，互相提醒采取防范措施，防止傷害事故的發生；

　　④互相檢查設備、環境是否符合安全要求；

　　⑤；聯保組成員有責任對任何違章作業者進行警示、制止，有權拒絕、制止違章指揮，并向上級有關領導匯報。

　　⑥進行危險性作業時，進行監護；聯保組成員有責任做好班前的安全思想互導工作，增強自主保安意識。

　　⑦凡發生事故和違章違紀行為，互相共同負有責任，承擔處罰處分。

　　第五條：除直接責任者外，其它聯保合同成員除承擔處罰責任，影響到本人月度考核但不影響本人年度評模。

　　第六條：本合同一式二份，科室隊組留存一份；安監科存檔一份。

聯保責任書7

　　為使職工在各自工作崗位中做到相互保護、相互監督，開展“查隱患、堵漏洞、學規程、提意識”活動，杜絕違章作業，形成自保、互保、聯保三位一體的安全管理機制，確保安全生產目標順利實現，根據國電建投內蒙古能源有限公司《安全生產互保聯保管理辦法》，制訂互保聯保協議。

　　一、互保人員職責

　　1、簽訂互保協議的員工必須認真執行安全生產方針、法律、法規，嚴格遵守公司及部門、區隊各項管理制度，認真學習安全知識及各項操作規程，努力提高業務技術知識。

　　2、作業中，互保各方要對對方人員的安全負責，做到四個互相，即：

　　（1）互相提醒：發現對方有不安全行為與不安全因素、可能發生意外情況時，要及時提醒糾正，工作中要呼喚應答。

　　（2）互相照顧：工作中要根據工作任務、操作對象合理分工，互相關心、互創條件。

　　（3）互相監督：工作中要互相監督，嚴格執行勞動防護用品穿戴標準，嚴格執行安全規程和有關制度。

　　（4）互相保證：保證對方在安全生產工作中，不發生人身事故。

　　二、聯保人員職責

　　1、在工作中發現互保對象以外的人員有不安全行為與不安全因素、可能發生意外情況時，要及時提醒糾正，制止不安全行為，防范不安全因素。

　　2、在工作中對互保對象以外的小組和人員要互相照顧、互相關心、互創條件。

　　3、在工作中與互保對象以外的`人員要互相監督，嚴格執行安全規程和有關制度。

　　三、互保聯保人員獎罰辦法

　　1、互保雙方如有其中一人出現“三違”，其他人員因監督不力，需承擔相應責任。

　　2、互保雙方如有其中一人發生輕傷或重傷事故，其他人員應承當相應的經濟處罰。

　　3、每聯保互保小組出現一人次“三違”現象，小組成員每人給予相應處罰。

　　4、簽訂互保責任書的人員及聯保人員根據《三違認定標準》及《三違行為處罰管理辦法》進行處罰。

　　5、本責任書有互保聯保人員后，在各部門備案。

　　互保人員簽名：國電建投內蒙古能源有限公司

　　20xx年9月25日

聯保責任書8

　　為使職工在各自工作崗位中做到相互保護、相互監督，杜絕違章作業，形成自保、互保、聯保三位一體的安全管理機制，確保安全生產目標順利實現，根據公司《安全生產互保聯保管理制度》，制訂互保聯保協議。

　　一、互保人員職責

　　1、簽訂互保協議的員工必須認真執行安全生產方針、法律、法規，嚴格遵守公司各項管理制度。

　　2、兩人或多人互保，互保成員在一方在工作期間有三違現象發生的.可能時，要給與有效制止。

　　3、作業中，互保各方要對對方人員的安全負責，做到四個互相，即：

　　（1）互相提醒：發現對方有不安全行為與不安全因素、可能發生意外情況時，要及時提醒糾正，工作中要呼喚應答。

　　（2）互相照顧：工作中要根據工作任務、操作對象合理分工，互相關心、互創條件。

　　（3）互相監督：工作中要互相監督，嚴格執行勞動防護用品穿戴標準，嚴格執行安全規程和有關制度。

　　（4）互相保證：保證對方在安全生產工作中，不發生人身事故。

　　二、聯保人員職責

　　1、在工作中發現互保對象以外的人員有不安全行為與不安全因素、可能發生意外情況時，要及時提醒糾正，制止不安全行為，防范不安全因素。

　　2、在工作中對互保對象以外的小組和人員要互相照顧、互相關心、互創條件。

　　3、在工作中與互保對象以外的人員要互相監督，嚴格執行安全規程和有關制度。

　　三、互保聯保人員獎罰辦法

　　1、互保雙方如有其中一人出現“三違”，其他人員因監督不力，需承擔相同責任。

　　2、互保雙方如有其中一人發生輕傷或重傷事故，其他人員按監管不到位進行相應考核。

　　3、每聯保互保小組出現一人次“三違”現象，小組成員承擔同等考核。

　　4、本責任書由互保聯保人員簽字后，在本部門備案。

　　單位負責人簽名： 互保人員簽名：

　　年 月 日

聯保責任書9

　　為使職工在各自工作崗位中做到相互保護、相互監督，開展“查隱患、堵漏洞、學規程、提意識”活動，杜絕違章作業，形成自保、互保、聯保三位一體的安全管理機制，確保安全生產目標順利實現，根據*******公司《安全生產互保聯保管理辦法》，制訂互保聯保協議。

　　一、互保人員職責

　　1、簽訂互保協議的員工必須認真執行安全生產方針、法律、法規，嚴格遵守公司及中心、車間各項管理制度，認真學習安全知識及各項操作規程，努力提高業務技術知識。

　　2、作業中，互保各方要對對方人員的安全負責，做到四個互相，即：

　　（1）互相提醒：發現對方有不安全行為與不安全因素、可能發生意外情況時，要及時提醒糾正，工作中要呼喚應答。

　　（2）互相照顧：工作中要根據工作任務、操作對象合理分工，互相關心、互創條件。

　　（3）互相監督：工作中要互相監督，嚴格執行勞動防護用品穿戴標準，嚴格執行安全規程和有關制度。

　　（4）互相保證：保證對方安全生產（檢修）作業，不發生人身事故。

　　二、聯保人員職責

　　1、在工作中發現互保對象以外的人員有不安全行為與不安全因素、可能發生意外情況時，要及時提醒糾正，制止不安全行為，防范不安全因素。

　　2、在工作中對互保對象以外的小組和人員要互相照顧、互相關心、互創條件。

　　3、在工作中與互保對象以外的.人員要互相監督，嚴格執行安全規程和有關制度。

　　三、互保聯保人員獎罰辦法

　　1、互保雙方如有其中一人出現“三違”，其他人員因監督不力，需承擔相應責任。

　　2、互保雙方如有其中一人發生輕傷或重傷事故，其他人員應承當相應的經濟處罰。

　　3、每聯保互保小組出現一人次“三違”現象，小組成員每人給予相應處罰。

　　4、簽訂互保責任書的人員及聯保人員根據《三違認定標準》及《三違行為處罰管理辦法》進行處罰。

　　5、本責任書有互保聯保人員后，在各車間備案。

　　互保人員簽名：

　　************公司 ***年 ** 月***日

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