工作安全生產(chǎn)責任書(匯編15篇)

　　在生活中，責任書使用的頻率越來越高，簽訂責任書可以有效增強我們的責任意識。那么相關的責任書到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的工作安全生產(chǎn)責任書，僅供參考，大家一起來看看吧。

工作安全生產(chǎn)責任書1

　　一、工作原則：

　　1、堅持貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《電力建設安全管理規(guī)定》及項目部安全文明施工相關管理制度，明確各方的安全管理職責，實行各負其責的原則。

　　2、充分發(fā)揮安全生產(chǎn)保證體系和監(jiān)督體系的作用，做好所有參建人員的安全培訓、教育，保證作業(yè)人員掌握所需的生產(chǎn)技能和安全知識，培養(yǎng)嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。

　　3、工作理念：通過堅持不懈的努力，積極預防各類事故（除不可抗拒的自然災害外），積極預防各種隱患。

　　二、安全目標：

　　人身死亡事故為零；人身重傷事故為零；群傷事故為零；重大機械設備事故為零；火災事故為零；交通事故為零；垮塌事故為零；職業(yè)衛(wèi)生傷害事故為零；輕傷事故率小于1‰。

　　三、安全責任的`處罰與獎勵要求：

　　項目部安全領導小組將依據(jù)以下標準對責任單位是否實現(xiàn)安全文明目標和落實部門安全責任制情況進行檢查、考核、評價，并提出獎勵或處罰的建議。

　　安全保證金抵押人民幣伍萬元（從工程款中分二次扣押）。

　　考核期內(nèi)發(fā)生事故時，按以下標準考核安全保證金：

　　1、發(fā)生人身死亡事故和交通死亡事故，扣100%。

　　2、發(fā)生一起人身重傷事故，扣80%。

　　3、發(fā)生一起重大設備事故（包括重大施工機械事故），扣60%。

　　4、發(fā)生一起較大設備事故（包括重大施工機械事故），扣40%。

　　5、發(fā)生一起重大火災事故，扣60%。

　　6、發(fā)生一起較大火災事故，扣40%。

　　7、發(fā)生一起群傷事故，扣30%。

　　8、發(fā)生一起重大交通事故，扣40%。

　　9、發(fā)生一起一般交通事故，扣30%。

　　10、發(fā)生重大垮塌事故，扣40%。

　　11、發(fā)生較大垮塌事故，扣30%。

　　12、發(fā)生輕傷率高于1‰，扣30%

　　13、發(fā)生隱瞞事故，發(fā)現(xiàn)一起不論輕重，扣50%。

　　14、實現(xiàn)安全目標、施工中及時發(fā)現(xiàn)并積極處理本責任區(qū)或其它單位安全隱患及安全事故的，根據(jù)考評結果報安全委會研究獎勵，額度視情況而定。

　　四、本責任書一式二份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效，本責任書有效期自簽訂之日起至工程結束止。

　　中國水利水電第xxxxx有限公司

　　xxx風電場項目部經(jīng)理：

　　年月日

　　作業(yè)隊隊長：

　　年月日

工作安全生產(chǎn)責任書2

　　為了認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國消防法》、《國務院關于進一步加強消防工作的意見》和《寧夏回族自治區(qū)消防安全責任制實施辦法》，努力提高全民消防安全意見和全社會抵御火災的能力，最大限度預防和減少火災危害，確保國家和人民的生命財產(chǎn)安全，促進我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，特制定本責任書。

　　一、各村委會、鄉(xiāng)直機關單位都要確定一名領導分管消防工作，各村委會主任、鄉(xiāng)直機關單位法人為消防安全第一責任人，對本轄區(qū)、本單位的消防安全負直接領導責任。

　　二、各村委會、鄉(xiāng)直機關單位要成立消防工作領導小組，定期分析本轄區(qū)、本單位消防工作形勢，部署階段性和重大節(jié)日、夏秋收季節(jié)防火工作，研究解決消防工作中存在的突出困難和問題，督促檢查各村組、所屬單位消防工作責任制落實情況，定期通報情況。全年研究和部署防火工作會議不少于4次，督促檢查工作不少于4次。

　　三、各村委會、鄉(xiāng)機關直單位要與各村組、下屬各單位簽訂防火工作責任書，把各部門、各行業(yè)、各村組的消防宣傳、培訓、火災預防、火災隱患整改、經(jīng)費投入、消防設施建設、消防器材的購置維修及獎罰等具體任務措施落實到人，形成各級領導、各行業(yè)積極行動、齊抓共管消防工作的良好局面。

　　四、各村委會、鄉(xiāng)直機關單位要堅持每年“元旦”、“春節(jié)”、“五一”、“十一”等重大節(jié)日和農(nóng)村夏秋收季節(jié)義務宣傳《消防法》、《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》、《寧夏回族自治區(qū)消防條例》等法律、法規(guī)，以及基本的.防火、滅火與火災逃生自救常識；教育部門要將消防常識納入中小學教育之中，每學期開展一次消防常識教育，強化消防安全意識，提高自防自救能力。

　　五、各村委會、鄉(xiāng)直機關單位要重視消防基礎設施建設，特別要對消防宣傳、器材裝備配備、培訓等，在資金上給予一定支持，建立多種形式的義務消防隊伍，對消防器材裝備的購置以及維修等專項經(jīng)費要認真研究，爭取解決，確保日常防火、滅火任務的完成。

　　六、各村委會要按照市、縣出臺的《新農(nóng)村消防工作發(fā)展規(guī)劃》要求，將新農(nóng)村的消防規(guī)劃編制及實施工作同農(nóng)村基礎設施建設同步規(guī)劃、同步實施。

　　七、各村委會、鄉(xiāng)直機關單位要對轄區(qū)內(nèi)干部群眾進行消防安全培訓。

　　（一）各村委會、鄉(xiāng)直機關單位年度火災起數(shù)、損失、傷人、死人四項指標下降10%，杜絕重、特大火災事故。

　　（二）認真落實自治區(qū)人民政府《關于進一步做好農(nóng)村消防安全工作的通知》精神和《寧夏回族自治區(qū)糧場消防安全管理辦法》規(guī)定要求，切實有效的抓好農(nóng)村防火工作，使各行政村農(nóng)村火災起數(shù)在保持相對穩(wěn)定的基礎上，下降10個百分點。

　　（三）各村委會、鄉(xiāng)直機關單位自查的火災隱患整改率要達到90%以上，不能整改的必須關、停或采取必要的應急措施。

　　（四）發(fā)生火災時，及時組織撲救，保護火災現(xiàn)場，協(xié)調(diào)調(diào)查火災原因，處理有關責任者。不得虛報、瞞報、遲報和漏報火災事故。

　　八、年度鄉(xiāng)政府將組織有關人員對消防工作措施落實情況進行達標考核評比。凡經(jīng)考核評比不達標或發(fā)生重大以上火災、對重大火災整改不力的村、單位要按照有關規(guī)定追究第一責任人和直接責任人的責任。

　　本責任書簽訂期限為一年。凡在責任書有效期內(nèi)，責任人調(diào)離或者因其他原因變動的，有關消防工作責任由繼任者承擔。

負責人（簽字）：

　　xx年xx月xx日

工作安全生產(chǎn)責任書3

　　為加強安全生產(chǎn)工作的領導，強化安全生產(chǎn)目標管理，確保完成全年的安全生產(chǎn)任務，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》以及北海市糧食局下達我?guī)斓摹侗焙Ｊ屑Z食局XX年安全生產(chǎn)責任書》等有關規(guī)定，結合我?guī)鞂嶋H情況。特制定本目標管理責任書。

　　一、 安全生產(chǎn)工作目標管理責任的范圍

　　1、安全生產(chǎn)工作包括：安全生產(chǎn)、防火、防盜等三方面內(nèi)容。

　　2、本庫所屬各科室均須與庫簽訂安全生產(chǎn)工作目標管理責任書。

　　3、我?guī)炻毠ぴ诒編靺^(qū)范圍內(nèi)以及外租倉或車站、碼頭等場所進行各種工作，均納入安全生產(chǎn)工作目標管理責任的范圍。

　　二、 安全工作目標管理的考核指標

　　1杜絕職工在工作中發(fā)生非正常傷亡事故。

　　2杜絕發(fā)生失竊、火災、爆炸、中毒、糧堆坍塌等事故。

　　3、加強財務資金管理。

　　4、工傷死亡率控制在0以內(nèi)，重傷率控制在0以內(nèi)。失竊、火災、爆炸、中毒事故發(fā)生率控制在0以內(nèi)。

　　5、在工作中要把安全生產(chǎn)放在首位，樹立安全生產(chǎn)意識，增強防火防盜等觀念，利用班前班后的時間進行安全生產(chǎn)學習。加強對辦公物品、保化用品及各種工作器材管理。

　　三、 安全工作目標管理責任

　　1、貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的方針政策和法律法規(guī)，認真學習糧庫制訂的有關安全工作規(guī)章制度和各級專儲糧管理制度。

　　2、加強對使用的各種電器用具、機械設備、防毒面具的檢查和管理。每月對工作器材的安全情況再一次檢查，確定不存在不安全因素后才使用，嚴禁使用不符合安全規(guī)定的'各種器材用具。加強安全工作的防范措施，做到“管好自己的人，看好自己的物，關好自己的門，辦好自己的事。”

　　3、不得在辦公室內(nèi)和倉庫周圍15米內(nèi)烤火取暖、煮食物，不得隨意焚燒垃圾雜物。

　　4、庫內(nèi)有民工進行裝卸、運輸?shù)茸鳂I(yè)時，加強對民工的管理，教育民工在作業(yè)中注意安全，不得違章作業(yè)，不亂動糧庫內(nèi)的物品和設施，并加以監(jiān)督 。

　　5、專項儲備糧儲存期間保管員要嚴格按照《糧油儲藏技術規(guī)范》認真做好糧情檢測記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時向糧庫領導匯報。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅持量化考評制度。

　　6、化學藥品實行六雙管理，嚴格領用審批手續(xù)，做到收有憑，支有據(jù)，帳實相符。

　　7、使用化學藥品時，必須經(jīng)單位負責人批準，由技術熟練的技術員負責指揮。

　　8、化學藥劑在保管、分藥、投藥、放氣和處理殘渣等過程中，按照化學藥劑的使用管理及安全防護制度嚴格執(zhí)行。

　　9加強保衛(wèi)人員交接班制度，認真檢查庫區(qū)內(nèi)各種貨物、辦公室、倉庫是否安全。

　　10對藥品庫、財務科等重要部位要作重點巡邏監(jiān)護，做好巡查記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時報告及處理。

　　四、考核期限與獎罰辦法

　　1、XX年1月1日至12月31日

　　2、責任年限期滿時，對全面完成工作目標管理責任

　　考核指標、認真貫徹落實糧庫有關安全工作管理制度、在工作中表現(xiàn)良好的職工糧庫給予一定的精神和物質(zhì)獎勵。

　　3、對沒有完成安全工作目標管理責任考核指標、不

　　重視安全工作、不認真貫徹執(zhí)行糧庫有關安全工作管理制度、存在一定的麻痹思想和違章作業(yè)的職工，給予一定的經(jīng)濟處罰。造成責任事故的，另按有關法律法規(guī)給予處理。

　　責任科室：

　　單位負責人： 責任人：

工作安全生產(chǎn)責任書4

　　為了規(guī)范公司企業(yè)管理，明確各崗位工作范圍、職責及權限，確保崗位工作人員有效、準確地按時保質(zhì)保量完成工作任務及公司績效考核的準確性、合理性、公平性，特制定本工作責任書。

　　一、工作范圍及程序

　　1．直屬企業(yè)總經(jīng)理管理，工作執(zhí)行過程中受管理總部監(jiān)督與協(xié)調(diào)，直接對總經(jīng)理負責；

　　2．參照人事組織架構，合理編制各部門人員配置及人事規(guī)劃，直接考核和罷免所屬人員之

　　工作技能及日常事務處理；

　　4．上對總經(jīng)理負責，下對每位員工負責，對公司的一切事務負全責；

　　5．根據(jù)生產(chǎn)任務單，監(jiān)督及控制各部門的生產(chǎn)進度，合理進行人員工作調(diào)度，確實做好發(fā)

　　現(xiàn)問題、解決問題、預防問題之事務管理；

　　6．節(jié)約成本，減少浪費，嚴格控制現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量，樹立正確的品質(zhì)觀念、控制重修、杜絕

　　報廢，全面實施“人人品檢”之自主檢查；

　　7．確實做好生產(chǎn)車間機器設備的維護和保養(yǎng)工作之教導和監(jiān)督管理，杜絕意外事故發(fā)生；

　　8．認真做好生產(chǎn)現(xiàn)場人員紀律，環(huán)境衛(wèi)生，物品擺放，確實貫徹執(zhí)行目視管理和推行現(xiàn)場

　　5S管理。塑造一個整齊清潔的工作場所，提升企業(yè)形象；

　　9．直接管轄部門之全面事務工作管理之考核控制與協(xié)調(diào)，以及總經(jīng)理交待的`臨時性工作之

　　執(zhí)行；

　　10．教育、培訓與考核所屬人員工作技能，工作態(tài)度等日常考核。

　　二、工作職責

　　1．統(tǒng)籌下屬交辦事項，檢視工作效率；

　　2．協(xié)調(diào)檢視各單位行政事務及生產(chǎn)事務；

　　3．有關文件，報表之審閱批示；

　　4．改善品質(zhì)，提高生產(chǎn)效率管理；跨部門之事務協(xié)調(diào)；

　　5．節(jié)約成本，減少浪費，嚴格控制生產(chǎn)現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量；

　　6．制定月、周生產(chǎn)計劃表，提前做好,控制生產(chǎn)進度管理；

　　7．適應性之教育培訓，儲備人才；

　　8．做好本部門協(xié)調(diào)管理工作，確保部門紀律、秩序正常及人員穩(wěn)定；

　　9．做好本部門安全教育、安全操作、安全預防管理工作，確保部門安全生產(chǎn)；

　　10．定期或不定期召開生產(chǎn)例會及其他會議，提高員工職業(yè)素養(yǎng)和工作技能。

　　三、工作權限

　　1．有權對違反公司和部門紀律、規(guī)定的下屬干部員工按相關規(guī)章制度進行批評教育和處罰；

　　2．有權對下屬根據(jù)部門任務進行公平、合理分配工作任務并監(jiān)督執(zhí)行；

　　3．對工作表現(xiàn)出色、業(yè)績突出或作出特殊貢獻的干部員工給予嘉獎或晉升，有建議權；

　　4．對工作表現(xiàn)惡劣、業(yè)績特差或造成重大損失的干部員工給予調(diào)崗、辭退，有建議權；

　　5．對上級工作分配、事件處理不當?shù)模�有申述權�?/p>

　　四、工作責任

　　1．由于未履行管理職責（工作安排不明確、生產(chǎn)安排不當、工藝貫徹不明晰、安全管理和

　　節(jié)約控制未有效落實、5S管理不執(zhí)行等），造成進度拖延、品質(zhì)不合格、安全事故發(fā)生、材料浪費、車間衛(wèi)生和物品臟亂差等，負全部責任；

　　2．由于管理及協(xié)調(diào)不及時、公平、合理，造成人員不穩(wěn)定、紀律渙散、秩序雜亂及拉幫結

　　派等不良現(xiàn)象，負全部責任；

　　3．由于已有效實施各項管理，但執(zhí)行、指導、監(jiān)督、控制不到位造成進度拖延、品質(zhì)不合

　　格、安全事故發(fā)生、材料浪費、車間衛(wèi)生和物品臟亂差等，負80%責任（主要）；

　　4．由于不善待下屬、對員工漠不關心（工作、生活），造成人員不穩(wěn)定、紀律渙散、秩序

　　雜亂及拉幫結派等不良現(xiàn)象，負80%責任（主要）；

　　5． 車間已出現(xiàn)異常情況，由于處理不及時、不合理、方法不當，造成損失的，負80% 責

　　任（主要）；已有效履行管理職責（工作安排明確、生產(chǎn)安排妥當、工藝貫徹明晰、安全管理和節(jié)約控制有效落實、5S管理有效執(zhí)行等）并有效實施指導、監(jiān)督、控制，由于少數(shù)人員（3%以內(nèi)）造成進度拖延、品質(zhì)不合格、安全事故發(fā)生、材料浪費、車間衛(wèi)生和物品臟亂差等，負20%責任（次要）。

　　本人進入公司擔任本崗位職務，承諾：嚴于律己遵守公司各項規(guī)章制度、盡職盡責完成本職工作，如出現(xiàn)違規(guī)違紀或未盡職盡責的現(xiàn)象，自愿接受公司按相關制度規(guī)定的處罰。

　　崗位職務人：

　　年 月 日

工作安全生產(chǎn)責任書5

　　為了認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”和“誰主管、誰負責”的方針和原則。切實把安全工作落實到基層，確保實現(xiàn)集團公司安全生產(chǎn)目標，使安全工作更加規(guī)范化、標準化，達到“千斤重擔大家挑、每個崗位有指標”，按集團公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和國資系統(tǒng)的有關安全生產(chǎn)文件精神要求，為杜絕安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，現(xiàn)經(jīng)集團班子決定，各子公司簽訂安全生產(chǎn)責任狀，各子公司負責人為安全生產(chǎn)工作第一責任人，并簽訂責任書如下：

　　一、責任內(nèi)容

　　1、建立健全子公司安全生產(chǎn)管理制度建設，做到本子公司必須有責任人主抓安全生產(chǎn)工作，明確到人，狠抓落實，獎罰分明。

　　2、加強推進安全生產(chǎn)標準化建設，實現(xiàn)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、機構設置、崗位責任、操作規(guī)程標準化管理。

　　3、確保安全生產(chǎn)防范基金、設備的投入。在公司年度財務預算中明確必要的安全資金投入，提足用好安全生產(chǎn)費用；按照國家有關規(guī)定，推動高危行業(yè)安全費用提取、安全風險抵押金繳交、工傷保險等制度的落實。

　　4、建立安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓的常態(tài)化管理。

　　二、安全生產(chǎn)管理責任目標

　　1、本子公司開發(fā)、承建的施工項目無死亡事故（0死亡），工傷率低于0.3%。

　　2、施工機械機具發(fā)生機械設備事故為零。

　　3、施工現(xiàn)場發(fā)生火災率為零。

　　4、不造成市區(qū)電力、郵政通訊、市政設施等重大損害事故。

　　5、施工現(xiàn)場安全工作必須按《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》之要求達到標準化管理。

　　6、發(fā)生傷亡事故上報率為100%。

　　7、特殊作業(yè)人員持證上崗率為100%。

　　8、根據(jù)工作實際對新上崗、換崗、復崗職工進行安全教育，教育率100%。

　　9、建立安全生產(chǎn)管理臺賬資料，臺賬每月向集團公司匯報，匯報率100%。

　　三、檢查考核辦法

　　1、按照《安全生產(chǎn)指標考核辦法》（見附件一），每月以百分制進行考核，考核結果存檔，作為年終表彰、獎罰的依據(jù)。

　　2、集團定期對子公司進行管理檢查，結果存檔作為上級檢查和集團評比獎罰的依據(jù)。

　　四、獎罰

　　1、嚴格執(zhí)行安全管理制度，落實各項防范措施，完成全年責任任務，按檢查考核標準，全年總分平均達到95分以上的子公司責任人獎勵安全獎1000元。

　　2、子公司職工違犯安全管理制度發(fā)現(xiàn)一人次扣罰安全保衛(wèi)獎的5%。

　　3、子公司職工在辦公及施工現(xiàn)場出現(xiàn)酗酒鬧事、打架斗毆、除按有關規(guī)定處理外，發(fā)現(xiàn)一人次扣罰安全獎的5%。

　　4、對子公司的安全工作按考核標準進行考評，年總分平均達不到95分者，扣罰10%的.安全獎，達不到90分者扣罰30%的安全獎，達不到85分者，扣罰50%的安全獎，以此類推。

　　5、發(fā)生火險一次，扣罰50%的安全獎，發(fā)生二次以上，對該子公司安全工作實行一票否決，取消全年安全獎。

　　6、凡造成工傷事故的子公司，除扣罰全年安全獎。

　　7、凡造成較大安全事故，上級子公司對企業(yè)罰款的、由事故直接責任人承擔罰款。

　　8、強化安全檔案建設，成立各種安全組織，制定切合實際的預案，做好各項安全學習、檢查、制度的保存工作，以此作為安全管理的依據(jù)。每發(fā)現(xiàn)一次檔案管理不規(guī)范扣安全獎5%。

　　9、對新上崗、換崗、復崗職工不進行安全教育就上崗發(fā)現(xiàn)一人次扣罰安全獎5%。

　　10、本責任書一式二份，公司、車間各執(zhí)一份。本責任書______年______月_____日起_____年______月_____日止。

　　附件一：《安全生產(chǎn)指標考核辦法》

　　總經(jīng)理(簽字)：責任方(簽字)：

　　時間：時間：

工作安全生產(chǎn)責任書6

　　為進一步落實安全生產(chǎn)責任制和強化目標管理，保障員工在生產(chǎn)過程中的生命和財產(chǎn)安全，確保公司20__年度各項生產(chǎn)任務的完成和經(jīng)營目標的實現(xiàn)，簽訂本責任書。

　　一、管理目標責任

　　1、在安全生產(chǎn)工作中必須堅持“安全第一、預防為主、綜合整理”的方針，認真貫徹執(zhí)行國家、公司有關安全生產(chǎn)的`規(guī)定、制度和指示，并落實到位。

　　2、做到年內(nèi)無重大安全事故發(fā)生，一般安全事故為零，嚴重投訴為零，一般投訴為零；

　　3、做好公司資料的__，禁止文件內(nèi)容外泄，杜絕文件起草工作責任事故的發(fā)生。

　　4、嚴格按照公司規(guī)定做好關于做好印章保管、證明出具、檔案保存的工作要求，開展公司公章、證明出具的安全管理工作，杜絕公章加蓋、證明出具、檔案保存的責任事故發(fā)生。

　　二、控制指標

　　1、文件整理歸檔及時率100%；公文處理及時率100%、正確率100%；管理信息處理及時率100%、正確率100%，內(nèi)審合格率100%。

　　2、消防器材配備齊全，應急通道、照明完好。火災事故為零。

　　3、發(fā)生事故及職業(yè)病必須及時按規(guī)定上報。事故結案率100%。千人重傷率為零。不發(fā)生否定指標（死亡事故，重大責任事故，重大火災事故，重、特大刑事案件，影響本單位、本地區(qū)穩(wěn)定的群體性穩(wěn)定事件）中一項事故或案件、事件。不發(fā)生盜竊案件和職工違法犯罪事件。

　　三、保證措施

　　1、負責文秘、檔案管理、文印等工作。

　　2、做好公司綜合性材料、領導講話等重要文件、材料的撰寫工作；做好公司的信息調(diào)研、文印工作；做好各部室貫徹執(zhí)行公司決議、決定、指示情況的檢查督促工作；做好公司的機要、印鑒、檔案管理工作，保證各項工作的正常開展。

　　3、做好接待室、會議室服務，公司領導綜合部服務，大型會議會場布

　　置及服務，郵件發(fā)放及報刊收發(fā)、訂購等工作。

　　4、做好公司的通訊管理、值班管理、確保信息暢通、傳遞及時。

　　5、保管好公司的印章，使用印章需領導簽字認可。

　　6、嚴格安全事故上報制度，發(fā)生安全事故要立即按程序上報，并采取有效措施控制事態(tài)發(fā)展，查明事故的原因，不得謊報、瞞報。所有辦公人員必須保持24小開機，確保信息暢通。

　　7、參加公司安全事故應急救援，發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)事故時及時上報、及時實施現(xiàn)場救援，部門事故應在事后形成書面報告。

　　部門負責人（簽名）：

　　年月日

　　責任人（簽名）： 年 月 日

工作安全生產(chǎn)責任書7

　　為全面落實縣委、縣政府和市衛(wèi)計委關于切實做好安全生產(chǎn)和消防工作一系列重要指示精神，牢固樹立安全發(fā)展理念，始終把人民群眾生命安全放在第一位。堅持安全生產(chǎn)和消防高標準、嚴要求，加大安全生產(chǎn)和消防指標考核權重，實行安全生產(chǎn)和消防重大安全生產(chǎn)事故風險“一票否決”。責任重于泰山，安全高于一切。將安全責任落實到崗位、落實到人頭，堅持管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全。嚴格按照《安全生產(chǎn)法》、《消防法》、《消防安全責任制實施辦法》等有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)要求。加強督促檢查、嚴格考核獎懲。為此，特制訂本目標責任書。

　　一、責任目標

　　（一）各醫(yī)療衛(wèi)生計生機構要把安全生產(chǎn)和消防工作列入黨政工作的第一任務，抓好抓實安全生產(chǎn)和消防工作，建立黨政一把手負總責，日常工作專人負責，具體任務專人落實的“一崗雙責”的安全生產(chǎn)工作機制。要把安全生產(chǎn)與日常工作同研究、同部署、同檢查、同考核，認真落實安全生產(chǎn)責任制。

　　（二）安全生產(chǎn)組織機構健全，重要部門、重點部位安全管理制度、消防安全制度、消防安全操作規(guī)程、內(nèi)保制度等各項規(guī)章制度完善，并裝框上墻;對消防設備、設施有專人負責，并定期檢測和維修保養(yǎng)，要確保消防設備、設施的完好有效；按照有關規(guī)定，為專職（兼職）消防人員和內(nèi)保人員配備防護和通信器材。

　　（三）實行重大事故登記、報告、整改和銷案制度。杜絕虛報、謊報和拖延不報，按照“四不放過”原則，嚴格查處瞞報、虛報和事故責任者。

　　（四）對安全生產(chǎn)負責人、管理人員、從業(yè)人員和特種從業(yè)人員每半年進行一次安全生產(chǎn)知識培訓，加強安全生產(chǎn)宣傳教育，全員要熟練掌握“三會”、“四個能力”。特種作業(yè)人員持證上崗率要達到100%。按照縣安委會要求，及時安排有關人員參加年度安全生產(chǎn)培訓。

　　（五）對門診、病房、辦公樓、倉庫、鍋爐房、配電房等重點部位，危險化學品、毒種菌種、毒麻藥品、易燃易爆等危險物品，高壓氧艙、供氧系統(tǒng)，各種電器，要嚴格安全管理，堅持月月有檢查、有記錄。并根據(jù)季節(jié)特點和安全狀況需要，及時開展隱患排查整治工作，并做好記錄、建立專檔，事故隱患整改率達到100%。對上級機關及各級消防、安監(jiān)部門檢查出的安全隱患下達書面整改通知，要按照標準、時限要求進行整改，并即時申請銷案。

　　（六）要積極組織開展《安全生產(chǎn)法》、《消防法》等相關法律、法規(guī)的學習和宣傳，認真組織開展好“安全生產(chǎn)月”、“11.9”消防宣傳日活動。

　　（七）嚴禁在醫(yī)院病房走道、疏散樓道堆放物品，照成安全通道堵塞；嚴禁將疏散樓梯們鎖閉。單位內(nèi)部在房屋新建、改建、擴建等工程，要按照程序及時向有關部門申報審批，施工期間及非施工期間必須確保安全出口和消防通道暢通無阻，嚴禁將安全疏散出口、消防通道鎖閉、堵塞。各項安全管理制度健全并上墻，有專人對工程施工安全全程監(jiān)管。

　　（八）各單位開展安全生產(chǎn)大檢查，做到“全覆蓋，零容忍，嚴執(zhí)法，重實 效”。要采用不發(fā)通知，不打招呼，不用陪同和接待，直奔現(xiàn)場，暗查暗訪，做好檢查不擇不扣，不留死角，不走過場，務必見到實效。對自查和上級有關部門檢查出的安全隱患不按照要求及時整改而發(fā)生安全事故者，將依照相關法律、法規(guī)予以從重處理。

　　二、考核與獎懲

　　縣衛(wèi)計委將在年終對安全生產(chǎn)目標完成情況實施檢查考核，對完成全年目標任務，成績突出的.有關單位和人員依照縣委、縣政府有關規(guī)定進行表彰獎勵；對沒有完成責任目標任務的單位建議實行一票否決，不得參與其他方面的評先，并進行通報批評；發(fā)生重特大安全事故和火災事故及群死、群傷事故的，將依法追究責任人及相關人員的行政和法律責任。

　　三、簽訂時間

　　20xx年xx月xx日

工作安全生產(chǎn)責任書8

　　根據(jù)《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》和省建設廳《關于強化安全生產(chǎn)責任制實施意見》以及省、市區(qū)建設工程質(zhì)量安全工作會議精神，公司將安全生產(chǎn)納入了目標責任制考核。為了加強公司建筑工程安全生產(chǎn)監(jiān)督，切實落實各級安全生產(chǎn)責任，執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，特制定本目標責任書：

　　一、 工作目標：

　　1、項目部承建的建設工程施工現(xiàn)場堅決杜絕重大安全事故發(fā)生。

　　2、施工現(xiàn)場安全達標合格率100%，優(yōu)良率80%以上。

　　3、繼續(xù)深入開展創(chuàng)建文明工地活動，提高創(chuàng)建質(zhì)量和水平，凡工程規(guī)模符合條件的項目，都必須創(chuàng)建為相應等級的文明工地。

　　4、架子工、起重工、電氣焊工等特種作業(yè)人員持證上崗率達到100%。

　　二、保證措施

　　1、項目部以制定安全管理保證體系要求，逐級建立和完善安全生產(chǎn)責任制，項目經(jīng)理為施工單位安全生產(chǎn)第一責任人，健全安全工作目標管理體系和組織保證體系，落實安全生產(chǎn)責任。

　　2、認真執(zhí)行安全生產(chǎn)備案制度，依法辦理施工人員人身意外傷害保險。

　　3、項目部對施工人員要堅持定期開展“安全教育”，增強施工個人的安全意識，杜絕堡安全事故的發(fā)生。

　　4、合理使用安全防護，文明施工措施費用，配齊安全防護用具和安全防護設施，保證施工作業(yè)人員人身安全及生產(chǎn)設備的防護設施到位。

　　5、特殊工種必須持證上崗，堅決做到無證不得上崗，不佩戴安全防護用品不得進入施工現(xiàn)場。

　　6、建設工程施工項目安全生產(chǎn)工作，要嚴格按照《施工安全檢查標準》、《施工項目安全保證體系》運行，對項目工程的施工組織設計，專項施工方案的編制、審批，必須認真履行審批審核程序，從嚴把關，提高施工現(xiàn)場的安全管理水平。

　　7、施工現(xiàn)場要按創(chuàng)建文明工地要求，認真做好施工現(xiàn)場的`安全圍護和安全標識的使用，明確安全責任人，配置專職安全員，做好安全記錄，自覺加強對作業(yè)人員的培訓考核和特種作業(yè)人員的持證上崗管理，營造良好的安全、文明施工氛圍。

　　8、要認真編制土方開挖、基礎施工、深基坑施工、腳手架工程、施工用電、提升設備（塔吊）、模板工程、臨邊作業(yè)、預防高處墜落等專項安全施工和專項應急預案，指導施工現(xiàn)場生產(chǎn)作業(yè)活動，防患于未然，確保安全生產(chǎn)。

　　9、項目部要按照部頒JGJ59-99《建筑施工安全檢查標準》的要求，堅持定期對施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)情況進行全面檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患，做到“三定”要定責任人、定整改措施、定完成時間，并做好檢查記錄和復查驗收記錄。

　　10、施工項目部對安全生產(chǎn)工作應高度重視，建立自我約束的保障體系；做到天天檢查，對重點部位、安全薄弱環(huán)節(jié)實施全程監(jiān)控、動態(tài)管理，確保安全生產(chǎn)。

　　三、考核獎罰

　　1、公司每年二次對項目部安全生產(chǎn)目標責任進行檢查和考核，對完成責任目標和工作任務做出顯著成績的予以表彰獎勵，對未完成責任目標的將予以考慮通報批評，并予以經(jīng)濟處罰。

　　2、對疏忽安全管理失職和安全管理不到位的導致發(fā)生重、特大事故的，在查明原因、分清責任的基礎上，按照有關規(guī)定追究領導及相關人員的責任。

工作安全生產(chǎn)責任書9

　　為認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，做到安全生產(chǎn)管理工作的標準化與規(guī)范化，預防和減少生產(chǎn)事故，保護公司財產(chǎn)安全和員工人身安全，簽訂本安全生產(chǎn)職責書如下：

　　一、認真貫徹執(zhí)行國家及上級安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)、指示，在總經(jīng)理和安全生產(chǎn)領導小組的領導下負責企業(yè)的安全生產(chǎn)工作;

　　二、負責對職工進行安全思想和安全技術知識教育，對新入廠職工進行廠級安全教育，組織對特種作業(yè)人員的安全技術培訓和考核，組織開展各種安全活動;

　　三、組織制訂、修訂本企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術規(guī)程，編制安全技術措施計劃，提出安全技術措施方案，并檢查執(zhí)行情況;

　　四、組織參加安全大檢查，貫徹事故隱患整改制度，協(xié)助和督促有關部門對查出的隱患制訂防范措施，檢查隱患整改工作;

　　五、參加新建、改建、擴建及大修項目的設計審查、竣工驗收、試車投產(chǎn)工作，使其貼合安全技術要求;

　　六、深入現(xiàn)場檢查，解決有關問題，糾正違章指揮、違章作業(yè)，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急，有權令其停止作業(yè)，并立即報告有關領導處理;

　　七、監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行情況;

　　八、負責種類事故的.匯總統(tǒng)計上報工作，并建立、健全事故檔案，按規(guī)定參加事故的調(diào)查、處理工作;

　　九、負責對企業(yè)各單位的安全考核評比工作，會同有關部門認真開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結交流安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，積極推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進技術及現(xiàn)代安全管理方法;

　　十、檢查和督促有關部門和班組搞好安生產(chǎn)管理工作，定期召開安全生產(chǎn)工作會議，不斷提高基層安全管理人員的技術素質(zhì)。

　　十一、本職責書自簽字之日起生效，至20xx年十二月三十一日止。

負責人簽字：xxxx

　　20xx年x月x日

工作安全生產(chǎn)責任書10

　　為加強安全生產(chǎn)工作的領導，落實安全生產(chǎn)行政責任，強化安全生產(chǎn)目標治理，確保完成本年度的安全生產(chǎn)工作任務，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和有關安全生產(chǎn)條例，20xx年你單位必須履行以下安全生產(chǎn)工作職責和完成以下安全生產(chǎn)目標任務，并簽訂安全生產(chǎn)責任書，具體內(nèi)容為：

　　一、工作職責

　　(一)綜合治理

　　1.加強對安全生產(chǎn)工作的領導，依法履行安全生產(chǎn)監(jiān)督治理職責。主要領導或分管領導要親自審定年度安全生產(chǎn)工作計劃，主要領導要按要求參加市交通局召開的年度安全生產(chǎn)工作會議和季度防范重特大安全事故工作會議，研究防范重特大安全事故，協(xié)調(diào)、解決重大安全問題。

　　2.負責下屬企業(yè)單位(以下簡稱企業(yè)單位)的安全生產(chǎn)工作，嚴格落實安全生產(chǎn)控制指標，層層簽訂安全生產(chǎn)目標治理責任狀，并嚴格考核，獎懲兌現(xiàn)。

　　3.每季度至少組織1次安全生產(chǎn)專項大檢查，及時排查處理事故隱患。

　　4.把安全生產(chǎn)中亟待解決的要害性技術列入科技開發(fā)計劃，年度科技開發(fā)項目要安排有安全科技開發(fā)項目。鼓勵和支持安全生產(chǎn)科學技術研究和安全生產(chǎn)先進技術的推廣應用，促進企業(yè)的安全技術改造。

　　5.建立完善高危企業(yè)風險抵押金制度，確保事故搶險和善后處理所需資金。

　　6.貫徹落實《安全生產(chǎn)約見警示、黃牌警誡暫行辦法》，對事故隱患不整改、年內(nèi)重復發(fā)生同類型一般事故、發(fā)生險肇事故、發(fā)生死亡事故和違法違規(guī)情節(jié)嚴重的生產(chǎn)經(jīng)營單位予以約見警示和給予黃牌警誡。

　　7.落實安全生產(chǎn)一票否決制度。

　　8.按時向安全生產(chǎn)工作領導小組報送季度安全生產(chǎn)大檢查總結、半年和全年履職報告、自檢自評考核情況以及有關安全生產(chǎn)專題會議貫徹落實情況等材料。

　　(二)加強重特大事故隱患排查整改和重大危險源治理

　　1.按照《重大安全生產(chǎn)事故隱患整治監(jiān)督治理辦法(試行)》規(guī)定和市確定的市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)、村級20xx年度重點監(jiān)督整治的重大事故隱患整改項目，制定有關項目的整改方案，落實整改責任，限期整改到位，及時消除事故隱患。對一時難以整改的重大事故隱患，要落實監(jiān)控責任，實施有效監(jiān)控，監(jiān)控率達100%。

　　2.年內(nèi)完成重大危險源的申報登記建檔、安全評估、安全規(guī)章制度制定、應急技術培訓、警示標志設置、安全檢查、監(jiān)控制度建設，進一步規(guī)范重大危險源的監(jiān)督治理。

　　(三)加強安全生產(chǎn)專項整治工作

　　深入開展安全生產(chǎn)專項整治。專項整治做到有組織、有計劃進行，各項整治做到工作內(nèi)容和目標明確，下達各項整治有具體實施方案，經(jīng)費保證，完成任務的情況有總結。經(jīng)過專項整治，生產(chǎn)經(jīng)營場所重大隱患得到有效治理。

　　(四)加強基礎工作和強化源頭治理

　　1.負責好企業(yè)單位的安全監(jiān)督檢查工作，指導企業(yè)單位嚴格執(zhí)行建設項目安全設施與主體工程三同時制度;認真組織開展企業(yè)安全隱患排查，并負責組織有關單位進行及時有效的整改。

　　2.組織企業(yè)單位開展安全生產(chǎn)質(zhì)量標準化活動。

　　(五)加強安監(jiān)機構和隊伍建設

　　負責督促企業(yè)單位進一步健全安全生產(chǎn)治理機構，配足安全生產(chǎn)治理人員。依法應當設置安全治理機構或配備專安全治理人員的企業(yè)要達到100%。

　　(六)進一步加強安全生產(chǎn)行政執(zhí)法工作

　　1.依照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)的`規(guī)定，進一步嚴格安全生產(chǎn)執(zhí)法工作，要與安監(jiān)部門周密部署開展聯(lián)合執(zhí)法，重點解決好本系統(tǒng)內(nèi)的違法生產(chǎn)經(jīng)營行為。

　　2.加大執(zhí)法力度，依法打擊和取締非法生產(chǎn)經(jīng)營行為。

　　3.轄區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)執(zhí)法落實到位，執(zhí)法中要做到公正執(zhí)法、嚴格執(zhí)法行政，執(zhí)法環(huán)境良好。

　　(七)加強安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓工作

　　1.組織企業(yè)單位進一步認真學習安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和方針政策。

　　2.按照國家、自治區(qū)、市以及市交通局的統(tǒng)一部署，深入扎實有效地開展安全生產(chǎn)月宣傳教育活動，各項活動的組織工作有序進行，上級布置的工作任務能按時完成，職工群眾的安全生產(chǎn)意識有所增強。

　　3.企業(yè)單位的主要負責人和分管生產(chǎn)、安全治理的負責人100%經(jīng)過安全專業(yè)培訓，考核合格，并取得相關證照。

　　4.企業(yè)單位的安全生產(chǎn)治理人員100%經(jīng)培訓考試合格，做到持證上崗。

　　5.企業(yè)單位特種作業(yè)人員100%經(jīng)培訓考試合格，取得證書，持證上崗。同時督促企業(yè)要嚴格執(zhí)行全員安全生產(chǎn)培訓考核和持證上崗制度。

　　(八)加強應急救援和事故治理工作

　　1.加強企業(yè)單位應急救援體系建設，進一步完善各類重特大安全事故應急救援預案，年內(nèi)至少組織一次演練，并根據(jù)演練情況不斷完善應急救援預案。

　　2.督促企業(yè)單位依法建立應急救援組織，落實應急救援人員，配置應急救援器材和裝備，并落實救援預案涉及的救援責任單位和責任人，保證應急救援啟動所必需的人力、物力和財力。

　　3.企業(yè)單位發(fā)生重特大安全生產(chǎn)事故后，按國家和自治區(qū)、市事故治理的有關規(guī)定及時、準確上報市安全生產(chǎn)工作領導小組及上級有關部門，杜絕瞞報和遲報現(xiàn)象，并迅速組織、調(diào)查及善后處理工作。

　　4.按照四不放過的原則，依法對安全生產(chǎn)事故進行調(diào)查處理，按時限結案率達到100%。

　　二、控制目標

　　有效預防傷亡事故，死亡人數(shù)控制在年度總控制指標以內(nèi)，力爭20xx年的安全生產(chǎn)比上年穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

　　三、履職考核

　　(一)你單位履行安全生產(chǎn)工作職責的情況，作為你單位安全生產(chǎn)工作實績的考核內(nèi)容。

　　(二)市組織督查和考核以本責任書規(guī)定的工作職責和控制目標為依據(jù)。《考核細則》另行下發(fā)。

　　(三)安全生產(chǎn)履職考核評定辦法分為優(yōu)良、合格、不合格3個檔次。考評分90分及90分以上為優(yōu)良，90分以下至70分(含70分)為合格，低于70分為不合格。

　　(四)考核以季度自查、階段督查，年終考核的方式進行。市每季度組織督查組對你單位進行督查，次年1月中旬對你單位進行全面考評。

　　(五)你單位要進一步完善企業(yè)單位安全生產(chǎn)考評辦法，嚴格檢查考核制度，做到獎懲兌現(xiàn)。

工作安全生產(chǎn)責任書11

　　為了進一步貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，全面落實我廠各車間安全生產(chǎn)責任制，強化安全管理與監(jiān)督。有效遏制重特大事故、減少一般事故的發(fā)生，維護我廠正常的生產(chǎn)、工作和生活秩序，確保員工人身安全和公司財產(chǎn)的安全。根據(jù)關于建立安全生產(chǎn)責任制的要求，特制定本責任狀。

　　一、責任對象：

　　全廠安全生產(chǎn)第一責任人和直接負責人，實行逐級負責，副廠長對廠長負責。

　　二、責任目標：

　　1、在泰興公司鋁廠廠長的領導下，負責鋁廠的生產(chǎn)工作，主要對鋁廠的`生產(chǎn)技術管理、生產(chǎn)運行管理、安全生產(chǎn)管理、清潔生產(chǎn)管理、原燃材料及輔助材料消耗管理、能源消耗管理、產(chǎn)品質(zhì)量管理等負直接領導責任。并分管鋁廠下屬單位。

　　2、認真執(zhí)行國家技術標準，保證泰興公司各項管理制度的貫徹執(zhí)行。

　　3、樹立質(zhì)量第一的觀點，加強全面質(zhì)量管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國家相關質(zhì)量標準和商務合同中的合理要求，對泰興公司鋁廠產(chǎn)品質(zhì)量問題負主要領導責任。

　　4、認真貫徹國家和泰興公司的各項安全生產(chǎn)規(guī)定，嚴禁違章指揮，教育員工嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和安全規(guī)程，落實好勞動保護，保證安全生產(chǎn)。

　　5、領導和組織分公司的“清潔生產(chǎn)”工作，確保全面達到同規(guī)模氧化鋁生產(chǎn)行業(yè)清潔生產(chǎn)評價指標，創(chuàng)建和保持文明工廠。

　　6 積極支持各兄弟單位和各管理部門的工作，做到經(jīng)常聯(lián)系、及時溝

　　通、協(xié)商解決、合作愉快。

　　7、根據(jù)各二級單位員工的工作表現(xiàn)及時提出管理干部的調(diào)整、任免和獎懲建議。

　　三、責任要求

　　1、根據(jù)泰興公司下達的生產(chǎn)計劃，組織編制鋁廠的生產(chǎn)作業(yè)計劃，組織鋁廠各職能人員做好生產(chǎn)技術管理工作，掌握生產(chǎn)進度及產(chǎn)量完成情況，掌握產(chǎn)品質(zhì)量情況，掌握消耗等情況。及時處理生產(chǎn)中發(fā)生的問題，保證泰興公司下達的生產(chǎn)計劃和各項經(jīng)濟技術指標的全面完成。

　　2、負責鋁廠新建項目、技術革新項目、技術攻關項目技術方案的審定。掌握新建項目、技術革新項目、技術攻關項目的進展情況。領導和發(fā)動廣大員工積極開展技術革新和合理化建議活動。

　　3、 經(jīng)常組織檢查各車間的安全生產(chǎn)隱患排查，及時向泰興公司經(jīng)理反映不安全因素，安全生產(chǎn)隱患整改率達100%，輕傷和重傷率分別控制在15‰、3‰以下，無死亡事故。發(fā)生安全生產(chǎn)事故負有連帶責任。

　　4、領導鋁廠的統(tǒng)計工作，保證向泰興公司領導及有關部門提供真實可靠的原始記錄、臺賬、報表等技術經(jīng)濟資料。

工作安全生產(chǎn)責任書12

　　為了認真貫徹中華人民共和國《安全生產(chǎn)法》、《消防法》及公司安全生產(chǎn)(防火)規(guī)章制度，進一步落實逐級安全工作責任制，本著“誰主管、誰負責”的原則，為確保公司財產(chǎn)及員工的生命安全，杜絕重特大事故的發(fā)生，特制訂安全生產(chǎn)(防火)工作包保責任書。

　　一、承包目標：

　　1、無火災;

　　2、無安全生產(chǎn)事故;

　　3、無各種車輛重大交通事故;

　　4、無因公死亡事故;

　　5、無食物中毒死亡事故;

　　6、盜竊案件控制在員工總數(shù)的2‰以內(nèi)，破案率達到100%;

　　7、治安案件控制在員工總數(shù)的5‰以內(nèi)，破案率達到100%;

　　8、員工犯罪(教養(yǎng)以上含教養(yǎng))控制在員工總數(shù)的2‰以內(nèi);

　　9、因公重傷事故控制在員工總數(shù)的2‰以內(nèi)，輕傷事故控制在員工總數(shù)的5‰以內(nèi);

　　10、隱患整改率達到所下達隱患總數(shù)的100%;

　　二、確保責任：

　　1、加強領導，將安全工作納入年度總體規(guī)劃和工作日程，落實安全工作責任制，年初有安全工作實施方案，認真貫徹執(zhí)行安全工作的法律、法規(guī)。按有關部門的'要求，做到安全工作與主體工作同布置、同檢查、同評比、同獎懲、同總結，有獎懲總結材料;

　　2、建立健全安全工作規(guī)章制度及崗位責任制，加強各項基礎工作的落實;

　　3、監(jiān)督檢查所屬部門的安全工作，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改，確保企業(yè)財產(chǎn)及員工生命安全。

　　4、堅持向員工進行安全生產(chǎn)防火教育和法制教育。特別要對重點工種人員的教育，加強對要害部位的管理。

　　三：考核辦法

　　1、將每月進行的目標考核內(nèi)容和隨時進行的檢查、抽查情況以及對發(fā)生事故的調(diào)查情況作為考核的依據(jù)。

　　2、沒有完成第一項指標，發(fā)生小火災，每人罰款二百元，一般火災每人罰款五百元，重大火災除正職領導罰款一千元，副職領導、工程師、安全員罰款八百元外，還要按照《消防法》的有關規(guī)定追究肇事者及有關領導的法律責任。

　　3、沒有完成第二項指標，發(fā)生安全生產(chǎn)事故，損失在二千元以上五千元以下，每人罰款二百元。損失在五千元以上，每人罰款三百元，重大安全生產(chǎn)事故，除給予全額罰款外，還要按照《安全生產(chǎn)法》的有關規(guī)定，視情節(jié)追究有關人員的責任。

　　4、沒有完成第三項指標，發(fā)生車輛交通事故，損失在二千元以上五千元以下，每人罰款二百元，損失在五千元以上，每人罰款三百元。重大交通事故，除給予全額罰款外還要按照《交通安全法》的有關規(guī)定處罰。

　　5、沒有完成第四項指標，出現(xiàn)因公死亡事故，除給予全額罰款外，還要按照《安全生產(chǎn)法》的有關規(guī)定，視情節(jié)追究有關人員的責任。

　　6、沒有完成第五項指標，出現(xiàn)食物中毒事故。除每人罰款二百元以外，還要按照《食品衛(wèi)生法》的有關規(guī)定，追究相關人員的責任。

　　7、沒有完成第六項指標，盜竊案件超過員工總數(shù)的2‰，每人罰款二百元。并沒遞增一次罰款增加二百元。

　　8、沒有完成第七項指標，治安案件超過員工總數(shù)的2‰，結案率低于100%的，每人罰款二百元。

　　9、沒有完成第八項指標，員工犯罪率超過員工總數(shù)的2‰，每人罰款二百元。

　　10、沒有完成第九項指標，輕傷事故率超過員工總數(shù)的5‰，每人罰款二百元。重傷事故率超過員工總數(shù)的2‰，除每人罰三百元外，還要按照《安全生產(chǎn)法》的有關規(guī)定，追究有關人員的責任。

　　11、沒有完成第十項指標，隱患整改率低于100%以下，每人罰款三百元。如對隱患未能及時整改，而由此發(fā)生事故的，要根據(jù)《國務院關于特大安全生產(chǎn)事故行政責任追究規(guī)定》追究有關人員的法律責任。

　　12、出現(xiàn)問題，隱瞞不報、漏報、錯報，發(fā)現(xiàn)一次，罰有關人員一百到三百元。

　　13、出現(xiàn)火災、重大盜竊、交通、生產(chǎn)事故的，除按以上規(guī)定處罰外，還要按有關規(guī)定進行減分，并取消評選先進單位的資格。實行一票否決權。

　　14、簽訂責任書的人員范圍是：各工區(qū)主任、安全員。

　　甲方單位簽字蓋章：

　　年月日

　　乙方單位簽字蓋章：

　　年月日

　　注：此責任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。有效期限為20xx年3月20日至20xx年12月31日。

工作安全生產(chǎn)責任書13

　　為了深入貫徹“安全第一、安全為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，全面落實安全生產(chǎn)責任制，強化企業(yè)職工的安全責任意識，確保安全生產(chǎn)，錯金企業(yè)發(fā)展。根據(jù)國家有關安全生產(chǎn)管理的.規(guī)定，特制訂本年度安全生產(chǎn)目標責任書。

　　一、 生產(chǎn)管理部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責：

　　1、 認真貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化

　　安全生產(chǎn)的“雙基”工作；

　　2、 嚴格遵守國家及地方政府、主管部門指定的安全生產(chǎn)法律

　　法規(guī)，病自覺接受監(jiān)督；

　　3、

　　4、 協(xié)助總經(jīng)理處理生產(chǎn)部、安全部的管理工作； 協(xié)助總經(jīng)理工作，為總經(jīng)理在生產(chǎn)系統(tǒng)管理、安全生產(chǎn)方

　　面決策提供技術支持；

　　5、 根據(jù)公司發(fā)展需要，組織制訂和完善生產(chǎn)系統(tǒng)安全生產(chǎn)管

　　理制度；

　　6、 對生產(chǎn)區(qū)的安全生產(chǎn)工作負責，并監(jiān)督、檢查各車間安全

　　生產(chǎn)工作的落實情況；

　　7、 參與制訂公司《年度員工安全培訓教育計劃》；并提出意見

　　和建議；

　　8、 組織制訂本部門《年度工作計劃》，并對本部門計劃執(zhí)行情

　　況進監(jiān)督、檢查；

　　9、 協(xié)調(diào)處理車間操作作業(yè)、施工作業(yè)、維修作業(yè)等與安全相

　　關的問題；

　　10、 參與各類事件、事故的調(diào)查及處理工作；

　　11、 組織并參與公司的風險控制、隱患治理、變更管理、危害分析等研究工作；

　　12、 參加安全工作會議，對公司的安全生產(chǎn)提出要求并作出部署。

　　二、 目標

　　1、

　　2、 所分管的部門無質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全事故； 參加公司組織的重大節(jié)日和各類安全生產(chǎn)大檢查活動達到90%

　　3、

　　4、

　　三、 按計劃參加培訓率達到90% 按規(guī)定出席安全生產(chǎn)工作會議達到90%

工作安全生產(chǎn)責任書14

　　為認真貫徹落實股份公司發(fā)展戰(zhàn)略，推動企業(yè)科學發(fā)展和安全發(fā)展，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”方針，進一步落實安全生產(chǎn)責任制。按照安全生產(chǎn)“治理隱患，防范事故”的總體要求，不斷強化安全生產(chǎn)主體責任。杜絕重、特大生產(chǎn)安全事故，減少一般事故，全面完成XX年股份公司安全生產(chǎn)工作目標。根據(jù)股份公司XX年安全生產(chǎn)控制指標，新疆廣匯實業(yè)股份有限公司與煤業(yè)分公司簽訂以下安全生產(chǎn)目標管理責任書：

　　一、責任期限

　　自XX年1月1日——XX年12月31日

　　二、生產(chǎn)安全事故控制指標

　　（一）員工傷亡事故：職責范圍內(nèi)不發(fā)生人員受傷事故；職業(yè)病發(fā)生率為零。

　　（二）火災事故：職責范圍內(nèi)火災傷亡人數(shù)為零，不發(fā)生直接經(jīng)濟損失超過5萬元以上火災事故。

　　（三）工傷事故率：工傷等級事故率≤1‰（1—6級為重傷事故）。（按百萬噸工傷事故率計算）

　　（四）交通事故：職責范圍內(nèi)不發(fā)生同等及以上責任受傷事故。

　　（五）安全生產(chǎn)、安全防范無大事故：不發(fā)生人員傷亡，但一次直接經(jīng)濟損失超過10萬元以上的安全責任事故。

　　三、安全生產(chǎn)管理目標

　　強化火工品、煤炭生產(chǎn)等安全管理，職業(yè)病預防監(jiān)控，以及環(huán)境保護日常管理工作。

　　1、建立健全和落實安全生產(chǎn)責任制。

　　單位主要負責人是安全生產(chǎn)的第一責任人，對本單位安全生產(chǎn)全面負責。實行“一崗雙責”制度。完善安全生產(chǎn)責任考核制度，把安全生產(chǎn)納入精神文明、企業(yè)績效和干部政績考核內(nèi)容，加大獎懲力度，形成激勵約束機制，在工作決策和評優(yōu)選先工作中實行安全生產(chǎn)“一票否決”。

　　建立健全本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，強化安全生產(chǎn)日常管理，杜絕“三違”，做好安全生產(chǎn)管理檔案等各項基礎工作。建立與本單位安全生產(chǎn)工作相適應的安全生產(chǎn)管理機構，設置不低于2%的安全生產(chǎn)專（兼）管理人員。安全管理人員應以企業(yè)文件形式加以明確。將安全生產(chǎn)責任層層分解落實到每個部門、崗位和員工，形成完整有效的安全管理責任體系。自主開展安全目標考核機制。

　　2、制定和落實安全保障措施。

　　落實本單位年度安全措施計劃、目標和方案。開展安全標準化或職業(yè)安全健康管理體系和環(huán)境保護管理體系建設。完善三級安全防范管控體系。嚴格新建、改建和擴建“三同時”制度。嚴格執(zhí)行安全審查和安全承諾制度。完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度。主要負責人、安全管理人員必須接受安全生產(chǎn)培訓經(jīng)考核合格持證上崗，定期復審，持證率100%。嚴格執(zhí)行勞動防護用品管理制度。認真執(zhí)行安全生產(chǎn)培訓教育制度。做好本單位消防安全、治安保衛(wèi)、運輸車輛等安全生產(chǎn)管控措施和檔案管理等工作。進一步建立健全安全管理和安全檢查制度，規(guī)范職業(yè)病防控措施，嚴格執(zhí)行環(huán)境保護管理的有關規(guī)定和要求。

　　3、加大安全生產(chǎn)投入。

　　按照國家和自治區(qū)規(guī)定提取安全生產(chǎn)費用，專項用于事故隱患治理、危險源監(jiān)控，以及安全教育培訓、獎勵等的投入。建立健全安全管理臺帳。

　　4、開展安全生產(chǎn)檢查，及時消除各類事故隱患。

　　主要負責人定期召開安全生產(chǎn)會議，至少參與2次以上的安全生產(chǎn)檢查。開展經(jīng)常性和重要時期安全檢查，深入開展安全專項整治和隱患排查治理工作，完善臺帳，事故隱患必須做到措施、資金、人員、時間、預案“五落實”。加強公司基礎性安全生產(chǎn)管理。作好危險源管理和監(jiān)控工作，落實保障措施。杜絕“三違”。嚴格承租承包安全管理，落實安全協(xié)議。加強承租承包過程的安全管理，嚴格審查承租承包方的安全資質(zhì)，明確雙方安全生產(chǎn)的權利和責任，對發(fā)包工程開展經(jīng)常性安全監(jiān)督檢查，防范各類安全事故。

　　積極開展“安全生產(chǎn)月”、“119活動日”、“安康杯”、“安全生產(chǎn)示范崗”和“反三違，防事故”等活動。認真完成集團公司、股份公司安委會和上級有關部門安排的安全生產(chǎn)工作，定期反饋和上報安全生產(chǎn)信息。

　　5、組織修訂、完善并實施生產(chǎn)安全事故應急救援預案。

　　明確安全生產(chǎn)應急管理機構，加強安全生產(chǎn)應急管理。制定出符合實際、操作性強的生產(chǎn)安全事故應急救援預案。事故應急救援預案要發(fā)到每個職能部門、每個班組，并組織員工認真學習，制定崗位應急措施或現(xiàn)場處置預案。認真組織開展預案演練，通過預案演練，對存在的'問題及時修改完善預案，組織員工學習、掌握預案內(nèi)容和處置方案。按規(guī)定建立安全生產(chǎn)應急救援隊伍、企業(yè)專職消防隊或配備必要的應急救援人員，配備必要的安全生產(chǎn)應急器材、裝備、設施。做好與地方政府預案的銜接和報備工作。事故發(fā)生后，按照事故應急救援預案確定的救援方案，立即組織救援工作，防止事故擴大。

　　6、按照規(guī)定報告生產(chǎn)安全事故。發(fā)生事故后，按照《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》及股份公司事故報告規(guī)定報告事故，啟動應急救援預案，采取有效措施組織搶救，防止事故擴大。配合做好事故調(diào)查工作，嚴格執(zhí)行事故“四不放過”原則。

　　四、獎懲措施

　　1、經(jīng)考核，達到安全生產(chǎn)先進單位，獎勵3000元，其中獎勵的20%發(fā)給責任書簽訂人，其余部分由責任書簽訂人獎勵安全管理有關人員。

　　2、經(jīng)考核，達到安全生產(chǎn)合格單位，不獎不罰。

　　3、經(jīng)考核，安全生產(chǎn)不合格單位，罰款3000元。其中罰款的20%由責任書簽訂人承擔，其余部分由責任書簽訂人對安全管理有關人員進行處罰。連續(xù)三年安全生產(chǎn)不合格單位，主要負責人在股份公司安全生產(chǎn)工作會議上作檢查。

　　4、職責范圍內(nèi)如發(fā)生人員受傷事故、超過1萬元以上的火災事故或有人員受傷的交通責任事故，實行一票否決。對其它超過事故控制指標要求的事故，則根據(jù)事故性質(zhì)和經(jīng)濟損失程度對公司責任人及經(jīng)營班子成員進行處罰。

　　5、本責任書一式二份，簽約雙方各執(zhí)一份，按照“誰主管，誰負責”的原則，履行安全生產(chǎn)職責。責任書簽訂人如有工作變動，接任者為責任人。

　　6、未盡事宜，根據(jù)集團公司與股份公司簽訂的安全生產(chǎn)目標責任書做相應調(diào)整。

工作安全生產(chǎn)責任書15

　　一、考核目的

　　為規(guī)范公司車間主任工作，落實工作責任，提高工作效率，促進公司生產(chǎn)計劃的順利完成，特別定本車間主任目標責任書。車間主任的考核結果為其薪資調(diào)整，培訓等提供參考依據(jù)。

　　二、考核原則

　　1) 公平與開放原則；

　　2) 反饋與提升原則；

　　3) 定期化與制度化原則；

　　4) 結果與過程并重原則。

　　三、 車間主任工資=基本工資（60%）+浮動工資（30%）+績效獎勵（10%）

　　四、 確定薪酬

　　1) 每月發(fā)放固定薪水 元，每月浮動部分為 元，根據(jù)工作目標完成進度，確定車間主任，每月浮動工資的發(fā)放額；

　　2）、根據(jù)年度考核結果確定車間主任績效獎勵，獎金額度為 元。

　　五、考核頻率

　　1) 月度：對各個崗位生產(chǎn)人員當月的工作表現(xiàn)進行考核，考核時間為下月10日前，遇節(jié)假日順延。

　　2) 年度：一月考核一次，考核時間為每年的1月15日前。 3) 年度考核得分=月度考核得分平均分*60%+年終考核得分*40%

　　六、考核結果的應用

　　月度考核結果以100分為滿分，并根據(jù)車間主任的具體表現(xiàn)將其考核結果納入相應的等級及作為員工月度獎金發(fā)放依據(jù)。

　　出勤率： 1) 2)

　　出勤率為100%，得分10分，出勤率每低于 %，扣 分；

　　無遲到、早退現(xiàn)象得分5分，遲到10分之內(nèi)，扣0.5分/次，遲到10-20分鐘，扣1

　　分/次，遲到20分鐘以上，扣2分，扣半天工資。 3)

　　工作串崗、聊天，每次，扣0.5分。

　　七、考核指標與考核方法如下表所示

　　生產(chǎn)主管考核量表

　　八、附則：

　　1) 本公司在經(jīng)營環(huán)境發(fā)生重大變化或發(fā)生其他情況，有權修改本責任書；

　　2) 本責任書自修訂之日起生效，責任書一式兩份，企業(yè)、車間主任各執(zhí)一份。

　　車間主任職責

　　1) 參與制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃；

　　2) 組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略計劃，進行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制。

　　3) 組織編制本班組月度、周生產(chǎn)計劃，并認真執(zhí)行實施情況，定期對生產(chǎn)協(xié)作車間、采

　　購部門、外協(xié)部門質(zhì)量管理的工作進行必要的考核。

　　4) 建立和完善質(zhì)量管理制度和質(zhì)量管理體系，并組織實施、監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中質(zhì)量

　　管理制度執(zhí)行情況以及質(zhì)量管理體系的運行。

　　5) 嚴格控制所管轄班組發(fā)生的費用，制定費用控制和審批流程，向所管轄部門下達各項

　　費用的控制措施，并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況。

　　6) 負責生產(chǎn)設備，維修和保養(yǎng)，提高設備的使用效率和完好率。 7) 協(xié)調(diào)各班組及內(nèi)部企業(yè)，其他組織關系和部門關系。 8) 執(zhí)行生產(chǎn)系統(tǒng)及相關的文件，在權限范圍內(nèi)簽發(fā)文件。 9) 監(jiān)督、檢查車間安全文明生產(chǎn)情況及環(huán)保工作狀況。 10) 負責所分管車間業(yè)務及人員管理。

　　11) 負責降低成本找出最佳途徑，與業(yè)內(nèi)成本比較出差異的問題及解決方法。 12) 不斷完善各項規(guī)章制度，修改、編制工作。

　　13) 組織各生產(chǎn)單位定期開展關于安全操作規(guī)范的培訓及生產(chǎn)安全教育工作，定期或不定

　　期到現(xiàn)場排查安全隱患，并給予處理。

　　14) 協(xié)助人力資源部對崗位培訓工作，負責車間班組人員的培訓與考核，選拔與任免工作。 15) 根據(jù)月度生產(chǎn)計劃制定生產(chǎn)的周計劃和日計劃，安排合理的'生產(chǎn)日程。

　　16) 監(jiān)督檢查本車間生產(chǎn)計劃的執(zhí)行情況，及時解決，并上報生產(chǎn)過程中異常情況。 17) 統(tǒng)計并根據(jù)生產(chǎn)過程中的各種參數(shù)，收集整理分析與生產(chǎn)有關的各項成功與失敗的數(shù)

　　據(jù)，進行組織評審，為生產(chǎn)決策工藝需求提供依據(jù)。 18) 負責機加車間各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制。

　　19) 負責質(zhì)量問題的處理及品質(zhì)改善工作，負責分析，解決工藝問題。

　　20) 負責控制生產(chǎn)原料，生產(chǎn)物資的質(zhì)量和消耗，計劃存在問題，提出改進措施。 21) 負責檢查日常生產(chǎn)的現(xiàn)場狀況，推行5S及其他生產(chǎn)標準。 22) 依據(jù)生產(chǎn)計劃，指導并考核生產(chǎn)班組的產(chǎn)量、質(zhì)量和消耗。

　　23) 協(xié)助人力資源部開展車間人員的崗前培訓工作，指導班組長績效考核工作的實施。

　　車間主任工作權力

　　1、有對生產(chǎn)計劃的執(zhí)行權，班組不配合，有權進行處罰；

　　2、在組織車間班組計劃會、車間工藝技術討論會不參加，不按時到，到后不配合有權處罰； 3、有對車間生產(chǎn)過程進行監(jiān)督與指揮的權力； 4、對現(xiàn)場人員不按規(guī)程工作，有權制止，進行處罰； 5、有對內(nèi)部員工聘任和不進步者有建議辭退權。

【工作安全生產(chǎn)責任書】相關文章：

工作安全生產(chǎn)責任書01-19

安全生產(chǎn)工作責任書01-12

安全生產(chǎn)工作目標責任書01-23

安全生產(chǎn)工作管理責任書01-06

安全生產(chǎn)責任書12-30

安全生產(chǎn)的責任書02-03

租賃廠房安全生產(chǎn)工作的責任書02-24

工作安全生產(chǎn)責任書15篇01-19

工作安全生產(chǎn)責任書(15篇)01-19

工作安全生產(chǎn)責任書精選15篇01-25