員工責任書(精選15篇)

　　在當下社會，很多地方都會使用到責任書，責任書是一項工作涉及到多個部門時，寫明責任范圍、職責的文書。那么責任書怎么擬定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的員工責任書，僅供參考，大家一起來看看吧。

員工責任書1

　　根據《安全生產法》等有關法律法規規定，結合本公司的生產實際情況，公司與員工簽訂《安全生產責任書》，把安全責任落實到每位員工，與其簽訂安全責任書。

　　一.必須做到安全生產。

　　始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，努力學習業務、安全知識，提高自己的操作技能。

　　二、安全生產要求

　　1.員工自覺對本單位安全工作進行檢查，判斷和處理生產過程中的異常情況，發現不安全隱患要及時處理。不能處理的事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者車間負責人報告。

　　2.職工發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在采取可能的'應急措施后撤離作業場所。

　　3.職工在作業過程中，應當嚴格遵守公司的各項規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

　　4.職工應當接受安全生產教育和培訓和安全應急演練，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

　　5.職工對車間安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉;有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。

　　6.認真執行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否完好。

　　7.不違反勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任。因違反公司規定、忽視安全生產、違章指揮、違章作業、玩忽職守而造成安全事故的，違反者負相應責任。

　　三、考核與獎懲

　　1、違反操作規程，給公司造成經濟損失的，由責任人按實際損失金額賠償。

　　2、發現事故隱患及時處理和上報者，給予20-200元的獎勵。

　　3、違反操作規程，給本人和他人造成身體傷害或傷亡者，根據國家有關法律法規及公司有關規章制規定度負相應責任。

　　樂亭群輝食品有限責任公司(簽字)：XX

　　職工(簽字)：XX

　　20xx年XX月XX日

員工責任書2

　　甲方：xx(分管安全生產負責人)

　　乙方：xx

　　一、安全目標

　　為貫徹"安全第一、預防為主、綜合治理"的安全方針，切實抓好安全管理，落實安全生產責任，嚴格執行安全規章制度，提高全員安全生產意識，防止和杜絕事故及違章現象的發生，確保員工人身安全，特制訂本責任書。

　　二、安全責任

　　(一)甲方責任

　　1、加強乙方的安全教育和指導工作，增強安全意識和法制觀念，切實做到"管好自己的人，看好自己的`門，辦好自己的事"。

　　2、教育和督促乙方嚴格執行本單位的安全生產規章制度和安全操作規程，如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。

　　3、指導、督促乙方開展安全工作，定期組織安全檢查及安全整改。確保環境條件安全，確保人員力量充足，確保安全工器具齊全可靠，確保組織措施技術措施執行到位。

　　(二)乙方責任

　　1、按照安全生產相關要求，樹立"安全第一，預防為主"的思想，切實將安全工作貫穿到具體工作中，確保人身安全。

　　2、積極參加安全學習，接受安全教育培訓。保證安全生產培訓合格，經過安全教育培訓和"安規"考試合格，取得特種作業操作資格證書，做到"安規"考試合格上崗，持證上崗。

　　3、嚴格遵守各項安全規章制度和《電力安全工作規程》，按照分局安全生產規章制度，熟練掌握本崗位安全技能，保證不違章作業，保證"三不傷害"。

　　4、自覺遵守勞動紀律，不得串崗、脫崗或從事與工作內容無關的其它事項。

　　5、保證學習和掌握安全工器具勞動用品的技術規范，使用勞動防護用品，保證各類安全工器具試驗合格，保證各類安全工器具使用正確。

　　6、積極參加各項安全活動，隨時排查本崗位安全隱患并制止他人違章操作、及時報告、按要求整改事故隱患。

　　7、熟悉事故應急救援預案，參加預案演練，提高應急自救和救援能力。

　　8、認真、及時、準確填寫相關安全記錄資料。

　　9、接受本單位的安全工作考核、獎懲。

　　三、附則

　　本責任書一式叁份，本人一份、科室(班組)一份及本單位安全辦公室一份。

　　甲方(簽字)：xx

　　乙方(簽字)：xx

xx年xx月xx日

　　xx年xx月xx日

員工責任書3

　　為嚴肅執行安全生產各項規章制度，提高員工的自我保護意識，杜絕安全事故的發生，確保公司的財產與員工的安全健康，經公司決定，生產工段長與全體員工簽訂安全生產責任書。

　　一、安全生產控制指標

　　1、重特大事故為零，因工重傷、死亡事故為零；

　　2、不發生火災事故、中毒事件；

　　3、因工輕傷為零；

　　4、不發生刑事案件；

　　5、不發生環境污染事件；

　　6、不發生職業病；

　　7、不發生特大質量、工藝事故；

　　二、安全生產主要工作任務為實現上述目標，全體員工必須采取有力措施，認真履行職責。

　　1、服從領導指揮、管理。認真學習本崗位的工藝流程和安全操作規程規范。

　　2、嚴禁班前、班上喝酒，禁止無證、無三級教育不準上崗。

　　3、在生產工作中要自覺履行自己的安全職責，嚴格執行［安全操作規程，做到不違規，

　　不違紀，并勸阻他人不違章作業。認真執行交接班制度。

　　4、對自己崗位出現的安全隱患要及時整改，對無力整改的要及時采取措施，并上報主管領導和安全生產管理部門。

　　5、對工作違章作業，不聽勸阻，造成財產損失和人員傷害的視情節輕重，除承擔相應的賠償外直至追究法律責任。

　　6、保證本崗位工作地點和設備、工具的`安全、整潔、保證安全防護裝置有效，不擅離崗位，正確使用好勞動防護用品。

　　7、學習安全知識，積極參加各種形式的培訓，開展技術革新，為企業改善勞動條件提出合理化建議。

　　8、及時反映、處理不安全問題，積極參加事故搶救工作

　　9、生產與安全發生矛盾時，生產必須服從安全。

　　三、考核

　　1、考核期限20xx年1月1日至20xx年12月31日。

　　2、如果有違反《安全生產管理制度》 、《安全操作規程》和《員工手冊》里所要求的，按制度執行考核。發生重特大事故構成犯罪的，依法追究刑事任；

　　3、對本年度出色完成安全生產指標的優秀員工給予獎勵；本責任書一年簽一次，自簽訂之日起生效，委托各主管領導與員工簽約并監督。

XXX

　　XXXX年XX月XX日

員工責任書4

　　為加強安全管理，保障員工安全和身心健康，維護公司正常的生產秩序，明確員工的安全責任，班組長與員工簽訂安全責任書，內容如下：

　　上班期間：

　　1、嚴守工作崗位，認真操作；不得離崗串崗，不做與本職工作無關的事。

　　2、嚴禁在生產場所、倉庫等禁煙區內吸煙、用火。如因公必須動火的，需報公司領導批準。

　　3、嚴格按照工藝、設備安全要求的規程規范操作，無安全操作規程的.可拒絕操作。

　　4、做好勞動防護工作，正確使用勞動防護用品，上班嚴禁打赤膊、穿拖鞋。

　　5、工作中如遇到緊急情況，應立即正確處理并及時上報，處理不了的應立即上報有關部門的處理。

　　6、正確使用和保養好本崗的機械設備、工（器）具，發現機械設備故障應立即通知維修部門，由專門人員維修排除故障。

　　7、裝卸貨物時不得野蠻裝卸，應注意人員和貨物安全，避免事故發生。

　　8、嚴格按操作規程使用危險化學品，嚴禁私自取用。

　　住宿期間：

　　1、應遵守宿舍安全制度，不得在宿舍內使用大功率電器和存放危險品。

　　2、不得隨便亂動或私自修理房間內的電氣設備。

　　3、注意保護自己的私人財產，并不得以非法手段盜取他們財產，不得損毀公共財產及設施。

　　4、不得在宿舍內斗毆及賭博、酗酒。

　　5、未經公司批準，嚴禁和留宿非本公司員工。

　　6、嚴禁攀爬圍墻、宿舍宿戶、陽臺。

　　戶外期間：

　　1、上下班途中，嚴格遵守交通規程，嚴禁使用或搭乘無牌車輛。

　　2、不準在道路扒車、追車、強行攔車或拋物擊車。

　　3、注意其他公共場所安全。

　　培訓部門（蓋章、簽字）：

　　班組長簽字：接受培訓員工簽字：

　　年月日年月日

員工責任書5

　　甲方：XXXXX化工建材有限公司

　　乙方：

　　為了進一步強化安全生產責任，落實安全管理措施措施，增強抓好安全生產工作的責任感和主動性，實現安全生產，特簽定本責任書。

　　一、安全目標

　　1、杜絕重傷及以上事故的發生，避免發生輕傷事故。

　　2、杜絕發生20xx元以上設備事故或交通事故。

　　二、甲方的責任和義務

　　1、負責宣傳貫徹黨和國家安全生產方針和法律、法規；

　　2、落實執行企業安全生產管理制度及有關安全規定；

　　3、嚴格督促生產作業人員按照安全操作規程和技術規范作業；

　　4、做好新員工的三級教育和員工的繼續教育，提高員工的安全知識和職業技能；

　　5、禁止違章指揮和強令員工冒險蠻干作業；

　　6、經常開展安全檢查，對三違行為進行嚴肅處罰。

　　三、乙方的`責任和義務

　　1、自覺遵守企業安全生產管理制度及有關安全規定；

　　2、自覺參加安全會議、安全培訓和安全活動，刻苦學習鉆研安全生產知識，不斷提高安全意識和安全操作技能；

　　3、嚴格按照操作規程和技術規范作業，不違章違章作業和違反勞動紀律；

　　4、做到我不傷害自己、我不傷害他人，我不被別人傷害。

　　5、保護企業財產安全。

　　四、獎懲

　　1、違章作業，違章指揮，未造成安全事故，一次罰款20-50元；

　　2、違章作業，違章指揮，導致本人和他人受傷，罰款50-500元，并取消當月本人績效工資中安全項全部應得工資；

　　3、因本人責任發生設備事故，損失在1000元以下，罰款20-100元，并扣減當月本人績效工資中安全項應得工資的30%；損失在1000元以上的，罰款50-500元，取消當月本人績效工資中安全項全部應得工資。

　　4、年度內本人受傷或者對他人受傷負有責任的，取消個人年度目標效益獎和安全獎金。

　　5、無故不參加安全會議、安全培訓、安全活動，一次罰款10-20元。

　　6、違反企業安全管理規定，在生產區域帶煙火、使用手機、穿化纖衣服、帶小孩或親屬以及違反公司其他安全規定等行為，一次罰款20-50元。

　　7、駕駛員違章駕駛發生交通事故，在責任劃分時負主要責任的，一次罰款50-500元，并承擔保險公司理賠后剩余損失的5-20%。

　　8、特殊部位（崗位）不執行公司管理規定，發生安全事故或治安事件，使企業財產遭受損失的，責任人賠償其損失的10-100%。

　　9、違反公司安全管理制度的其它規定，按照其規定處罰。

　　10、按照公司年度目標管理考核辦法進行考核，對年度內在安全生產工作中做出突出貢獻的員工進行獎勵。

　　五、本協議一式二份，雙方簽字生效。

　　分公司負責人：員工簽字：

　　二〇××年一月一日

員工責任書6

　　為貫徹執行《中華人民共和國消防法》、《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》等法規及公司《消防安全管理規程》要求，根據公司“預防為主，防消結合”和“安全第一”的消防安全工作方針，為保障員工宿舍消防安全，明確員工宿舍消防安全責任，泛海物業管理有限公司杭州分公司與本單位宿舍員工簽訂本責任書，具體內容如下：

　　一、遵守國家、地方各項消防法律法規及公司《消防安全管理規程》要求，在本單位安委會領導下，落實公司“預防為主，防消結合”、“安全第一”的`消防工作方針。

　　二、宿舍所有人員必須做好用電、放火為重點的`安全工作，所有住宿人員必須嚴格遵守并服從公司的統一管理和安排。

　　三、禁止在宿舍吸煙、玩火，焚燒物品以及燃放煙花爆竹等，點燃蠟燭或蚊香需有人在場，用不燃物支墊，并遠離任何可燃物，以防火災事故的發生。

　　四、禁止攜帶、存儲易燃、易爆、有毒及具有腐蝕性、傳染性等妨害公共安全及衛生的危險物品。

　　五、禁止在宿舍內私接電源，安裝插座，不拆卸改裝宿舍內原有的電器設備，如有損壞及時報修。除電腦、電吹風（限800W以下）外，不得使用任何大功率電器。

　　六、禁止拆卸水暖設備、電器設施，私自修理供電設施，如有損壞需及時報修。

　　七、禁止將電器、插座等帶電體放于床上，或與可燃物連接。禁止在電線、燈管等電器設備上懸掛衣物。

　　九、人員離室鎖門時，務必檢查并關閉窗戶及電燈、空調、電腦等所有電器設備電源。

　　十、如因員工本人過失行為導致或引發火災的，視實際情況由分公司安委會處理或報公司安委會處理，情節嚴重者移交政府或司法機關處置，以及賠償損失。

　　十一、本責任書將作為績效考核和職務評定的重要依據。

　　甲方：xxx

　　日期： xxxx年xx 月xx 日

　　乙方：xxx

　　日期： xxxx年xx 月 xx日

員工責任書7

　　為嚴肅執行安全生產各項規章制度，提高員工的自我保護意識，杜絕安全事故的發生，確保公司的`財產與員工的安全健康，經公司決定，生產工段長(班組長)與全體員工簽訂安全生產責任書。

　　一、安全生產控制指標

　　1、重特大事故為零，因工重傷、死亡事故為零;

　　2、不發生火災事故、中毒事件;

　　3、因工輕傷為零;

　　4、不發生刑事案件;

　　5、不發生環境污染事件;

　　6、不發生職業病;

　　7、不發生特大質量、工藝事故;

　　二、安全生產主要工作任務

　　為實現上述目標，全體員工必須采取有力措施，認真履行職責。

　　1、服從領導指揮、管理。認真學習本崗位的工藝流程和安全操作規程規范。

　　2、嚴禁班前、班上喝酒，禁止無證、無三級教育不準上崗。

　　3、在生產工作中要自覺履行自己的安全職責，嚴格執行[安全操作規程，做到不違規，不違紀，并勸阻他人不違章作業。認真執行交接班制度。

　　4、對自己崗位出現的安全隱患要及時整改，對無力整改的要及時采取措施，并上報主管領導和安全生產管理部門。

　　5、對工作違章作業，不聽勸阻，造成財產損失和人員傷害的視情節輕重，除承擔相應的賠償外直至追究法律責任。

　　6、保證本崗位工作地點和設備、工具的安全、整潔、保證安全防護裝置有效，不擅離崗位，正確使用好勞動防護用品。

　　7、學習安全知識，積極參加各種形式的培訓，開展技術革新，為企業改善勞動條件提出合理化建議。

　　8、及時反映、處理不安全問題，積極參加事故搶救工作

　　9、生產與安全發生矛盾時，生產必須服從安全。

　　三、考核

　　1、考核期限20xx年1月1日至20xx年12月31日。

　　2、如果有違反《安全生產管理制度》、《安全操作規程》和《員工手冊》里所要求的，按制度執行考核。發生重特大事故構成犯罪的，依法追究刑事任;

　　3、對本年度出色完成安全生產指標的優秀員工給予獎勵;

　　本責任書一年簽一次，自簽訂之日起生效，委托各主管領導與員工簽約并監督。

　　xxx有限公司

　　主管領導鑒字：

　　員工簽字

　　20xx年月日

員工責任書8

　　為使敬老院工作順利開展, 進一步增強醫生的醫務工作責任心，確保 老人身體健康，讓老人家屬放心和滿意，把老人的保健安全工作落到實處， 本院特與醫務室醫生簽訂以下安全工作責任書：

　　1、醫務室醫生要結合本院實際情況，定期輔導老人學習老年人健康保健方 面的'知識

　　2、做好有發藥需求老人的發藥工作，負責做好家屬委托藥品的質量把關和 記錄。

　　3、每天查房，及時發現掌握老人異常情況，及時處理老人突發傷害事故， 保證生病老人及時就醫或作出妥善處理。

　　4、老人如有集體活動，醫生原則上要求隨隊參加，并準備好醫療救護藥品。

　　5、督促食堂人員和護理員做好衛生消毒工作，防止發生食物中毒事故。

　　6、認真做好醫務室相關工作記錄。建立并掌握老人健康檔案，輔導護理員 做好老人個人衛生習慣的工作。

　　7、本責任書經雙方簽字后生效， 責任書一式二份，雙方各執一份。

　　上海工匯老年公寓（蓋章） 醫生（簽字）：

　　日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日

員工責任書9

　　為了切實保障每位員工的人身安全，使“安全第一，預防為主”的思想牢記在心中，落實到行動上，特訂立如下安全責任書：

　　1、新進員工必須經過公司“三級”(入司教育、部門教育、班組教育)安全教育，經考核合格后方能上崗工作。并按時參加公司或部門的各類安全學習培訓和安全應急演練，努力學習安全生產知識，提高安全技術水平和防范事故的能力。

　　2、上、下班途中自覺遵守交通規則。

　　3、遵守勞動紀律，熟悉本崗位安全操作規程，熟練掌握本崗位安全操作技能，熟知本崗位不安全因素特點。嚴格執行本崗位的安全規程及各種安全制度，記錄清晰、真實、整潔，并保持工作場地清潔，做到“三不傷害”(即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害)。

　　4、保持本崗位工作地點和通信設備整潔，生產施工器具擺放有序。未經批準，不得拆除安全防護裝置，不得動用其它通信設備和機械設備(包括車輛)。愛護各類防護設施和標語等，不得私自拆除挪作他用。非本人操作的各種設施、設備、儀器、電腦等，非經允許不得使用。不得擅自拉接照明用電等電線。

　　5、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和消防器材。協同做好設備的保養和維護，發現異常應妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。

　　6、公司對特殊崗位員工提供必需的個人防護用品，每個員工必須正確佩(穿)戴和使用，妥善保管。進入特殊崗位前先檢查一下自己或他人有無違章或冒險作業。

　　7、不違章作業，并勸阻或制止他人違章作業，有權拒絕各種違章指揮。日常工作與安全管理工作發生矛盾時，要把安全工作放到首位。遇有嚴重人身危險而無措施保證的情況下，員工有權拒絕作業。

　　8、員工可以自覺對本單位安全工作進行檢查，準確分析、判斷和處理生產過程中的.異常情況，發現不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報，并對安全隱患提出整改建議。

　　9、認真執行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否完好。

　　10、不得在工作場所內吸煙，不得燒電爐或明火取暖，嚴格遵守單位防火等安全制度。

　　11、不得亂倒剩飯剩菜，不得隨地大小便，不準吵鬧斗毆，努力搞好個人的衛生及室內、外場所的環境衛生，防止病蟲害。

　　12、按時參加公司組織的員工健康體檢活動。

　　13、遵守國家明文規定的交通法規和車輛管理(包括職工摩托車)。無駕駛證的人員嚴禁駕駛任何車輛、有駕駛證的人員嚴禁駕駛“三無”車輛和與準駕不相符的車輛，嚴禁酒后駕車、開帶病車。不開超速車、英雄車，不強行超車。

　　14、嚴格遵守公司保密制度。

　　15、嚴格遵守治安管理條例和其它相關安全生產的法律法規。

　　16、發現安全事故，應在1小時內向部門負責人報告。并積極參加事故搶險，如實向事故調查人員反映情況。

　　以上規定，望認真執行，切實做到。若有違反者，年終不得評先。由此造成的后果責任自負，情況嚴重者，將處以罰款乃至除名。

　　此責任書一式三份，員工、部門、公司安委辦各執一份。

　　部門(經理簽字)：xx

　　員工(簽字)：xx

　　日期：20xx年x月x日

員工責任書10

　　為使新員工盡早入行，履職稱職，根據人才識別體系和員工入職、勝任標準，制定新員工《幫帶目標責任書》。

　　一、幫帶人責任

　　㈠全面了解掌握幫帶對象的教育培訓和工作經歷，以及個人、家庭基本情況；

　　㈡介紹公司和所在部門的目標任務及人事情況，提供與工作相關的資料（如《崗位說明書》、《崗位績效考核》等）和必要的工作條件（如辦公用品），使之盡快熟悉工作環境； ㈢根據崗位要求對幫帶對象進行企業文化和崗位應知、應會的'培訓； ㈣結合崗位實際情況，不間斷的進行出題、考題和評題；

　　㈤帶領幫帶對象深入工作一線，共同研究解決問題，在實踐中考察鍛煉； ㈥經常進行工作交流和思想疏導，熱忱幫助解決困難和問題；

　　㈦及時、準確、全面的對新員工進行知識、能力、行為、結果的考核識別，做出所帶人員能力評估；

　　㈧對照崗位入職、勝任標準，及時提出轉正或辭退意見。

　　二、幫帶對象責任

　　㈠珍惜公司提供的幫帶機會，尊重幫帶人和公司同事，虛心學習請教，服從安排；

　　㈡嚴格按照幫帶計劃的要求，認真學習、熟記、領會公司的發展歷程、管理模式、核心價值、基本制度，建立對公司的整體認識和價值認同；

　　㈢以飽滿的熱情配合幫帶人，學習掌握崗位應知應會的知識、制度、工具、方法和流程，不懂就問，切勿不懂裝懂；

　　㈣主動與公司及部門同事溝通，加深相互了解，加快融入團隊的步伐； ㈤正確判斷各種信息，區分不良的負面信息； ㈥遵守公司制度、規定。

　　三、幫帶時間：自 ＿年＿＿月＿日至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日。

　　四、考核獎懲

　　1、考核對象：幫帶人對幫帶對象考核，人力資源部對幫帶責任書執行情況進行監督檢。

　　2、考核方式：人力資源部按照《幫帶責任書》內容對幫帶人工作進行檢查考核。 （1）從幫帶之日起每半月由幫帶人按照《幫帶責任書》內容對幫帶對象進行考核，并填寫《試用期人員評估分析表》反饋至人力資源部。（2）考核流程：幫帶對象自評→幫帶人評價→部門負責人評價→人力資源部評價→董事長評定。

　　3、幫帶人考核分數低于80分，由人力資源部提出改進意見；分數低于70分的，記“過失”一次。幫帶對象考核低于70分，將立即終止試用；考核評分95分以上，可由個人提出申請，經批準后可提前轉正，結束幫帶。

　　4、人力資源部每周了解試用人員情況，對不符合崗位要求的試用人員及時提出“辭退”意見。

　　本目標責任書一式三份，幫帶人、幫帶對象、人力資源部各留存一份。

員工責任書11

　　為進一步加強公司安全生產管理，確保公司安全運營，根據相關規定，公司與職工簽訂《安全生產責任書》，把安全責任落實到每位職工，其責現任內容如下：

　　一、必須做到安全工作，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理” 的方針。

　　努力學習業務、安全知識，不斷提高自身的業務技能。

　　二、安全要求：

　　1、嚴格執行國家、上級和公司安全管理制度，自覺接受安全教育培訓，具備識別、控制與本崗位工作有關危險源的能力，熟練掌握事故防范措施和事故應急處理預案，掌握本職工作的安全知識和安全技能；對于國家規定需要取得職業資格證書后方能上崗的，應事先取得相應的`職業資格證書后方可上崗。

　　2、服從公司管理，認真履行安全職責，互相關心、幫助和監督，制止違章冒險行為；按照有關規定做好所在崗位職責要求的安全檢查，發現事故隱患、重大險情，應及時報告，并采取有效措施。

　　3、熟悉與本崗位有關的安全、衛生和消防設施、設備及器材部位，掌握其使用方法，并按規定進行維護。

　　4、當發生事故時，及時采取有效措施，避免事故進一步擴大，并及時報告，保護事故現場及有關記錄等資料。

　　三、目標：

　　1、確保所在崗位工作質量、安全、環保、職業健康安全零事故。

　　2、根據計劃，自覺參加學習培訓率達95%以上。

　　3、協助其他部門或職工完成任務率達95%以上。

　　四、獎懲辦法：

　　1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵；達不到目標要求的，公司視情節輕重按相關規定給予處罰。

　　2、因個人工作不力、玩忽職守等原因導致本職崗位在安全方面存在重大安全隱患不能及時整改或造成安全事故的，公司將按相關規定和程序進行處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　五、本責任書一式二份，本責任書自簽字之日起執行。

　　部門負責人簽名： 責任人簽名：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

員工責任書12

　　為了做好本項目部的消防安全工作，保證生命財產安全，維護項目部正常施工秩序，本著“誰主管，誰負責；誰在崗、誰負責”的原則，嚴格按照“預防為主、防消結合”的指導方針，遵照《中華人民共和國消防法》、《機關團體、企業、事業單位消防安全管理規定》及《北京市消防條例》以及《安全管理規程》的.有關規定，特制定《項目部各級消防安全責任書》具體如下：

　　1、對于各類防火器械的配備布置和要求，及時提出合理意見，并做好維護保養工作。

　　2、根據項目部制定的年度消防工作計劃和消防管理規定，對本項目部的消防工作執行情況進行監督、檢查。

　　3、參加項目部安全消防檢查，經常檢查施工現場、宿舍、食堂、倉庫等地的安全防火工作，督促有關部門采取有效措施進行整改，及時消除火災隱患。

　　4、監督、檢查施工現場明火作業情況，督促嚴格執行用火審批制度，對違章、違規行為進行制止和糾正。

　　5、發現火災隱患，通知立即整改，同時有權暫停施工，待消除火災隱患后，再進行施工。

　　6、協助相關部門經常對職工進行消防安全教育，對特殊工種人員進行安全技術考核。

　　7、發生火災時，及時報火警“119”，并立即向項目部領導匯報，協助項目負責人組織指揮滅火，把項目部各方面損失降到最低。

　　8、在遇有重要會議、重大節日、重要活動期間，堅決執行上級單位的指示要求，保證重要會議、重大節日、重要活動的順利進行，認真排查各種消防安全隱患，做好消防安全工作。

　　9、認真履行崗位責任制，認真遵守國家政策、法令。認真遵守項目部的各項管理制度。保證工程建設按時、保質順利進行，認真貫徹執行消防安全措施，確保項目部消防安全。

　　10、如因失職造成失誤，必須承擔相應的責任。

　　項目經理簽字：

　　日期：

　　簽字：

　　日期：

員工責任書13

　　為更好地完成預應力分公司xx年度的工作任務，根據分公司組織機構設置，由員工本人制定、經部門經理、主管副總審核、總經理審批通過，形成個人年度工作目標責任書，內容包括：崗位職責、工作計劃、主要工作目標、勝任力發展計劃。責任書一經簽訂，將作為xx年年終分公司對員工績效考核的重要依據。

　　本責任書一式肆份，分公司、主管副總、部門經理及員工個人各存一份。本責任書自責任人簽字后生效，有效期至20xx年簽定責任書日止。

　　主管副總經理(簽字)：

　　部門經理(簽字)：

　　員工(簽字)：

　　年 月 日

員工責任書14

　　按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，遵循公司《關于加強20xx年安全生產工作的決定》的有關要求，為扎實做好電廠、各部門的安全生產工作，明確各級安全責任，確保實現公司20xx年度安全生產目標，根據“誰主管，誰負責”的原則，特制訂本責任書。

　　一、安全生產目標

　　1、杜絕發生特大事故及有責任的主設備事故。

　　2、杜絕發生重大環境污染事件。

　　3、杜絕發生人身傷亡事故。

　　4、杜絕發生惡性誤操作事故。

　　5、杜絕發生火災、爆炸事故。

　　6、杜絕發生職業病危害或食品安全事故。

　　7、杜絕發生全廠停電事故。

　　8、杜絕發生負全部責任、主要責任、同等責任的重大交通事故。

　　二、安全生產管理責任

　　電廠廠長、各部門部長是本單位安全生產第一責任人，對本單位的安全工作負全面責任。為實現上述安全生產目標，責任人必須采取有力措施，認真履行下列職責與管理工作，凡因制度不明、不全、不實或管理措施不落實而引起安全生產問題，造成事故的，都要追究相應責任人的管理責任。

　　1、執行國家安全生產法律法規、國家標準、行業標準和上級安全生產規章制度。

　　2、負責建立健全并落實本單位、部門安全生產責任制，支持安全監督人員履行職責。

　　3、依據有關規定組織制定、修訂本單位、部門規章制度和規程規定，報公司批準后貫徹落實。

　　4、批閱上級有關安全生產的重要文件，及時貫徹落實并協調解決其中出現的問題。

　　5、加強現場安全管理工作，嚴格安全操作規程和各項規章制度，維護現場生產秩序，杜絕“三違”（違章指揮，違章操作，違反勞動紀律）現象，創造良好的安全生產環境。

　　6、切實抓好安全隱患排查治理，對發現的安全問題和事故隱患要按要求采取措施加以整改，對未及時整改所引發的.事故要嚴格追究相關責任人的責任。

　　7、完善基礎管理工作，積極開展安全生產宣傳教育，不斷提高員工的安全生產意識和自我保護能力。按規定積極組織開展各類安全活動和召開安全生產會議，做到有記錄、有臺帳，統計數據準確、完整，切實研究解決安全生產工作中出現的問題和安全生產事故隱患。

　　8、加強事故和事故未遂事件的管理，發生人身、設備、消防等各類事故或事故未遂事件必須及時按公司有關規定上報，并按“四不放過”的原則進行事故分析和責任認定，落實預防措施，杜絕同類事故重 復發生。

　　9、組織制定上報和實施本單位、部門的安全教育培訓計劃。

　　10、組織編制上報和實施本單位、部門的“兩措”計劃。

　　11、層層落實責任制，要及時把責任書分解落實到各崗位的責任人，并做到安全生產工作有計劃、有布置、有檢查、有考核。

　　三、責任人范圍及考核

　　1、上述責任不因負責人的更換而改變，接任負責人即為責任人。 2、由公司安全管理委員會負責對各層安全生產年度工作目標達標情況進行年度考核和獎懲。

　　3、任一單位、部門發生一項杜絕性重、特大事故，年終經公司安全管理委員會按事故等級、性質進行評定，評定結果將做為全公司年度安全獎發放比例的依據。

　　4、在公司評優選模活動中，對年度安全生產目標未達標的單位、部門和個人，實行一票否決，取消其評比先進的資格。

　　5、因管理不力致使所屬單位、部門發生重大安全事故的，對有關責任人員根據情節輕重給予罰款、降級或開除工作處分；對于玩忽職守，工作不負責任致使所屬單位、部門發生重大安全事故的，公司將根據情節輕重給予降級或開除工作處分，直至追究刑事責任。

　　四、附則

　　1、本責任書有效期為20xx年1月1日至20xx年12月31日。

　　2、本責任制的考核，由公司安委會、人力資源部負責，由安全環保部歸口管理。

　　3、本責任書一式三份，簽訂雙方各執一份，安全環保部備案一份。

　　公司負責人（簽字）：

　　年 月 日

　　責任單位（部門）名稱：

責任人（簽字）：

　　年 月 日

員工責任書15

　　為順利完成公司20xx年度安全生產工作目標，認真貫徹執行國家《勞動保護法》、《安全生產法》以及公司有關安全生產的規章制度，提倡安全文明生產，保證生產過程中現場作業人員的生命和財產安全，同時將安全生產責任制落實到個人，公司安全環保室與公司在職員工簽訂《安全生產責任書》，(以下簡稱《責任書》)以此遵守。

　　一、按照“安全第

　　一、預防為主、綜合治理”的國家安全方針，認真貫徹國家安全生產的法律法規和政策，嚴格執行公司關于安全生產的決策決定、規章制度和本崗位操作規程。

　　二、服從上級領導和現場負責人的指揮和管理，不違章作業。有權制止他人違章行為，有權拒絕違反安全勞動保護法規、安全操作規程的`指令。

　　三、嚴格遵守勞動紀律，不得私自串崗作業，工作時不得嬉戲打鬧或從事與工作內容無關的其他事情，做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，我保護他人不受傷害”，嚴禁將無關人員帶入園區。

　　四、在工作中，因個人違章行為或不按規定流程作業等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故的，由責任人承擔全部責任。除對事故負有全部責任外，并應承擔傷者全部醫療費用，并根據情節嚴重程度給予經濟賠償或追究刑事責任。

　　五、積極參加各類安全生產會議及上級組織的各類培訓，認真學習安全技術知識，自覺接受安全生產教育，不斷提高自身的安全素質和技術水平;能正確分析、判斷和處理本崗位存在的各類安全隱患，掌握必要的現場急救知識;按規定實施安全檢查，發現安全隱患及時報告并按要求整改到位。

　　六、熟悉本崗位安全環境，加強對設備的定期檢查和維護，做到不“帶病作業”;嚴格交接班，必須交接安全生產情況，為接班人員創造良好的安全生產環境。

　　七、不得打架斗毆、偷竊他人財物和公司物品、破壞公司和他人財產、不得做威脅公司和他人人身財產安全行為。愛護公司的財產物品，并妥善保管自己的財物，不得將貴重物品或現金放于辦公場所，如因此引起的財物丟失等不安全事故，均自行承擔全部責任。

　　八、應正確使用和妥善保管安全工器具、消防器材和勞動保護用品;對本崗位、班組、部門發生的異常及事故，要果斷正確處理，有責任保護好現場并如實上報，有義務參加事故搶險及善后工作。

　　九、在上班期間不服從公司及本部門規定私自外出人員，若因此造成人身傷害、設備損壞、經濟損失和安全事故（交通事故）的，由私自外出人員自行全部負責。

　　十、在下班時，需認真檢查本部門場所照明、設備或其他用電設備是否斷電、辦公室門窗是否鎖好。因人為因素引起火災事故、安全事故及責任區內失竊等，造成損失的，應根據公司有關制度追查相關責任人的責任外，責任人須對此承擔相應責任，并接受處罰。

　　十一、不得在公司提供的宿舍或其他場所內進行黃、賭、毒等違法違紀或不道德的行為，不得擅自允許非本公司人員進入或住宿，一經發現，公司有權利予以處罰。涉及違法犯罪行為的，公司有權將責任人移送公安機關依法處理，并追償其因此所造成公司的所有損失。

　　十二、不得在宿舍躺在床上吸煙、私自使用大功率電器等不安全行為，如引起電擊、火災等人身傷亡等事故或其他損失，責任人須對此承擔全責，并賠償因此造成的所有損失。

　　十三、發生任何事故應及時上報，無瞞報、漏報現象，并按照“四不放過”原則，認真開展事故調查，總結經驗，吸取教訓，未發生事故的部門亦引以為戒、警鐘長鳴，防止同類事故的再發生。

　　十四、認真完成上級布置的其他安全生產工作。

　　十五、本《責任書》一式三份，員工所在部門存一份，員工存一份(由班組保存)，公司安全環保室存檔一份。

　　十六、本責任書自簽訂之日起一年內有效。

　　(注：同類用工性質多人可同簽一份，正反面均可簽字且有效)

　　單位(蓋章)：xxx

　　班組：xxxx

　　員工(簽字)：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

　　日期：20xx年xx月xx日

【員工責任書】相關文章：

員工責任書01-13

員工目標責任書01-04

員工宿舍責任書12-31

員工個人責任書02-07

企業員工責任書02-10

食堂員工的責任書03-01

員工安全生產責任書01-01

員工安全責任書01-01

員工崗位責任書01-07

員工崗位工作責任書01-06