裝卸工安全責任書(3篇)
現如今，很多場合都離不了責任書，簽訂責任書可以有效提升我們的自覺性和主動性。一般責任書是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的裝卸工安全責任書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
裝卸工安全責任書1
為加強公司安全生產管理，落實安全生產責任制，確保公司和員工生命財產安全，保證公司生產任務地完成，根據《中華人民共和國安全生產法》有關安全的管理規定，按照“誰主管，誰負責”，“誰在崗，誰負責”的原則，將安全工作落實到每一名員工，切實做到安全人人有責，特制定本制度。
1服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定。
2必須具備事本崗位工作的身體素質和熟知作業中危險的性質及注意事項
3操作前必須按規定穿戴勞動保護用具。
4裝卸工裝車時，首先應檢查運輸貨車車廂是否平整或是否有異物；若車廂不平或有異物及時和客戶或司機提出建議，進行清理；
5裝卸工帶班班長除要認真負責和司機，庫管人員溝通，做好裝車前貨物碼放預算以避免不必要的爭執和返工。如果因為工作失誤對公司造成損失的，處予員工一倍的罰款。員工有監督帶班班長權利，必要時可以越級上報。
6要牢記尊客愛貨思想，確保貨物完好無損。做到文明裝卸，杜絕野蠻裝卸；不安規定裝卸貨物時，員工造成貨物損時照價賠償。
7裝卸貨物過程中發現有包裝破損；貨物破損或短少等異常情況裝卸工有責任向負責人和客戶反映。以便及時處理，避免造成不必要的麻煩；
8裝卸作業時，應文明作業、規范操作，嚴格按操作規程進行裝卸。
9對所承擔的工作全面負責，對在裝卸過程中損壞的物品要負責或賠償。
10裝卸作業前應對照運單，核對貨物名稱、數量，核對到站，有權拒絕貨物的安全技術說明書、安全標志、標識、標志等不符合有關規定的貨物裝車。
11貨物裝卸完畢以后，客戶或司機有需要蓋篷布的需蓋好篷布；
12裝卸結束后，必需做好清理工作；
13不準隨意請假曠工，突發事件除外。確實有事需提前一天請假，如果當天員工強行請假歇工，公司將視為曠工處理，以一罰三的制度進行處罰；
14員工辭職需提前十五天或三十天通知公司，如果不提前通知扣除當月工資的50%
15上班時間嚴禁飲酒和酒后進行裝卸，裝卸作業禁止光腳或穿拖鞋，嚴禁打瞌睡，溜崗；
16員工不得隨意把無關人員和陌生人員領進公司，有必要時需向公司負責人匯報，經同意后方可進入；
17由于工作原因或其他私事吵架，打架或無故鬧事影響公司正常運轉視情節輕重進行處罰；
18對于偷竊行為者一經發現，立即清退，并扣除當月工資。嚴重者移交司法機關處理；19禁止在禁吸煙區域內吸煙；
20禁止動用或操作與裝卸工崗位不符的機械設備；起重設備上下嚴禁站人；
21對違第10條，第11條，第12條，第13條，第14條的`員工試情節輕重處以100元到500元罰款。
22不按時參加或無故不參加各類學習、培訓，發現一次扣50元。 23不按規定穿戴勞動防護用品的，發行一次扣50元18發現問題，不及時制止的，處以100—200元19工作中，擅離職守者處以100——200元
24不按操作規程進行作業，發行一次扣100—200元。
25在工作中，及時發現安全隱患，避免發生重大安全事故的，公司根據情況給予表彰、物質獎勵。
本暫行制度自公布之日起開始執行，在執行過程中要及時收集好的意見和建議，以利完善。
負責人：責任人：
年月日
裝卸工安全責任書2
1.目的
旨在明確裝卸工崗位的工作職責和范圍，以保證優質高效的履行崗位職責，提高工作效率，通過持續改進最終達到客戶的要求。
2.適用范圍
上海虹鑫物流廣州辦事處同步供貨項目裝卸工。
3.職責
3.1辦事處主任負責審核崗位職務說明書的有效性、適宜性，并至少每6個月評價一次;
3.2辦事處主任/主管負責對該文件提出修改;
3.3同步供貨項目主管在履行本崗位工作職責的同時，負責對下屬崗位工作人員崗位職責履行監督考核;
3.4裝卸工嚴格履行本崗位工作職責。
4.說明
4.1遵守公司和客戶的各項管理規章制度;
4.2上班時佩戴工作證，佩戴公司提供的專用勞保用品;
4.3嚴格按照作業指導書完成裝卸;
4.4做好卸貨區的5S;
4.5在規定的時間內完成裝卸作業;
4.6準確填寫《同步供貨項目短駁統計表》;
4.7操作中出現異常情況立即通知班長;
4.8下班時關閉升降平臺電源;
4.9服從班長/主管的`安排，在規定的時間內有效完成所安排的任務;
4.10正確處理與客戶的關系，保持良好溝通。
裝卸工安全責任書3
為加強公司安全生產管理，落實安全生產責任制，確保公司和員工生命財產安全，保證公司生產任務地完成，根據《中華人民共和國安全生產法》有關安全的管理規定，按照“誰主管，誰負責”，“誰在崗，誰負責”的原則，將安全工作落實到每一名員工，切實做到安全人人有責，特制定本制度。
1服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定。2必須具備事本崗位工作的身體素質和熟知作業中危險的性質及注意事項3操作前必須按規定穿戴勞動保護用具。
4裝卸工裝車時，首先應檢查運輸貨車車廂是否平整或是否有異物;若車廂不平或有異物及時和客戶或司機提出建議，進行清理;
5裝卸工帶班班長除要認真負責和司機，庫管人員溝通，做好裝車前貨物碼放預算以避免不必要的爭執和返工。如果因為工作失誤對公司造成損失的，處予員工一倍的罰款。員工有監督帶班班長權利，必要時可以越級上報。
6要牢記尊客愛貨思想，確保貨物完好無損。做到文明裝卸，杜絕野蠻裝卸;不安規定裝卸貨物時，員工造成貨物損時照價賠償。7裝卸貨物過程中發現有包裝破損;貨物破損或短少等異常情況裝卸工有責任向負責人和客戶反映。以便及時處理，避免造成不必要的麻煩;
8裝卸作業時，應文明作業、規范操作，嚴格按操作規程進行裝卸。9對所承擔的工作全面負責，對在裝卸過程中損壞的物品要負責或賠償。
10裝卸作業前應對照運單，核對貨物名稱、數量，核對到站，有權拒絕貨物的安全技術說明書、安全標志、標識、標志等不符合有關規定的貨物裝車。
11貨物裝卸完畢以后，客戶或司機有需要蓋篷布的`需蓋好篷布;12裝卸結束后，必需做好清理工作;
13不準隨意請假曠工，突發事件除外。確實有事需提前一天請假，如果當天員工強行請假歇工，公司將視為曠工處理，以一罰三的制度進行處罰;
14員工辭職需提前十五天或三十天通知公司，如果不提前通知扣除當月工資的50%
15上班時間嚴禁飲酒和酒后進行裝卸，裝卸作業禁止光腳或穿拖鞋，嚴禁打瞌睡，溜崗;10員工不得隨意把無關人員和陌生人員領進公司，有必要時需向公司負責人匯報，經同意后方可進入;
11由于工作原因或其他私事吵架，打架或無故鬧事影響公司正常運轉視情節輕重進行處罰;12對于偷竊行為者一經發現，立即清退，并扣除當月工資。嚴重者移交司法機關處理;13禁止在禁吸煙區域內吸煙;
14禁止動用或操作與裝卸工崗位不符的機械設備;起重設備上下嚴禁站人;
15對違第10條，第11條，第12條，第13條，第14條的員工試情節輕重處以100元到500元罰款。
16不按時參加或無故不參加各類學習、培訓，發現一次扣50元。17不按規定穿戴勞動防護用品的，發行一次扣50元18發現問題，不及時制止的，處以100—200元19工作中，擅離職守者處以100——200元
20不按操作規程進行作業，發行一次扣100-200元。
21在工作中，及時發現安全隱患，避免發生重大安全事故的，公司根據情況給予表彰、物質獎勵。
本暫行制度自公布之日起開始執行，在執行過程中要及時收集好的意見和建議，以利完善。
負責人：責任人：
年月日
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