安全責任書[精華]
在當今社會生活中,責任書的使用頻率呈上升趨勢,責任書是一項工作涉及到多個部門時,寫明責任范圍、職責的文書。擬定責任書需要注意哪些問題呢?下面是小編幫大家整理的安全責任書,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
安全責任書1
為加強校園安全管理,使廣大師生員工牢固樹立“安全第一、預防為主”思想,提高學校安全管理能力和水平,切實建立有效的安全管理機制,確保廣大師生員工生命、財產安全。根據上級有關文件要求,經學校安全工作領導小組研究決定,特制定《xx小學校園安全責任書》,并與全校教職工簽定。
一、認真貫徹“安全第一、預防為主”的`工作方針,切實提高安全意識,不折不扣地把學校的安全措施落到實處,抓出成效。
二、加強對學生日常安全教育管理。堅持每月對學生進行安全教育;規范交通安全、校園活動安全。完善學生因事、因病或其他原因離校請假制度,堅決杜絕學生擅離校園現象發生。
三、杜絕體罰或變相體罰學生現象發生;嚴禁上課壓堂或讓學生超時間滯留學校;教師上課要掌握缺課學生人狀況,一旦發現學生不來上課,要及時調查了解,必要時與學生的監護人取得聯系。
四、切實加強學生交通安全管理。學生放學由班主任整隊帶至校門,有家長或監護人接送的學生,班主任要搞好交接工作,值班領導負責檢查、監督。
五、切實加強各項賽事活動、社會實踐調查、體育課、xx課、計算機課、勞動實踐課等安全管理工作。學校領導、班主任及相關人員要各司其職、不脫崗、不推責,發現問題及時處理。
六、加強日常通風、消毒和個人衛生的管理工作,防止傳染病的發生和蔓延。
七、加強防火宣傳,嚴禁亂接電源。嚴禁吸煙,經常排查、整改用電安全隱患,確保用電安全。
八、嚴禁學生打架斗毆,避免造成人身傷害。教育學生不私自下河游泳。教職員工無論在上班時間還是下班時間,無論在校園還是在校外都要切實關心未成年人人身安全,一旦發現未成年人遇到危險或預測到可能發生危險時,應及時給予幫助、勸導,也可以和有關人員取得聯系,以便得到妥善處理。
九、全體教職員工要明確把握“誰主管,誰負責”的工作原則,切實擔負起自己的安全責任,教師教學或校內、外各項活動中不得擅離職守,不準學生私自離開教學場所,不能將學生驅趕出教室,不能以任何理由讓學生隨意離開校園,對學生突發疾病或意外狀況,要第一時間通知學生家長及相關人員,及時妥善處理相關事宜。
十、凡因工作失職、瀆職或擅離職守造成不安全事故,當事人要承擔相應的責任。
xx市xx小學
安全責任書2
長沙賽格數碼廣場安全事故責任書
長沙賽格數碼廣場是一個人員相對集中的公共場所,為防止場內經營人員、租戶以及租戶自家的小孩子發生安全事故,本著安全事故誰發生誰負責的自負原則,明確雙方責任,特制定本協議。
一、入場經營人員、租戶及入場的租戶自家小孩未經賣場工作人員許可不得隨意拔弄場內一切設施設備,若有損壞照價賠償。
二、本賣場原則上不允許租戶把未成年小孩帶入場內,小孩子的監管看護責任在于租戶自身,在未有家長陪護的情形下,其活動范圍只限于租戶本商鋪。
三、小孩子因家長看護不周發生的'劃傷、燙傷、摔傷以跌落傷等,與本賣場無關,其責任完全在于租戶家長。
四、賣場內小孩子容易發生安全事故的區域,家長要特別看護好自家的小孩子,如:自動扶梯、專用貨梯、人行走梯、洗手間、茶水間、辦公室等,家長應禁止自家小孩子進入或者由家長陪護方可。
本責任書由雙方簽字之日起生效,并在租賃合同期限內有效。該責任書一式兩份,雙方各執一份,具有同等法律效力。
市場部: 租 戶:
年 月 日 年 月 日
安全責任書3
員工安全環保責任制
1、樹立“安全第一,預防為主、綜合治理”的思想,遵守廠規、廠紀,自覺遵守勞動紀律和安全技術操作規程,嚴格執行標準化作業,履行班組安全公約,做到“三不傷害”。要提高安全意識,增強自我防護能力。
2、積極參加技術革新和安全環保活動,提出合理化建議,搞好本組文明生產,改善勞動條件。
3、按設計施工,確保工程質量,愛護安全設施,及時反映,處理安全隱患,積極參加事故搶救。
4、嚴格執行交接制度,做到交班清,接班嚴。
5、不冒險作業,及時制止他人違章作業,有權拒絕違章指揮。
6、愛護和正確使用機器設備、工具及個體防護用品。
安全責任書4
編輯本段電工安全環保責任制
1、嚴禁帶電作業及修理設備,特殊情況帶電作業,須經車間有關技術人員批準、并有保護措施和監護人員在旁邊方可進行。
2、使用儀表測量帶電設備時,須防止設備零件、導線等產生機械拉力,禁止用有缺陷的儀表去檢查帶電設備。
3、嚴禁帶負荷拉隔離開關。
4、禁止用導電工具敲打開關和接觸不良的`刀片和接點,一般情況下須停電處理。
5、高壓絕緣工具使用前應檢查,要定期做耐壓試驗。嚴禁使用不合格的工具。
6、電器設備發生問題時,若不停電有危險時,電工有權緊急停電停車。
7、高空作業須有安全帶和安全防范措施,并有人監護。
8、檢查電機、變壓器、開關及導線時用手背摸(絕緣部份)不能用手去拿。
9、檢修電容等蓄能設備時,要先放電、驗電后方可工作。
10、電器設備,線路檢修時,必須掛檢修牌,誰掛誰取。任何情況下檢修高壓電器或高壓線路,都須小心謹慎,經驗電、放電、三相線路輸入端對地短接后,才能檢修。
11、禁止隨便改線路、接頭,因需要改變時必須經領導同意,并告訴值班電工。
12、電工有權制止一切違反操作規程,亂拉、亂接、亂動電器設備的行為,并向領導反映。
安全責任書5
為了嚴格執行安全生產各項規章制度,切實搞好勞動保護工作,提高全體員工的自我保護意識,防止和杜絕事故和違章現象的發生,現與各在職員工簽訂《安全生產責任書》,以資遵守。甲方:乙方:
1、雙方的權利和義務1.1甲方的權利和義務
1.1.1遵守《中華人民共和國安全生產法》和其他有關安全生產的法律、法規,加強安全生產管理,建立、健全安全生產責任制度,完善安全生產條件,確保安全。
1.1.2保證安全生產條件所必需的資金投入,并對由于安全生產所必需的資金投入不足導致的后果承擔責任。
1.1.3對從業人員進行安全生產教育和培訓,保證從業人員具備必要的安全生產知識,熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程,掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員,不得上崗作業。
1.1.4用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備時,必須了解、掌握其安全技術特性,采取有效的安全防護措施,并對從業人員進行專門的安全生產教育和培訓。
1.1.5在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上,設置明顯的安全警示標志。
1.1.6教育和督促從業人員嚴格執行本單位的安全生產規章制度和安全操作規程;并向從業人員如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。
1.1.7從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品,并監督、教育從業人員按照使用規則佩戴、使用。
1.1.8安全生產中涌現的`優秀車間或優秀個人,公司將給予適當的獎勵;發現重大安全隱患者,公司予以特別嘉獎。
1.1.9對違規操作者視情節輕重給予50元到500元的罰款,屢教不改者公司有權進行勸退。
1.1.10對在生產中因個人過失或違章行為而造成險情或造成小的事故的,公司有權視情節輕重對其作出如下處理:警告、處分、開除并處罰款。
1.2乙方的權利和義務
1.2.1有權制止他人違章行為,有權拒絕違反安全勞動保護法規、安全操作規程的指令。遇有嚴重危及生命安全的情況,有權停止操作并及時報告領導處理。
1.2.2服從公司領導和安全管理人員的指揮和管理,不違章作業;正確佩戴和使用勞動防護用品。
1.1.3自覺接受崗前安全教育培訓,未經安全生產培訓合格的,不得上崗作業。特種作業人員必須按照國家有關法律、法規的規定接受專門的安全培訓,經考核合格,取得特種作業操作資格證書后,方可上崗作業。
1.2.4嚴格遵守各項安全操作規程,嚴禁帶火種進入現場,嚴禁酒后作業。自覺遵守勞動紀律,不得私自串崗作業,工作時不得打鬧、開玩笑或從事與工作內容無關的其他事情,做到“不傷害自己,不傷害別人,不被別人傷害”,嚴禁帶無關人員入廠。
1.2.5積極參加各項安全活動,及時報告事故隱患。
1.2.6因個人違章行為發生工傷事故或造成他人傷害的,除承擔事故責任外,還將視情節給予經濟懲處;構成犯罪的還將追究其刑事責任,并予以辭退。
1.2.7因違反安全生產制度而造成公司設備、財產重大損失的,除承擔相應的賠償外,嚴重的將追究法律責任。對惡意破壞公司設備、財產的個人,公司將追究其經濟責任及刑事責任。
2其他
2.1《責任書》并能自覺遵守安全規定的人員可上崗作業,凡未簽訂《責任書》的人員一律不得上崗。
2.2本《責任書》一式兩份,自簽字之日起生效,公司委托部門負責人與在職員工簽約并督促執行。
在職員工(簽字): 年 月 日
部門負責人(簽字): 年 月 日
安全責任書6
為了強化施工現場安全管理工作,有效落實安全生產責任制,特訂立本責任制作為施工現場安全生產管理強制性制度。
一、組織施工現場定期的`安全檢查,發現施工生產中不安全問題,組織制定整改措施,及時解決,對工區人員在生產中的安全和健康負有直接責任;
二、經常組織工區人員學習安全操作規程,監督班組人員正確使用個人勞保用品,不斷提高自我保護能力;
三、認真落實安全技術交底,做好班前安全活動,不違章指揮、冒險蠻干;
四、經常檢查班組作業現場安全生產狀況,發現問題及時解決并上報有關領導;
五、認真做好崗位安全技術操作教育,未經三級教育考試合格,不準分配上崗作業;
六、支持班組兼職安全員工作,督促做好班前安全活動記錄,每月底集中交項目部備查;
七、發生工傷事故或未逐事故,應保護現場,并立即上報有關領導。的各項安全生產管理規章制度,違者給予警告罰款,清除,凡屬清除班組所涉及的工資,需待工程竣工驗收后方給結付。
九、本責任書一式三份,項目部、工區負責人各執一份。
此致
敬禮!
責任人:xxxx
20xx年xx月xx日
安全責任書7
為進一步落實企業安全生產主體責任,全面強化安全生產基礎管理,提高企業安全生產保障能力,增強企業全員安全責任意識,預防、杜絕各類事故的發生,保障企業和個人的財產及生命安全。按照黨政同責、一崗雙責、誰主管,誰負責的原則,根據《安全生產法》、《消防法》、《特種設備安全法》、《職業病防治法》、《環境保護法》等有關法規、規章、標準,結合XXXX度計劃,特簽定本安全生產責任書。
一、責任期限
自1月1日起,至12月31日止。
二、安全管理部安全生產目標
1、一般及以上生產安全事故起數為零;
2、一般及以上火災事故起數為零;
3、特種設備一般事故起數為零;
4、職業病發生率為零;
5、因工一般及以上道路交通事故起數為零;
6、具有較大社會影響的治安事件起數為零;
7、一般及以上食品安全事故起數為零;
8、新員工崗前部門級、班組級安全培訓教育完成率100%;
9、特種作業人員、特種設備作業人員持證上崗率100%。
三、安全管理部安全生產責任
1、認真貫徹落實國家安全生產法規、規章、標準以及上級政府部門、公司有關安全生產工作的指示、精神;參與建立、健全企業安全管理規章制度、操作規程,制定各部門安全生產責任制,并監督各部門建立崗位安全生產責任制,確保把安全生產責任層層分解,并落實到具體崗位。
2、建立、健全企業安全生產目標管理制度,指導、監督各部門落實安全措施,完成安全生產工作任務,保障企業各項安全生產工作的正常有序開展。
3、參與制定企業安全生產會議制度,定期召開安全生產工作會議,評價安全生產目標完成情況,總結分析存在的問題,部署、落實相關安全生產工作,并保存相關記錄。
4、加強企業安全培訓教育工作。與人力資源部配合完成新員工崗前企業級安全培訓教育,監督各部門開展部門級、班組級培訓教育;監督相關部門制定本部門特種作業人員、特種設備操作人員培訓計劃,與人力資源部配合完成培訓相關工作,保障持證上崗率;組織開展全員安全培訓、宣傳教育工作;教育和督促員工嚴格執行安全生產規章制度、操作規程;監督各部門如實告知員工作業場所和工作崗位存在的危險有害因素、防范措施以及事故應急措施;建立企業安全培訓檔案,記錄安全培訓的時間、內容、參加人員及考核結果等情況。
5、監督各部門主管的建設項目安全設施、職業病防護設施、環保設施三同時等管理制度落實情況,并提出建議。監督各部門職責范圍內安全設施、安全監控系統、視頻監控系統運行可靠,關鍵部位、重點環節安全措施落實到位。
6、監督各部門在較大危險因素的場所、設施、設備上設置符合國家標準或行業標準的安全警示標志。
7、監督相關部門做好特種設備(鍋爐、氣瓶、起重機械、場內專用機動車輛、電梯等)管理工作,定期委托取得資質的檢測、檢驗機構對特種設備進行檢測、檢驗,并按相關規定建立并維護特種設備檔案。監督相關部門建立安全設施巡回檢查制度,對管理范圍內的鍋爐安全裝置、火災報警系統、滅火器、消防栓、燃氣泄漏報警系統、事故通風系統、安防系統、環保設施進行經常性的維護、保養,并定期檢測,保證正常運轉。維護、保養、檢測應當作好記錄,并由相關人員簽字,并做好存檔工作。
8、監督企業危險物品(汽油、柴油、油漆、天然氣、液化石油氣、煙花爆竹、水質化驗及水處理作業場所化學品)使用、處置,必須遵守相關法規、規章、標準,建立專門的安全管理制度,并采取可靠的安全措施。
9、監督各熱力服務部履行重大危險源管理職責,落實安全管理措施,登記、建立重大危險源檔案,定期檢測、評估、監控并制定相應的應急預案。
10、嚴格執行隱患排查治理相關規定,建立健全企業隱患排查治理責任制等相關規章制度;監督、檢查生產及施工作業場所安全生產條件,操作狀況、設備運行情況和安全生產工作的'完成情況;及時發現作業場所事故隱患,制止違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的作業;處理檢查中發現的安全問題,不能處理的應及時上報企業負責人;監督相關責任人落實整改措施;建立事故隱患排查治理檔案,如實記錄事故隱患檢查及處理情況;自覺接受上級政府部門、公司的監督檢查,并為其提供便利。
11、定期檢查并監督相關部門檢查生產區、辦公區、庫房、食堂、宿舍的應急疏散通道、疏散指示標志、安全出口、應急照明等情況,確保其符合要求、處于良好狀態。
12、監督各相關部門嚴格執行吊裝、動火、高處、有限空間、涂裝、臨時用電、動土、斷路等危險作業審批制度,安排現場監護人,確保遵守操作規程和落實安全措施。
13、貫徹落實國家職業病防治法規、規章、標準,積極改善作業場所安全衛生條件,監督相關部門為員工提供符合國家標準或行業標準的勞動防護用品,監督教育員工正確佩戴、使用。
14、指導、監督承包商項目負責人與企業負責人或授權人簽訂安全生產管理協議,并定期對承包商施工作業過程進行監督檢查,發現安全管理問題,應當及時督促整改。不能處理的,上報企業負責人。
15、接受企業負責人委托編制生產安全事故應急救援預案,定期組織演練并持續改進。監督相關部門配備必要的應急救援器材、設備和物資,并進行經常性維護、保養,保證正常運轉。
16、接到突發事件報告后立即報告企業負責人,指導、監督相關部門迅速采取有效措施開展自救、互救工作,防止事故擴大,降低損失;啟動應急預案后,自覺接受應急救援指揮部的指揮,接受應急救援指揮部調動本部門的人力、物力。
17、監督相關部門加強員工交通安全、食品安全方面的宣傳教育,做好機動車輛、電動車的維護、保養、檢測、檢驗工作,定期檢查食堂食品衛生安全,避免食物中毒事故的發生。
18、加強企業安保工作,重點要害部位、重要場所、主要出入口要解決好防控布點、防控力量、防控措施,著力構建點線面結合,人防、物防、技防措施完善的安全防控網絡。定期開展安保工作檢查,發現隱患,及時監督相關部門整改,不留死角,預防各類安保事件的發生。
19、發生安全事件后,配合企業負責人按照四不放過的原則進行事件調查。
20、自愿承擔由于以上安全生產責任未落實或落實不到位造成的后果及法律責任。
企業負責人:安全管理部負責人:
XXXXXX月XX日
安全責任書8
為強化企業安全管理,牢固樹立堅持“安全第一,預防為主”的安全生產管理方針,貫徹落實好安全工作職責制及其相應的規章制度和措施,進一步提高公司全員安全職責意識,防止各類安全事故的發生,確保公司20__年安全管理目標的.實現,為企業穩定運行和效益增長供給良好的安全經營環境,根據上級的統一部署和企業的實際情景,特下達20__年安全工作職責書。
一、認真貫徹“安全第一,預防為主”的方針,把安全工作貫穿企業和部門工作的全過程,做到安全目標明確,安全措施落實,安全人員到位,保證各項工作的正常有序開展。
二、建立健全安全工作管理網絡,分工明確,職責到人。分管領導和部門安全職責人對本部門的安全工作負責。以教育、檢查、分析、除患等多種方式,全面落實《突發事件應急處理預案》和各項安全保障措施,從公司大局出發,督促和要求所屬部門員工切實做好各項安全生產工作。
三、各部門必須把安全放在各項工作第一位,根據部門特點規范各項工作和安全監督,嚴格按照“三不放過”原則,全面掌握安全工作情景,按月做安全總結分析,按季度分階段組織本部門做好安全自查內審以及年度安全目標評價工作。
四、加強部門自查,規范內部安全管理,消除不安全隱患。重點要害部位、重要場所、主要出入口要下大氣力解決好防控布點、防控力量、防控措施、安全經費投入等問題,著力構建點線面結合,人防物防技防措施完善的安全防控網絡。要開展經常性的“四防”工作檢查,要求每月不少于一次,發現隱患,及時整改,不留死角,隱患整改率要到達100%,預防各類安全事故的發生。
五、各部門必須確保集團及公司年度安全管理目標,實現“四無一杜絕”總目標:無重大火災和交通事故,無重大人身和資產損害事故,杜絕惡性人為職責事故、有效控制意外突發事件。實現創立安全企業的目標。
六、因安全工作不重視,措施不得力,發生安全事故的要追究分管領導和部門主要職責人及當事人的職責。
本職責狀從20__年1月1日至12月31日經簽字生效。
總經理:
副總經理:
部門職責人:
20__年_月_日
安全責任書9
安全責任書
一、為保護公司財產和員工人身安全,保證公司生產經營工作順利進行,必須做到層層把關,處處落實,將管理制度,工作責任落到實處,落實到具體責任人。根據國家有關勞動保護法律、法規,結合公司的實際情況,特制定本責任書。
二、公司安全生產工作以“安全第一,預防為主”為方針,堅持生產經營服從安全需要的原則,確保實現安全生產和文明生產。
三、各分管(部門)負責人為本部門安全生產責任人,負責本分管范圍(部門)的安全生產和安全教育工作,貫徹落實公司安全生產制度,制定并組織實施本部門的安全生產工作實施細則,同時督促檢查,確保安全生產工作的'順利開展。
四、各分管(部門)負責人要堅決貫徹執行“誰主管、誰負責;誰安排、誰負責;誰帶班、誰負責”的原則,層層落實安全生產責任制,明確安全生產工作的重點,做到事事有人管,在安全生產工作中不留空白。
五、各部門必須設立專(兼)職安全生產管理人員,負責本部門的日常安全生產督促檢查工作,及時發現問題,解決問題,并做好記錄,每月將安全檢查記錄上報安監部,積極配合安監部落實安全生產責任制。
六、各分管領導(部門)必須加強本范圍(部門)安全生產教育工作。務必讓員工樹立起“安全第一、生產必須安全、安全為了生產”的思想,在工作中嚴格執行各項安全管理規定,遵守安全生產規章制度。
七、提高分管范圍(部門)員工的安全保護意識,做到“三不傷害”。
八、分分管(部門)負責人要教育引導本部門員工積極參與安全生產工作,發現隱患及時整改,多提有助于安全生產的合理化建議。
九、發生人身、設備事故必須按規定的處理原則和程序進行處理。事故處理要堅持“四不放過”的原則。
十、單位發生各類安全事故按公司安子1號文件《安全生產管理制度》進行考核。
十一、本責任書一式兩份,本單位留存一份,安監部存檔一份。
甲方:(簽字) 乙方:(簽字)
年 月 日 年 月 日
安全責任書10
為認真貫徹國家安全生產方針,明確公司20xx年安全生產目標,并使安全生產目標細化分解到位,強化各級安全生產責任的落實,加強對各級安全責任的'嚴格考核獎懲。切實抓好20xx年公司安全生產工作,特簽訂本責任書。
一、20xx年全員工資結構為“計件工資+安全工資+質量工資+績效工資”,安全工資標準為120元/人/月,另設季度安全獎和年終安全獎,季度安全獎按每季度安全專項活動文件規定計發,年終安全獎按公司相關文件規定計發。
二、安全工資掛鉤考核責任目標:
1、杜絕輕傷及以上安全事故。若年度內發生工傷認定十級及以上的安全事故,扣減責任人當月安全工資,取消責任人該季度和年終安全獎,并按公司相關規定進行處罰。
2、輕微傷控制指標為0。若年度內發生輕微傷事故,扣減責任人當月安全工資,取消責任人該季度安全獎,并按公司相關規定進行處罰。
3、3000元及以上設備責任事故控制為0。若年度內發生3000元及以上設備責任事故,扣減責任人當月安全工資,取消責任人該季度和年終安全獎,并按公司相關規定進行處罰。
4、杜絕“三違”行為。若年度內被查處“三違”行為,扣減責任人當月安全工資,取消責任人該季度和年終安全獎,并按公司相關規定進行處罰。
5、安全質量標準化集團公司創優。每月公司將對各單位安全質量標準化工作開展情況進行考核評比,并納入當月安全工資考核和該季度安全獎考核。
6、公司杜絕重傷及以上安全事故。若公司年度內發生重傷事故1人次,扣減全員當月安全工資,取消全員該季度安全獎;若公司年度內發生兩次及以上重傷事故或發生重傷以上事故,扣減全員當月安全工資,取消全員該季度和年終安全獎。
7、在生產現場開展安全聯保活動,打破部門、車間、班組界限,采用流動式聯保形式,凡作業區域內20米范圍,均為聯保小組成員,都有責任保證作業區域內的安全。
三、本責任書獎懲考核辦法不影響其他有關考核辦法。
四、本責任書20xx年度內有效。
所在單位及班組: 責任人: 班 組 長:
時 間:20xx年1月1日 時 間:20xx年1月1日
安全責任書11
甲方:
乙方:
為貫徹“安全第一,預防為主”方針,明確雙方的安全責任,
確保施工中人身、財設施設備安全,根據國家有關法律法規,經雙方協商一致簽訂協議。
第一條:工程項目:
第二條:施工地址:
第三條:甲方安全責任:
1、甲方有協助乙方搞好安全生產、防火管理以及督促檢查的義務。甲方有檢查督促乙方執行有關安全生產方面的工作規定,對乙方不符合安全文明施工的行為進行制止、糾正并發出安全整改通知書,直至清退出場。
2、甲方指派同志負責與乙方聯系安全生產方面的工作。
3、甲方不得要求乙方違反安全管理規定進行施工。因甲方原因導致的事故由甲方承擔責任。
第四條:乙方安全責任:
乙方作為工程項目的承包單位,對工程施工過程中發生的人身傷害、設備損壞事故承擔全部安全責任。乙方應切實履行以下安全責任:
1、乙方所提供的承包工程要求的相關資質證明材料應真實、合法、有效。
2、乙方必須貫徹執行國家有關安全生產的法律規定,必須制定相應的安全管理制度;嚴格執行《高空安全工作規定》、甲方關于工作票制度及其他安全生產規定、制度。
3、現場施工應遵守國家和地方關于勞動安全,勞務用工法律法規及規章制度,保證其用工的合法性。乙方必須按國家規定,為施工人員進行人身保險,配備合格的勞動防護用品、安全用具。
4、施工時間,乙方應設有專職安監人員,(少于30人者設兼職)。乙方指派作為安全工作聯系人。
5、乙方用于本工程項目的施工機械、工、器具及安全防護用具的數量和質量必須滿足施工需要,并經有資質檢驗單位檢驗符合安全規定,乙方對因使用工器具不當所造成的人員傷害及設備損壞負責。
6、開工前,乙方應組織人員對施工區域、作業環境及使用甲方提供的設施設備、工器具等進行檢查,確認符合安全要求,一經開工,就表示乙方已確認施工現場、作業環境、設施設備、工器具符合安全要求并處于安全狀態。
7、乙方應在施工范圍裝設臨時圍欄或警告標志,不得超越指定的施工范圍進行施工,禁止無關人員進入施工現場。未經甲方同意,乙方不得擅自使用與施工無關的甲方設施設備;不得擅自拆除,變更甲方防護設施及標示。
8、乙方施工過程中需要用電、水源,應事先與甲方取得聯系,不得私拉亂接。中斷作業或遇到故障應立即切斷有關開關。
9、乙方施工過程中應做到工完、料盡、場地清,確保安全文明施工。
10、乙方必須接受甲方的'監督、檢查,對甲方提出的安全整改意必須及時整改。
11、乙方施工過程中發生人身傷亡、設備事故或危機生產運行得不安全情況下,應立即報告甲方,并積極配合調查。乙方應執行國務院《特別重大事故調查程序暫停行規定》、《企業職工傷亡事故報告和處理規定》和《安全生產事故調查規程》。對人員在施工中發生的人身傷亡事故,還必須用電話、電傳或電報等向事故所在地的政府安全管理部門、公安部門、工會報告,按規定組織調查處理,并由乙方統計上報;如發生國務院《特別重大事故調查程序暫停規定》所規定的特大事故,還應立即通知當地政府、公安部門、并要求派人員保護現場。乙方應將事故調查組的事故調查報告及乙方事故處理意見提交甲方備案。
第五條:甲乙雙方聯系方式及響應時間;甲乙雙方應以工作聯系單、傳真、電傳等書面形式送達對方。雙方在接到對方的書面聯系時,應于4小時內予以響應。
第六條:違約責任
1、由于甲方或乙方責任造成對方的人身傷害、設備損壞等財產損失,由責任方承擔相應的責任,并賠償對方或第三方因此造成的全部損失。
2、發現乙方現場作業人員有違章行為的,比照甲方有關安全生產獎懲規定對甲方職工相類似的違章行為應扣款數額,承擔相應的違約金。
3、乙方未設置安監人員;未能正確、全面執行安全技術措施、施工組織設計;施工人員未掌握本工程項目特點及施工安全措施;用于本工程項目的施工機械、工器具及安全防護用品部滿足施工需要,甲方有權要求乙方立即停工整改,由此引起的后果及損失由乙方承擔。
4、乙方使用甲方提供的設施設備、工器具等造成的損壞,應照價賠償。
5、乙方人員無故到其他生產區域或擅自動用甲方的設施設備等,乙方按100元至500元/人次承擔違約責任。
6、乙方對甲方提出的安全整改意見不及時整改的,每逾期一天,乙方按50元至200元/天承擔違約責任。
第七條:本協議執行過程中,如發生爭議,由雙方協商、調解解決;若經協商、調解不能解決爭議的,任何一方可以向當地人民法院提起訴訟。
第八條:甲乙雙方必須嚴格執行本協議,本協議的法律效力獨立于主合同。
第九條:本協議有效期限:自年 月 日 起至 年 月 日止。
第十條:本協議經雙方法定代表人或委托代理人簽
字蓋章后生效。
第十一條:本協議一試四份,甲乙雙方各執兩份。
第十二條:本協議簽訂地點在甲方住所地。
第十三條:以下七項為本協議附件:
1、承包工程要求的乙方相關資質證明材料;
2、乙方項目經理、管理人員、技術人員相關證明材料及施工人員名單;
3、乙方施工安全技術組織措施;
甲方:
乙方:
法定代表人:
法定代表人:
委托代表人:
委托代表人:
聯系電話:
聯系電話:
簽訂時間:
年 月 日
安全責任書12
一、職責
(1)通用安全生產職責
1.貫徹公司“以人為本、遵章守紀、關愛生命、安全發展”的安全生產方針,結合工作實際,貫穿到生產、經營、服務各項活動中;
2.完善部門規章制度,落實崗位職責制;
3.提倡員工團結合作、不斷進取,進取創新、持續改善,促進公司安全發展;
4.對本部門員工安全生產業績進行考核、評價;
5.對所管轄區域帶隊檢查,配合整改部門做好整改工作;
6.每月至少召開一次安全生產例會,做好會議記錄,上報給安全主管部門;
7.協助安全教育培訓歸口部門,做好本部門人員的安全生產教育培訓工作;
8.協助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作;
9.參加安全生產委員會綜合大檢查,提出合理化提議。
(2)人事行政部經理(正副)安全生產職責
1.負責落實干部安全生產值班制度,完成領導交辦事項;
2.負責組織收集、識別國家、政府有關安全生產的方針、政策、法律、法規、規范、標準等文件,及時報告主管領導傳達落實,做好收發文工作;
3.負責組織做好公司安全生產教育培訓工作(新入職、崗前、崗中、崗后);
4.負責組織做好公司行政、后勤安全保障工作,參與事故調查和處理工作;
5.負責人力資源管理工作。組織做好勞動合同簽訂、告知職業危害及其后果,職業病防護措施和待遇等真實情景。保護職工合法權益,依法參加工傷社會保險;
6.定期組織職工健康體檢,職業病健康檢查、組織新員工崗前體檢、職業病報告工作,做好女職工勞動保護工作,建立相關安全、職業健康管理制度;
7.組織做好局域網維護工作和公司安全生產管理電子化信息檔案工作。
二、目標
人事行政部
重傷事故為0;
人事行政部
火災事故為0;
人事行政部
無職責交通事故;
人事行政部
事故隱患整改率98%;
公司(把控這個公司安全教育培訓)
安全生產培訓率100;
三、獎懲考核辦法
依據《安全生產職責制的.制定、評審、修訂及考核管理制度》,每年12月30號對職責制落實情景和安全生產目標完成情景進行考核,考核采取打分制,考核結果經過安全生產第一負責人認可。
四、說明
分管安全負責人和人事行政部經理(正副)簽訂安全生產職責書,人事行政部經理(正副)逐條完成履職和目標,由安全生產領導小組年終進行考核。
人事行政部經理(正副)簽字:
分管安全負責人簽字:
xx年月日
安全責任書13
XXX的家長:
您好!為了孩子安全,保證孩子在補習班度過一個平安、有意義的假期,我們需要共同攜手加強對孩子的監督和管理。本著“安全重于泰山”的原則,為了確保學生假期輔導期間的人身安全,明確職責界限,我們特簽訂暑期安全職責書。
第一條:簽訂對象:學生監護人和輔導班負責人。
第二條:職責期限:輔導班補課期間,即7月7日至8月20日上午8:00到11:00點。
第三條:職責目標:在職責期內杜絕發生安全職責事故。
具體落實好如下幾點:
1、輔導班職責人、學生和家長實行安全職責制和安全職責追究制;輔導班負責人對本輔導班上課期間的`學生的安全負責。
2、作為學生法定第一監護人的家長應當保證學生上或是下學路途的安全,保證學生參加完輔導班教學課程后及時回家。反之發生的職責由家長和學生自行負擔,輔導班不承擔職責。
3、輔導期間,相關輔導人員會定期提醒學生注意安全,經輔導人員告知后,學生之間因發生人身損害事件的,輔導班不承擔職責。
4、學生不準騎自行車上下學,在參加輔導班及其上下學途中,嚴禁學生玩銳刃鈍器物或收藏管制刀具等,因發生上述情形造成意外事故輔導班不承擔職責。
5、學生在參加輔導班及其上下學途中,因不可抗拒力或意外遭受到侵害,輔導班不負任何職責。
6、學生在輔導班學習中故意尋釁滋事,與同學打架斗毆一切職責由當事雙方監護人負責。
7、學生有事需請假,如果沒有請假未到校上課,私自逃課,所發生的一切事故,職責有家長或監護人承擔。
本職責書一式兩份,自雙方簽字至學生輔導培訓課程結束日時終止。
家長簽名: 負責人簽名:
XXX年 xx月xx日
安全責任書14
為認真貫徹落實《建設工程安全生產管理條例》,落實項目監理部安全生產監理責任,切實加強建設工程安全生產管理工作,現將安全監理工作的內容和職責明確如下:
一、建設工程安全生產的主要監理工作內容
項目監理部根據建設單位的委托,按照法律、法規和工程建設強制性標準實施監理,對所監理工程的施工安全生產進行監理管理,具體工作內容包括:
。ㄒ唬┦┕蕚潆A段安全生產的主要監理工作內容
(1)項目監理部應根據《建設工程安全生產管理條例》的規定,按照工程建設的強制性標準和建設工程監理規范的要求,編制包括安全生產監督管理方案的項目監理規劃。
1、明確安全生產監理管理工作的范圍、目標、內容、工作程序和制度措施,以及人員配備計劃和職責等。
2、對中型及以上項目或危險性較大的部分分項工程,監理部應當編制安全生產監督管理實施細則。實施細則應當明確安全生產監督管理工作的特點、方法和措施、控制要點和目標等,并制定對施工單位安全技術措施的檢查方案。
3、審核施工單位編制的'施工組織設計中的安全技術措施和危險性較大的分部分項工程安全專項施工方案是否符合安全生產強制性標準要求,并簽署意見。
4、檢查施工單位安全生產保證體系、安全生產規章制度的建立健全情況,督促施工單位檢查各分包企業的安全生產制度。
5、審查施工企業資質和安全生產許可證是否合法有效。
6、審查項目經理和專職安全生產管理人員是否具備資格,專職安全生產管理人員的配備是否滿足相關要求。
7、審核特種作業人員是否取得特種作業操作資格證書。
8、審核施工單位應急救援預案和安全防護措施費用使用計劃。
。ǘ┦┕るA段安全生產的主要監理工作內容
1、監理施工單位按照施工組織設計中的安全技術措施和安全專項施工方案組織施工,及時制止違規施工作業。
2、每天定期巡視檢查施工過程中的危險性較大工程作業情況。
3、核查施工現場建筑施工機械和安全設施的驗收手續,并簽署意見。
4、檢查施工現場各種安全標志和安全網架設、臨時用電設備等安全防護、文明施工措施是否符合有關工程技術標準規范要求,并簽認所發生費用。
5、督促施工單位進行安全自查工作,并對施工單位自查情況進行抽查,參加建設單位組織的安全生產專項檢查。
二、建設工程安全生產的監理職責
(一)按照《建設工程監理規范》(GB50319)要求,編制含有安全生產監督管理內容的監理規劃和監理細則。
。ǘ┰谑┕蕚潆A段,認真審查核驗施工單位提交的有關技術文件及材料,并由項目總監在技術文件上簽署意見;審查未通過的,安全技術措施及安全專項施工方案不得實施。
(三)在施工階段,對施工現場安全生產情況進行巡視檢查,對發現的各類安全隱患,應書面通知施工單位,并督促其立即整改;情況嚴重的,監理部及時下達工程暫停令,要求施工單位停工整改,并同時報告建設單位。隱患消除后,監理應檢查整改結果,簽署復查或復工意見。施工單位拒不整改或不停工整改的,監理部應當及時向建設單位和工程所在地建設行政主管部門報告,以電話形式報告的,應當有通話記錄。檢查、整改、復查、報告等情況應當在監理日記、監理月報中記載。
核查施工單位提交的有關施工機械、安全設施等驗收記錄,并由項目總監在驗收驗收記錄上簽署意見。
。ㄋ模┕こ炭⒐ず螅瑧獙⒂嘘P安全生產的技術文件、驗收記錄、監理規劃、監理細則、監理日記、監理月報和監理會議紀要等立卷歸檔。
安全責任書15
為認真貫徹公司安全生產工作會議精神,落實安全生產責任制,進一步增強安全責任與經濟效益掛鉤考核的力度,確保實現公司規定的安全生產目標,按照“責、權、利”相統一的`原則,車間與各班組簽訂本安全生產責任書。
一、責任形式和期限
1.車間對班組實行安全生產責任考核,安全獎罰的責任追究,班組按照安全奮斗目標及有關規定,履行安全責任義務,對車間負責。
2.責任期限:20xx年1月1日至20xx年12月31日
二、安全生產奮斗目標
1.事故控制目標:全年輕傷率為零,單項非人身事故最高直接經濟損失控制在1.5萬元以下。
2.安全工作目標:年杜絕輕傷及非人身責任事故,實現零重傷,安全質量標準化建設達二級以上水平。
三、考核程序
安全獎罰實行月度考核,年度兌現。車間按照考核內容及標準,對班組進行考核,依據考核結果獎罰兌現。
四、經濟獎罰
(一)考核范圍:車間對各班組長、安全員、調度長、計調員等。
。ǘ┛己藰藴剩喊垂鞠逻_的安全標準執行。
。ㄈ┦鹿士己耍喊垂鞠逻_的事故考核標準執行。
(四)過程考核:
1.因班組違反規定,被公司安監處處罰,按公司規定處罰并每次扣除安全獎金50%。
2.被集團公司、實業公司掛黃牌、紅牌,按公司規定處罰并每次扣除安全獎金100%。
3.安全質量標準化車間檢查不合格,扣除安全獎金100%,并按公司要求處罰。
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達到安全質量標準化車間要求,通過上級各項考核驗收,按公司規定給予獎勵。
五、責任人簽字:
車間主任:20xx年1月4日
責任人:20xx年1月4日
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