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員工崗位工作責任書

時間:2023-10-03 08:20:29 責任書 我要投稿

員工崗位工作責任書范文

  在現(xiàn)實社會中,我們都跟責任書有著直接或間接的聯(lián)系,責任書是照規(guī)定的工作標準進行考核及獎懲而建立起來的制度。到底應如何擬定責任書呢?下面是小編為大家收集的員工崗位工作責任書范文,希望對大家有所幫助。

員工崗位工作責任書范文

員工崗位工作責任書范文1

  為了規(guī)范公司日常財務行為,發(fā)揮財務在公司經(jīng)營廣利和提高經(jīng)濟效益中的作用,便于公司各部門及員工對公司財務部工作進行有效的監(jiān)督,維華公司及員工相關(guān)的合法權(quán)益,依據(jù)《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)會計準則》制定本責任書,具體內(nèi)容如下:

  一、責任期限

  本責任書自______年______月______日起______年______月______日止。

  二、責任內(nèi)容

  貫徹國家財稅政策、法規(guī),并結(jié)合公司具體情況建立規(guī)范的財務模式,指導建立健全相關(guān)財務核算制度同事負責對公司內(nèi)部財務管理制度的執(zhí)行情況進行檢查和考核,進行成本費用預測、計劃、控制、核算,監(jiān)督各部門降低消耗、節(jié)約費用。

  三、履職考核

  1、必須樹立高度的工作責任心,自覺履行本職崗位職責及要求,遵守公司有關(guān)規(guī)定和制度,嚴格執(zhí)行公司財務管理辦法。經(jīng)常注意各項單據(jù)憑證的使用結(jié)存情況,并及時辦好添印手續(xù)。認真保管好各項單據(jù)憑證,印章和鑰匙,嚴守各項數(shù)字機密。

  2、根據(jù)財務制度的規(guī)定,經(jīng)常檢查各項暫付款和應收未付款,及時催收入庫。保管好現(xiàn)金和支票,保險柜內(nèi)不能存放規(guī)定之外超量的`現(xiàn)金。

  3、辦理各項收付工作時要防止一切可能發(fā)生的差錯,如有差錯應及時查明原因,向領(lǐng)導匯報并改進工作。當發(fā)生不安全隱患或發(fā)生事故,應立即向公司領(lǐng)導報告,及時處理,必要時啟動應急預案。

  4、考核按公司正常考核的方式進行。

  四、考核時間

  考核期限:_______年______月______日起______年______月______日止

  五、獎懲

  因粗心大意,造成在工作中出錯,給公司帶來不必要的損失,根據(jù)情節(jié)嚴重性,公司可保留追究其各項責任,或扣除其工資;對工作積極認真負責,在工作中無任何差錯,公司給予一定的經(jīng)濟獎勵。

  六、附則

  l、若簽訂責任書的責任人發(fā)生變動,則責任由續(xù)任者重新簽訂本責任書;

  2、本責任書一試兩份,簽約雙方各持一份。

  責任崗位:財務

  經(jīng)理(簽名):______責任人(簽名):______

  簽訂日期:______年______月______日簽訂日期:______年______月______日

員工崗位工作責任書范文2

  為進一步落實學校目標責任制管理制度,保證每一位教師努力干好自己工作,特與財務管理員簽訂目標責任書:

  一、出納員崗位職責

  1、出納員必須嚴格按照中華人民共和國《現(xiàn)金管理暫行條例》所規(guī)定的范圍使用現(xiàn)金,同其他單位之間的經(jīng)濟來往應當盡量采取轉(zhuǎn)賬方式進行結(jié)算。

  2、單位現(xiàn)金收入應于當日送存信用社。

  3、單位大額支出以支票形式支付。

  4、從信用社提取現(xiàn)金,應當寫明用途,由校長簽字蓋章,經(jīng)信用社審核后,予以支付。

  5、建立健全現(xiàn)金賬目,逐筆記載現(xiàn)金支付,賬目應日清月結(jié),帳款相符。

  6、經(jīng)費支出需主管領(lǐng)導批準簽字及有關(guān)人員驗收簽字后,方可報銷。

  二、會計崗位職責

  1、遵守財經(jīng)法令法規(guī),執(zhí)行財務管理制度,堅持原則,當好校長管理財經(jīng)工作的參謀。

  2、按財經(jīng)規(guī)定,做好預算、決算,杜絕不合理開支,合使用資金。

  3、按會計的工作標準,憑證填寫準確,數(shù)字清楚無誤,手續(xù)完備齊全,月報表及時。

  4、每月向校長匯報財經(jīng)支出情況,每學期向教職工公布本學期收支情況,做到賬目公開。

  5、保管好賬目、資料、檔案等。

  三、責任目標

  1、樹立安全防范意識,確保資金安全及正常用轉(zhuǎn)。

  2、會計、出納人員必須嚴格執(zhí)行學校財務制度,做好賬務,做到日清月結(jié)。

  3、注意防火防鼠安全,確保財務資料完整無損。

  4、積極做好學校債務的`管理上報工作,做到信息與債務一致。

  6、做好教師工資檔案管理、住房公積金管理和醫(yī)療保險等工作。

  7、做好學校及總務處交辦的其它工作。

  康縣云臺中學(法人代表):______

  目標責任人:______

  簽訂日期:______年______月______日

員工崗位工作責任書范文3

  甲方因工作需要,聘乙方為本單位財務部主管,經(jīng)雙方平等協(xié)商,就乙方的工作職責、工作考核、薪資等方面達成共識,條款如下:

  一、工作職責

  1、認真管理所屬部門執(zhí)行公司各項管理制度和規(guī)章,貫徹落實公司決議。

  2、組織財務人員學習財會法規(guī)制度,嚴格執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)制度和行業(yè)會計準則。

  3、依據(jù)行業(yè)會計準則和公司的實際情況建立公司的財務核算體系。

  4、建立有效的公司費用核報制度和倉庫物資管理辦法做到合理庫存。

  5、參與制定公司年度經(jīng)營計劃,嚴格控制部門費用,并對費用使用情況進行監(jiān)督檢查,合理使用費用開支。

  6、加強公司現(xiàn)金管理,往來帳管理,協(xié)調(diào)督促部門對應收賬款的追交,減少呆死壞帳。

  7、大宗開支用款計劃的編制、庫房材料、設備、工具及辦公用品的.清查盤點及建帳。

  8、財務成本執(zhí)行情況的分析,財務狀況及經(jīng)營狀況的分析。

  9、總帳、明細帳的設立,財務報表的編制及各類帳表的審核。

  10、經(jīng)濟合同文本、票據(jù)、印章的保管和運用管理。

  11、編制相關(guān)統(tǒng)計日(月)報表,審核有關(guān)工資分配的原始資料。審核原始憑證并裝訂和存檔。

  二、工作考核

  1、不能有效管理所屬部門執(zhí)行公司既定的各項管理制度和規(guī)章的,按公司制度和規(guī)章負相應責任。

  2、違反財經(jīng)制度和金融票據(jù)及現(xiàn)金使用管理辦法,違規(guī)一次扣工資50元,情節(jié)嚴重的自動離職并追究責任。

  3、未能嚴格執(zhí)行財務費用各類票據(jù)核報制度又未能糾正的,造成損失賠償部分50%。

  4、未能對各部門費用進行有效監(jiān)督、檢查,又未及時向有關(guān)部門報告的,過失一次罰款50元。

  5、未能做到本職責中第7.8.9.11條,過失一次處罰30元。

  6、未能妥善管理經(jīng)濟合同文本、票據(jù)、印章、造成經(jīng)濟損失,賠償損失部分20-50%,并自動離職直至追究責任。

  三、工資、獎金及相關(guān)事宜

  1、甲方遵循按勞分配,多勞多得的原則和考評考核相結(jié)合的方式確定薪資。月基本工資______元/月,職務工資______元/月,考核工資______元/月。

  2、若連續(xù)二個月或一年中累計有三個月考評不達標,給予轉(zhuǎn)崗,若不服從安排給予辭退。

  3、崗位調(diào)動,工資另定。

  4、財務主管實行年薪制,完成公司各類管理工作及生產(chǎn)目標,在全年不少于300工作日,年薪為元。

  四、其它約定

  乙方有下列情形之一,甲方將給予乙方處罰并隨時解除雙方勞動關(guān)系。

  1、嚴重違反勞動紀律,不服從工作安排,經(jīng)教育無效的;

  2、嚴重失職給甲方造成重大利益損失的;

  3、消極怠工,時常不能保質(zhì)保量按時完成工作任務的;

  4、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的;

  5、乙方辭職需提前一個月通知甲方,以便甲方安排人員接其崗位。 責任書自簽字之日起實行,其它未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

  甲方(簽字):______乙方(簽字):______

  時間:______年______月______日時間:______年______月______日

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