員工崗位工作責任書范文

　　在現(xiàn)實社會中，我們都跟責任書有著直接或間接的聯(lián)系，責任書是照規(guī)定的工作標準進行考核及獎懲而建立起來的制度。到底應如何擬定責任書呢？下面是小編為大家收集的員工崗位工作責任書范文，希望對大家有所幫助。

員工崗位工作責任書范文1

　　為了規(guī)范公司日常財務行為，發(fā)揮財務在公司經(jīng)營廣利和提高經(jīng)濟效益中的作用，便于公司各部門及員工對公司財務部工作進行有效的監(jiān)督，維華公司及員工相關(guān)的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)會計準則》制定本責任書，具體內(nèi)容如下：

　　一、責任期限

　　本責任書自______年______月______日起______年______月______日止。

　　二、責任內(nèi)容

　　貫徹國家財稅政策、法規(guī)，并結(jié)合公司具體情況建立規(guī)范的財務模式，指導建立健全相關(guān)財務核算制度同事負責對公司內(nèi)部財務管理制度的執(zhí)行情況進行檢查和考核，進行成本費用預測、計劃、控制、核算，監(jiān)督各部門降低消耗、節(jié)約費用。

　　三、履職考核

　　1、必須樹立高度的工作責任心，自覺履行本職崗位職責及要求，遵守公司有關(guān)規(guī)定和制度，嚴格執(zhí)行公司財務管理辦法。經(jīng)常注意各項單據(jù)憑證的使用結(jié)存情況，并及時辦好添印手續(xù)。認真保管好各項單據(jù)憑證，印章和鑰匙，嚴守各項數(shù)字機密。

　　2、根據(jù)財務制度的規(guī)定，經(jīng)常檢查各項暫付款和應收未付款，及時催收入庫。保管好現(xiàn)金和支票，保險柜內(nèi)不能存放規(guī)定之外超量的`現(xiàn)金。

　　3、辦理各項收付工作時要防止一切可能發(fā)生的差錯，如有差錯應及時查明原因，向領(lǐng)導匯報并改進工作。當發(fā)生不安全隱患或發(fā)生事故，應立即向公司領(lǐng)導報告，及時處理，必要時啟動應急預案。

　　4、考核按公司正常考核的方式進行。

　　四、考核時間

　　考核期限：_______年______月______日起______年______月______日止

　　五、獎懲

　　因粗心大意，造成在工作中出錯，給公司帶來不必要的損失，根據(jù)情節(jié)嚴重性，公司可保留追究其各項責任，或扣除其工資;對工作積極認真負責，在工作中無任何差錯，公司給予一定的經(jīng)濟獎勵。

　　六、附則

　　l、若簽訂責任書的責任人發(fā)生變動，則責任由續(xù)任者重新簽訂本責任書;

　　2、本責任書一試兩份，簽約雙方各持一份。

　　責任崗位：財務

　　經(jīng)理(簽名)：______責任人(簽名)：______

　　簽訂日期：______年______月______日簽訂日期：______年______月______日

員工崗位工作責任書范文2

　　為進一步落實學校目標責任制管理制度，保證每一位教師努力干好自己工作，特與財務管理員簽訂目標責任書：

　　一、出納員崗位職責

　　1、出納員必須嚴格按照中華人民共和國《現(xiàn)金管理暫行條例》所規(guī)定的范圍使用現(xiàn)金，同其他單位之間的經(jīng)濟來往應當盡量采取轉(zhuǎn)賬方式進行結(jié)算。

　　2、單位現(xiàn)金收入應于當日送存信用社。

　　3、單位大額支出以支票形式支付。

　　4、從信用社提取現(xiàn)金，應當寫明用途，由校長簽字蓋章，經(jīng)信用社審核后，予以支付。

　　5、建立健全現(xiàn)金賬目，逐筆記載現(xiàn)金支付，賬目應日清月結(jié)，帳款相符。

　　6、經(jīng)費支出需主管領(lǐng)導批準簽字及有關(guān)人員驗收簽字后，方可報銷。

　　二、會計崗位職責

　　1、遵守財經(jīng)法令法規(guī)，執(zhí)行財務管理制度，堅持原則，當好校長管理財經(jīng)工作的參謀。

　　2、按財經(jīng)規(guī)定，做好預算、決算，杜絕不合理開支，合使用資金。

　　3、按會計的工作標準，憑證填寫準確，數(shù)字清楚無誤，手續(xù)完備齊全，月報表及時。

　　4、每月向校長匯報財經(jīng)支出情況，每學期向教職工公布本學期收支情況，做到賬目公開。

　　5、保管好賬目、資料、檔案等。

　　三、責任目標

　　1、樹立安全防范意識，確保資金安全及正常用轉(zhuǎn)。

　　2、會計、出納人員必須嚴格執(zhí)行學校財務制度，做好賬務，做到日清月結(jié)。

　　3、注意防火防鼠安全，確保財務資料完整無損。

　　4、積極做好學校債務的`管理上報工作，做到信息與債務一致。

　　6、做好教師工資檔案管理、住房公積金管理和醫(yī)療保險等工作。

　　7、做好學校及總務處交辦的其它工作。

　　康縣云臺中學(法人代表)：______

　　目標責任人：______

　　簽訂日期：______年______月______日

員工崗位工作責任書范文3

　　甲方因工作需要，聘乙方為本單位財務部主管，經(jīng)雙方平等協(xié)商，就乙方的工作職責、工作考核、薪資等方面達成共識，條款如下：

　　一、工作職責

　　1、認真管理所屬部門執(zhí)行公司各項管理制度和規(guī)章，貫徹落實公司決議。

　　2、組織財務人員學習財會法規(guī)制度，嚴格執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)制度和行業(yè)會計準則。

　　3、依據(jù)行業(yè)會計準則和公司的實際情況建立公司的財務核算體系。

　　4、建立有效的公司費用核報制度和倉庫物資管理辦法做到合理庫存。

　　5、參與制定公司年度經(jīng)營計劃，嚴格控制部門費用，并對費用使用情況進行監(jiān)督檢查，合理使用費用開支。

　　6、加強公司現(xiàn)金管理，往來帳管理，協(xié)調(diào)督促部門對應收賬款的追交，減少呆死壞帳。

　　7、大宗開支用款計劃的編制、庫房材料、設備、工具及辦公用品的.清查盤點及建帳。

　　8、財務成本執(zhí)行情況的分析，財務狀況及經(jīng)營狀況的分析。

　　9、總帳、明細帳的設立，財務報表的編制及各類帳表的審核。

　　10、經(jīng)濟合同文本、票據(jù)、印章的保管和運用管理。

　　11、編制相關(guān)統(tǒng)計日(月)報表，審核有關(guān)工資分配的原始資料。審核原始憑證并裝訂和存檔。

　　二、工作考核

　　1、不能有效管理所屬部門執(zhí)行公司既定的各項管理制度和規(guī)章的，按公司制度和規(guī)章負相應責任。

　　2、違反財經(jīng)制度和金融票據(jù)及現(xiàn)金使用管理辦法，違規(guī)一次扣工資50元，情節(jié)嚴重的自動離職并追究責任。

　　3、未能嚴格執(zhí)行財務費用各類票據(jù)核報制度又未能糾正的，造成損失賠償部分50%。

　　4、未能對各部門費用進行有效監(jiān)督、檢查，又未及時向有關(guān)部門報告的，過失一次罰款50元。

　　5、未能做到本職責中第7.8.9.11條，過失一次處罰30元。

　　6、未能妥善管理經(jīng)濟合同文本、票據(jù)、印章、造成經(jīng)濟損失，賠償損失部分20-50%，并自動離職直至追究責任。

　　三、工資、獎金及相關(guān)事宜

　　1、甲方遵循按勞分配，多勞多得的原則和考評考核相結(jié)合的方式確定薪資。月基本工資______元/月，職務工資______元/月，考核工資______元/月。

　　2、若連續(xù)二個月或一年中累計有三個月考評不達標，給予轉(zhuǎn)崗，若不服從安排給予辭退。

　　3、崗位調(diào)動，工資另定。

　　4、財務主管實行年薪制，完成公司各類管理工作及生產(chǎn)目標，在全年不少于300工作日，年薪為元。

　　四、其它約定

　　乙方有下列情形之一，甲方將給予乙方處罰并隨時解除雙方勞動關(guān)系。

　　1、嚴重違反勞動紀律，不服從工作安排，經(jīng)教育無效的;

　　2、嚴重失職給甲方造成重大利益損失的;

　　3、消極怠工，時常不能保質(zhì)保量按時完成工作任務的;

　　4、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的;

　　5、乙方辭職需提前一個月通知甲方，以便甲方安排人員接其崗位。 責任書自簽字之日起實行，其它未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　甲方(簽字)：______乙方(簽字)：______

　　時間：______年______月______日時間：______年______月______日

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