關于安全責任書通用
在不斷進步的社會中，責任書的使用頻率逐漸增多，責任書是寫明責任范圍、職責，多用于平行的文書。那么擬定責任書真的很難嗎？以下是小編精心整理的關于安全責任書通用，僅供參考，大家一起來看看吧。
關于安全責任書通用1
為進一步落實企業安全生產主體責任，全面強化安全生產基礎管理，提高企業安全生產保障能力，增強企業全員安全責任意識，預防、杜絕各類事故的發生，保障企業和個人的財產及生命安全。按照黨政同責、一崗雙責、誰主管，誰負責的原則，根據《安全生產法》、《消防法》、《特種設備安全法》、《職業病防治法》、《環境保護法》等有關法規、規章、標準，結合xxxx度計劃，特簽定本安全生產責任書。
一、責任期限
自1月1日起，至12月31日止。
二、安全管理部安全生產目標
1、一般及以上生產安全事故起數為零；
2、一般及以上火災事故起數為零；
3、特種設備一般事故起數為零；
4、職業病發生率為零；
5、因工一般及以上道路交通事故起數為零；
6、具有較大社會影響的治安事件起數為零；
7、一般及以上食品安全事故起數為零；
8、新員工崗前部門級、班組級安全培訓教育完成率100%；
9、特種作業人員、特種設備作業人員持證上崗率100%。
三、安全管理部安全生產責任
1、認真貫徹落實國家安全生產法規、規章、標準以及上級政府部門、公司有關安全生產工作的指示、精神；參與建立、健全企業安全管理規章制度、操作規程，制定各部門安全生產責任制，并監督各部門建立崗位安全生產責任制，確保把安全生產責任層層分解，并落實到具體崗位。
2、建立、健全企業安全生產目標管理制度，指導、監督各部門落實安全措施，完成安全生產工作任務，保障企業各項安全生產工作的正常有序開展。
3、參與制定企業安全生產會議制度，定期召開安全生產工作會議，評價安全生產目標完成情況，總結分析存在的問題，部署、落實相關安全生產工作，并保存相關記錄。
4、加強企業安全培訓教育工作。與人力資源部配合完成新員工崗前企業級安全培訓教育，監督各部門開展部門級、班組級培訓教育；監督相關部門制定本部門特種作業人員、特種設備操作人員培訓計劃，與人力資源部配合完成培訓相關工作，保障持證上崗率；組織開展全員安全培訓、宣傳教育工作；教育和督促員工嚴格執行安全生產規章制度、操作規程；監督各部門如實告知員工作業場所和工作崗位存在的危險有害因素、防范措施以及事故應急措施；建立企業安全培訓檔案，記錄安全培訓的時間、內容、參加人員及考核結果等情況。
5、監督各部門主管的建設項目安全設施、職業病防護設施、環保設施三同時等管理制度落實情況，并提出建議。監督各部門職責范圍內安全設施、安全監控系統、視頻監控系統運行可靠，關鍵部位、重點環節安全措施落實到位。
6、監督各部門在較大危險因素的場所、設施、設備上設置符合國家標準或行業標準的`安全警示標志。
7、監督相關部門做好特種設備（鍋爐、氣瓶、起重機械、場內專用機動車輛、電梯等）管理工作，定期委托取得資質的檢測、檢驗機構對特種設備進行檢測、檢驗，并按相關規定建立并維護特種設備檔案。監督相關部門建立安全設施巡回檢查制度，對管理范圍內的鍋爐安全裝置、火災報警系統、滅火器、消防栓、燃氣泄漏報警系統、事故通風系統、安防系統、環保設施進行經常性的維護、保養，并定期檢測，保證正常運轉。維護、保養、檢測應當作好記錄，并由相關人員簽字，并做好存檔工作。
8、監督企業危險物品（汽油、柴油、油漆、天然氣、液化石油氣、煙花爆竹、水質化驗及水處理作業場所化學品）使用、處置，必須遵守相關法規、規章、標準，建立專門的安全管理制度，并采取可靠的安全措施。
9、監督各熱力服務部履行重大危險源管理職責，落實安全管理措施，登記、建立重大危險源檔案，定期檢測、評估、監控并制定相應的應急預案。
10、嚴格執行隱患排查治理相關規定，建立健全企業隱患排查治理責任制等相關規章制度；監督、檢查生產及施工作業場所安全生產條件，操作狀況、設備運行情況和安全生產工作的完成情況；及時發現作業場所事故隱患，制止違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的作業；處理檢查中發現的安全問題，不能處理的應及時上報企業負責人；監督相關責任人落實整改措施；建立事故隱患排查治理檔案，如實記錄事故隱患檢查及處理情況；自覺接受上級政府部門、公司的監督檢查，并為其提供便利。
11、定期檢查并監督相關部門檢查生產區、辦公區、庫房、食堂、宿舍的應急疏散通道、疏散指示標志、安全出口、應急照明等情況，確保其符合要求、處于良好狀態。
12、監督各相關部門嚴格執行吊裝、動火、高處、有限空間、涂裝、臨時用電、動土、斷路等危險作業審批制度，安排現場監護人，確保遵守操作規程和落實安全措施。
13、貫徹落實國家職業病防治法規、規章、標準，積極改善作業場所安全衛生條件，監督相關部門為員工提供符合國家標準或行業標準的勞動防護用品，監督教育員工正確佩戴、使用。
14、指導、監督承包商項目負責人與企業負責人或授權人簽訂安全生產管理協議，并定期對承包商施工作業過程進行監督檢查，發現安全管理問題，應當及時督促整改。不能處理的，上報企業負責人。
15、接受企業負責人委托編制生產安全事故應急救援預案，定期組織演練并持續改進。監督相關部門配備必要的應急救援器材、設備和物資，并進行經常性維護、保養，保證正常運轉。
16、接到突發事件報告后立即報告企業負責人，指導、監督相關部門迅速采取有效措施開展自救、互救工作，防止事故擴大，降低損失；啟動應急預案后，自覺接受應急救援指揮部的指揮，接受應急救援指揮部調動本部門的人力、物力。
17、監督相關部門加強員工交通安全、食品安全方面的宣傳教育，做好機動車輛、電動車的維護、保養、檢測、檢驗工作，定期檢查食堂食品衛生安全，避免食物中毒事故的發生。
18、加強企業安保工作，重點要害部位、重要場所、主要出入口要解決好防控布點、防控力量、防控措施，著力構建點線面結合，人防、物防、技防措施完善的安全防控網絡。定期開展安保工作檢查，發現隱患，及時監督相關部門整改，不留死角，預防各類安保事件的發生。
19、發生安全事件后，配合企業負責人按照四不放過的原則進行事件調查。
20、自愿承擔由于以上安全生產責任未落實或落實不到位造成的后果及法律責任。
責任人：
日期：
關于安全責任書通用2
為了進一步貫徹落實公安部、教育部《關于進一步加強中小學、幼兒園交通安全工作的通知》、《教育部辦公廳關于加強中小學幼兒園校車安全管理的緊急通知》，明確校長、園長做好學生接送車輛安全管理工作責任。制定以下責任書：
一、學生接送車輛要求。中小學、幼兒園原則上不準自備或租用車輛做為校車，確有接送必要的，應由家長出面租用車輛。學校、幼兒園要協助家長做好車輛的安全檢查監督工作，督促接送車輛及時在公安機關交通管理部門備案，并檢驗合格；督促家長租用車輛時必須與租用車輛簽訂租用合同和安全責任書。
二、接送車輛駕駛人要求。學校應督促家長對車輛駕駛人資格進行審查，租用的接送車輛駕駛人員作風正派、舉止文明、身體心理健康、具有3年以上安全駕駛經歷，且要先經公安機關交管部門審驗合格后方能聘請。
三、接送車輛隨車護送人員要求。學校要確定一名或一名以上教師作為每趟接送學生、幼兒的護送隨車人員。隨車護送人員要配合、監督駕駛員按預定路線圖接送、遵守交通規則，按時完成接送工作，做好行車中的學生及幼兒安全管理，以及家長之間的交接工作；隨車護送人員在遇到突發事件時，必須按預定應急預案在第一時間向相關人員及有關部門上報情況，并做好學生及幼兒的安全轉移救護工作。
四、加強接送車輛管理，確保學生接送安全。校長（園長）做為學校（幼兒園）交通安全的'第一責任人，要負起校車管理職責。
①要詳細掌握本單位接送車輛、駕駛人、隨車護送人以及運行時間、行駛路線等承載學生人數基本情況；
②要對接送學生的所有車輛駕駛人、隨車護送人員定期進行面對面的安全教育；
③堅決抵制和取締無牌無證、不符合安全技術標準的車輛接送學生，嚴禁用低速載貨汽車和三輪機動車、拖拉機接送學生；
④要制定接送車輛安全管理制度，建立接送車輛及其駕駛人、隨車護送人管理臺賬，對接送車的日常運行維護與檢驗、駕駛人遵章守則及其審驗、交通事故與安全教育等情況進行跟蹤記錄，做好做細各種應急預案，切實加強接送學生車輛的日常使用管理；要配合家長監督督促接送學生車輛定期和不定期進行維護保養，隨時保證其安全技術性能處于完好狀態。
⑤學校（幼兒園）要采取確定每趟（次）接送學生名單等切實可行的具體措施，確保接送車運載學生或幼兒時不出現超載、超速或其他交通違章行為，否則一切后果自負；
五、建立健全工作制度。學校要建立健全接送學生車輛安全管理工作監督考核獎勵制度，明確職責，責任到人，對認真履行職責，在交通安全工作中成績顯著的要給予表彰；對因管理松懈，責任不落實而造成事故的要依法追究責任。
六、實行學校（幼兒園）交通安全事故“一票否決”制。凡發生安全事故的，取消一年內評模選優能資格。因管理不善、失職、瀆職造成事故的，視情節輕重，對有關責任人及學校（幼兒園）第一責任人依法予以嚴肅處分。對發生重大事故或造成惡劣影響的社會力量辦學單位，要依法予以停辦整頓、吊銷辦學許可證，甚至取締關閉。
七、本責任書雙方簽字后正式生效。責任書的要求不因責任人的更換而改變，責任人如有更換的，接任者繼續履行。
責任人：
日期：
關于安全責任書通用3
為認真貫徹落實全國省、市、關于加強學校安全工作要求，根據有關法律法規，按照“分級管理、分級負責、誰主管、誰負責”的管理體制，堵絕危險事故的發生，特制訂本目標責任書：
一、統一協調布置學校安全穩定工作，具體負責整個學校安全管理工作，對學校各部門、各年級的安全工作進行檢查、指導、督辦。重點定期對全校師生員工進行安全教育，并對所分管的各處、室職責范圍內的安全工作負主要責任。
二、因對安全工作重視不夠，措施不力導致安全事故的，如失火、失竊、師生傷亡等，對直接責任者，要令其停職檢查，按有關規定給予政紀、黨紀處分，該年度內不得參與評先選優和職稱晉升。
三、因對安全工作重視不夠，措施不力而導致發生重大安全事故，致使學校財產，師生生命遭受重大損失，造成惡劣影響的，學校將逐級追究責任，視具體情況、責任大小，分別給予有關人員行政和黨籍處分，涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。本責任協議自簽訂之日起生效，有效期至xx年xx月xx日。
四、本人已仔細閱讀上述內容，并已明確本人所分擔的安全責任，定會以對校長和全體師生高度負責的'態度，全力使本人所承擔的方面不出現紕漏，如遇本人職權范圍內難以及時解決的安全隱患，必將在第一時間向校長報告，并積極參與隱患的排除。
如因本人疏忽大意或玩忽職守而出現責任范圍內的安全問題，本人愿意接受學校或上級主管部門給予的經濟和相應行政處罰。
責任人：
日期：
關于安全責任書通用4
為強化企業安全管理，牢固樹立堅持“安全第一，預防為主”的安全生產管理方針，貫徹落實好安全工作責任制及其相應的規章制度和措施，進一步提高公司全員安全責任意識，防止各類安全事故的發生，確保公司安全管理目標的實現，為企業穩定運行和效益增長提供良好的安全經營環境，根據上級的統一部署和企業的實際情況，特下達安全工作責任書。
一、認真貫徹“安全第一，預防為主”的`方針，把安全工作貫穿企業和部門工作的全過程，做到安全目標明確，安全措施落實，安全人員到位，保證各項工作的正常有序開展。
二、建立健全安全工作管理網絡，分工明確，責任到人。分管領導和部門安全責任人對本部門的安全工作負責。以教育、檢查、分析、除患等多種方式，全面落實《突發事件應急處理預案》和各項安全保障措施，從公司大局出發，督促和要求所屬部門員工切實做好各項安全生產工作。
三、各部門必須把安全放在各項工作第一位，根據部門特點規范各項工作和安全監督，嚴格按照“三不放過”原則，全面掌握安全工作情況，按月做安全總結分析，按季度分階段組織本部門做好安全自查內審以及年度安全目標評價工作。
四、加強部門自查，規范內部安全管理，消除不安全隱患。重點要害部位、重要場所、主要出入口要下大氣力解決好防控布點、防控力量、防控措施、安全經費投入等問題，著力構建點線面結合，人防物防技防措施完善的安全防控網絡。要開展經常性的“四防”工作檢查，要求每月不少于一次，發現隱患，及時整改，不留死角，隱患整改率要達到100%，預防各類安全事故的發生。
五、各部門必須確保集團及公司年度安全管理目標，實現“四無一杜絕”總目標：無重大火災和交通事故，無重大人身和資產損害事故，杜絕惡性人為責任事故、有效控制意外突發事件。實現創建安全企業的目標。
六、因安全工作不重視，措施不得力，發生安全事故的要追究分管領導和部門主要責任人及當事人的責任。
本責任狀從xx月xx日至xx月xx日經簽字生效。
責任人：
日期：
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