[精品]管護責任書3篇

　　在發展不斷提速的社會中，我們都跟責任書有著直接或間接的聯系，責任書是照規定的工作標準進行考核及獎懲而建立起來的制度。那么你真正懂得怎么制定責任書嗎？下面是小編收集整理的管護責任書，歡迎閱讀與收藏。

管護責任書1

　　為進一步深化集體公益林改革，使公益林管護責任落實到戶，利益共享。根據《中華人民共和國森林法》等法律法規的規定及深化集體林權制度改革的有關文件精神，經村民小組戶主會議討論決定，將本村民小組位于處的畝集體公益林落實給農戶進行管護。經甲、乙雙方協商一致，達成以下條款，共同遵照執行。

　　一、基本情況

　　管護地塊基本情況見附件《集體公益林管護地塊基本情況表》和《集體公益林管護地塊示意圖》。

　　二、管護期限

　　管護期限為70年，從20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

　　三、甲方責、權、利

　　(一)積極宣傳、貫徹、落實《森林法》及林業相關法律法規，組織學習林業專業技術知識，堅持依法治林、科技興林，并視工作需要，結合村情制定、完善、實施村規民約，切實加大對公益林的監管力度。

　　(二)向乙方公布集體統管林地如林木采伐、林下資源開發等所有財務收支情況，并于當年底前把所得收益，以本村民小組集體林權制度改革實施方案規定的分配比例分配給小組成員。

　　(三)實施公益林生態效益補償的,按國家和省有關政策規定,落實管護責任和措施，使用兌現補償資金。

　　(四)涉及如林地林木流轉、采伐等重大事項，須經村民代表大會或村民大會三分之二以上成員同意,方可組織實施。

　　四、乙方責、權、利

　　(一)負責保護管理好管護地塊范圍內的集體公益林林地及林地上的林木和野生動植物資源。對管護地塊范圍內的集體公益林進行保護管理，必須認真履行管護職能，嚴格遵守《森林法》等林業法律法規和相關政策,嚴禁改變林地用途，嚴禁私開亂挖林地、開山采石、采砂開礦、亂砍濫伐林木、亂捕濫獵野生動物等一切破壞森林資源的行為。若發生破壞森林資源的行為，有責任制止并及時向甲方報告。

　　(二)森林防火期，不得在林區及林緣燒地埂、秸桿，不將火源帶進林區。積極舉報違規用火和故意放火行為，發現火情及時上報并主動協助撲救，林火撲滅后要守護火場處理余火，嚴防死灰復燃。

　　(三)協助做好林業有害生物的監測，如發現林業有害生物或林木異常時，及時報告。

　　(四)自覺接受甲方的監督、管理和指導，積極投工投勞參加甲方組織的義務植樹活動。

　　(五)對發生在相鄰責任區破壞公益林的'行為，有責任制止并及時向甲方報告。

　　(六)按照國家和省、市公益林管理規定，參與公益林管護和資金的使用與分配。

　　五、共同責任

　　(一)涉及征(占)用林地，雙方應按國家規定辦理。

　　(二)甲、乙雙方應自覺遵守國家和省對公益林的限伐(禁伐)

　　規定，對公益林進行撫育間伐、更新采伐等,須由甲方統一申報，經林業主管部門批準后實施。

　　六、違約責任

　　本責任書一經簽訂，甲、乙雙方應嚴格遵守執行。如乙方不能履行責任，甲方可視情節扣減林地收益分成或解除本協議，發生違法行為的上報林業主管部門或移交司法機關處理;如甲方不履行責任，乙方可持本責任書向監督單位反映，協商解決。

　　七、其它事項

　　(一)本責任書自簽訂之日起生效。

　　(二)本責任書一式四份，甲、乙方和監督單位各執一份、鄉鎮林業站一份。

　　(三)未盡事宜經雙方共同商量，可另立補充協議。

責任人：xxx

　　日期：20xx年XX月XX日

　　附件：

　　1、集體公益林管護地塊基本情況表

　　2、集體公益林管護地塊示意圖

　　集體公益林管護地塊基本情況表

　　集體公益林管護地塊示意圖

管護責任書2

　　城市綠化是國土綠化的重要組成部分，是改善城市生態環境質量，美化城市居民生活環境的重要舉措。搞好園區綠化不僅能改善生態環境，美化園區，還能提供優美的生活、工作環境，而且對促進經濟與社會可持續發展具有十分重要的意義。

　　綠樹成蔭、鮮花盛開、芬香四溢的良好生產生活環境能激發人的工作熱情，陶冶情操。為構建植物多樣、景觀優美的花園式園區，為廣大園區職工提供優美的生活、工作環境，提高園區生態環境質量，根據園區實際情況，簽訂創建"綠化合格單位"、"花園式單位"責任書：

　　一、輪臺工業園區綠化工作領導小組

　　1、企業綠化規劃、植樹種草、種花過程中的技術指導。

　　2、定期檢查企業單位種樹、種花草的管理、養護情況。

　　3、園區綠化工作領導小組辦公室將于當年的六月底對責任單位創"綠化合格單位"工作進行初驗，七月初由縣文明辦、綠化委員會辦公室、縣建設局園林處聯合進行復驗，驗收合格后由縣綠化委員會命名縣級"綠化合格單位"，同時報自治州綠委會備案。次年6月底縣文明辦、綠化委員會辦公室、縣建設局園林處將于對責任單位創"花園式單位"工作進行初驗，初驗合格報州綠委會復驗。驗收合格后由州綠委會批準后頒發"花園式單位"榮譽證(牌)，同時，報自治區綠委會備案。

　　二、責任單位創建標準

　　(一)創建"綠化合格單位"標準

　　1、能組織本單位職工積極履行植樹義務，完成規定綠化任務，義務植樹盡責率達到90%以上;

　　2、企業領導重視綠化、美化建設，有專職或兼職管理、管護人員及較完善的管理制度;

　　3、綠地面積占單位總面積的30%以上。

　　4、植物配置合理得當，層次感較強，有一定的總體景觀效果;

　　5、對病蟲害防治及時，花、草、樹木生長良好，生態、環境效益顯著;

　　6、各企業根據實際，劃分出生產、辦公、生活區域，建設好衛生防護林隔離帶。生產區域可綠化地因地制宜地栽植喬、灌、花、草，辦公、生活區域綠地率達35%以上;

　　7、院內環衛設施齊全，清潔衛生;

　　8、庭院綠化、美化建設資料、檔案齊全，有較完整的.園林綠化規劃設計及配套實施方案。

　　(二)創建"花園式單位"標準

　　1、能組織本企業職工積極履行植樹義務，高質量地完成規定綠化任務，義務植樹盡責率達95%以上;

　　2、企業領導高度重視綠化、美化建設，有專職或兼職管護、管理人員及完善的管理制度;

　　3、本企業在普遍綠化或"綠化合格單位"的基礎上，有更進一步的美化和提高，綠地面積應該達該企業占地總面積的32%以上。

　　4、綠化主題與企業的性質一致，體現出企業文化內涵：工廠廠區綠化體現出"行業"的特點;辦公區綠化體現出"簡樸"的形象;生活區綠化體現出"恬靜、清潔、舒適、優美"的環境;

　　5、庭院園林綠化規劃設計新穎獨特，布局合理，富有特色。植物配置合理得當，層次感強，總體景觀效果完美;

　　6、具有符合本企業實際的供職工休憩、游憩和體育鍛煉的活動場地及小花園，庭院內配置總體比例適當的園林設施及建筑、藝術小品(職工生活區內應設有比例適當的公共綠地，人均公共綠地達到7平方米);

　　7、庭院中的可綠化地域及零散空地均有花、草、樹木覆蓋，建筑、構筑物周圍均有花、木相襯;

　　8、企業的生產、辦公、生活區衛生防護林隔離帶質量高、林相整齊。生產區域可綠化地應全部綠化，喬、灌、花、草配置合理，辦公、生活區域綠地率達38%以上;

　　9、管護得力、無病蟲害;綠地內無雜草及殘花敗葉，無堆砌物;花壇圖案清晰，色彩鮮艷，花朵繁茂;園林設施、建筑、藝術小品的藝術品位較高，無人為損壞;

　　10、鼓勵大膽創新，突出特色，在單位原有綠地的基礎上進行綠化，務求取得生態景觀效果。通過栽樹披綠改善單位生態環境，創造有氧環境，優化視覺環境。建設中既有本單位意識，又有城市的大局意識。

　　11、院內環衛設施齊全，整潔衛生;

　　12、庭院綠化、美化建設資料、檔案齊全完備，有完善的園林綠化規劃設計及配套實施方案。

　　三、本責任書一式兩份，輪臺工業園區綠化工作領導小組、責任單位各執一份。

　　四、本責任狀從簽訂之日起生效。

　　責任人：xxx

　　日期：20xx年XX月XX日

管護責任書3

　　為加強重點公益林管護，更好地發揮生態效益，特制定本責任狀。

　　一、任務目標

　　1、護林員負責本管護范圍內的林木管護，保證森林資源不遭到破壞。

　　2、全年無重大亂砍、盜伐林木案件發生，一般性亂砍盜伐案件要得到有效控制，做到當日發現當日報告，當日處理。

　　3、全年無森林火災。

　　4、無毀林開荒、亂占林地、挖土采石現象發生。

　　5、無毀林放牧，禁止到林地放山羊。

　　6、無扒樹皮、挖樹木、采樹種、樹葉、樹枝現象。

　　7、無大面積森林病蟲害發生。

　　8、無濫捕濫獵野生動物現象。

　　二、護林員管理

　　1、護林員管理實行"統分結合、全日制、專業化"管理，原則上要求每周一到林業站報到。

　　2、對管護區進行嚴格管護，發現問題及時處理，并及時向鎮生態站報告。

　　3、必須服從鎮生態站和縣生態辦的領導和指揮，無條件地接受調動，配合縣生態辦和森林公安機關查處管護區案件。

　　三、考核與獎懲

　　(一)鎮生態站對各個護林員的管護每月考核一次，考核結果上報縣生態辦，作為護林員獎懲的依據。

　　(二)考核方法

　　1、護林員每周一準時到林業站報到。遲到扣2分，事假扣5分，無故不來扣10分，累計5次無故不來者解除聘用關系。

　　2、在管護區內嚴禁放牧，對出現放牧現象，未加制止的每次扣20分，累計3次者，解除聘用關系，終止管護合同。

　　3、確保管護區內無森林火警，發生森林火警能找到肇事者，并未使林木毀壞者，不扣分;能找到肇事者但使林木遭受破壞的，每起扣20分;不能找到肇事者，每起扣40分。累計發生2起森林火警者，解除聘用關系，終止管護合同。

　　4、確保管護區內無森林火災，發生森林火災，扣40分，并解除聘用關系終止合同。

　　5、確保管護區內不出現濫砍、盜伐現象，出現盜伐0.5m3以下、濫伐2 m3以下，抓到肇事者，不扣分;抓不到的扣10分。盜伐0.6—1.9 m3、濫伐2.1—19 m3的能抓到肇事者不扣分;抓不到扣40分。盜伐2 m3以上、濫伐20 m3以上的能抓到肇事者扣20分，抓不到的.扣30分，并解除聘用關系，終止管護合同。

　　6、堅決制止在管護區內進行非法采石、采砂、采土、毀林開荒等破壞林地行為，對未發現或發現未加制止和未上報的扣30分，并解除聘用關系，終止管護合同。

　　7、因護林員自身原因引起群眾上訪被查證情況屬實的，每次扣20分。

　　8、出現監守自盜現象，扣40分，解除聘用關系，終止管護合并追究法律責任。

　　9、其它情況參照《遼陽市重點生態公益林目標考核辦法》執行

　　(三)鎮生態站每年召開一次重點公益林管護總結表彰大會，對管護先進工作者，優秀護林員給予表彰和獎勵。

　　此責任狀自20xx年一月一日起生效，一式兩份，鎮生態站和護林員各一份。

責任人：xxx

　　日期：20xx年XX月XX日

【管護責任書】相關文章：

管護責任書03-02

森林管護責任書01-02

管護責任書14篇03-02

管護責任書(14篇)03-02

綠化項目管護責任書01-01

森林管護責任書5篇02-09

森林管護責任書(5篇)02-09

森林管護責任書4篇01-02

森林管護責任書6篇(實用)09-04