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技術部經理安全生產目標責任書
在充滿活力,日益開放的今天,很多情況下我們都會接觸到責任書,責任書是寫明責任、針對不同的部門的文書。擬定責任書需要注意哪些問題呢?下面是小編精心整理的技術部經理安全生產目標責任書,僅供參考,歡迎大家閱讀。
技術部經理安全生產目標責任書1
為了進一步落實安全生產責任制,做到“責、權、利”相結合,根據公司xxxx年度安全生產目標的內容,現公司常務副總經理與技術部經理簽訂如下安全生產目標責任書:
一、安全目標值:
1、實施危險化學品安全標準化,提高公司安全管理水平;
2、全年無爆炸、無死亡、致殘事故,無重大責任事故,本部門輕傷事故不超過1次;
3、兩人以上的中毒事故零,一人輕微中毒不超過2次;
4、直接損失xxxx元(含本數)以上的試驗事故為零,直接損失xxxx元以下xxx元以上的`試驗事故不超過x次;
5、無重大環保責任事故。
二、技術部經理的安全職責:
1、負責制定生產工藝的技術標準,解決生產過程中出現的技術問題,組織技術人員、危險品原料倉庫保管人員學習、執行勞動保護法規、標準和技術規范。
2、負責主持制定生產工藝、技術規范,在審查新建、改建、擴建的工程項目中必須同時設計安全保障措施和安全生產規范,推廣新產品、新工藝、新技術,引進技術、設備都必須嚴格遵守國家安全審查法規和有關規定,確保安全技術和安全保障措施與主體工程同步進行。
3、負責危險品原料倉庫、試驗室、中試車間的安全管理工作。
4、組織制訂或修訂危險化學品原料倉庫、試驗室、中試車間的技術規程和專業操作規程并監督執行,對危險化學品原料倉庫、試驗室、中試車間的安全生產工作負責。
5、負責質量事故的調查處理,參加其它事故有關數據的分析和測定。
6、負責組織制訂本公司生產崗位塵毒等有害物質的治理方案、規劃,使之達到國家衛生標準。
7、參加事故調查,組織技術力量對事故進行技術原因分析、鑒定,提出技術上的改進措施。
8、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門的全面實施,并自覺接受分管副總經理監督和管理;
9、在確保安全的前提下組織進行產品試制工作,始終把安全工作放在首位,當“安全與試驗”發生矛盾時,始終堅持安全第一的原則;
10、按規定對員工進行安全培訓和組織好本部門新員工三級安全教育培訓;
三、安全獎懲:
1、實現年度安全目標,給予xxxx元至xxxx元的獎勵;
2、未完成年度安全目標,視具體情況給予xxx元至xxxx元的罰款。
四、本責任書一式二份。
五、本責任書自xxxx年xx月xx日零時起開始執行,至xxxx年xx月xx日x時止。
常務副總經理: 目標責任人:
日期:xxxx年xx月xx日
技術部經理安全生產目標責任書2
一、職責
(3)通用安全生產職責
1、貫徹公司“以人為本、遵章守紀、關愛生命、安全發展”的安全生產方針,結合工作實際,貫穿到生產、經營、服務各項活動中;
2、完善部門規章制度,落實崗位責任制;
3、提倡員工團結合作、不斷進取,積極創新、持續改進,促進公司安全發展;
4、對本部門員工安全生產業績進行考核、評價;
5、對所管轄區域帶隊檢查,配合整改部門做好整改工作;
6、每月至少召開一次安全生產例會,做好會議記錄,上報給安全主管部門;
7、協助安全教育培訓歸口部門,做好本部門人員的`安全生產教育培訓工作;
8、協助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作;
9、參加安全生產委員會綜合大檢查,提出合理化建議。
(1)生產技術部經理安全生產職責
1、建立部門安全生產管理網,配備部門和班組兩級安全管理人員;
2、組織對部門員工,包括實習和代培人員部門和班組兩級安全衛生教育;組織經常性職工在崗安全教育活動;
3、發生事故,采取措施防止事故擴大,及時向上級報告,并注意保護現場和做好記錄;
4、負責試驗室、質檢過程的工作環境、設施、設備處于安全狀態;
5、負責材料堆放環境、安置條件、過程控制符合安全要求。
二、目標
生產技術部重傷事故為0;職業病0;
生產技術部輕傷和未遂事故小于等于1起;
生產技術部火災事故為0;
生產技術部無責任交通事故;
生產技術部事故隱患整改率98%;
生產技術部安全生產培訓率100;
三、獎懲考核辦法
依據《安全生產責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》,每年12月30號對責任制落實情況和安全生產目標完成情況進行考核,考核采取打分制,考核結果經過安全生產第一負責人認可。
四、說明
分管安全負責人和生產技術部經理簽訂安全生產責任書,生產技術部經理逐條完成履職和目標,由安全生產領導小組年終進行考核。
生產技術部經理簽字:
分管安全負責人簽字:
年月日
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