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車間主任安全生產目標責任書
在當下社會，越來越多人會去使用責任書，責任書是一項工作涉及到多個部門時，寫明責任范圍、職責的文書。想學習擬定責任書卻不知道該請教誰？下面是小編收集整理的車間主任安全生產目標責任書，歡迎大家分享。
車間主任安全生產目標責任書1
為貫徹落實“安全第一、預防為主、全員行動、綜合治理”的方針。落實安全生產責任，切實加強車間危險品的安全使用，生產流程的正確操作，杜絕各類事故的發生，根據安全生產法，危險品安全管理條例及先關法律法規標準的要求，結合公司實際情況，特簽訂車間主任安全生產目標責任書。
一、安全生產目標：
火災爆炸事故0人次；
中毒事故0人次；
重大生產操作，設備損壞，跑料、環境污染，道路交通、貨品損失及其他財產損失的事故0人次；
重大事故0人次；
輕傷事故0人次；
安全隱患整改100%；
安全檢查100%
安全培訓完成率100%
車間消防設備常年完好率100%
二、職責：
1、認真落實公司各種規章制度在本車間的執行。
2、教育、監督本部門在生產中嚴格按照各種操作規范文明生產，對各種違規操作予以制止，糾正。杜絕安全隱患的'產生。
3、落實本部門三級教育，嚴格按照規范對各種機械設備進行維修保養，對有隱患的設備不予運轉，確保生產的安全進行。
4、負責本部門區域內的各種線路，管道、消防設施完好無損，能正常使用無安全隱患。
5、積極配合公司其他部門做好企業的安全生產工作。
三、安全生產責任考核和獎懲與月度獎懲掛鉤。
四、本責任書一式兩份，經雙方簽字后生效，有效期為一年。
生產部經理簽字： 車間主任簽字：
年 月 日 年 月 日
車間主任安全生產目標責任書2
一、車間主任工作職責：
1、認真執行廠部有關安全生產的各項制度、規定，對本車間安全生產負第一責任。
2、嚴格執行安全生產“五同時”，把安全工作貫徹到每個具體環節中去。安全與生產發生矛盾時，生產必須服從安全，在保證安全的情況下進行生產。
3、不違章指揮，有權拒絕違章指揮。遇到危及職工生命安全的險情時，有權立即指揮組織職工撤離現場，并向上級匯報。對違規違制者及時制止，并嚴格考核。
4、負責檢查下屬各車間安全生產情況，嚴格獎懲。
5、負責組織和檢查周一班組安全會，經常對職工進行安全教育，對新進廠職工進行車間級安全教育。
6、經常組織安全檢查，對事故隱患及時進行整改。
7、對各工種的安全規程及時提出修訂、補充意見，并報有關部門批準后執行。
8、發生傷亡事故要及時搶救傷員，保護現場，同時參加事故分析并如實反映情況。
二、安全生產責任目標：
1、重大設備事故為零。
2、重大火災事故為零。
3、重傷以上事故為零。
4、重大生產事故為零。
三、工傷事故考核細則：
1、微傷事故及重大設備事故的考核：考核直接責任人20%工資；考核當班班長及工長以上車間主要管理人員每人10%工資；考核現場聯保對子10%工資；減免所在車間其他員工當月獎金50元/人；考核負有責任區域主任助理以上人員5%當月工資；考核安環科科長5%工資；考核區域安全員5%工資。
2、輕傷事故及重大火災事故的考核：考核直接責任人30%工資；考核現場聯保對子20%工資；考核班長及工長以上車間主要管理人員每人20%工資；減免所在車間其他員工當月工資獎金100元/人；考核負有責任區域主任助理以上人員10%當月工資；考核安環科科長10%工資；考核區域安全員10%工資，考核其他安全員5%工資。
3、重傷事故的考核：考核直接責任人當月工資；考核現場聯保對子當月工資的50%；考核班長及工長以上車間主要管理人員當月工資的50%；減免所在車間其他員工當月工資獎金150元/人；減免當月煉鐵廠其他車間科室全部人員獎金50元/人；考核負有責任區域主任助理以上人員25%當月工資；考核安環科科長當月50%工資；考核區域安全員20%工資，考核其他安全員10%工資。
4、工亡事故的考核：考核直接責任人一個月工資；考核現場聯保對子、班長、工長以上車間主要管理人員、安環科長當月工資（只發放基本生活費）；考核負有責任區域主任助理以上人員50%當月工資；減免所在車間其他員工當月工資獎金200元/人；減免當月煉鐵廠其他車間科室全部人員獎金100元/人；考核區域安全員50%工資，考核其他安全員30%工資。
四、年終安全獎勵與考核
1、年終安全獎獎勵額度：所在車間、科室年終不發生任何具體考核辦法中的'扣罰條款，獎勵高爐車間主任10000元；燒結車間主任10000元；運行車間主任7000元；熱輔車間主任7000元；機動科科長4000元；機修車間主任18000元；上料車間主任7000元；電儀車間主任7000元；生產科科長5000元。獎勵安環科長20000元，區域安環科員20xx元/人。
2、年終安全獎具體考核辦法：車間主任考核：發生微傷事故，每人次免年終安全獎20%，三人次以上微傷事故免全部年終安全獎；發生輕傷事故，每人次免年終安全獎30%，兩人次以上輕傷免全部年終安全獎；發生重傷事故，免除所在車間主任年終安全獎，減免其他車間科室20%年終安全獎。安環科長考核：發生輕傷事故，每人次免年終安全獎20%；發生重傷，每人次免年終安全獎50%。安環科科員考核：每發生一人次微傷免主管區域安全員25%年終安全獎，其他安全員每人次減免10%；輕傷事故，主管區域安全員免除50%年終安全獎，其他安全員每人次減免20%；發生重傷，免除主管區域安全員年終安全獎，減免非主管區域安全員50%年終安全獎。生產科、機動科管理范圍人員全年發生一起輕微傷以上事故，免該科長年終安全獎；機動科全年因設備事故導致高爐無計劃（被迫）休風累計超過20小時，免年終安全獎。發生工亡事故，免除鐵廠所有人員年終安全獎。
五、安全工作目標實現辦法：
1、積極貫徹落實國家安監部門、公司下達的關于安全生產的各項文件，做到安全工作無遺漏。
2、加強國家關于安全生產的法律、法規和規章及“冶金企業安全標準化管理標準”的學習，提高自身的安全業務技能水平。
3、積極參加國家安全部門、公司組織的各項安全活動，提高自身素質，加強安全管理理念，打造持續性、常態化的安全管理形勢。
4、嚴格執行落實公司、分廠相關安全管理考核制度。
廠長簽字：
20xx年3月18日
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