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分管單位責任書
隨著社會不斷地進步,我們每個人都可能會接觸到責任書,簽訂責任書能激發我們想盡辦法去勝任崗位需要。你所接觸過的責任書都是什么樣子的呢?下面是小編精心整理的分管單位責任書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
分管單位責任書1
為嚴格執行新《安全生產法》與《環保法》相關法律法規規定,堅持以人為本,堅持安全發展,進一步貫徹落實“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,強化公司各單位安全生產管理主體責任,建立單位負責、員工參與、公司部署、安環部管理監督的機制,推進公司安全標準化建設和HSE管理體系建設,提高公司安全生產水平,實現本年度公司安全生產“六個零”目標和HSE“零傷害”的愿景,根據公司與各單位簽訂的.目標責任書內容,特制定本單位目標責任書。 分廠/部門主要負責人: 分管負責人/工崗長: 除以上人員的其他員工:
一、目標責任考核內容
指標序號項目分值內容評分標準得分控制指標1輕微傷、輕傷控制指標15本單位輕微傷、輕傷事故人數為零。發生一起輕微傷事故,扣8分,發生1起輕傷事故扣12分,突破公司目標責任書控制指標,該項不得分。2環境控制指標15環境排放達標率100%,環境事故為零。違規排放,每次扣10分。發生環境事故造成不良后果,該項不得分。3各類重大事故控制指標20各類重大事故為零。突破控制指標,該項不得分。其他負責人工作指標1 責任落實10分管負責人、工崗長、崗位操作人員根據其工作職責,逐級落實安全環保管理責任。未按“管生產必須管安全”的原則落實管理責任的,該項不得分。2屬地管理10各級人員的工作管轄范圍。主要指工作區域、管理的設備資產和具體的工作任務。對自身和進入其管轄區域的各類人員(包括施工人員、參觀人員、外協人員等)履行管理職責。未履行屬地清理、知曉、告知、報告責任的扣10分。3隱患整改10安全環保隱患整改率100%。一項隱患未整改扣5分、不能即時整改的項目,需匯報上級主管,未匯報的1次扣5分。4宣教培訓10公司級、廠級、班組級安全學習培訓。未參加公司級安全教育培訓1次扣5分,未參加廠級安全教育培訓1次扣5分,未參加班組級安全教育1次扣5分,日常安全學習缺1次扣3分。5HSE應急10組織開展應急演練和參加應急演練。未參加應急演練扣10分(每半年1次)。注:1.考核項目扣分不超過該項目總分值; 2.****全年根據指標項目隨時記錄,每季度公布一次考核項目扣分情況,年終考核將此表中相關數據折算成考核數值。
二、考核辦法
目標責任考核滿分100分,控制指標與工作指標各占50分,考核指標等級分為三級:
一級:年終總分值=100分;
二級:年終總分值99分~81分;
三級:年終總分值≤80分(視為不合格)。
2.根據工作職責與目標責任范圍,被考核人員分為三類:
一類:分管負責人(包括工藝/安全員);
二類:工崗長
三類:除以上人員的其他單人員;
3.目標責任年終考核表:
指標等級人員類別一級二級三級一類獎勵****元無獎罰扣***元二類獎勵****元無獎罰扣***元三類獎勵****元無獎罰扣***元三、本責任書一式兩份,考核人員與被考核人員各1份,分管責任人由本單位主要負責人考核,工崗長由分管責任人和安全員考核,其他員工由工崗長考核。本責任書自20xx年1月1日至20xx年12月31日有效。
分管單位責任書2
一 職責
1.組織或參與擬訂本單位安全生產規章制度 操作規程和生產安全事故應急預案,并監督檢查執行情況,組織實施本單位應急救援演練;
2.提出本單位安全生產工作計劃和資金使用計劃并組織實施;
3.組織或者參與本單位安全生產宣傳教育和培訓,如實記錄安全生產教育和培訓情況;
4.監督指導本單位開展安全生產隱患排查管理工作,及時排查事故隱患,檢查生產 作業的安全條件,制止和糾正違章指揮 強令冒險作業 違反操作規程的行為,催促落實本單位重大兇險源的安全管理措施;
5.監督檢查本單位建設項目安全設施和職業病防護設施“三同時”工作;
6.監督指導本單位與承包 承租 協作等單位簽訂安全生產管理協議,催促檢查其履行安全生產職責;
7.參與鉆研并組織落實本單位職業危害預防和職業病防治措施;
8.監督本單位勞動防護用品的采購 發放 使用和管理工作,監督 檢查從業人員正確佩戴和使用勞動防護用品;
9.負責本單位特種作業人員的安全管理;
10.依法組織或參與本單位生產安全事故調查處理;配合政府部門事故調查組調查處理生產安全事故,負責事故情況統計 分析和報告,協助有關部門制定事故預防措施并監督執行;
11.提出改進本單位安全生產管理的`建議,催促落實本單位安全生產整改措施;
12.對本公司安全生產工作負有重要管理責任;
13.其他安全生產管理職責。
二 目標
(1)安全生產目標
1.重傷 死亡重大交通事故 火災發生率為0;
2.重大設備事故為0;
3.輕傷事故每年操縱在2起以內(含2起);
4.事故隱患排查率98% 一般事故隱患管理率98% 重大事故隱患監控率100%;
5.安全生產責任事故為0;
6.確保年度安全投入足額保障。
(2)安全教育目標
1.第一責任人 安全負責人和安全管理人員培訓考核合格率100%;
2.“三級”安全教育率100%;
3.在職員工安全教育培訓率100%。
(3)職業健康目標
1.有毒有害作業人員體檢率100%。
三 獎懲考核辦法
依據[安全生產責任制的制定 評審 修訂及考核管理制度],每年12月30號對責任制落實情況和安全生產目標完成情況進行考核,考核采取打分制,考核結果經過安全生產第一負責人認可。
四 說明
主要負責人和分管安全負責人簽訂安全生產責任書,分管安全負責人逐條完成履職和目標,由總經理和安全生產領導小組年終進行考核。
分管安全負責人簽字:
主要負責人簽字:
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