銷售經(jīng)營目標責任書范文

　　在現(xiàn)在社會，很多場合都離不了責任書，簽訂責任書有助于我們更好地履行職責。擬定責任書需要注意哪些問題呢？以下是小編收集整理的銷售經(jīng)營目標責任書范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　為積極發(fā)展和規(guī)范管理裕興產(chǎn)業(yè)公司，建立有效的激勵、監(jiān)督、約束機制，增強管理者、經(jīng)營者的責任心，調(diào)動各方面的積極性，規(guī)避經(jīng)濟和法律風險，提高社會效益和經(jīng)濟效益，根據(jù)《教育部關于積極發(fā)展、規(guī)范管理高校科技產(chǎn)業(yè)的指導意見》有關要求，結合學院院辦產(chǎn)業(yè)的實際情況，本著“責、權、利”三者相統(tǒng)一的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，由院長代表學院與裕興產(chǎn)業(yè)公司董事簽訂20xx年至20xx年經(jīng)營管理目標責任書。

　　一、責任主體

　　甲方：

　　乙方：

　　二、公司主要任務

　　管理學院所投資企業(yè)的股權和經(jīng)營性資產(chǎn)，確保資產(chǎn)的保值增值；促進高新技術成果的轉(zhuǎn)化，孵化科技企業(yè)，創(chuàng)辦具有文化教育特色和智力資源優(yōu)勢的企業(yè)；統(tǒng)籌管理、整合資源，推進學院科技產(chǎn)業(yè)化工作。

　　三、責任期限及簽訂

　　經(jīng)營管理目標責任期限為三年（會計年度），以年度業(yè)績考核兌現(xiàn)目標責任書后逐年簽訂。

　　四、責任范圍

　　凡屬學院經(jīng)營性資產(chǎn)均委托或劃轉(zhuǎn)到資產(chǎn)公司經(jīng)營管理；凡屬學院院辦產(chǎn)業(yè)均劃歸資產(chǎn)公司經(jīng)營管理。

　　（一）貨幣資產(chǎn)

　　學院劃撥給產(chǎn)業(yè)公司的注冊資金xx年度由公司返還學院。其中專職員工（劉秋生、馬剛、卿利萍）返回全部費用，兼職員工（陳芳、余勇、劉繼武）返回職務津貼。

　　（三）資產(chǎn)保值：以當年公司年度財務報表為準，國有資產(chǎn)無流失。

　　六、收入分配及上交方式

　　（一）公司當年收入中80萬元（含稅、費）直接上交學院財務，并由財務處開具學院收據(jù)。

　　（二）在確保上交目標完成的前提下，公司的收入在扣除稅、費開支，并提取稅后凈利潤的 0%列入公司法定公積金后，可用于分配的凈利潤依據(jù)本責任書第七條進行分配。

　　七、業(yè)績考核、報酬及獎懲

　　學院委托審計處組織實施年終業(yè)績考核，財務處、效能監(jiān)察室配合，考核時財務處應核實并提供資產(chǎn)公司上交目標和工資返還數(shù)據(jù)證明，學院根據(jù)考核結果，對照責任書條款兌現(xiàn)獎懲。

　　（一）業(yè)績考核。

　　完成經(jīng)濟目標情況。

　　2、遵紀守法守規(guī)情況。

　　（二）報酬。

　　公司董事、監(jiān)事、總經(jīng)理崗位津貼由學院院長決定，其他公司員工的報酬事項由總經(jīng)理決定。學院在編的公司員工的工資、津貼等參照學院標準執(zhí)行，可高于學院機關同類人員的xx年的崗位津貼：

　　5萬元以內(nèi)，扣除50%；

　　5－ 0萬元之間，扣除60%。

　　0－ 5萬元之間，扣除70%。

　　5－20萬元之間，扣除80%

　　20萬元以上，則不得發(fā)放崗位津貼，并終止本責任書的執(zhí)行，重新招聘公司經(jīng)營管理人員。

　　在扣除崗位津貼時，公司高級管理人員和員工可以有一定的差距，但最高不得高于扣除平均數(shù)的20%。

　　3、發(fā)生違法、違紀、違規(guī)、違章現(xiàn)象，據(jù)情給予相關人員處罰。

　　八、權利與義務

　　（一）甲方：

　　1、依據(jù)《公司法》和（公司章程）的規(guī)定行使相應職權，承擔相應義務。

　　2、有權監(jiān)督乙方執(zhí)行國家有關政策、法律、法規(guī)和學院相關規(guī)定。

　　3、有權監(jiān)督乙方按時完成經(jīng)營管理目標。

　　4、支持和幫助乙方辦理城建、工商、稅務、環(huán)保、消防等相關手續(xù)。

　　5、尊重乙方經(jīng)營管理權，維護經(jīng)營者的合法權益。

　　6、按照“老人老辦法、新人新辦法”的原則，確保乙方事業(yè)編制人員在工資晉級、職稱評定等方面享有學院職工的同等待遇。

　　7、學院不承擔公司費用和人員工資、津貼、福利等。

　　8、根據(jù)業(yè)績考核結果，兌現(xiàn)獎懲。

　　（二）乙方：

　　遵照《公司法》和（公司章程）的規(guī)定行使相應職權，承擔相應義務。

　　2、公司從事經(jīng)營管理活動，必須嚴格按照《公司法》、（公司章程）以及教育部和學院的相關規(guī)定運作。

　　3、遵守國家的法律、法規(guī)及相關的政策規(guī)定，做到守法經(jīng)營、照章納稅、誠實守信。

　　4、根據(jù)責任書規(guī)定按時完成經(jīng)營管理目標，完成經(jīng)濟目標。

　　5、確保學院經(jīng)營性資產(chǎn)的保值和增值。

　　6、乙方人員的工資福利待遇由公司承擔，并根據(jù)公司章程的有關規(guī)定確定。

　　7、乙方高級管理人員和員工，根據(jù)業(yè)績考核結果，兌現(xiàn)獎懲。

　　九、其他相關責任

　　（一）因甲方的原因乙方不能按時完成經(jīng)濟目標時，在責任期內(nèi)不得撤銷該責任書。

　　（二）乙方經(jīng)營管理不力造成經(jīng)濟目標不能完成，甲方依照本責任書相關條款的約定處罰。

　　（三）經(jīng)濟目標隨經(jīng)營資產(chǎn)和院辦企業(yè)的變動而增減，并簽訂補充責任書。

　　十、其他事項

　　（一）因不可抗力或重大政策性因素導致責任書不可執(zhí)行，雙方互不承擔責任，并應協(xié)商解決。

　　（二）如單方變更、中止或解除責任書，違約方應承擔守約方相應的經(jīng)濟責任和行政責任。

　　（三）本責任書未盡事宜，甲乙雙方均有權提出協(xié)商，并簽訂補充責任書。

　　（四）本責任書一式肆份，甲方執(zhí)叁份（學院檔案室、財務處、資產(chǎn)經(jīng)營管理科各壹份），乙方執(zhí)壹份，簽字蓋章生效。

　　甲方：__乙方：__

　　代表：__代表：__

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