護理目標管理責任書
在我們平凡的日常里，很多地方都會使用到責任書，責任書可以更好地明確我們的責任。想學習擬定責任書卻不知道該請教誰？下面是小編整理的護理目標管理責任書，歡迎閱讀與收藏。
護理目標管理責任書1
各臨床科室：
為全面建設二級乙等醫院的方針及有關規定，按照《護理工作指南》《xx省綜合醫院評審標準（20xx版）》的要求，根據醫院發展的具體目標和我院日常護理質量的實際情況，對臨床科室實行目標管理責任制，做到職責明確，責任到人，保障護理安全，提升護理服務質量。特簽訂目標管理責任書。
1、各護理單元根據《xx省綜合醫院評審標準（20xx版）》中要求的一票否決條款和倒扣分條款要求。
2、護理指標
（1）基礎護理合格率≥90%（合格標準90分）。
（2）特、一級護理合格率≥90%（合格標準90分）。
（3）護理文件書寫合格率≥90%（合格標準90分）。
（4）急救物品完好率達100%。
（5）常規器械消毒滅菌合格率100%。
（6）特色護理質量≥90分
（7）護理技術操作合格率≥90%
（8）病人對護理工作滿意度≥95%
（9）“三基三嚴”考核合格率：護理人員“三基理論”考試合格率95%（合格標準80分）以上，護理技術操作合格率100%（合格標準90分）。
（10）繼續教育參與率100%（進修、產假、病假除外），繼續教育學分達標率為100%。
（11）規范化培訓護理人員理論考試合格率100%（合格標準80分）。
（12）非難免壓瘡發生次數為0。
（13）每百張床年護理嚴重差錯≤0．5。
（14）年護理事故發生率0。
（15）各科患者健康宣教覆蓋率100%
3、護理工作任務
（1）護士長及主管護師以上職稱護理人員需在正規雜志發表論文≥1篇/年，且護士長必須承擔護理查房至少1次/月。
（2）臨床護理技術操作每個病區≥2項。
（3）在專科（專病）中開展特色護理，有專病查房，每季度一次。
（4）理療病區開展中醫特色康復和康復指導，整體護理與辯證施護，飲食指導，我院住院患者健康教育覆蓋率達100%，將具有綜合特色的健康教育滲透于每一個護理環節。
（5）所有病區繼續開展具有特色的優質護理服務
（6）制定本病區護理工作計劃，做到季、月有重點，周、日有安排，年終有總結，并制定本病房護理管理目標及達標措施。
（7）根據科室人力資源，合理排班，實行彈性排班，并進行工作量化考核；
（8）嚴格執行護理核心制度，特別是查對制度、交接班制度、分級護理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度，有防范護理差錯事故的措施制度。
（9）嚴格執行護理不良事件登記和報告制度、患者身份識別制度。
（10）護士長應每周組織科室質量檢查，每月質控活動一次，定期進行考核，考核應有記錄。
（11）每月組織科室規范化培訓理論學習及考核各一次，技術操作培訓及考核各一次，每季度護理部組織一次三基規范化培訓操作和理論考試一次。
（12）嚴格按照《消毒技術規范》落實消毒隔離制度，預防院內感染發生。
（13）各科室要認真完成醫院及護理部下達的`指令性工作任務，服從護理部統一安排、調配。
（14）在簽訂責任書后，每個臨床科室護士長必須在科室認真組織學習，對以上各項目標逐條分析，進一步量化，然后根據自己科內的實際情況，制定科內的目標管理責任書并與每位護理人員簽定。真正做到各司其職，各負其責。護士長每季度對目標任務的完成情況進行自查，并在科室護士會上進行通報。
1、護理部將每月不定期地對科室完成的目標任務進行全面考核與評價，并將考核情況進行分析與歸類。
2、各科室目標管理完成情況將與科室年終獎掛鉤，并作為護士長晉升、評優的優先條件。
本責任書，如科室責任人有變動，由接任人繼續執行。
護理部：
科室：
責任人：
20xx年xx月xx日
護理目標管理責任書2
為全面建設二級乙等醫院的方針及有關規定，按照《護理工作指南》《四川省綜合醫院評審標準（20xx版）》的要求，根據醫院發展的具體目標和我院日常護理質量的實際情況，對臨床科室實行目標管理責任制，做到職責明確，責任到人，保障護理安全，提升護理服務質量。特簽訂目標管理責任書。
一、 目標任務指標要求
1、各護理單元根據《四川省綜合醫院評審標準（20xx版）》中要求的`一票否決條款和倒扣分條款要求。
2、 護理指標
⑴基礎護理合格率≥90%（合格標準90分）。
⑵特、一級護理合格率≥90%（合格標準90分）。
⑶護理文件書寫合格率≥90%（合格標準90分）。
⑷急救物品完好率達100%。
⑸常規器械消毒滅菌合格率100%。
⑹特色護理質量≥90分
⑺護理技術操作合格率≥90%
⑻病人對護理工作滿意度≥95%
⑼“三基三嚴”考核合格率：護理人員“三基理論”考試合格率95%（合格標準80分）以上，護理技術操作合格率100%（合格標準90分）。
⑽繼續教育參與率100%（進修、產假、病假除外），繼續教育學分達標率為100%。 ⑾規范化培訓護理人員理論考試合格率100%（合格標準80分）。 ⑿非難免壓瘡發生次數為0。
⒀每百張床年護理嚴重差錯≤0．5。
⒁年護理事故發生率0。
⒂各科患者健康宣教覆蓋率100%
3、護理工作任務
（1）、護士長及主管護師以上職稱護理人員需在正規雜志發表論文≥1篇∕年，且護士長必須承擔護理查房至少1次∕月。
（2）、臨床護理技術操作每個病區≥2項
（3）、在專科（專病）中開展特色護理，有專病查房，每季度一次。
（4）、理療病區開展中醫特色康復和康復指導，整體護理與辯證施護，飲食指導，我院住院患者健康教育覆蓋率達100%，將具有綜合特色的健康教育滲透于每一個護理環節。
（5）、所有病區繼續開展具有特色的優質護理服務
（6）、制定本病區護理工作計劃，做到季、月有重點，周、日有安排，年終有總結，并制定本病房護理管理目標及達標措施。
（7）、根據科室人力資源，合理排班，實行彈性排班，并進行工作量化考核；
（8）、嚴格執行護理核心制度，特別是查對制度、交接班制度、分級護理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度，有防范護理差錯事故的措施制度。
（9）、嚴格執行護理不良事件登記和報告制度、患者身份識別制度。
（10)、護士長應每周組織科室質量檢查，每月質控活動一次，定期進行考核，考核應有記錄。
(11)、每月組織科室規范化培訓理論學習及考核各一次，技術操作培訓及考核各一次，每季度護理部組織一次三基規范化培訓操作和理論考試一次。
(12)、嚴格按照《消毒技術規范》落實消毒隔離制度，預防院內感染發生。
(13)、各科室要認真完成醫院及護理部下達的指令性工作任務，服從護理部統一安排、調配。
（14）、在簽訂責任書后，每個臨床科室護士長必須在科室認真組織學習，對以上各項目標逐條分析，進一步量化，然后根據自己科內的實際情況，制定科內的目標管理責任書并與每位護理人員簽定。真正做到各司其職，各負其責。護士長每季度對目標任務的完成情況進行自查，并在科室護士會上進行通報。
二、考核辦法
1、 護理部將每月不定期地對科室完成的目標任務進行全面考核與評價，并將考核情況進行分析與歸類。
2、 各科室目標管理完成情況將與科室年終獎掛鉤，并作為護士長晉升、評優的優先條件。
本責任書，如科室責任人有變動，由接任人繼續執行。
護理部：
科室：
責任人：
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