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銷售責(zé)任書

時(shí)間:2024-02-05 07:52:50 責(zé)任書 我要投稿

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  在日常生活和工作中,責(zé)任書在生活中的使用越來越廣泛,簽訂責(zé)任書可以有效強(qiáng)化及責(zé)任,明確目標(biāo)方向。責(zé)任書到底怎么擬定才合適呢?以下是小編幫大家整理的銷售責(zé)任書,歡迎大家分享。

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  一、業(yè)務(wù)部人員安全生產(chǎn)職責(zé):

  1、認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作;

  2、嚴(yán)格遵守國家及各級(jí)政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督;

  3、加強(qiáng)對(duì)相關(guān)方施加安全方面的影響,將公司安全方面的制度、規(guī)定向客戶傳達(dá);

  4、積極參加公司組織的各類安全檢查、培訓(xùn)工作,不斷提高安全技能;

  5、提供產(chǎn)品的MSDS,傳遞給相關(guān)部門和客戶;

  6、在與客戶溝通過程中,注意就公司的安全、環(huán)保、職業(yè)健康規(guī)范和政策向客戶介紹和解釋。

  二、目標(biāo):

  1、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。

  2、按計(jì)劃參加培訓(xùn)率達(dá)90%。

  3、部門辦公區(qū)域危險(xiǎn)源控制率100%。

  4、新產(chǎn)品MSDS傳遞及時(shí)率達(dá)100%。

  5、客戶問詢答復(fù)率100%。

  三、獎(jiǎng)懲辦法:

  1、年內(nèi)公司將對(duì)以上目標(biāo)進(jìn)行考核,達(dá)到目標(biāo)要求的,進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),達(dá)不到目標(biāo)要求的,公司視情節(jié)給予處罰。

  2、自覺履行法定義務(wù),完成年度目標(biāo),可評(píng)為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個(gè)人。

  3、對(duì)未達(dá)標(biāo)的個(gè)人,實(shí)行一票否決,公司給予取消其評(píng)比先進(jìn)的資格。

  4、對(duì)于玩忽職守,工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員,公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理,直至追究刑事責(zé)任。

  5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的,對(duì)有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

  責(zé)任人簽字:日期:

  部門主任簽字:日期:

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