項目安全總監年度安全生產責任書

　　隨著社會一步步向前發展，我們每個人都可能會接觸到責任書，責任書有助于增強我們的市場競爭意識、責任意識和安全意識。相信很多朋友都對擬定責任書感到非常苦惱吧，以下是小編為大家收集的項目安全總監年度安全生產責任書，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　20xx年度項目經理部主要承擔xx風電場風機安裝工作等工程項目，工期緊，任務重，安全管理工作尤為重要，為認真貫徹落實《安全生產法》，堅持“安全第一，預防為主”的方針，為落實“安全生產責任制”加強職業健康安全/環境管理，保障員工生命安全，確保XX工程順利地進行，制定項目部20xx年度安全控制目標為：不發生人身傷害、重大機電設備事故、重大火災事故等安全事故。經項目部領導及項目部安全委會研究決定，由項目經理與項目安全總監簽訂本年度《安全生產責任書》。

　　一、安全總監的職責權限

　　1、認真貫徹執行國家安全生產法律、法規和安全生產方針政策，嚴格執行工程局、分局安全生產管理規定。認真履行崗位職責，積極努力完成項目部經理和分局安全管理部安排的工作。

　　2、項目部的安全生產組織保障、基礎保障、管理保障的落實情況進行督促落實，建立健全安全管理規章制度，開展安全標準化工作。

　　3、對項目部各級各類人員履行安全生產職責實效進行督促檢查。安全生產情況進行日常性督促檢查，并督促對存在的安全工作問題及時進行改進治理。

　　4、協助項目經理搞好項目部的安全管理工作。

　　5、參加對項目的技術措施、專項安全技術措施的審核工作。

　　6、對工程項目開展的安全風險評價、重大危險源和重要環境影響因素控制措施的落實和管理效果進行督促檢查，并給予指導。

　　7、項目部對有違反安全管理規定的行為和存在的安全隱患、安全管理問題，有權提出處理意見和進行處理。

　　8、定期、不定期的對施工現場進行安全生產檢查監督，總結分析安全生產中的薄弱環節和帶傾向性的問題，對重大事故隱患和不安全因素提出處理意見，督促班組及時整改。有權制止一切違章作業行為和違章指揮。

　　9、參加傷亡事故的調查處理。

　　10、按照安全生產一票否決制度的原則，對嚴重違反安全管理規定，出現嚴重安全管理問題的人員晉升、表彰、獎勵、考核有權實行一票否決。

　　二、考核原則

　　1．堅持“責任落實、風險共擔、預期考核、獎罰分明”的原則。

　　2．考核采取百分制，考核扣分不封頂的原則。

　　3．責任人在考核期內交納安全風險抵押金，金額為A=1000元。

　　4．項目經理委托項目安全總監和安全部對責任人進行季度考核，年終匯總；項目經理根據年終考核結果兌現。

　　5．項目總經理對責任人實行“安全生產”目標管理，則年終考核兌現獎罰金額計算公式為：

　　年終考核兌現 = 繳納基數/365*出勤實際天數基本考核±考核（按扣分比例扣錢）

　　注：考核：

　　1）在扣30分后無兌現，只還本金，超過30分，倒扣安全抵押金。

　　2）一次罰款單扣20-50元。

　　三、考核細則

　　1、安全總監履行崗位職責為基礎，實現安全生產和環境管理目標為根本。

　　2．在上級安全檢查中（負責人職責范圍內，以下整改通知單為準），發現違章一次扣5分。

　　3．責任人有下列情形之一者，按項目部制定的《工傷管理辦法》規定執行，另外在責任劃分清楚后，對責任人給予相應的行政處理和經濟處罰，并按以下考核原則對責任人進行考核扣分。

　　1）若責任人發生輕傷事故一次，按全部、主要、同等、次要責任分別扣責任人考核分30、20、10、5分。

　　2）若責任人發生重傷事故一次，按全部、主要、同等、次要責任分別扣責任人考核分50、40、30、20分。

　　3）若職工及其他生產性人員發生輕傷事故，如責任人負領導責任，則一次扣5—10分。

　　4）若職工及其他生產性人員發生重傷事故，如責任人負領導責任，則一次扣10—20分。

　　5）若項目部發生因工死亡傷事故一次，責任負主要領導責任，則考核分全部扣除，負次要領導責任，則扣除考核分20—50分。

　　4．責任人安全風險抵押金扣完后，須另行交納同等金額的抵押金。

　　5．如隱瞞、拖延或謊報事故，故意破壞或偽造事故現場編制的將對責任人處以500~20xx元的罰款；情節嚴重者，移交司法機關處理。

　　6．責任在考核期間調離本項目部，對責任人的任職期進行考核，經項目經理審核后安全責任獎罰予以兌現，并退還剩余抵押金。

　　四、附則

　　1．本“責任書”由項目經理部與責任人共同簽字（蓋章）生效，一式兩份互存。

　　2．本“責任書”自簽字之日生效。

　　項目經理簽字（蓋章）： 20xx 年xx月xx 日

　　項目安全總監簽字（蓋章）： 20xx年xx月xx日