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設備部經理安全生產目標責任書

時間:2024-02-20 12:53:09 責任書 我要投稿
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設備部經理安全生產目標責任書

  在不斷進步的時代,我們都跟責任書有著直接或間接的聯系,簽訂責任書能激發我們想盡辦法去勝任崗位需要。大家知道責任書的格式嗎?下面是小編收集整理的設備部經理安全生產目標責任書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

設備部經理安全生產目標責任書

  為認真貫徹落實“安全第一,預防為主”的安全生產方針,強化安全管理,健全公司的“安全風險,安全制約,安全激勵”機制,進一步提高公司安全管理水平,實行責任到人的目標管理,使責任者認識到“安全責任重于泰山”確保公司20xx年度安全目標的實現,生產副總經理與設備部經理簽訂安全生產目標責任書如下:

  一、必須實現以下安全管理目標:

  1、全年人身死亡事故為零

  2、重傷事故為零

  3、輕傷小于5人。

  4、火災事故為零;

  5、爆炸事故為零

  6、觸電事故為零

  7、員工參與安全培訓率為100%。

  8、安全設施、安全標志、安全警示的設置率、規范率達到98%。

  二、設備維修負責人在安全工作上必須做到以下內容:

  1、全面負責本公司范圍內各種生產設備、電氣、蒸汽和管路的管理,對設備進行定期檢查和定期保養,使之保持良好運行狀態。

  2、參加定期組織的安全生產大檢查,對生產設備、電器存在的問題,制定整改措施方案,落實責任人,限期整改完善。

  3、嚴格執行動火、電焊、用電安全,不得違章作業、違章指揮。

  4、對本部門人員違反操作規程或電氣、設備維護不當所引起的重大傷亡事故負責直接領導責任。

  5、組織制定有關設備維修、保養的管理制度及安全操作規程,并負責監督執行。

  6、確保生產設備的安全防護裝置齊全、有效。凡安裝、修理、搬遷機器設備竣工時,須重新檢驗安全防護裝置是否完整有效,方可移交運行。

  7、確保維修作業時安全,防范措施到位與核實,不得出現防范措施不落實而擅自作業導致安全事故的發生。

  8、確保公司安全設施、設備、安全警示的設置率、規范率達到100%。

  9、貫徹公司關于設備制造、檢修、維護保養及施工方面的安全規定,做好主管部門內的安全工作。

  三、安全獎懲:

  1、安全獎勵基數:1600元/年。

  2、年終安全管理目標全部達標,除按照月度考核規定給予獎罰外(月度考核每月50元),給予特別獎勵1000元。

  3、由安全環保部負責對年安全獎勵基數分解至各月,并每月對安全生產目標責任書的落實情況進行考核。

  4、輕傷不住院仍繼續工作的,出現一次罰50元。每次扣除特別獎勵50元。

  6、出現人身事故醫治住院或不住院,15天內康復后工作的罰100元,年終特別獎勵扣除100元。15天后康復工作的,年終特別獎勵全部扣除。

  5、重大人身事故住院治療15天以上的扣200元。年終特別獎勵全部扣除。

  7、出現死亡事故的除全部扣除全年安全獎勵及年終特別獎勵外,還要追究其管理責任。

  8、發生一起輕傷或惡性未遂事故,不按規定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰100元。

  9、公司組織安全檢查中每發現一起違章現象,依事態嚴重程度罰50--100元,對公司查出的問題一次未按要求整改的,罰款20元,并通報批評。

  10、本安全生產責任書中所列必須做到的安全工作條款,每項未落實罰50元。

  11、執行安全責任一票否決制。(不參加全年優評活動)

  12、由于違反安全操作規程,造成財產損失5000元以下罰款150元;5000元至1萬元,罰款400元;1萬元至5萬元,罰款1500元;5萬元至10萬元,罰款3500元;10萬元至20萬元,罰款6000元,20萬元至50萬元,罰款10000元;50萬元以上視情節罰款1萬元至3萬元,并扣除全部年度特別獎勵。

  四、本責任狀一式三份,生產副總經理、設備部經理、安全環保部各執一份。

  五、本責任書自20xx年1月1日起執行,至20xx月12月31日止。

  生產副總經理簽字: 設備部經理責人簽字:

  簽訂時間: 簽訂時間:

  山東昊月樹脂有限公司

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