安全責任書（優秀2篇）

　　在發展不斷提速的社會中，責任書使用的情況越來越多，責任書是寫明責任范圍、職責的文書。那么責任書怎么擬定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的安全責任書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

安全責任書1

　　為強化企業安全管理，牢固樹立堅持“安全第一，預防為主”的安全生產管理方針，貫徹落實好安全工作責任制及其相應的規章制度和措施，進一步提高公司全員安全責任意識，防止各類安全事故的發生，確保公司20xx年安全管理目標的實現，為企業穩定運行和效益增長提供良好的安全經營環境，根據上級的統一部署和企業的實際情況，特下達20xx年安全工作責任書。

　　一、認真貫徹“安全第一，預防為主”的.方針，把安全工作貫穿企業和部門工作的全過程，做到安全目標明確，安全措施落實，安全人員到位，保證各項工作的正常有序開展。

　　二、建立健全安全工作管理網絡，分工明確，責任到人。分管領導和部門安全責任人對本部門的安全工作負責。以教育、檢查、分析、除患等多種方式，全面落實《突發事件應急處理預案》和各項安全保障措施，從公司大局出發，督促和要求所屬部門員工切實做好各項安全生產工作。

　　三、各部門必須把安全放在各項工作第一位，根據部門特點規范各項工作和安全監督，嚴格按照“三不放過”原則，全面掌握安全工作情況，按月做安全總結分析，按季度分階段組織本部門做好安全自查內審以及年度安全目標評價工作。

　　四、加強部門自查，規范內部安全管理，消除不安全隱患。重點要害部位、重要場所、主要出入口要下大氣力解決好防控布點、防控力量、防控措施、安全經費投入等問題，著力構建點線面結合，人防

　　物防技防措施完善的安全防控網絡。要開展經常性的“四防”工作檢查，要求每月不少于一次，發現隱患，及時整改，不留死角，隱患整改率要達到100%，預防各類安全事故的發生。

　　五、各部門必須確保集團及公司年度安全管理目標，實現“四無一杜絕”總目標：無重大火災和交通事故，無重大人身和資產損害事故，杜絕惡性人為責任事故、有效控制意外突發事件。實現創建安全企業的目標。

　　六、因安全工作不重視，措施不得力，發生安全事故的要追究分管領導和部門主要責任人及當事人的責任。

　　本責任狀從20xx年1月1日至12月31日經簽字生效。

　　總經理：

　　副總經理：

　　部門責任人：

　　20xx年xx月xx日

安全責任書2

　　為了明確員工家屬及小孩在公司居住期間的安全管理責任，確保家屬及小孩的人身安全，公司堅持以人為本，盡最大努力為員工家屬及小孩在公司暫住創造良好的條件。本著“預防第一，安全第一”的管理原則，依據公司的安全管理相關制度，經雙方協商，簽訂本安全責任書。

　　公司會盡到以下責任創造安全環境：

　　1、為員工及小孩提供無安全隱患的房屋居住；

　　2、負責在宿舍區域內設置安全警示標識；

　　3、負責告知員工和家屬及小孩的安全知識；

　　4、負責對員工和家屬提出的安全隱患區域及時整改。

　　父母、家長是孩子成長道路上的法定監護人，為了您家庭的幸福和孩子的健康成長，員工家屬在公司居住期間，公司員工必須切實履行以下對孩子的教育、監護、管理的法律義務和責任。

　　1、所有員工家屬帶孩子進宿舍入住時必須到公司行政部進行登記，登記時注明進廠時間。

　　2、員工家屬及小孩必須遵守公司的相關安全和管理規定，加強對孩子在公司期間的交通、活動、飲食、用電、用火、防溺水、防爆等方面的安全教育和安全管理，或者以言傳身教的方式增強孩子們的安全意識；

　　3、員工的家屬及小孩嚴禁進入公司生產區域和施工區域，不聽勸告者如有事故發生，監護人、當事人承擔全部責任，與公司無關。

　　4、對未成年小孩在公司生活區域活動要有成年人陪同、監護，嚴禁私自活動造成安全隱患。

　　5、嚴禁到公司消防水池、井口邊、臨時建筑物下等容易對人造成損傷的.地方活動。

　　6、不準攜帶易燃、易爆、易傷人等物品進入公司。

　　7、嚴禁隨意變更宿舍的設施、設備及物品。人為原因的事故發生都有當事人和監護人承擔全部責任，與公司無關。

　　8、如有違反規定及因自己監管不力造成安全事故的，所有責任由員工自己承擔，與公司無關。

　　本責任書一式兩份，雙方各持一份。以上內容自雙方簽字之日起生效，至員工家屬及小孩離廠時自動失效。

　　各位家長，公司與您均有一個相同的心愿，那就是讓您的孩子健康成長，為了這一共同的目標，讓我們一起努力。

　　家長簽字：

　　家屬簽字：

　　小孩姓名：

　　簽訂時間：