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安全生產、治保消防、綜合治理責任書

時間:2024-02-20 16:45:29 責任書 我要投稿
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安全生產、治保消防、綜合治理責任書

  在充滿活力,日益開放的今天,很多情況下我們都會接觸到責任書,責任書可以更好地明確我們的責任。到底應如何擬定責任書呢?以下是小編收集整理的安全生產、治保消防、綜合治理責任書,僅供參考,大家一起來看看吧。

安全生產、治保消防、綜合治理責任書

  甲方:

  乙方:

  為加強杭州市江東大橋工程的安全生產、治保消防、綜合治理工作的管理,維護施工場所的生產、工作、治安秩序,落實安全生產、治保消防、綜合治理工作責任,預防違法、犯罪和有效遏制盜竊、火災、爆炸、中毒、工傷等重、特大事故、案件的發生,確保工程建設安全、文明、有序的工作環境,根據《中華人民共和國安全生產法》、《國家重點建設項目治安保衛工作暫行規定》,《浙江省機關、團體、企業、事業單位治安保衛工作條例》及《杭州市交通工程安全生產管理辦法》等有關規定,結合本工程各施工標段的實際,實行安全生產、治保消防、綜合治理目標管理責任制,特簽訂本責任書。

  一、乙方安全生產、治保消防、綜合治理工作目標

  1、不發生重大政治、刑事案件;

  2、不發生職工工傷傷亡事故和重度中毒事故;

  3、不發生爆炸事故及二級以上火災事故;

  4、不發生一次直接損失5萬元及以上的生產設備事故;

  5、不發生責任等于或大于50%的特大交通、重大水上交通責任事故;

  6、不發生責任等于或大于50%的非營運車輛的有責死亡事故;

  7、不發生工程建設四級及以上重大事故;不發生重大盜竊案件及群毆、鬧事事件;

  8、安全生產、綜合治理考核達標,得分90分以上。

  二、雙方責任

  為完成上述工作目標,甲、乙雙方必須落實各項行之有效的安全管理措施,各自履行職責,承擔下列責任:

  乙方責任:

  1、制定本單位在工程施工期間的安全生產、治保消防、綜合治理工作方案、制度,報建設項目法人審查,并報建設單位安保部門和施工現場所在地公安機關主管部門備案。

  2、根據所承擔的施工任務和施工場所的實際,制定適合施工特點的安全生產、治保消防、綜合治理工作制度,建立健全安全生產、治保消防、綜合治理有關組織,設置安保機構并確定專職安保人員。

  3、認真落實各項安全生產、治保消防、綜合治理“防控”措施,調解處理施工單位內部發生的各類糾紛、事故、案件,開展安全綜合檢查、抽查,及時整改各類不安全因素、隱患。

  4、對職(民)工進行安全教育、法制教育、文明施工教育,堅持特殊工種持證上崗制度,嚴格暫住人口管理,預防和制止違法犯罪活動及各類事故,案件的發生。

  5、及時向地方公安機關報告施工場所管理范圍內的刑事、治安案件、治安災害事故及交通事故,保護發案現場。

  甲方責任:

  1、及時傳達貫徹執行國家、省、市安全生產、治保消防、綜合治理等有關規定,加強對施工單位安全生產、治保消防、綜合治理工作的組織和領導。

  2、與施工單位簽訂安全生產、治保消防、綜合治理目標管理責任書。指導、檢查、監督施工單位落實安全施工、防火、防爆、防盜、防其它災害事故等安全防、控措施。

  3、經常深入施工第一線,開展調查研究,督促施工單位消除事故隱患和危害安全的各類因素,協調解決施工單位之間有關安全生產、治保消防、綜合治理工作中的重大問題。

  4、定期或不定期組織安全綜合大檢查,對嚴重危及安全生產的作業場所、機具設備或忽視安全防范、違章指揮的單位和個人有權加以制止、糾正,限期整改,對逾期不改的有權責令施工單位停工整改,對情節特別嚴重的有權進行嚴肅查處,并向上級有關部門領導報告。

  三、考核獎懲措施

  1、對上述安全工作目標和責任要求的完成情況,甲方將采用定期與不定期的方法進行抽查,年底進行全面檢查、考核、評比、獎懲。日常工作由建設處安全保衛科負責。

  2、根據市交通局安全目標管理要求實行安全風險保證金制度,甲方每年收取乙方安全風險保證金為標的總價的萬分之三,作為安全風險獎勵基金。設一等獎單位一名,獎勵5000元;二等獎單位一名獎勵3000元,按季評比。除用于獎勵、安全活動、有關會議、學習交流等方面外,每年年終按工作成效比例返回抵押金,用于獎勵完成年度安全工作目標的乙方單位負責人,安全保衛干部等,具體方法如下:

  (1)工作目標中第1-7項為否決指標,凡突破1項100%扣除;

  (2)其它指標每一項均按考核細則考核。

  (3)凡在事故、案件發生時奮力搶救、見義勇為同犯罪分子作斗爭成績顯著或揭發、檢舉犯罪行為、抓獲犯罪分子、發現重大隱患、阻止事故發生,協助公安機關偵破重大案件、查處重大災害事故的有功人員,予以表彰、獎勵。

  (4)年終經檢查考核,乙方全年工作目標達到90分以上的為治安安全單位,兌現獎金為安全風險保證金80%,并予以表彰;達到80分以上的兌現獎勵70%;達到70分以上的兌現獎勵60%;達到60分以上的兌現獎勵50%;60分以下的為不安全單位,不兌現安全風險保證金。并對企業在年度的安全資質不予認證。

  四、本責任書一式二份,自簽訂之日起至工程竣工驗收合格止。甲乙雙方各執1份。甲、乙雙方簽字人若有變動,接任人(法定代表人)為當然責任人。

  甲方單位(公章)

  乙方單位(公章)

  甲方代表(簽字)

乙方代表(簽字)

  20__年__月 日

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