企業員工安全生產責任書范文(范例2篇)

　　在日新月異的現代社會中，責任書起到的作用越來越大，責任書是寫明責任、針對不同的部門的文書。我們該怎么擬定責任書呢？以下是小編收集整理的企業員工安全生產責任書范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

企業員工安全生產責任書范文1

　　根據《安全生產法》等有關法律法規規定，結合本公司的生產實際情況，公司與員工簽訂《安全生產責任書》，把安全責任落實到每位員工，與其簽訂安全責任書。

　　一、必須做到安全生產，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，努力學習業務、安全知識，提高自己的操作技能。

　　二、安全生產要求

　　1、員工自覺對本單位安全工作進行檢查，判斷和處理生產過程中的異常情況，發現不安全隱患要及時處理。不能處理的事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者車間負責人報告。

　　2、職工發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所。

　　3、職工在作業過程中，應當嚴格遵守公司的各項規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

　　4、職工應當接受安全生產教育和培訓和安全應急演練，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

　　5、職工對車間安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉。有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。

　　6、認真執行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否完好。

　　7、不違反勞動紀律，不違章作業，對本崗位的`安全生產負直接責任。因違反公司規定、忽視安全生產、違章指揮、違章作業、玩忽職守而造成安全事故的，違反者負相應責任。

　　三、考核與獎懲

　　1、違反操作規程，給公司造成經濟損失的，由責任人按實際損失金額賠償。

　　2、發現事故隱患及時處理和上報者，給予20-200元的獎勵。

　　3、違反操作規程，給本人和他人造成身體傷害或傷亡者，根據國家有關法律法規及公司有關規章制規定度負相應責任。

　　xx食品有限責任公司(簽字)：

　　職工(簽字)：

　　20xx年xx月xx日　

企業員工安全生產責任書范文2

　　為加強我公司綜合安全管理，落實安全管理責任，強化各部門主管的安全意識和法制責任觀念，有效控制各類傷亡和其它重大事故，預防或減少一般安全事故，保障公司生產經營順利進行，公司各級層人員簽訂以下安全目標管理責任書。

　　一、安全控制目標：

　　1、群傷、重傷、較大及重、特大安全事故(包括各種質量等其它重大以上安全事故)為零。

　　2、無重大治安、刑事案件。

　　3、預防發生人員輕傷和其它一般安全事故。

　　4、財務資金安全、貨物運輸、業務風險為零。

　　5、現場違紀現象做到人見人管，形成一個群防群治，人人維護的安全管理格局。

　　二、安全管理職責：

　　(一)嚴格執行公司各種安全規章制度，并結合工廠實際，建立、健全本部門具有可操作性的各種安全管理制度(包括巡檢制度、各崗位操作規程和物流管理程序)。全面落實部門安全管理職責。組織好日常安全生產，管理好轄區內的各種機械、電氣設備和生產成品、物資。做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設施須保持完好狀態。加強所屬人員的思想、品質教育，注重作風和廉正建設。組織制定本部門重特大事故應急救援預案，并組織重大事故應急救援演練。

　　(二)認真落實公司20xx年度安全工作計劃書，結合部門的安全生產特點，制訂并落實部門年度安全工作計劃，計劃中有明確的安全工作目標和重點，同時落實公司日常的`安全管理要求。

　　(三)建立、健全部門安全管理責任制度，實行“一崗雙責制”，公司、車間、班組、員工逐級簽訂安全目標管理責任書。采取有效措施，切實加強日常綜合安全檢查、教育、規范和隱患整改，確保各種生產成品的質量，把事故隱患消滅在萌芽狀態。

　　(四)加強重大危險源及重點區域的安全管理。車間周查、部門月檢時，須對重大危險源和重點區域進行安全隱患排查，做到及時發現隱患和徹底整改，對其實行登記、建檔，并按公司有關制度要求及時控制處理，并上報公司安全監督主管部門。

　　(五)外出業務人員加強對人身及財產的安全。財務、貿易、儲運部門加強公司資金、財產、貨物等物資流通領域的安全防護。

　　(六)按照公司有關安全規章制度的要求，及時、準確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調查，并認真落實公司的處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。

　　三、安全獎懲

　　獎懲原則：依據誰主管誰負責的原則，層層落實。

　　(一)人事行政部與安全主管人員實施日常安全監督管理，并做好各種日常安全管理臺帳，公司年終對各部門進行安全考核。

　　(二)發生“安全控制目標”第1、2條和第4條損失重大的安全事故，按照公司《員工獎懲管理規定》或依據政府安全主管部門的處理意見對直接責任人、主要責任人和領導責任人實施處理，取消評先資格，記入年終目標考核。

　　(三)全面完成了“安全控制目標”，年終由公司進行通報表彰。

　　(四)未發生“安全控制目標”第1、2條和第4條損失嚴重的安全事故，以部門發生一般安全事故最低率和日常消防器材設施完好率及安全隱患整改率的高低，作為部門評先的綜合依據，被評為安全先進部門的，公司通報表彰，并進行獎勵。

　　(五)執行安全問題一票否決制。對于隱患整改多次不及時、弄虛作假、隱瞞事故的部門(包括車間或班組)，年終取消評先資格，對其直接主管，根據公司有關規定，給予嚴肅處理。

　　主管責任人：

安全目標責任人：

　　日期：20xx年x月xx日

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