公司員工安全責任書
在學習、工作、生活中,我們都跟責任書有著直接或間接的聯系,簽訂責任書可以有效增強我們的責任意識。那么責任書怎么擬定才能發揮它最大的作用呢?下面是小編整理的公司員工安全責任書,希望能夠幫助到大家。
公司員工安全責任書1
為認真貫徹“預防為主,防消結合”的消防安全管理方針,落實消防安全責任制,預防各類火災事故發生,根據《中華人民共和國消防法》、《機關、團體、企業、事業單位消防》、《消防安全責任制實施辦法》的相關要求,我作為公司員工,特簽訂消防安全責任書。
一、消防安全職責
1.貫徹落實“預防為主、防消結合”的方針,自覺履行本崗位消防安全職責,自覺遵守國家、行業和公司的消防安全管理制度、規定。
2.不違規使用電暖器、電坐墊、電手爐等大功率用電設備;不得私自使用易燃易爆和有火災隱患的物品。
3.積極配合消防安全隱患的'整改,熟悉現場安全通道,自覺維護安全通道暢通,保證不將安全出口、疏散通道堵塞。
4.熟知單位滅火和應急疏散預案,發生火災時,會報警,能夠熟練撲救初起火災,會組織引導人員安全疏散及進行應急救援。
5.熟悉掌握各類消防設施、消防器材和正壓式消防呼吸器等的使用范圍和使用方法,妥善保護消防設、設備,不得損壞或將消防器材移作他用。
6.積極參加公司舉辦的消防安全培訓和安全學習、消防安全活動、消防應急演練,掌握消防安全知識及技能,增強事故預防和應急處理能力。
7.自覺接受并服從消防安全職能部門的監督管理,完成其他消防工作。
8.履行法律法規規定的其他消防安全職責。
二、獎懲辦法
1.如有違反國家有關安生產法律、法規和公司有關安全生產管理制度和安全操作規范時,本人愿意接受按照公司規定的安全生產獎懲制度給予處罰,如構成犯罪的依照刑法有關規定承擔相應的法律責任。
2.本責任書一式三份,安全環境部、部門經理、個人各持一份,自簽字之日起生效。
部門經理:
承諾人:
所屬部門:
公司員工安全責任書2
為切實保障每位員工的人身安全,使“安全第一,預防為主”的思想牢記在心中,落實到行動上,特訂立如下安全責任書:
l、新進員工必須經過“三級”安全教育,經考核合格后方能上崗工作,并按時參加各類安全培訓和安全應急演練,努力學習安全知識,提高安全技術水平和防范事故的能力。
2、上下班途中自覺遵守交通規則。
3、遵守勞動紀律,熟悉本崗位安全操作技能,熟練掌握本崗位不安全因素特點,嚴格執行本崗位的安全規程及各種安全制度,記錄清晰、真實、整潔,并保持工作場地清潔,做到“三不傷害”(即不傷害自己,不傷害別人,不被人傷害)。
4、保持本崗位生產器械有序擺放,未經批準,不得拆除安全防護裝置,不得動用其它機械設備(包括車輛),愛護各類防護設施和標語。
5、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和消防器材。協同做好設備的保養和維護,發現異常妥善處理,及時上報,并認真做好記錄。
6、不違章作業,并勸阻或制止他人違章作業,有權拒絕違章作業指揮,日常工作與安全管理工作發生矛盾時,要把安全工作放到首位。
7、員工可以自覺對本單位安全工作進行檢查,準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況,發現不安全隱患要及時處理,不能處理的'要及時上報。
8、不得亂倒剩飯菜,不得隨地大小便,不準吵鬧斗毆,努力搞好個人的衛生及室外場所的環境衛生。
9、遵守國家明文規定的交通法規和車輛管理(包括職工、摩托車),無駕駛證的人員嚴禁駕駛任何車輛,有駕駛證人員嚴禁駕駛“三無”車輛和準駕不符的車輛,嚴禁酒后駕車,不開超速英雄車,不強行超車。
10、員工在工作期間,因不正確操作設備或不按流程進行作業造成不安全隱患事故或人身傷亡事故的,責任全部由工自己承擔,對此造成財物損失的,礦長有權要求員工或其監護人、利益人賠償。
以上規定,望認真執行,切實做到。若有違反,造成的后果責任自負,情況嚴重者,將處罰款乃至除名。
此責任書一式兩份。
礦長: 員工:
日期:
公司員工安全責任書3
甲方:xxx
乙方:xx
一、乙方履以下安全生產職責:
1、認真遵守安全生產規章制度和安全操作規程,正確使用和佩戴勞動防護用品;
2.認真做好班前班后的交接,并做好安全記錄和提醒下一班人員應注意的事項;
3.做好作業前和作業后的安全檢查,發現事故隱患立即排除或上報;
4.有權越級報告安全生產真實情況,遇有嚴重危及人身的不安全作業而無保證措施時,有權拒絕作業(施工),同時立即報告上級有關部門處理。不違章指揮,不違章作業,不違反勞動紀律;
5.認真參加班前會、積極參加單位、部門、工段、班組組織的安全教育培訓,掌握操作技能和安全防護知識;
6.維護保養好使用的設備和各種安全防護裝置,認真進行巡回檢查,發現問題及時處理并報告;
7.對各級提出的生產安全事故隱患,按規定及時整改;
8.發生事故或未遂事故,立即向班組長報告,保護現場,積極施救。參加有關事故分析,吸取事故教訓,積極提出預防措施和促進安全生產、改善勞動條件合理意見。
9.其他安全生產責任:對鏟車駕駛員進行安全提醒和行為檢查,積極參加本工段應急演練;
二、乙方履行以下環保責任:
貫徹執行《中華人民共和國環境保護法》等法律、法規及部門規章、條例;確保管轄范圍內噪聲、粉塵、廢氣達標排放,杜絕重大環保責任事故發生;定期對管轄范圍內現場設備設施跑冒滴漏、衛生死角情況進行排查、治理、整改,保持生產作業現場及設備設施環境衛生干凈整潔。
三、乙方履行以下森林防火責任::
對所屬員工加強教育,提高森林防火意識;自己率先做到、同時教育和勸阻家人不帶火種進入林區,不帶火種進山進行野外用火及在林區上墳燒紙、燃放煙花爆竹,不帶火種到山林遠足和野炊,拒絕并制止未成年人、老年人參加森林火災的撲救;
四、乙方履行以下消防安全責任:
對管轄范圍內消防安全工作負責;定期檢查消防器材確保配備齊全有效;確保消防通道暢通;不違規使用(比如公司寢室)大功率電器和炊具等;人員離開工作場所時,所有辦公電器設備和取暖設備必須關閉;對易燃爆場定期開展專項治理,排查火災隱患并及時整改;組織或參加消防演練,提高火災撲滅初起火災的`能力。
五、乙方履行以下交通安全責任:
學習、宣傳交通安全法等法規;
駕駛或搭乘摩托車時會戴好頭盔并要求同車人員也戴好頭盔;
駕車或乘車時系好安全帶;
駕車時不接聽手機、收發短信、進食或與他人交談,乘車時不與駕駛員交談或有其他分散駕駛員注意力的行為。
啟動車輛前檢查車況,不駕駛安全設施不全或有其他安全隱患的車輛;
駕車過程中不超速行駛或強行超車,主動避讓行人,遇有行人或可能有行人的路段主動減速,與其他車輛保持安全車距;
停車時規范停車;
不攜帶易燃易爆危險物品上車,不向車外拋灑物品,愛護車內公共衛生,不隨意在車內丟棄垃圾或其他物品;
不隨意橫穿馬路;
排隊候車;
不在機動車道上停車或攔車,車輛停穩后再上下車。
不在酒后駕車,不疲勞駕駛,不搭乘此類人員駕駛的車輛;
保證所駕車輛證照齊全有效,不自用租用無牌無證注銷報廢的病車;
禁止貨運車輛超載、超限進出公司或本崗位管轄范圍。
六、乙方管轄范圍內或本人完成如下年度安全生產指標:
重傷以上事故:0
職業病和3人以上中毒責任事故:0
輕傷:0
新員工職業健康體檢:100%
設備責任事故:0
負主要責任的交通事故:0
擔責的自然災害事故:0
質量事故:0
火災事故:0
環保保事故和環保處罰:0
參加公司部門工段安全培訓或組織班組培訓:100%
新員工三級培訓:100%
參加公司部門工段安全會議或組織班組會議:100%
參加或組織工段班組安全檢查:100%
按風險管控清單檢查登記:100%
隱患整改:100%
本人隱患上報:≥12
特種作業持證率:100%
為了實現以上指標,本人接受月度和年度安環專項考核。
七、考核期限與其他說明
1、自20xx年3月4日起至20xx年12月31日止。
2、《責任書》簽字人如發生工作變動,接任人為自然簽字人。
3、本《責任書》由安環辦存檔。
4、本《責任書》由甲方負責解釋與修訂。
甲方:xx
乙方:xx
20xx年3月4日
公司員工安全責任書4
為了加強企業員工和管理者的安全意識及安全生產重要性的認識,使管理措施得力、工作到位,杜絕重大責任事故的發生;防事故、保安全、促生產是一個企業正常發展的根本保證。使企業的發展正常化、規范化、穩定化,有利于企業的良性、快速發展。預防事故,保證安全,搞好各生產區域的消防、安全生產工作、明確責任,我們制定此責任書。
一:安全生產第一責任人:系車間
二:車間主任為車間安全生產第一責任人,是車間的最高領導,對本車間的人員,物資有絕對的領導、支配權。對所轄人員有進行安全意識教育、培訓的責任,應要求所轄人員按正常程序操作,對不聽從指揮,違反安全生產規程者,有上報處罰之權利。
1.責任人應對新進員工進行崗位前的上崗培訓,進行安全生產方面的知識教育,能夠正確使用消防器材;對車間人員應進行定期的安全生產動員會教育,在大家的思想上引起重視。
2.責任人和班組長簽訂班組區域的詳細責任書承諾書并由班組長落實到具體的人員,進行層層分解、負責落實,明確各自的消防、生產安全責任。
三:車間主任,對本區域的消防,生產安全負全面的領導、監督責任,積極做好預防措施做到每天進行定點、定位的巡視,對危險源進行隨時的監控,發現事故苗頭,立即進行處理,杜絕事故的`發生,對消防器材的安放要監督到位,依照消防安全法的規定,正確放置滅火器材,做到隨時可以取用并應照顧到全體人員都能方便取、放,并對廠部的每周安全檢查積極配合及時整改。
四:對效消防安全工作落實不到位發生事故的,應及時報告廠部,寫出書面的情況報告并接受廠部的處理:
1.給公司造成財產損失或人員工傷,經濟在__元以內的,公司將對責任班長警告一次,經濟處罰200元;該車間主任警告一次,經濟處罰500元;安全專管員經濟處罰200元;行政辦公室主任經濟處罰100元;生產副總經濟處罰50元。
2.給公司造成財產損失或人員工傷,經濟損失在__元—5000元之內的,公司將對責任班長記過一次,經濟處罰500元;該車間主任記過一次,經濟處罰1000元;安全專管員經濟處罰500元;行政辦公室主任經濟處罰200元;生產副總經濟處罰100元。
3.給公司造成財產損失或人員工傷,經濟損失在5000元—__0元之內的,公司將對責任班長記大過兩次,經濟處罰1000元;該車間主任記大過兩次,經濟處罰__元;安全專管員經濟處罰1000元;行政辦公室主任經濟處罰500元;生產副總經濟處罰300元。
4.給公司造成財產損失或人員工傷,經濟損失在__0—50000元之內,公司將對責任班長記大過三次,經濟處罰__元并且班長降職處理。該車間主任記大過三次,經濟處罰3000元并且車間主任作降職處理;安全專管員經濟處罰__元并作勸退處理;行政辦公室主任經濟處罰1000元并記過一次;生產副總經濟處罰500元并記過一次。
5.給公司造成財產損失或人員工傷,經濟損失在50000元以上的,責任班長撤銷職務,經濟處罰__元;該車間主任撤銷職務,經濟處罰5000元;安全專管員記大過一次經濟處罰__元并作辭退處理;行政辦公室主任經濟處罰1000元并記大過一次;生產副總經濟處罰500元并記大過一次。
6.有嚴重傷亡,觸犯國家法律的,公司將對直接責任人和分管安全負責人撤職外并送交司法機關進行處理,其它公司相關領導也將連帶處分。
五:在平時的安全檢查中,消防安全措施落實到位,防范工作得力,車間沒有發生任何安全消防事故的,每月總結一次,對車間進行表揚一次,經濟獎勵200元。
六:對消防安全工作落實到位,積極預防措施得力,到年終沒有一次責任事故,班長經濟獎勵1000元;該車間主任記大功一次,經濟獎勵__元;全廠全年無重大工傷,財產損失控制在__元內的,分管安全行政辦公室主任、安全管理員、生產副總記大功一次,經濟獎勵1000元/人。
七:經公司高層領導核查認準,屬意外事故的不在安全生產責任事故范圍之內。
公司員工安全責任書5
為了切實貫徹落實《安全生產法》堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,明確責任、防范事故,確保公路養建生產施工、職工人身、機械設備和物資的安全,結合我單位工作實際,特制定本年度安全生產目標責任書:
一、安全生產控制指標
1、杜絕發生死亡1人以上重大責任事故。
2、杜絕發生直接經濟損失10萬元以上的責任事故。
3、安全生產死亡率控制在0。5‰。
4、重傷率控制在1。2‰。
二、安全生產主要工作任務:
1、主管行政工作的領導必須主管安全,堅持安全管理工作“五同時”的原則。即:在計劃、布置、檢查、總結、評比公路養建管理工作的同時,計劃、布置、檢查、總結、評比安全管理工作。
2、安全管理要做到人員、組織、措施三落實。各單位要設一名責任明確的`安全事務責任人員。對安全領導小組成員因工作變化而引起變動的,要及時調整補充并報局安委會。
3、抓好三級安全教育和特種作業人員的安全技術培訓。堅決杜絕“三違(違章作業、違章指揮、違反勞動紀律)”現象,一旦發生各類安全事故,必須認真填報安全生產事故報告單,按照“四不放過”的原則,嚴肅處理。
4、做好轄區路段汛期公路水毀保暢應急救援預案落實和冬季道路陰坡路段的掃雪除冰保暢工作。
5、嚴查重處超限運輸行為。加強道路養護和安全標志標線的設置,及對危橋險路的整治工作,進一步落實安全保障工程。
6、堅持定期檢查考核制度和安全管理月報、季報制度。段屬各單位每月要進行一次安全生產檢查和召開一次防范安全生產責任事故工作會議,研究解決安全生產重大問題,安排安全生產工作;安全報表實行零報告制度(有事報事、無事報平安),遲報一次扣1分,漏報一次扣2分。
三、獎罰規定:
1、全年未發生人身、機械事故,綜合檢查考核得分在95分以上(含95分),獎勵;得分在90以上(含90分)獎勵;得分在75分以上(含75分),對其不獎勵。
2、發生2萬元以下一般事故處罰元。
3、發生重大事故(包括臨時用工),實行一票否決制,并處罰金XX元。
4、發生各類事故,若不及時上報或隱瞞不報,查出后根據情節處罰元,并對事故責任人視情節按照相關要求進行處罰。
四、附則:
按目標責任書具體要求,縣段每月進行一次考核。本目標責任書一式兩份,段與被考核單位各執一份。
有效期為:____________年____________月____________日—____________年____________月____________日。
公司(簽字)蓋章:____________
員工簽字:____________
日期:____________日期:____________
公司員工安全責任書6
學校安全涉及千家萬戶,責任重大。為了確保師生的生命安全,維護學校和社會的穩定,保障學校正常的教育教學秩序,按照“部門管理、分級負責、一崗雙責”的原則和要求,學校與您簽訂本責任書。具體職責如下:
1、治安員是門衛安全管理的第一責任人,上班期間,不得擅自離崗、空崗,按時交接班并做好交接記錄,發現問題及時報告。
2、嚴格落實校門開閉制度,學生上課時間應保持校門關閉。
3、嚴格執行大門和出入人員管理制度,來訪人員需進行嚴格驗證,并依據學校有關會客登記制度履行登記手續。嚴禁無關人員進入校園。上課期間,學生必須持有班主任開具的帶有政教處印章的假條,方可出校。
4、加強責任區巡查,發現可疑人、事、物或其他治安信息,及時向帶班領導、政教主任或相關領導匯報。必要時,啟動報警器或向110報警,并配合公安機關做好處置工作。
5、對出入人員和車輛所攜帶、裝運的物品、物資進行嚴格的檢驗、核查,禁止私自將危險或違禁物品帶入,嚴防學校物資流失。
6、加強來校辦事人員車輛管理,引導來人按指定位置停車。放學期間嚴禁人車混行
7、加強警務室日常管理。在崗期間不與無關人員聊天,不干私活,不飲酒。任何人不得在警務室從事與警務室工作無關的活動,不得存放或代人存放貴重物品、現金和危險品。
8.加強警務器械的.管理。妥善保管、定期檢查、熟練使用技防工具,在危急時刻充分發揮技防工具的作用,確保師生安全。
9.認真做好警務室的消防安全工作,確保滅火器材的充足、完好和有效,定期檢查插頭、電線,發現問題及時報修。
10.完成領導小組交辦的其它安全工作。
以上各條,作為學校對學校門衛人員年度安全工作目標的考核依據。如因工作疏忽,造成安全事故的,將按照《縣教育系統安全責任追究辦法(試行)》追究相關責任;情節嚴重的,直至追究法律責任。
本責任書一式兩份,治安員人員和學校各執一份,簽訂之日起生效。
政教主任簽字: 治安員人員簽字: (蓋章)
年 月 日
公司員工安全責任書7
正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和消防器材。協同做好設備的保養和維護,發現思想牢記在心中,落實到行動上,特訂立如下安全責任書:
一、新進員工必須經過公司的安全教育,認真學習此《員工安全責任書》,簽字后方能上崗工作。并按時參加公司或部門的各類安全
學習培訓和安全應急演練,努力學習安全生產知識,提高安全技術水平和防范事故的能力。
二、上、下班途中自覺遵守交通規則。遵守國家明文規定的交通法規和車輛管理(包括職工自行車、電動車、摩托車等交通工具)。無駕駛證的人員嚴禁駕駛任何車輛、有駕駛證的.人員嚴禁駕駛“三無”車輛和與準駕不相符的車輛,嚴禁酒后駕車、開帶病車;不開超速車、英雄車,不強行超車。若因此而發生的一切交通事故、人身安全等事件都屬個人行為,與公司無關。
三、車間操作方面安全
1、遵守勞動紀律,熟悉本崗位安全操作規程,熟練掌握本崗位安全操作技能,熟知本崗位不安全因素特點。嚴格執行本崗位的安全規程及各種安全制度,記錄清晰、真實、整潔,并保持工作場地清潔,做到“三不傷害”(即:不傷害自己,不傷害別人,不被別人傷害)。若因操作不當而引起的一切安全事件,屬員工個人行為。
2、保持本崗位工作地點和通信設備整潔,生產施工器具擺放有序;未經批準,不得拆除安全防護裝置,不得動用其它通信設備和機械設備(包括車輛);愛護各類防護設施和標語等,不得私自拆除挪作他用;非本人操作的各種設施、設備、儀器、電腦等,非經允許不得使用;不得擅自拉接照明用電等電線。
公司員工安全責任書8
一、目標任務
堅決杜絕各類安全責任事故,有效發現并積極消除安全隱患,力爭實現全年崗位安全生產無事故。
二、工作職責
1、認真貫徹執行國家安全生產的法律法規和方針政策,嚴格執行上級關于安全生產的決策決定、單位的規章制度和本崗位操作規程。
2、依據崗位職責和崗位安全生產責任制,認真實施崗位安全生產活動,是本崗位含上級臨時指派的工作崗位及工作生活區域安全活動的直接責任人。
3、工作期間嚴禁飲酒,杜絕“三違行為”違章指揮、違章作業、違反勞動紀律;有權拒絕違章指揮和阻止他人違章作業;在生產勞動過程中對自身和他人的安全與健康負責,切實做到“三不傷害”(不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害)。
4、積極參加各類安全生產會議及上級組織的各類培訓,自覺接受安全生產教育,能正確分析、判斷和處理本崗位存在的各類事故隱患;按規定實施安全檢查,發現事故隱患及時報告并按要求整改到位。
5、熟悉本崗位安全環境,加強對機電設備的定期檢查和維護,做到不“帶病作業”;嚴格交接班必須交接安全生產情況的制度,為接班人員創造良好的`安全生產環境。
6、認真學習安全技術知識,積極參加職工崗位技能教育培訓,不斷提高自身的安全素質和技術水平;掌握必要的現場急救知識。
7、應正確使用和妥善保管安全工器具、消防器材和勞動保護用品;對本崗位、班組、部門發生的異常及事故,要果斷正確處理,有責任保護好現場并如實上報,有義務參加事故搶險及善后工作。
8、上下班期間嚴格遵守道路交通安全法律、法規,嚴禁酒后駕車,杜絕違章行車,防止交通事故的發生。
9、認真完成上級布置的其他安全生產工作。
公司員工安全責任書9
為進一步加強公司安全生產管理,確保公司安全運營,根據相關規定,公司與職工簽訂《安全生產責任書》,把安全責任落實到每位職工,其責現任內容如下:
一、必須做到安全工作,始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理” 的方針。
努力學習業務、安全知識,不斷提高自身的業務技能。
二、安全要求:
1、嚴格執行國家、上級和公司安全管理制度,自覺接受安全教育培訓,具備識別、控制與本崗位工作有關危險源的能力,熟練掌握事故防范措施和事故應急處理預案,掌握本職工作的安全知識和安全技能;對于國家規定需要取得職業資格證書后方能上崗的,應事先取得相應的.職業資格證書后方可上崗。
2、服從公司管理,認真履行安全職責,互相關心、幫助和監督,制止違章冒險行為;按照有關規定做好所在崗位職責要求的安全檢查,發現事故隱患、重大險情,應及時報告,并采取有效措施。
3、熟悉與本崗位有關的安全、衛生和消防設施、設備及器材部位,掌握其使用方法,并按規定進行維護。
4、當發生事故時,及時采取有效措施,避免事故進一步擴大,并及時報告,保護事故現場及有關記錄等資料。
三、目標:
1、確保所在崗位工作質量、安全、環保、職業健康安全零事故。
2、根據計劃,自覺參加學習培訓率達95%以上。
3、協助其他部門或職工完成任務率達95%以上。
四、獎懲辦法:
1、年內公司將對以上目標進行考核,達到目標要求的,進行表彰獎勵;達不到目標要求的,公司視情節輕重按相關規定給予處罰。
2、因個人工作不力、玩忽職守等原因導致本職崗位在安全方面存在重大安全隱患不能及時整改或造成安全事故的,公司將按相關規定和程序進行處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。
五、本責任書一式二份,本責任書自簽字之日起執行。
部門負責人簽名: 責任人簽名:
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
公司員工安全責任書10
為加強我公司綜合安全管理,落實安全管理職責,強化各部門主管的安全意識和法制職責觀念,有效控制各類傷亡和其它重大事故,預防或減少一般安全事故,保障公司生產經營順利進行,公司各級層人員簽訂以下安全目標管理職責書。
一、安全控制目標:
1、群傷、重傷、較大及重、特大安全事故(包括各種質量等其它重大以上安全事故)為零。
2、無重大治安、刑事案件。
3、預防發生人員輕傷和其它一般安全事故。
4、財務資金安全、貨物運輸、業務風險為零。
5、現場違紀現象做到人見人管,構成一個群防群治,人人維護的安全管理格局。
二、安全管理職責:
(一)、嚴格執行公司各種安全規章制度,并結合工廠實際,建立、健全本部門具有可操作性的各種安全管理制度(包括巡檢制度、各崗位操作規程和物流管理程序);全面落實部門安全管理職責;組織好日常安全生產,管理好轄區內的各種機械、電氣設備和生產成品、物資;做好安全綜合檢查,徹底整改隱患事故、各種消防器材設施須持續完好狀態;加強所屬人員的思想、品質教育,注重作風和廉正建設;組織制定本部門重特大事故應急救援預案,并組織重大事故應急救援演練。
(二)、認真落實公司20xx年度安全工作計劃書,結合部門的安全生產特點,制訂并落實部門年度安全工作計劃,計劃中有明確的安全工作目標和重點,同時落實公司日常的安全管理要求。
(三)、建立、健全部門安全管理職責制度,實行“一崗雙責制”,公司、車間、班組、員工逐級簽訂安全目標管理職責書。采取有效措施,切實加強日常綜合安全檢查、教育、規范和隱患整改,確保各種生產成品的質量,把事故隱患消滅在萌芽狀態。
(四)、加強重大危險源及重點區域的.安全管理。車間周查、部門月檢時,須對重大危險源和重點區域進行安全隱患排查,做到及時發現隱患和徹底整改,對其實行登記、建檔,并按公司有關制度要求及時控制處理,并上報公司安全監督主管部門。
(五)、外出業務人員加強對人身及財產的安全;財務、貿易、儲運部門加強公司資金、財產、貨物等物資流通領域的安全防護。
(六)、按照公司有關安全規章制度的要求,及時、準確地報告安全事故,配合公司做好安全事故調查,并認真落實公司的處理意見和整改要求,構成教育和整改記錄。三、安全獎懲
獎懲原則:依據誰主管誰負責的原則,層層落實。
(一)、人事行政部與安全主管人員實施日常安全監督管理,并做好各種日常安全管理臺帳,公司年終對各部門進行安全考核。
(二)、發生“安全控制目標”第1、2條和第4條損失重大的安全事故,按照公司《員工獎懲管理規定》或依據政府安全主管部門的處理意見對直接職責人、主要職責人和領導職責人實施處理,取消評先資格,記入年終目標考核。
(三)、全面完成了“安全控制目標”,年終由公司進行通報表彰。
(四)、未發生“安全控制目標”第1、2條和第4條損失嚴重的安全事故,以部門發生一般安全事故最低率和日常消防器材設施完好率及安全隱患整改率的高低,作為部門評先的綜合依據,被評為安全先進部門的,公司通報表彰,并進行獎勵。
(五)、執行安全問題一票否決制。對于隱患整改多次不及時、弄虛作假、隱瞞事故的部門(包括車間或班組),年終取消評先資格,對其直接主管,根據公司有關規定,給予嚴肅處理。
主管職責人:安全目標職責人:
簽字:
日期:年月日
公司員工安全責任書11
員工可以自覺對本單位安全工作進行檢查,準確分析、判斷和處理生產過程中的.思想牢記在心中,落實到行動上,特訂立如下安全責任書:
1、新進員工必須經過三級安全教育,經考核合格后方能上崗工作,并按時參加各類安全培訓和安全應急演練,努力學習安全知識,提高安全技術水平和防范事故的能力。
2、上下班途中自覺遵守交通規則。
3、遵守勞動紀律,熟悉本崗位安全操作技能,熟練掌握本崗位不安全因素特點,嚴格執行本崗位的安全規程及各種安全制度,記錄清晰、真實、整潔,并保持工作場地清潔,做到三不傷害(即不傷害自己,不傷害別人,不被人傷害)。
4、保持本崗位生產器械有序擺放,未經批準,不得拆除安全防護裝置,不得動用其它機械設備(包括車輛),愛護各類防護設施和標語。
公司員工安全責任書12
為確保安全,貫徹預防為主的工作方針,根據誰主管、誰負責的原則,北京zz業物業管理有限責任公司(以下簡稱甲方)與員工(以下簡稱乙方)簽訂本責任書。
一、甲方的安全責任:
1.公司定期對員工進行交通、消防、治安及設備操作規程等安全方面的教育、培訓和考核。
2.公司根據崗位工作要求提供必要的'安全防護措施。
3.由主管部門定期對司機、電工、電氣焊工、鍋爐工等危險工種人員進行教育、考核,經考核二次成績不合格者下崗。
4.定期對設備設施進行安全檢測,保證設備設施處于完好狀態。
二、乙方的安全責任:
1.認真學習并遵守國家有關法律法規,嚴格遵守公司制定的各項安全規章制度,主動協助部門負責人做好日常安全及防火工作,杜絕安全責任事故的發生。
2.認真參加公司安排的安全知識培訓,掌握三知、三能、三會知識及技能,接受考核,考核成績合格者方可上崗。
3.嚴格執行操作規程,主管級人員應對操作過程進行全程監控,杜絕人身及設備事故;通過安全樓梯和設備層應注意頭部和腳下的安全,防止摔、碰傷。
4.經常對自己的工作崗位進行防火及設備安全自檢,發現火災隱患及不安全因素及時上報部門負責人并采取有效控制措施。
5.工作區域發生火情要及時報警,并積極參加撲救工作。必要時引導居民從消防安全通道疏散。其它區域發生火情時應堅守崗位,穩定居民的情緒,準確完成上級下達的各項指令。
6.對發現的各類刑事、治安案件和設備事故現場,要采取有效措施加以保護,迅速向安全部門報告。
7.提高辨別是非的能力,不信謠,不傳謠。發現不安定因素及時向部門負責人反映。
8.嚴格遵守交通法規和食品衛生法規,注意個人衛生,防止傳染性疾病發生。
9.在職期間不認真履行上述職責,給公司造成不良影響者給予過失單直至解除勞動合同。給公司造成損失的要進行賠償。因違章操作發生人身事故后果自負。對模范遵守者,給予表彰或獎勵。
10.其它補充事項:
部門蓋章 員工簽字
年 月 日 年 月 日
公司員工安全責任書13
一、安全工作內容
1、保證駕駛員在生產勞動工作過程中的人身安全;
2、保證督促檢修設備、車輛安全;
3、制止駕駛員在工作中的違章和差錯行為。
二、安全生產管理目標
1、嚴格控制“違章”,不發生“未遂”。
2、不發生火災事故。
三、實現安全生產管理目標的措施
1、組織參加駕駛員安全學習(活動)和安全培訓、技術培訓活動,帶領駕駛員認真貫徹執行各級安全規程、安全制度制度,及時制止違章違紀行為,及時學習事故通報,吸取事故教訓,采取措施,防止同類事故重復發生。
2、制訂實施安全生產安全管理目標的措施,根據車輛檢修現場和車輛安全技術性能狀況,進行安全技術分析預測,及時發現問題和異常,并進行安全控制。
3、組織開展本班作業范圍內的危險點、危險源的分析,并組織制定可靠的控制措施。
4、指導和督促職工正確使用安全防護用品和勞動保護用品,改善現場勞動作業環境,確保勞動保護安全防護工作到位。
5、經常檢查公司工作場所、車輛(每天不少于一次)的工作環境、安全 設施、設備工器具的`安全狀況。對發現的隱患及時處理登記上報。
6、對本公司發生的異常、障礙、未遂及事故,及時登記上報,保護好事故現場,并組織分析原因,總結教訓,落實改進措施。
四、安全承諾
1、對本崗位職責范圍內的安全負責,對公司經理負責。
2、督促全體員工做到“三不傷害”。
3、定期對車輛檢修設備、車輛的安全技術性能檢查,發現隱患及時整改,對危及人員安全和健康和車輛安全的突出問題及時解決,并配合公司管理人員履行安全監督、安全管理職能。
4、發生事故時,積極實施事故緊急預案計劃、保護現場、同時盡快向公司領導和有關部門匯報。
5、事故發生后,按照事故調查處理程序和“四不放過”的原則,參加事故的調查和處理,如實反映情況,不隱瞞事故真相。并根據所承擔的責任,依照公司《安全生產獎懲制度》相關規定,接受相應的處罰。
經理(簽名):xxx責任人(簽名):xxx
xxx年xxx 月 xxx日xxx 年xxx 月xxx 日
公司員工安全責任書14
為落實安全生產方針“安全第一,預防為主,綜合治理”,確保不發生二級以上非傷亡事故,保障本班組織成員及他人的身體健康、生命和財產安全,防止和減少生產安全事故發生,本班一致鄭重承諾,在工作中嚴格履行以下職責與義務:
1、嚴格遵守國家法律,法規和公司、礦、隊的各項安全規章制度和安全管理規定,積極參與礦組織的各項安全活動,牢固樹立“安全第一,預防為主”的思想,切實履行崗位安全和工作職責,盡職盡責,防范各類安全事故的發生。
2、自愿接受礦、隊等各級安全培訓和業務技能培訓,努力提高自身安全、工作業務技術水平,增強安全防范意識,做到“三不傷害(不傷害他人、不被他人傷害、不傷害自己)”。
3、自覺遵守安全生產的法律、法規、公司安全管理規章制度、本隊安全管理規章制度及安全管理規章制度,嚴守“三大規程”、認真按《崗位操作規程》、《煤礦安全規程》進行作業,做到不違章操作、不違章指揮、不違反勞動紀律,不冒險作業。
4、保證本班人員持證上崗。培訓后,熟悉相應安全操作規程,掌握響應的安全技能,懂得相應崗位的危險性、預防措施和應急方法,同時班內組員做好監督。
5、根據礦及本隊的安全管理制度,對本班人員進行定期的`安全及技能培訓;召開本班的安全例會;響應礦、本隊組織的“安全生產月”的宣傳。積極參與本隊的事故隱患檢查和整改工作,在工作中發現事故隱患或其他危險(危害)因素,立即組織處理并向上級報告,并做到崗位間人員互相監督。
6、發現生產事故時,及時上報,積極參與本隊的事故應急救援工作,在救援中服從上級指揮,事后及時總結,做到事故每個都能處理。
責任人(簽字):
承諾人(簽字):
年 月 日
公司員工安全責任書15
為了切實保障每位員工的人身安全,使“安全第一,預防為主”的思想牢記在心中,落實到行動上,特訂立如下安全責任書:
一、新進員工必須經過公司的安全教育,認真學習此《員工安全責任書》,簽字后方能上崗工作。并按時參加公司或部門的各類安全學習培訓和安全應急演練,努力學習安全生產知識,提高安全技術水平和防范事故的能力。
二、上、下班途中自覺遵守交通規則。遵守國家明文規定的交通法規和車輛管理(包括職工自行車、電動車、摩托車等交通工具)。無駕駛證的人員嚴禁駕駛任何車輛、有駕駛證的人員嚴禁駕駛“三無”車輛和與準駕不相符的車輛,嚴禁酒后駕車、開帶病車;不開超速車、英雄車,不強行超車。若因此而發生的一切交通事故、人身安全等事件都屬個人行為,與公司無關。
三、車間操作方面安全
1、遵守勞動紀律,熟悉本崗位安全操作規程,熟練掌握本崗位安全操作技能,熟知本崗位不安全因素特點。嚴格執行本崗位的安全規程及各種安全制度,記錄清晰、真實、整潔,并保持工作場地清潔,做到“三不傷害”(即:不傷害自己,不傷害別人,不被別人傷害)。若因操作不當而引起的一切安全事件,屬員工個人行為。
2、保持本崗位工作地點和通信設備整潔,生產施工器具擺放有序;未經批準,不得拆除安全防護裝置,不得動用其它通信設備和機械設備(包括車輛);愛護各類防護設施和標語等,不得私自拆除挪作他用;非本人操作的'各種設施、設備、儀器、電腦等,非經允許不得使用;不得擅自拉接照明用電等電線。
3、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和消防器材。協同做好設備的保養和維護,發現異常應妥善處理,及時上報,并認真做好記錄。
4、不違章作業,并勸阻或制止他人違章作業,有權拒絕各種違章指揮。日常工作與安全管理工作發生矛盾時,要把安全工作放到首位。遇有嚴重人身危險而無措施保證的情況下,員工有權拒絕作業。
5、員工可以自覺對本單位安全工作進行檢查,準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況,發現不安全隱患要及時處理,不能處理的要及時上報,并對安全隱患提出整改建議。
四、吸煙、用電等方面安全 廠區內禁止吸煙,禁止用電方面私拉亂接,嚴格遵守單位防火等安全制度。因吸煙、用電方面私拉亂接的明、暗火引起的安全事故,由其本人承擔,公司概不負責。
五、餐廳方面安全 餐廳內打飯、打菜等各種行為需自覺排隊進行,不得亂倒剩飯剩菜,不得隨地大小便,不準吵鬧斗毆,努力搞好個人的衛生及室內、外場所的環境衛生,防止病蟲害。因違背餐廳制度所引起的一切安全事故的后果由其本人承擔,公司概不負責。
六、未成年人方面安全 公司禁止未成年人進入廠區,若員工帶未成年人進入廠區,未成年人的一切安全問題由員工本人承擔,公司概不負責。
七、所有員工各司其職、各負其責,凡做公司分配以外的事情,所引起的一切安全事故的后果由其本人承擔,公司概不負責。凡公司內部事務、矛盾、沖突,由公司內部負責處理或移交相關國家部門解決,若有員工以外的人參與,所引起的一切安全事故的后果由其相關本人承擔,公司概不負責。 以上規定,望認真執行,切實做到。若有違反者,年終不得評先;由此造成的后果責任自負,情況嚴重者,將處以罰款乃至除名,直至移送相關國家部門解決。
此責任書一式二份,員工、廠務室各執一份。
廠務室(簽字): 員工 (簽字):
年 月 日
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