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林業局安全維護責任書
在現在社會，很多情況下我們都會接觸到責任書，責任書是一項工作涉及到多個部門時，寫明責任范圍、職責的文書。想學習擬定責任書卻不知道該請教誰？下面是小編幫大家整理的林業局安全維護責任書，歡迎閱讀與收藏。
林業局安全維護責任書1
下達任務單位：xx鎮人民政府承擔任務單位：
為了大力實施森林工程，加快建設生態東溪步伐，確保全年林業目標任務的實現，特簽訂本責任書。
一、目標任務及記分
（一）林業重點工作（35分）
1、全面完成森林工程建設任務。（10分）
2、全面完成退耕還林成果鞏固和管護任務。（5分）
3、全面完成木瓜管護任務。（10分）
4、全面完成花椒補植和管護任務。（5分）
5、全面完成義務植樹。（5分）
（二）森林防火工作（40分）
1、加強組織領導，廣泛開展森林防火的'各項規章制度的宣傳教育。（5分）
2、制定森林火災突發事故的應急預案和重點林區撲火搶險實施方案。（5分）
3、把森林防火責任落實到山頭、地塊、責任人頭上。（10分）
4、堅強森林防火巡查，排除隱患，有效防范事故發生。（10分）
5、組建防火隊伍，及時撲滅森林火災。（10分）
（三）森林管護工作（25分）
1、建立森林資源管護小組；（5分）
2、嚴格執行森林采伐的限額審批制度。（5分）
3、及時制止亂砍濫伐、毀林開墾或毀林采石、采礦、取土，非法占用林地等的林木違法行為。（10分）
4、認真抓好森林病蟲害的測報防治工作。（5分）
二、考核方式
實行100分制記分，采用專項工作與年度工作目標考核相結合的方式進行。
三、考核辦法
鎮政府對林業重點項目和各項目標任務的完成情況組織檢查驗收，納入鎮對村的綜合目標考核內容，嚴格責任追究和獎懲。
下達任務單位：xx鎮人民政府代表：
接受任務單位：村民委員會代表：
20xx年xx月xx日
林業局安全維護責任書2
根據上級林業主管部門的文件精神和廠領導研究決定；為了搞好我廠公益林管護，提高林業管護標準，以抓基層基礎工作為重點，以落實責任制和具體措施為突破口，加大巡護工作力度，認真貫徹好《四川省林業生態效益管理辦法》和《森林法》等相關的林業管護法律法規，將責任落實到站、班、（個人），特制定森林管護責任書。
一、管護人員的職責：
1、管護好各自區域的森林資源和野生動植物安全，廣泛宣傳林業法律、法規和方針政策。
2、進入林區巡護時，穿戴好各種勞保用品和巡護標志。
3、加強重點林區的巡查，并做好巡護記錄日志，按時上報數據和巡護記錄。
4、負責搞好本區域的封山設卡和巡護工作，堅守崗位，堅持原則，同破壞森林資源和野生動植物行為作斗爭。
5、負責對進入管護區的車輛和行人進行防火知識宣傳和檢查，制止違章用火，發現火情及時處理并上報。
6、發現亂砍濫伐林木、非法侵占林地、無證采石采沙、亂捕濫獵野生動物、亂采亂挖藥材等破壞林區資源的'行為要及時制止并上報。
7、積極配合做好林區林業調查，林木病蟲害防治，發現大面積林木死亡或病蟲害的要及時上報數據。
8、安全巡護，不得干與巡護無關的事，嚴禁在巡護時邊巡護邊吸煙，保護好自身安全。
二、管護區域與面積：
將我廠所有的管護面積為19659公頃分為三個管理站；分別是：小木嶺管護站、板棚子管護站和長河壩管護站。
管護責任區域為：
第一管理區域是小木嶺管護站，管護黑洞巖至黃水河至楊家溝。第二管理區域是板棚子管理站，管護新橋至黑溝至黃土坑。第三管理區域是長河壩管理站，管護新橋至鹽井溝至城墻巖。
三、管護報酬：
在與廠簽定合同期內完成好巡護任務和領導交辦的其它任務，按我廠的工資分配方案進行考核造發工資，對工作不負責任，不履行職責的反之扣減工資。
四、本責任書按區域一式貳份，分別由德陽市代木廠和責任站班個人留存，責任書期限自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。
德陽市代木廠（蓋章）：
責任人簽字：
林業局安全維護責任書3
為推進“林權制度改革”工作的深入發展，鞏固改革成果，貫徹《伊春市森林資源管護經營責任制實施細則》按照《雙豐林業局森林資源管護經營責任制方案》的要求，根據《雙豐林業局關于加強森林資源管護隊管理工作的補充規定》，結合林場實際情況，進一步落實管護專業隊人員的責任和義務，達到確實保護好森林資源的目的'，經雙方協商訂立本責任狀。
一、曙光林場（稱甲方）將S林班，面積公頃的林地、林木資源承包給（稱乙方）管護，甲方用管護費支付乙方管理工資。
二、乙方負責承包管護區內森林防火、林地、林木資源及野生動物的管護任務。
三、乙方定期對承包管護責任區進行巡護，對火情火災、偷砍濫伐林木、亂捕濫獵、毀林開荒、括地邊等要做到及時發現及時處理和匯報。保護好管護經營標志，做好每日的巡山記錄。
四、承包管護期內，乙方有事必須請假，事假一天由隊長批準，事假兩天由主管領導批準，事假三天由場長批準，超過三天的，報局管護辦批準，請假條一式兩份，管護隊保存一份，另一份交主管領導。
五、乙方無故曠工一天罰款50元，并扣發當日工資，從當月工資中扣除，罰款存管護隊做為獎勵基金。
六、乙方無故曠工全月累計超過3天，全年累計超過15天的視為放棄管護職務，予以解聘。
七、防火期內，在乙方承包管護責任區發生火情（見煙），甲方根據情況給予乙方撤職警告，并處罰金100元，如乙方首先發現，及時報告、積極組織撲救并找到責任人，不在此列；構成森林火災（林地超過1公頃，草塘超過3公頃），按自動離職處理。
責任人：
日期：20xx年XX月XX日
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