生產部目標責任書15篇

　　隨著社會一步步向前發展，我們可以接觸到責任書的地方越來越多，責任書是在自己的崗位上分內應做的事，沒有做好自己的工作應當承擔不利后果的文書。擬定責任書的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的生產部目標責任書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

生產部目標責任書1

　　為強化企業安全責任制，落實安全生產“誰主管、誰負責;誰分管、誰負責;誰出事、誰負責”的原則，確保國家安全生產法律、法規和公司各項規章、制度得到貫徹執行。

　　一、安全生產目標：

　　在分管范圍內全年實現“三零”事故。

　　二、安全生產職責：

　　1、對分管工作范圍內的安全工作負全責;

　　2、負責在分管范圍內層層落實安全生產責任制，督促檢查安全生產工作，積極組織各項安全活動;

　　3、定期組織專業性安全檢查，對查出安全隱患負責落實整改措施，確保整改到位;

　　4、負責工藝、設備事故的調查、分析和處理工作;

　　5、負責工藝、設備月度安全量化考核工作。

　　三、考核兌現：

　　1：年薪中3000元、安全獎勵金XX元用于安全生產目標考核，生產中心分管范圍內發生重大以上事故全部否決;發生較大工藝和設備事故每發生一起扣1000元;由于專業管理不到位而導致的'事故視情節扣500元~5000元。

　　2、不及時調查處理工藝、設備事故或不及時上報事故處理意見的扣100～500元。

　　3、本部門人員因發生違反廠紀廠規而受到查處的扣部門負責人50～100元/人次。

　　4、工藝、設備月度安全量化考核不到位，扣部門負責人50～100元。

　　5、不按規定組織專業檢查扣部門負責人50～100元。

　　6、不按規定組織特種設備、壓力管道、壓力容器檢查的扣部門負責人50～100元/項次。

　　7、工藝紀律普遍執行不好的視情況扣部門負責人100-200元。

　　四、本責任書有效期為一年，年終根據全年安全目標完成情況進行考核，獎懲兌現。

　　五、本責任書一式二份，簽狀人一份，安全環保部一份。

　　授書人：

　　簽書人：

　　年 月

生產部目標責任書2

　　一、職責

　　（3）通用安全生產職責

　　1、貫徹公司“以人為本、遵章守紀、關愛生命、安全發展”的安全生產方針，結合工作實際，貫穿到生產、經營、服務各項活動中；

　　2、完善部門規章制度，落實崗位責任制；

　　3、提倡員工團結合作、不斷進取，積極創新、持續改進，促進公司安全發展；

　　4、對本部門員工安全生產業績進行考核、評價；

　　5、對所管轄區域帶隊檢查，配合整改部門做好整改工作；

　　6、每月至少召開一次安全生產例會，做好會議記錄，上報給安全主管部門；

　　7、協助安全教育培訓歸口部門，做好本部門人員的安全生產教育培訓工作；

　　8、協助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作；

　　9、參加安全生產委員會綜合大檢查，提出合理化建議。

　　（1）生產技術部經理安全生產職責

　　1、建立部門安全生產管理網，配備部門和班組兩級安全管理人員；

　　2、組織對部門員工，包括實習和代培人員部門和班組兩級安全衛生教育；組織經常性職工在崗安全教育活動；

　　3、發生事故，采取措施防止事故擴大，及時向上級報告，并注意保護現場和做好記錄；

　　4、負責試驗室、質檢過程的工作環境、設施、設備處于安全狀態；

　　5、負責材料堆放環境、安置條件、過程控制符合安全要求。

　　二、目標

　　生產技術部重傷事故為0；職業病0；

　　生產技術部輕傷和未遂事故小于等于1起；

　　生產技術部火災事故為0；

　　生產技術部無責任交通事故；

　　生產技術部事故隱患整改率98%；

　　生產技術部安全生產培訓率100；

　　三、獎懲考核辦法

　　依據《安全生產責任制的`制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。

　　四、說明

　　分管安全負責人和生產技術部經理簽訂安全生產責任書，生產技術部經理逐條完成履職和目標，由安全生產領導小組年終進行考核。

生產技術部經理簽字：

分管安全負責人簽字：

年月日

生產部目標責任書3

　　根據集團安全生產工作要求，為進一步加強公司安全生產管理工作，全面貫徹落實公司各項安全規章制度和安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，依據我公司_______年度安全生產目標指標考核的內容，現與設備部簽訂如下安全生產目標管理責任狀。

　　一、設備部安全生產目標指標考核：

　　1.詳見《_______年公司安全生產目標指標考核分配表》。

　　2組織本單位.開展“三無”競賽活動。即：現場無違章、單位無隱患、生產（工作）無事故。

　　二、本單位安全工作上必須做到以下內容：

　　1、對本單位的安全生產負直接管理和領導責任，必須規范遵守公司的各項安全管理制度，嚴格履行本人的安全職責，確保安全規章制度和安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全生產工作。

　　2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，并自覺接受公司安委會的監督和管理。

　　3、在確保安全的前提下組織本部門的工作，始終把安全工作放在首位，當“安全與工作發生矛盾時，堅持安全第一的原則。

　　4、參加安全會議時，首先匯報本單位的`安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。

　　5、在公司的安全檢查中杜絕各類違章現象。

　　6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。

　　7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。

　　8、參加公司“三無”競賽活動。即：現場無違章、單位無隱患、生產（工作）無事故。

　　9、發生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。

　　10、必須按規定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育；

　　11、認真推行運用好《三級安全生產管理工作指導書》工作。

　　12、嚴格執行公司安全生產目標管理要求，保證本單位安全生產目標的實現。

　　三、安全獎懲：

　　1、對于各單位安全生產工作情況，按照公司《安全績效考核管理辦法》和《安全生產檢查考評標準》等相關規定進行考核獎懲。

　　2、接受安委會對安全生產責任狀的落實情況進行監督考核。

　　3、發生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規定處罰外，同時處罰相關負責人1000元。

　　4、發生一起重傷事故、重大未遂事故、環境污染事故、中毒事故、職業病和較大設備事故，除按照考核規定處罰外，同時處罰相關負責人500元。

　　5、輕傷負傷率、微傷負傷率、設備完好率、事故隱患消除率、各類安全防護用品、用具，安全消防設施、設備、器材等超過規定標準，除按照考核規定處罰外，同時每超一起處罰相關負責人300元。

　　6、發生輕傷或惡性未遂以上事故，不按規定處理或隱瞞不報的、事后補報的每次處罰相關負責人500-1000元。

　　7、總公司、政府組織安全檢查中每發現一起違章現象，處罰相關責任人500元以下罰款。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。

　　8、獎勵根據生產危險程度，分為三個類別：

　　8.1生產車間、設備部。為一類：

　　安全管理目標全部達標，獎勵500元；而且工作成績特別突出的（實現“0”事故），獎勵1000元。

　　8.2調度部、化驗室、后勤部。為二類：

　　安全管理目標全部達標，獎勵300元；而且工作成績特別突出的（實現“0”事故），獎勵500元。

　　8.3其他單位。均為三類：

　　安全管理目標全部達標，獎勵100元；而且工作成績特別突出的（實現“0”事故），獎勵300元。

　　四、本責任狀一式二份。（簽狀人一份，公司一份）

　　五、本責任狀自簽字之日起執行，至_______年_______月_______日止。

　　公司機電副廠長：_______單位目標責任人：_______

　　日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日

生產部目標責任書4

　　為進一步落實安全生產責任制和強化目標管理，確保公司20xx年度各項生產任務的完成和經營目標的`實現，根據《云南黃金礦業集團股份有限公司安全管理暫行辦法》、《云南黃金礦業集團股份有限公司安全生產目標責任制管理考評辦法》的規定，簽訂本責任書。

　　一、管理目標責任

　　1、認真貫徹執行國家、公司有關安全生產的規定、制度和指示，并落實到位。

　　2、建立健全崗位職責和財務管理制度、資金審批使用制度、微機管理使用制度。加強用電管理、確保安全用電。

　　3、搞好防盜和保密工作，采取必要措施，確保資產和現金安全。

　　4、落實好安全投入的使用監督及財務科目的專項管理。

　　二、控制指標

　　1、本部員工不發生責任內傷亡事故。

　　2、年內不發生會計賬簿、資金被盜或丟失案件。

　　3、年內不發生火災事故。

　　4、年內不發生其它事故。

　　三、保證措施

　　1、定期或不定期組織本部員工學習有關安全生產方針、政策，教育職工嚴格遵守各崗位職責和各項規章制度。

　　2、細化各項管理制度和操作規程，定期或不定期對單位進行安全檢查，及時排除安全隱患。

　　3、嚴格按有關規定和要求進行財務和資金管理，確保資金不丟失或被盜。

　　4、加強辦公室、憑證檔案室、資金保管室的安全防護，確保資金安全及辦公設備安全。

　　四、獎懲

　　1、實現上述安全生產目標，按考評結果進行獎勵，獎勵實行利益共享、風險共擔分配模式，（部門）單位根據每個職工承擔的責任確定其獎金分配數額。

　　2、未實現上述安全生產目標，按同等獎勵數額進行處罰。

　　3、雖完成分公司安全生產目標，但責任不落實或措施不力的，有規章制度不健全、不完善的，不予獎勵，同時限期整改。

　　五、其他

　　1、本安全目標責任書一式兩份，公司負責人和責任人各執一份。

　　2、本安全目標責任書簽字之日起執行。

　　單位（蓋章）部門（蓋章）

　　負責人（簽名）：責任人（簽名）：

　　20xx年xx月xx日　20xx年xx月xx日

生產部目標責任書5

　　為加強本企業的安全環保管理工作，根據“誰主管，誰負責”的原則和“安全第一，環保優先”的方針，層層落實安全環保責任制，切實加強安全消防、環境保護工作，減少各類事故的`發生，特制定本目標責任書。

　　一、年度安全環保目標

　　1、年內無特、重大安全責任事故、重大環境污染事故發生；

　　2、職工死亡率控制為零；

　　3、職業病發生率為零；

　　4、安全環保培訓率100%；

　　5、本部門人員外出工作無交通事故；

　　6、火災事故為零。

　　二、安全環保主體責任

　　1、組織實施本部門的職業健康、環境體系及安全標準化工作，對本部門員工安全生產責任制進行月度考核；組織對本部門各級員工制定年度安全環保目標，每年度考核一次，并進行相應獎懲；

　　2、保證安全技術措施經費的落實并監督其合理使用；

　　3、審查勞動保護用品、保健食品和防暑降溫飲料的經費支出及合理使用情況；

　　4、加強資金管理，嚴防現金、票據被盜、遺失，誤存、誤填造成資金流失；

　　5、審查公司內部各項安全款項的支出，認真執行國家和地方法律法規；

　　6、加強對職工食堂的管理，炊事員、服務員及衛生等情況是否符合有關規定。嚴禁食物中毒發生；

　　7、認真執行健康、安全與環保的法規、標準，把健康、安全與環境管理納入部門管理中；

　　8、安全環保工作做到有部署、有檢查、有總結并保證每月召開一次安全環保專題會議。

　　三、考核與獎懲辦法

　　財務部按照安全環保目標責任書要求，認真落實各項安全環保措施，年終向公司報告全面情況。安全環保部、公司安全生產委員會將對財務部20xx年度內的安全環保工作進行考核：

　　總分=安全環保目標得分×60%+年終安全環保主體責任得分×40%

　　總分低于70分，公司總經理、公司安全生產委員會對此部門予以處罰。

　　公司總經理：財務：

　　年 月 日 年 月 日

生產部目標責任書6

　　為了加強安全生產管理，全面貫徹落實"安全第一，預防為主，綜合治理"的方針，落實安全生產責任制，抓好安全生產日常監管工作，確保全局管養路段安全暢通，確保養護人員作業安全，確保全年不發生各類安全責任事故。現根據安全管理的有關規定及標準，特制定安全生產目標管理責任書，具體內容如下：

　　一、工作目標

　　1、重傷、群傷、較大及重特大安全事故為零。

　　2、預防發生人員輕傷和一般安全事故，輕傷、負傷率控制在2‰以下。3、做好公路管理、養護和超限超載治理的各項安全工作。

　　4、所管養路段無安全隱患，無危險涵洞、危險橋梁、危險路段和路側險要路段，確保公路暢通。

　　5、安全工作做到人見人管，形成一個群防群治，人人維護的安全管理格局。

　　二、責任內容

　　1、認真貫徹落實市公路局和縣委、縣政府對安全生產工作的要求，并結合公路養護工作實際，做到有部署、有措施、有檢查、有落實，并按要求總結上報。

　　2、實行安全生產目標管理，層層簽訂安全生產目標管理責任書，落實安全生產責任;安全生產宣傳、教育培訓工作有計劃、有布置，并按要求開展宣傳培訓和宣傳報道工作，認真開展"安全生產月"活動。

　　3、做到工作有安排、有總結;每月召開一次安全生產工作會議，組織職工認真學習《安全生產法》、《道路交通安全法》和《公路法》，研究部署安全生產工作。3、本著"一級抓一級，一級對一級負責"的`原則，各項目經理部負責人、作業點負責人為本管轄路段安全生產工作第一責任人，負責日常安全生產工作。

　　4、按照局文件要求，結合實際制定落實好各項管理責任制，加強對各作業點施工作業安全以及道路安全狀況的督促和檢查。5、防患于未然，開展定期或不定期的安全生產自檢，及時消除道路安全隱患，發現問題，及時處理，杜絕安全責任事故發生。

　　三、實施要求

　　各科室(項目部)負責人要加強對管轄路段安全管理工作的組織領導，切實加大工作力度，督促落實安全管理工作措施，確保各項安全管理責任目標實現。

　　四、考核與獎勵

　　局將于年終對各科室(項目部)完成上述責任目標的情況組織考評。工作成績顯著，給予通報表揚，并在年度評優評先方面給予優先考慮;對由于工作失職，不履行責任，導致發生嚴重后果、影響惡劣的安全責任事故，依照有關規定追究有關人員責任。

生產部目標責任書7

　　一、 安全生產職責：

　　1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作。

　　2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督。

　　3、財務部要做好財務帳簿、保險柜的管理工作，做好防火、防盜、防破壞工作，積極協助其它部門做好安全生產工作。

　　4、嚴格執行已制定的《安全投入保障制度》，確定安全費用提取標準，專項用于安全生產，保證資金到位。

　　二、目標：

　　1、事故發生率為零。

　　2、萬元產值能源消耗近三年降低1%。

　　3、重大危險源按要求辨識率100%。

　　三、獎 懲 辦 法：

　　1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

　　2、自覺履行法定義務，完成年度目標；本部門未發生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為消防安全工作先進集體。

　　3、對未達標的部門及發生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的'資格。

　　4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

　　5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　責任部門簽字： 日期：

　　總經理簽字： 日期：

生產部目標責任書8

　　為了生產安全化，增強各部門安全生產的主動性和自覺性，消除和控制生產系統中的各種有害與危險因素，防止各類安全生產事故的發生，創造安全舒適的勞動條件，保護從業人員在生產工作過程中的安全與健康，為確保此工作取得實效，公司現與各單位從業人員簽定安全生產規范化管理工作目標責任書。

　　一、責任目標

　　依誰主管，誰負責原則，實行一崗雙責制，消除生產中的各類危險因素，避免職業性工傷事故的發生，實現安全生產規范化。

　　二、責任要求和范圍

　　1、具體組織貫徹安全政策法規、上級指示，組織實施總經理對安全工作的決議和安全指令。

　　2、領導制造部的安全生產工作，解決本部門的.安全生產問題。

　　3、負責本部門新入職員工“三級培訓”中的車間級教育及定期安全培訓；負責組織班組級教育。

　　4、負責組織廠區日常安全生產的檢查與監督，落實重大事故隱患的整改，組織制訂對重大災害性事故的預防措施和反事故方案。

　　5、負責本部門安全事故調查，書寫安全事故報告；參于對重大事故和惡性未遂事故的調查處理。

　　6、參與制訂、修改公司的安全規章制度、安全技術規程和安全技術措施計劃，并認真組織落實。

　　7、遇到生產中的異常情況，應及時處理，危險緊急情況，先處理，后報告,但嚴禁違章指揮。

　　企業主要負責人： 制造部主管：

　　年 月 日 年 月 日

生產部目標責任書9

　　一、指導思想

　　貫徹”所有安全事故都是可以預防”的理念，堅持安全第一、預防為主、綜合治理、持續改善的安全方針，以保障員工職業健康安全為根本出發點，全面推進安全達標單位的建設，落實各級安全責任，推進安全監督評價常態管理，加大隱患排查治理力度，開展有針對性的安全教育培訓，依靠安全科技進步，提高本質安全水平。促進本質安全水平。促進各單位職業健康安全管理體系的有效運行，提高生產、檢修、建設安全體系管控能力。

　　二、工作職責

　　1、安全職責：

　　1）認真貫徹執行國家、地方的安全生產方針、政策、法律法規和上級規定、標準。在計劃、布置、檢查、總結、評比生產時，同時計劃、布置、檢查、總結和評比安全工作。

　　2）在技術革新、技術改造、新產品試制，采用新技術、新工藝、新材料、新設備時，應力求采用無毒、低毒代替有毒、高毒物品，采用難燃難爆材料，采用本質安全型的技術與設備。符合安全、衛生要求。

　　3）編制或修改工藝規程時，必須符合安全技術的要求。

　　4）采用新工藝、新設備和新產品投產前，必須協助和指導車間，做好教育操作工遵守工藝技術操作規程工作，確保安全生產。

　　5）從事科學試驗、研究工作前，應制訂相應的安全操作規程和措施，要求參加人員對從事危險作業的情況和接觸有毒有害物質的性能，遺跡發生事故時的急救措施，必須了解掌握，否則不準從事上述工作。

　　6）在工藝上有重大改變時，協助車間進行安全技術鑒定、研究和解決生產中的'安全技術問題。

　　7）負責進行對勞動保護、環境保護、工業衛生的安全技術的科研工作，有計劃的解決各項工作的安全技術的重大問題。

　　8）在進行新建、擴建、改建等項目時，同時把安全生產、勞動保護、環境保護、職業衛生的安全設施的工程項目，與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產或使用。

　　9）協助總經理、會同安全技術部對本企業的重大危險源進行調查、控制和管理。

　　10）參加安全檢查與事故隱患整改工作，并提出相應的安全技術措施，消除事故隱患。

　　11）對企業的事故應急救援預案的編制，提供有效的安全技術支持。

　　12）編制年度的生產計劃時，同時安排安全技術措施計劃中的安全技術措施、環境保護措施、工業衛生措施的經費，確保符合安全生產要求，并符合上級規定及標準。

　　13）在安排生產時與安全工作發矛盾，則要堅持“安全第一”的原則，把安全工作放在首位，同時把安全工作列入年、季、月生產計劃中去。

　　14）按照“四不放過”原則，參加生產安全事故的調查與處理，并對各類事故進行分析、匯總，將其在安全技術方面的情況報告企業安全技術部。

　　15）分散生產（計劃）的人員，在檢查車間生產情況時，同時檢生產過程中的安全、消防、衛生及勞動防護的情況，確保安全生產。

　　2、安全檢查和隱患整改。

　　重大節假日、安全活動月期間部門負責人要參加定期安全檢查，有記錄。對一些可能引起火災、盜竊等隱患的地方要進行跟蹤督察。未熄滅的煙頭不得扔進廢紙簍內。掌握辦公區各類電器的正確使用方法。下班后，做到“三滅一關”。在維修、更換、連接各類電器、電線、插口時，應請專業人員或在專業人員指導下進行。發生各類人身傷亡、重大事故、火災事故、重大交通事故和嚴重自然災害事故等應按規定程序和流程如實報告，及時趕赴事故現場指揮搶救，采取應急救援措施，避免事故擴大，并認真做好善后工作和“四不放過”。保管好各自崗位中的資料，嚴防丟失、泄露、失火。嚴格遵守公司有關的保密規定。對所使用、保管的各類圖章要嚴防丟失、失控，做好圖章的使用記錄。

　　3、安全目標

　　1）死亡及重傷（含交通責任）事故為0.2）輕傷事故控制為3‰。3）火災事故為0.4）道路交通重大責任事故為0.5）設備事故為零.6）職工職業病發病率為零.7）月度公司安全指令性工作任務完成率100%.8）員工安全生產教育培訓率為100%.9）特種設備檢測合格率為100%.10）事故隱患整改率為100%.11）安全生產費用投入率100%.12）各類事故“四不放過”處理100%.13）設備保護裝置安全有效率達到100%。

　　三、做到層層分解安全目標責任。同時，所有員工都必須簽訂《安全生產責任狀》，未進行簽訂的員工不得上崗。

　　四、責任期限為20xx年1月6日至20xx年1月5日止。

　　公司安全第一責任人生產部經理

生產部目標責任書10

　　一、財務部安全管理職責

　　1、堅持貫徹執行國家、省、市關于安全生產的法律、法規和方針、政策及文件精神；

　　2、根據公司安全生產方針和目標以及經營狀況，按比例提取安全生產投入經費，并保證專款專用；

　　3、協助有關部門做好對公司內部員工、外部業務往來單位以及擴建、技改工程施工承包單位違反公司安全生產管理的各項罰款及賠付款手續的辦理，保證所處理的嗷嗷款項及時到位；

　　4、根據公司上年度的`安全生產經費投入狀況和本年度的經營目標，結合公司安全生產經營實際情況，制訂本年度的安全投入經費預算；

　　5、建立公司安全生產投入費用專用賬戶，做好賬戶使用臺帳；

　　6、根據公司的安全生產投入經費預算，按照公司的相關財務管理制度嚴格審查安全生產投入費用的實際使用情況，遵守專款專用的規定；

　　7、根據公司的相關財務管理制度做好現金及重要票據的安全管理工作；

　　8、積極參加公司組織的有關安全生產知識的培訓；以及公司應急救援預案中各種突發事件應對程序的演練、演習工作；

　　9、及時統計匯總各類財務數據，并協助公司其他部門做好向上級行政主管部門申報有關材料中的財務數據的統計工作；

　　10、部門負責人要教育、引導本部門員工積極參與公司安全生產工作，多提有助于解決公司安全生產工作存在問題的可操作性建議；

　　11、公司安委會根據《安全管理制度》，結合本安全生產責任書的落實情況對本部門整體工作予以考核和獎懲。

　　二、目標

　　1、安全費用標準提取率100%，資金到位100%；

　　2、部門員工安全教育率100%；

　　3、財務資金賬簿檔案完好率100%；

　　4、輕傷事故發生率控制5‰以下/月、5%以下/年。

　　三、獎懲辦法

　　1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰；

　　2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人；

　　3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格；

　　4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

　　總經理簽字：財務簽字：

　　日期：日期：

生產部目標責任書11

　　為了強化責任意識，千方百計爭效益、同心協力減虧損，切實完成能源集團公司和公司董事會下達的年度工作目標，保證扭虧增盈目標的實現，根據部門職責，特與公司簽訂20xx年度工作目標責任書。

　　1、加強生產管理工作：編制好20xx年＃1、2機組小修計劃和公用設備大、小修計劃，抓好設備的檢修工作，落實好安全大檢查的整改項目及各項反措項目，健全運行分析制度。

　　2、抓好節能工作：開展一次節能合理化建議活動，擬定相應的節能項目并督促落實。能源計量器具配備率及檢測合格率達到100﹪。

　　3、加強生產費用的管理：生產維修費用各項總計不超過2900萬元。

　　4、技術監督：各項技術監督指標符合行業技術標準的有關規定；做好技術監督報表的上報工作。

　　5、落實好科技、技改項目：完成科技項目1項，20xx年內技改項目完成率達90％以上；并對每個項目開展完工后的'綜合評價。

　　6、組織力量認真抓好一期脫硫工程這一重大技改項目的施工監督和配合管理，爭取土建工作基本完成，具備設備安裝條件。

　　7、與計燃部一起重新修訂《物質管理制度》，將倉庫的物質庫存降低到2千2百萬元以下。

　　8、全面負責公司計算機網絡安全，確保MIS系統及其它各種需要在網絡上進行的各項工作能正常展開，做好公司的計算機技術維護、培訓工作。

生產部目標責任書12

　　為了使生產安全化，增強各部門安全生產的主動性和自覺性，消除和控制生產系統中的各種有害與危險因素，防止各類安全生產事故的發生，創造安全舒適的勞動條件，保護從業人員在生產工作過程中的安全與健康，為確保此工作取得實效，公司現與各單位從業人員簽定安全生產規范化管理工作目標責任書。

　　一、責任目標

　　依誰主管，誰負責原則，實行一崗雙責制，消除生產中的各類危險因素，避免職業性工傷事故的發生，實現安全生產規范化。

　　二、責任要求與范圍

　　1、宣傳貫徹上級部門及公司安全生產與治安保衛的'法律、法規、政策和工作要求，認真落實和部署各項工作；

　　2、檢查、督促本部門的各級管理干部和員工在工作中自覺履行的安全職責，嚴格執行公司的各項規章制度，做到不違章、不違規；

　　3、在進行生產技術革新和挖潛改造的過程中，必須首先進行安全技術措施的論證，同時落實安全技術措施，保證安全；

　　4、參加新建、改建、擴建工程及新產品的設計審核、竣工驗收及試運轉工作；

　　5、負責本部門員工的安全教育和培訓工作；

　　6、經常檢查本部門下屬對安全生產制度的管理情況，對違章、違紀行為，予以堅決制止和處理，并做到不違章指揮。

　　企業主要負責人： 研發部主管：

　　年 月 日 年 月 日

生產部目標責任書13

　　為了使生產安全化，增強各部門安全生產的主動性和自覺性，消除和控制生產系統中的各種有害與危險因素，防止各類安全生產事故的'發生，創造安全舒適的勞動條件，保護從業人員在生產工作過程中的安全與健康，為確保此工作取得實效，公司現與各單位從業人員簽定安全生產規范化管理工作目標責任書。

　　一、責任目標

　　依誰主管，誰負責原則，實行一崗雙責制，消除生產中的各類危險因素，避免職業性工傷事故的發生，實現安全生產規范化。

　　二、責任要求與范圍

　　1、負責對本部門新進員工進行“部門”級安全培訓教育；

　　2、負責制定、修訂來料檢測、成品檢測工藝操作規程和設備、儀器安全操作規程；

　　3、按標準檢驗原材料及產品，并做好記錄，出具相關檢驗報告，建立、完善質量臺帳。

　　企業主要負責人： 品管部主管：

　　年 月 日 年 月 日

生產部目標責任書14

　　一、安全生產職責：

　　1、認真貫徹"安全第一，預防為主"的安全生產方針，深化安全生產的"雙基"工作。

　　2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督。

　　3、認真開展自查自糾工作，發現隱患及時消除，堅決將隱患消滅在萌芽狀態，對一些較大隱患要及時報告上級部門，采取措施予以控制。

　　4、負責公司設施設備的日常維護、保養工作，要及時制定設施設備維護計劃，監督檢查維修人員的日常工作。

　　5、定期制定和修定設施設備操作規程，并監督使用部門是否按規程操作。

　　6、協作管理部加強特種作業人員的培訓、管理，定期對作業人員進行安全培訓，定期參加政府部門組織的特種作業培訓，做到持證上崗，證件有效。

　　7、加強對特種設備和安全裝置的管理，做到定期檢修、保養，確保安全運行。

　　二、目標：

　　1、安全事故發生率為零。

　　2、安全隱患整改率100%。

　　3、設施設備完好運轉率100%。

　　4、新改擴建項目"三同時"實現率100%。

　　5、重大危險源按要求辨識率100%。

　　6、生產垃圾收集及時率100%。

　　三、獎懲辦法：

　　1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

　　2、自覺履行法定義務，完成年度目標;本部門未發生安全事故;無重大安全隱患，一般隱患整改及時;可評為消防安全工作先進集體。

　　3、對未達標的.部門及發生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

　　4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

　　5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

生產部目標責任書15

　　一、安全生產職責：

　　1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作。

　　2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督。

　　3、行政部作為公司行政、人事和日常事務的管理、協調部門，在日常工作中要協調、配合各部門做好安全生產工作，確保各項安全規章制度的完善和落實，促進公司各項工作的規范化管理。

　　4、負責制定、組織并實施公司內部員工的培訓計劃，根據培訓考核的`結果決定是否上崗，收集和保存相關的教育培訓記錄；負責對新員工上崗前SHE培訓計劃的制定和實施。

　　5、行政部要為安全生產工作提供必要的資源：包括通訊、交通工具、文件的傳遞、轉發、人員值班等。

　　6、加強對公司車輛的管理和司機的安全教育，確保行車安全。

　　7、加強對電腦網絡、軟硬件的管理、維護和升級及網絡中信息資料的安全和保密工作，定期做好備份，防止病毒入侵，杜絕機密信息泄漏。

　　8、加強對辦公區域內的安全管理，落實“四防”工作，確保行政部內用火、用電的安全；維護和保持正常的辦公秩序，確保公司各部門工作正常運轉。

　　二、目標：

　　1、 SHE培訓按計劃完成率90%。

　　2、事故發生率為零。

　　3、重大危險源按要求辨識率100%。

　　4、危險廢棄物按規定處置率100%。

　　5、辦公物資回收率95%。

　　三、獎懲辦法：

　　1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

　　2、自覺履行法定義務，完成年度目標；本部門未發生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為消防安全工作先進集體。

　　3、對未達標的部門及發生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

　　4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

　　5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

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