公司員工證明書

　　無論是在學校還是在社會中，大家或多或少都會用到過證明吧，證明是由機關、學校、團體等發的證明自己身份、經歷或某事真實性的一種憑證。那么證明的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的公司員工證明書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　公司員工證明書 篇1

　　甲方：xxxxxxxx（單位名稱）

　　乙方：xxxxxxxx身份證號：xxxxxxxx

　　乙方原為甲方xxxxxxxx（部門）的xxxxxxx（職務），于20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

　　雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

　　特此證明。

　　甲方（簽章）：xxxxxxxx

　　乙方簽字：xxxxxxxx

　　20xx年xx月xx日

　　甲方代表簽字：

　　20xx年xx月xx日

　　公司員工證明書 篇2

　　茲證明XXX，身份證號XXX，自XX年XX月起為我公司員工，現仍在職公司電話，證明人簽章公司印日期如果有公司的行頭紙最好用公司的。行頭紙

　　工作職務年限證明

　　茲有xxx，在我公司任人力資源部正副負責人及以上職務，公司員工在職證明書。

　　我公司屬于xxx行業的`中型企業，從業人數達xxx，銷售額達xxx。

　　特此證明。

　　xxxx單位名稱（蓋章）

　　日期

　　公司員工證明書 篇3

銀行：

　　茲證明xx先生（女士）是我單位職工，工作年限x年，在我單位工作x年，職務為xx，崗位為xx，工作性質為xx（正式制；合同制；臨時制；其他），職稱為xx，該員工是否有違規違紀行為（有；無）。

　　其身份證號碼為：xx

　　其平均月收入為人民幣（大寫）x元

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　公司員工證明書 篇4

　　xxxxx（姓名），xxxxx（性別），身份證號：xxxx，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔任xxx（部門）的xxx職務，由于xxxx原因提出辭職。經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。特此證明！

　　公司名稱（加蓋公章）

　　xxxx年xx月xx日

　　公司員工證明書 篇5

　　茲證明xx先生/女士，出生日期xxxx年xx月xx日，性別xx，身份證號碼于xxxx年xx月起在公司xxxxx部門任職務，月薪xxx元。

　　單位詳細地址：xx

　　單位聯系人：xx

　　特此證明。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　公司員工證明書 篇6

　　茲證明為我司員工XXX，性別X，身份證號XXX，現任我司X部門職務。

　　特此證明！

　　本證明僅用于證明我司員工的工作，不作為我司對該員工任何形式的擔保文件！

公司全稱、蓋章：XXXX

　　XXXX年X月X日

　　公司員工證明書 篇7

　　姓名：xxxxxxxxxxxx，性別：xxxxxxxxx，年齡：xxxxxxxxx。

　　身份證號xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

　　自xx20xx年xxxxxx月至xx20xx年xxxxxx月于我單位工作，在此期間無不良表現，因個人原因辭職，現與我單位已不存在勞動關系。

　　特此證明！

　　單位（蓋章）xxxxxxxxxx

　　20xx年xx月xx日

　　公司員工證明書 篇8

xxx監督管理局：

　　我單位（xxxxxx藥店）員工（xxxxxx）擔任（xxxxxx）崗位，已于xxxx年xx月xx日離職，同意該人員注銷其本人的《xxx行業從業人員上崗證》（證號：xxxx），并已依法解除勞動關系。

　　企業負責人簽字：xxxxx（單位蓋章）

　　20xx年xx月xx日

　　公司員工證明書 篇9

　　茲證明XXX女士，出生日期XXXX年X月X日，性別，身份證號碼，于XXXX職務。

　　XXXX年X月起在公司部門任職特此證明。

公司名稱（公章）：XXX

　　XXX法定代表人簽字：XXX

　　XXXX年X月X日

　　公司員工證明書 篇10

　　該同志于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日任職于XXX公司，于20xx年xx月xx日正式與我公司解除勞動關系，特此證明。

　　xx公司（或人力資源部人事處）蓋章

　　20xx年xx月xx日

　　公司員工證明書 篇11

　　某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務，至20xx年06月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明

公司名稱（加蓋公章）

　　xx年xx月xx日

　　說明：

　　1、為何要給失業保險機構一份？因為《就業服務與就業管理規定》第六十四條規定：“勞動者進行失業登記時，須持本人身份證件和證明原身份的有關證明；有單位就業經歷的.，還須持與原單位終止、解除勞動關系或者解聘的證明。”

　　2、離職證明一定要有員工簽收的證據保存，避免今后因勞動者否定用人單位已開具離職證明的法律風險。

　　公司員工證明書 篇12

　　xxxxxxxxxx部xxxxxxxxxx先生/女士/小姐因春節請假天，假期到期后未及時回來上班，經電話通知后仍未到崗，根據公司考勤與考核管理規定第五條：請假未及時到崗者，按自動離職處理。

　　特此通知！

　　公司名稱（加蓋公章）

　　日期：20xx年xx月xx日

　　公司員工證明書 篇13

　　茲證明XXX，男，出生于XXXX年X月X日，身份證號碼為：XXXX，于XXXX年X月起至今在我公司任職，為我公司正式員工。

　　特此證明！

公司名稱（蓋章）：XXX

負責人簽名：XXX

日期：XXXX年X月X日

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