解除勞動關系證明

　　在日常學習、工作和生活中，要用到證明的情況還是蠻多的，證明一般由標題、稱呼、正文、署名和日期等構成。那么什么樣的證明才是規范的呢？以下是小編幫大家整理的解除勞動關系證明，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

解除勞動關系證明1

　　解除勞動關系證明

　　茲有 ，性別_______,身份證號碼因于

　　年月

　　特此證明。

　　用人單位（蓋章）：

　　年 月 日

　　提示；1、用人單位必須如實填寫好解除勞動關系的`原因。如；合同期滿、自動離

　　職、曠工除名、破產遣散等，提前解約、開除、除名、辭退的原因一定要寫清楚。

　　2、失業人員從失業之日起六十日內，持身份證、解除勞動關系證明、就業失業手冊（臨時合同工帶上用工審批表）或流動人員就業證（農民合同工帶上本人銀行存折復印件），到社會保險經辦機構辦理申領失業保險待遇的有關手續。

解除勞動關系證明2

　　我單位同事，性別，身份證號碼，______年____月____日到本單位，______年____月____日簽訂年的勞動合同。因____________原因，于______年____月____日與我單位解除(終止)勞動合同(關系)。

　　根據《民法典》第五十條之規定，我單位出具該證明，并在十五日內為其辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　失業人員于失業之日起六十日內，持身份證、解除(終止)勞動

　　證明人：

　　日期：

解除勞動關系證明3

　　甲、乙雙方于______年____月____日簽訂了_____年___月(或無固定)期限勞動合同，現由方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：_________________

　　一、解除勞動合同的日期為：_______________________年____月____日;

　　二、方支付方經濟補償金__________元;

　　三、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;

　　四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　證明人：

　　日期：

解除勞動關系證明4

　　我單位同事，身份證號碼，個人電腦號，因原因于年月日與我單位終止(解除)勞動合同。

　　特此證明。

　　用人單位(蓋章);年月日提示;

　　1、用人單位必須如實填寫好解除勞動關系的原因。

　　如：合同期滿、自動離職、曠工除名、破產遣散等。

　　開除、除名、辭退、提前解約的主要原因一定要寫清楚。

　　2、失業人員從失業之日起六十日內，持身份證、解除勞動關系證明、就業失業手冊(臨時合同工帶上用工審批表)或流動人員就業證(農民合同工帶上本人銀行存折復印件)，到社會保險經辦機構辦理申領失業保險待遇的`有關手續。

　　茲有______同事與我單位簽訂_____號勞動合同，自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作，現因_____________解除(終止)勞動關系。

　　特此證明本人簽名：單位蓋章：法人代表簽名：年月日年月日

解除勞動關系證明5

　　茲有______與我單位簽訂_____號勞動合同，自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我單位從事_________工作，現因_____________解除(終止)勞動關系，解除勞動關系證明。

　　特此證明。

　　證明人：

　　日期：

解除勞動關系證明6

　　（身份證號碼：）于xx年xx月xx日到廈門市人才服務中心報到，進入委托代理單位，現因：合同期滿，期滿時間____ 年____ 月 ____ 日；

　　單位辭退，辭退時間____ 年____ 月 ____ 日；

　　本人辭職，辭職時間____ 年____ 月 ____ 日；

　　協議終止，終止時間____ 年____ 月 ____ 日；

　　雙方解除勞動關系，單位發給一次性經濟補償金x元。

　　單位(蓋章)

　　xx市人才服務中心

　　xx年xx月xx日

解除勞動關系證明7

尊敬的XXX先生/女士：

　　根據我們的協議，現出具本解除勞動合同關系證明書，以正式確認您與我們的雇傭關系已結束。在此，我們感謝您在過去的XXX公司任職期間所做的貢獻和付出。

　　一、基本信息

　　1. 員工姓名：XXX

　　2. 日期：XXXX年XX月XX日

　　3. 離職日期：XXXX年XX月XX日

　　4. 解除勞動合同日期：XXXX年XX月XX日

　　5. 證明書編號：XXX-XXXX-XXX

　　二、解除原因

　　根據您與公司的協議，我們正式通知您，您的勞動合同已于上述日期解除。此決定經過了正常的程序和審查，并符合相關法律法規。公司感謝您在合同期內的工作表現和承諾。

　　三、責任聲明

　　1. 公司已盡責執行了所有相關法律程序，并按照協議規定解除了勞動合同。

　　2. 公司不會對因解除勞動合同而產生的任何經濟、法律或其他責任負責。

　　3. 解除勞動合同后，您應按照公司政策和當地法律法規完成相關手續和移交工作。

　　4. 您應對自己的負責，確保未遺留未處理的任何公司資產或機密信息。

　　四、附加信息

　　1. 您已完成所有工作交接，并得到了相應的離職款項。公司將為您的薪資結算、福利結算和相關稅費進行清算。

　　2. 如您有任何疑問或需要進一步的'信息，請隨時聯系部門。我們將盡快為您提供解答。

　　3. 本證明書將成為法律文件，一旦簽署，其法律效力不可撤銷。請您仔細閱讀并確認所有內容。

　　最后，請接受我們誠摯的祝福，祝愿您在未來的工作和生活中取得更大的成功。如有任何問題或需要幫助，請隨時聯系我們的人力資源部門。我們的聯系方式如下：

　　電話：XXX-XXXXXXX-XXXX

　　郵箱：XXX@XXX.com 或 XXX@XXX.net

　　地址：XXX市XXX區XXX路XXX號XXX大廈人力資源部

　　再次感謝您在過去的任職期間為公司做出的貢獻，我們期待未來有機會再次合作。

　　公司名稱：XXX公司（蓋章）

　　出具證明日期：XXXX年XX月XX日

解除勞動關系證明8

　　勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________，根據《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

　　______

　　_____年_____月_____日

解除勞動關系證明9

　　本單位與職工________所簽訂勞動合同（期限：________年________月________日至________年________月________日），按照國家法律法規，于________年________月________日解除（終止）。

　　解除（終止）勞動合同原因：________________。

　　證明人：

解除勞動關系證明10

　　_____同事于___年_____月_____日進入本單位工作，現與本單位終止（解除）勞動關系，原因如下：

　　合同期滿，期滿時間________年_____月____日。

　　雙方解除勞動關系，單位發給一次性經濟補償金_________ 元人民幣。

　　特此證明。

　　證明人：

解除勞動關系證明11

　　茲有某某部門職工，自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作，現因已經解除（終止）勞動關系。

　　特此證明！

　　本人簽名：______

　　單位蓋章：______

　　法人代表簽名：______

　　20____年____月____日

解除勞動關系證明12

　　___同事：

　　因你無故曠工，嚴重違反公司規章制度，依據《勞動合同法》及公司規章制度，現通過公告方式予以送達，自發出公告之日起，經過三十日，即視為送達及我公司決定____ 年____ 月 ____ 日與你解除勞動合同。

　　特此公告。

　　證明人：____

　　日期：____

解除勞動關系證明13

　　茲有我單位_____________同事，性別：________________，年齡：________________，_____________年_____________月_____________日被我公司錄用，原任本單位_____________月工資_____________元。于_____________年_____________月_____________日因__________________終止、解除合同，特此證明。

　　該同事合同鑒證編號：________________

　　(蓋章)

　　_____________年_____________月_____________日

解除勞動關系證明14

　　茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡_____________，住址________________________________，身份證號______________________________。

　　勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。

　　現因為_____________________________原因根據《勞動法》_____________________________等規定，本公司解除和該員工的勞動合同(無固定期限)，特此證明。

　　______

　　_____年_____月_____日

解除勞動關系證明15

　　同志于 ____ 年____ 月 ____ 日進入本單位工作，現與本單位終止（解除）勞動關系，原因如下：

　　1、合同期滿：期滿時間 ____ 年____ 月 ____ 日

　　2、單位辭退：辭退時間 ____ 年____ 月 ____ 日

　　3、本人辭職：辭職時間 ____ 年____ 月 ____ 日

　　4、協議解除：解除時間 ____ 年____ 月 ____ 日

　　5、關閉破產：時間____ 年____ 月 ____ 日

　　6、其 他：時間____ 年____ 月 ____ 日

　　特此證明

　　單位（蓋章）

　　____ 年____ 月 ____ 日

　　離職員工簽名：

　　____ 年____ 月 ____ 日

解除勞動關系證明16

　　茲有______同事與我單位簽訂_____號勞動合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我單位從事_________工作，現因_____________解除(終止)勞動關系，解除勞動關系證明。

　　特此證明。

　　證明人：

　　日期：

解除勞動關系證明17

　　我單位_________，身份證號碼_________，個人電腦號_________，因原因于______年___月___日與我單位終止（解除）勞動合同。

　　特此證明。

　　用人單位（蓋章）； _____年___月___日提示；

　　1、用人單位必須如實填寫好解除勞動關系的原因。如：合同期滿、自動離職、曠工除名、破產遣散等。開除、除名、辭退、提前解約的主要原因一定要寫清楚。

　　2、失業人員從失業之日起六十日內，持身份證、解除勞動關系證明、就業失業手冊（臨時合同工帶上用工審批表）或流動人員就業證（農民合同工帶上本人銀行存折復印件），到社會保險經辦機構辦理申領失業保險待遇的'有關手續。

　　證明人：

　　日期：

解除勞動關系證明18

　　________是我公司___________部門職工，于_______年___月___日到職，解除勞動合同證明書《解除勞動關系證明》。

　　因________________________情況，經公司研究決定，從______年___月___日于以__________________終止勞動關系。

　　證明人：

　　日期：

解除勞動關系證明19

　　_____________系我單位員工，性別________，身份證號碼__________________________，_________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因(請選擇如下其中一項打"√")：

　　1、協商一致解除(由用人單位提出)

　　2、協商一致解除(由個人提出)

　　3、勞動者單方解除

　　4、勞動者試用期內解除

　　5、用人單位裁員

　　6、因用人單位違法，由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定)

　　7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)

　　8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動合同法40條規定)

　　9、其他：_____________________________________________________ (法律、行政法規規定的其他情形)

　　我單位決定從___________年_____月_____日起與該解除勞動合同。該解除勞動合同前十二個月平均工資為人民幣_______________元，依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計人民幣______________元，工資發至__________年_____月份，特此證明。

　　______

　　_____年_____月_____日

解除勞動關系證明20

　　茲有_______________同事與我單位簽訂___________號勞動合同,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我單位從事_____________工作，現因_________________解除(終止)勞動關系。

　　特此證明

　　本人：_________________單位蓋章：_________________法人代表：_________________

　　_____年____月___日 _____年____月_____日

解除勞動關系證明21

　　_________同事是我公司___________部門職工，于_______年___月___日到職，解除勞動合同證明書《解除勞動關系證明》。

　　因________________________情況，經公司研究決定，從______年___月___日于以__________________終止勞動關系。

　　人力資源部

　　日期：

解除勞動關系證明22

　　_____________系我單位員工，性別________，身份證號碼__________________________，_________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因_____________________________________________________(法律、行政法規規定的其他情形)，我單位決定從___________年_____月_____日起與該員工解除勞動合同。該員工解除勞動合同前十二個月平均工資為人民幣_______________元，依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計人民幣______________元，工資發至__________年_____月份，特此證明。

　　______

　　_____年_____月_____日

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