公司離職證明集合(15篇)
在平時的學習、工作或生活中，要用到證明的情況還是蠻多的，證明是證明某人的身份、經歷或某件事情的真實情況時所使用的一種憑證。什么樣的證明才是規范的呢？下面是小編為大家收集的公司離職證明 ，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司離職證明 1
甲方：(單位名稱)
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于20xx年XX月XX日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方(簽章)：
乙方簽字：
公司離職證明 2
_____：
茲證明______先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員，在職時間為___年___月___日至___年___月___日�，F已辦理完所有離職手續，特此證明！
公司蓋章
__________年_____月____日
公司離職證明 3
因原本公司員工___不遵守公司規章制度，不按公司規定擅自離崗，現將其本人與__竹木材料有限公司解除勞動關系，從即日起有關錢治民的任何動作均與公司無關，如其本人以公司名義在外進行一些不法商業活動，本公司嚴正聲明其本人在外的一切商業行為一概與本公司無關，本公司將追究其本人相關法律責任。
望各經銷商，業務伙伴本著大局出發，不得與之業務來往為謝！
特此聲明。
公司蓋章
時間：__年__月__日
公司離職證明 4
離職證明
XXX 同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任職于XXX公司，于X年X月X日正式與我公司解除勞動關系，特此證明。
XXX公司(或人力資源部人事處)蓋章
X 年 X 月 X 日
公司離職證明 5
甲方：_______公司
乙方：_______
身份證號碼：_______
乙方曾擔任行政職務。甲乙雙方確認解除勞動關系。雙方就經濟補償及勞動關系存續期間的一切問題達成一致，已一次解決。同時，甲方已為乙方完成離職手續。
特此證明。
甲方簽字：_______
乙方簽字：_______
____年____月____日
公司離職證明 6
茲有本單位員工陳億權，性別男，身份證：xxxxxxxxxxxx，勞動合同期限為：20xx年07月01日至20xx年06月30日，因員工個人發展原因提出解除勞動合同，公司同意與其接觸勞動合同，根據《勞動合同法》相關規定，自20xx年08月24日開始，我公司與該員工正式解除勞動關系。
本員工離職前職位為：系統工程師。
特此證明
廣州xxx有限公司
20xx年八月二十四日
公司離職證明 7
_______先生/女士/小姐自20_______年_______月_______日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20_______年_______月_______日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
____年__月__日
公司離職證明 8
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明！
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱（加蓋公章）
20_______年_______月_______日
公司離職證明 9
茲證明先生/女士/小姐原系我公司市場開發部職員，在職時間為20___年___月___日至20___年____月____日�，F已辦理完所有離職手續。特此證明！
___公司（或人力資源部人事處）蓋章
___年___月___日
公司離職證明 10
茲證明____先生/女士原系我司________職員，在職時間為____年____月____日至____年____月_____日�，F已辦理所有離職手續。特此證明 公司名稱（加蓋公章）
證明人：______
____年____月____日
公司離職證明 11
xxx（姓名），x（性別），身份證號：xxxx，自年xx月xx日至年xx月xx日在我公司擔任（部門）的職務，由于原因提出辭職。經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。特此證明！
公司名稱（加蓋公章）
年xx月xx日
公司離職證明 12
xx先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年07月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
公司名稱（加蓋公章）
20xx年7月31日
公司離職證明 13
離職證明
XXX 同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任職于XXX公司，于X年X月X日正式與我公司解除勞動關系，特此證明。
XXX公司(或人力資源部人事處)蓋章
公司名稱(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
公司離職證明 14
茲有本單位員工___，性別男，身份證：____________，勞動合同期限為：____年07月01日至____年06月30日，因員工個人發展原因提出解除勞動合同，公司同意與其接觸勞動合同，根據《勞動合同法》相關規定，自____年08月24日開始，我公司與該員工正式解除勞動關系。
本員工離職前職位為：系統工程師。
特此證明
___有限公司
____年___月___日
公司離職證明 15
茲證明xxx，出生日期xx年xx月xx日，姓別xx
于xx年xx月xx日起在xxxxxxxxxxxxx公司xxxx部門任xxxxxxxxxxxxx職務。
（任職證明日期須至少6個月以上）
單位主管：xxx
月薪：xxxx
單位地址：xxxxxxx
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