工資的證明
在學習、工作、生活中，要用到證明的地方還是很多的，證明是指由組織或個人出具的證明有關人員或事件的真實情況的書面材料。大家知道證明的格式嗎？以下是小編為大家收集的工資的證明，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工資的證明1
茲證明系我單位職工（身份證號碼：），在我單位擔任職務，自20xx年XX月XX日起入職我公司，己連續在我單位工作X年。該同志在我單位平均月工資收入為XXX元，大寫XXX元整。
上述情況屬實，特此證明。
證明人：（單位加蓋公章）
20xx年xx月xx日
工資的證明2
第一章 總則 第一條 為規范臨時用工管理，保障臨聘工作人員的合法權益，節約行政成本，提高工作效能，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和東莞市有關管理規定，結合我司實際，制定本辦法。
第二條 本辦法所指臨聘人員皆指公司定員定編外，因工作需要，在編制緊缺的情況下，為保證正常運作，用于臨時性、補充性崗位，簽訂勞動合同，規定使用期限，到期應予終止合同的人員。
各部門臨時性、補充性工作崗位需要用人，應盡量通過改善勞動組織、充分挖掘勞動潛力，從現有職工中調劑解決。確實解決不了的，方可使用臨聘人員。
第二章 臨聘人員的分類
第三條 根據工作的難易程度，臨聘人員工作崗位分為兩類：一類為臨時普通工勤崗位，主要從事后勤服務或替代性勞動工作，如保潔、廚師、接待、保安、司勤等工作崗位；另一類為項目部臨時崗位，即因工程項目建設需要，導致增加的短期臨時崗位。
第三章 臨聘人員錄用條件及程序
第四條 錄用條件
（一）遵紀守法，具有良好的品行；
�。ǘ┦状纹赣�，年滿18周歲且非特殊崗位年齡要求50周歲以下；
（三）具備完全民事行為能力及勞動能力，具有履行崗位職責的身體條件和工作能力；
�。ㄋ模o違法、犯罪記錄和違反計劃生育政策行為；
�。ㄎ澹┮话憔哂懈咧校ê袑＃┘耙陨衔幕潭�；
（六）法律或行業規定的`其他條件。
第五條 各部門需使用臨聘人員，由各部門提前一周提交臨時用工申請，包括工作任務、人員數量、性別、年齡要求、所需技能、用工期限、人員到崗時間等方面內容。經部門負責人及分管副總簽發后，送行政部審核，經總經理批準后，由行政部組織招聘。
第六條 各部門必須在公司核定的臨時用工控制指標內申請使用，不得擅自或超指標雇用、安排臨聘人員，凡未按照規定程序辦理的部門，由此產生的一切責任由相關部門責任人自負。
第七條 行政部擇適當的招聘渠道發布招聘信息，負責人員資料收集及進行初步的篩選，交部門負責人根據崗位任職資格確定需面試的人選，后由行政部及用人部門共同面試，擇優錄用。
第八條 招用臨聘人員應堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，嚴格按崗位要求面向社會擇優選用。對招用的臨聘人員要進行各種證件的審核，并按規定辦理有關手續。
第九條 經用人部門與行政部初步確認人選后，由行政部根據面試情況將錄用人選及其薪酬建議報總經理審批，總經理審批通過后由行政部統一對錄取人發送錄取通知書。
第四章 臨聘人員勞動關系
第十條 按照雙方平等自愿、協商一致的原則，由集團下屬子公司作為主體，與擬錄用人員在受聘一個月內簽訂勞動合同。勞動合同的訂立、變更、終止、解除，依照相關法律法規和公司規定執行。
第十一條 臨時普通工勤崗位人員勞動合同期限原則上為三年，試用期三個月，試用期包含在勞動合同期限內，試用期滿考核不合格者，公司與其解除勞動合同關系。
第十二條 項目部臨時崗位人員簽訂以完成一定工作任務為期限勞動合同，一般情況下，其工作任務完成標志為該崗位所屬項目竣工及驗收。
第十三條 合同期滿后，確因工作需要延用，經雙方協商一致，可續簽勞動合同。
第十四條 臨聘人員有下列情形之一的，公司可以單方面解除勞動合同關系：
�。ㄒ唬┰谠囉闷趦缺蛔C明不符合錄用條件的
（二）嚴重違反工作規定或公司規章制度。
�。ㄈ┻`背職業道德，違紀違規造成極壞影響或嚴重后果的。
（四）有違紀違規行為被查處的，自認定之日起，公司與其解除勞動合同關系。
第五章 臨聘人員的權利與義務
第十五條 臨聘人員享有以下權利：
（一）獲得履行職責所應有的勞動安全、衛生保護和其他工作條件；
（二）非因法定或約定事由，合同期內不被解除勞動合同關系；
�。ㄈ┇@得工作報酬和享受社會保險、福利待遇；
�。ㄋ模﹨⒓咏逃�、培訓的權利；
�。ㄎ澹┮婪ㄌ岢錾暝V和申請勞動爭議處理的權利；
（六）公司出現編制內空缺時，在同等條件下獲得優先錄用權；
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第十六條 臨聘人員應當履行下列義務：
（一）遵守法律、法規和用人單位規章制度；
�。ǘ┲矣诼毷�，勤勉盡責，服從工作安排；
（三）依照規定的權限和程序履行崗位職責，處事嚴謹公正，廉潔守紀，自覺接受監督；
�。ㄋ模┳袷毓ぷ骷o律、保守工作秘密，自覺維護公司形象、榮譽和利益；
�。ㄎ澹┌匆幎ń邮芘嘤�、教育，提高自身技能和素質；
（六）法律、法規和政策規定的其他義務。
第六章 臨聘人員日常管理
第十七條 為提高臨聘人員素質和崗位技能，公司根據工作實際有計劃地制定臨聘人員培訓體系，包括入職培訓、崗位技能培訓和綜合知識培訓等，并明確培訓紀律，確保培訓效果。
第十八條 行政部負責做好臨聘人員檔案管理工作，逐步建立臨聘人員在本公司工作學習的檔案，包括基本信息、勞動合同、獎懲材料、學歷資料、考核信息、培訓記錄及其他需歸檔材料等。用人部門要經常性開展思想道德、法律法規、規章制度、安全、保衛保密等方面的教育，了解和掌握員工思想動態，發現問題及時處理。
第十九條 各用人部門應加強對臨聘人員的考核與管理工作，嚴格各項考核制度，對違紀、違章但情節較輕者，應及時以書面形式提出批評，并要求本人作出書面檢查、限期改正。
第二十條 對經多次批評教育仍不改正錯誤的人員，應及時提出解聘意見，報行政部備案。經上級審批后，由行政部以書面形式通知臨聘人員本人辦理解除勞動關系的手續。
第二十一條 臨聘人員應與在編員工一樣遵公司內的各項規章制度，同樣進行考勤。
第七章 臨聘人員的薪酬待遇
第二十二條 項目部臨聘人員因多為工程技術人員，其薪酬待遇參照公司編制內相關工程技術崗位薪酬待遇執行。
工資的證明3
茲證明________身份證號碼：________________）為本單位職工，已連續在我單位工作________年，學歷為________，目前其在我單位擔任________職業。近一年內該職工在我單位平均月收入（稅后）為________元，（大寫：________萬________仟________佰________拾________元整）。該職工身體狀況良好（良好、差）。
本單位謹此承諾上述證明是正確、真實的，如因上述證明與事實不符導致貴行經濟損失，本單位保證承擔賠償等一切法律責任。
特此證明。
單位蓋章：
________年________月________日
單位名稱：
單位地址：
單位電話：
經辦人：
工資的證明4
茲證明為本單位正式職工，已連續在我單位工作年，學歷為畢業，目前在我單位擔任職務，近一年內該職工在我單位平均月收入（稅后）為元，（大寫萬仟百拾元整）。該職工身體狀況（良好、差）。
本單位謹此承諾上述證明資料的真實、有效。
特此證明。
單位公章：xx
日期：xx年xx月xx日
日期：xx年xx月xx日
拓展：房貸收入證明范本注意事項
第一：開收入證明要注意必須的格式。
第二：開收入證明必須要蓋“鮮章”，也就是收入證明復印是無效的。
第三：蓋的章必須是單位的財務章或則是單位的`公章。而且必須是圓章。
工資的證明5
茲證明生/女士系我公司/單位員工，自起在我公司/單位已工作xxx年，現任職，月均收入為人民幣x萬x仟x佰x拾x元整(￥xxxxx)，
其工作性質為：□正式工□臨時工□合同工□聘用工□短期工，其身份證號碼為：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
特此證明。
xxx(蓋章)
20xx年xx月xx日
工資的證明6
茲證明xxxx身份證號碼：xxxxx）為本單位職工，已連續在我單位工作xxxx年，學歷為xxx，目前其在我單位擔任xxx職業。近一年內該職工在我單位平均月收入（稅后）為xxxx元，（大寫：xxxxx萬xxx仟xxxxx佰xxxx拾xxxxxxxx元整）。該職工身體狀況良好（良好、差）。
本單位謹此承諾上述證明是正確、真實的，如因上述證明與事實不符導致貴行經濟損失，本單位保證承擔賠償等一切法律責任。
特此證明。
單位蓋章：
xxxx年xxxx月xxxx日
單位名稱：
單位地址：
單位電話：
工資的證明7
XX鐵路局住房公積金管理辦公室：
我單位職工(管內居民)同志，準備前去你單位申請住房公積金購房貸款，該同志年月參加工作，目前月平均實得工資為(人民幣小寫)元，收入穩定。我單位通信地址：郵編：
此證明真實可靠，并對真實性承擔法律責任。
特此證明
職工單位或街道辦事處：
經辦人：
(公章)
20xx年xx月xx日
工資的證明8
茲證明________________(先生/女士)(身份證號：_________________)為本單位正式職工，最高學歷為________，目前在我單位擔任_________XX職務。該職工的平均月收入為_________________元。(大寫：人民幣_________________元整)。目前該職工的.身體狀況良好。
特此證明
xxxxxxxxxxxx
20xx年五月二十二日
工資的證明9
牡丹江市勞動保障監察局：
在建設施工項目工程中，如若中標，我單位鄭重承諾：簽訂農民工勞動合同（建立農民工勞動合同臺帳）；辦理招用工備案手續；建立農民工考勤制度；確保農民工工資按月發放制度（農民工工資明細表）；建立勞動保障權益告示牌制度。一旦發生拖欠農民工工資行為、我公司將承擔一切法律責任。
特此承諾法定代表人（名章）：
施工單位名稱（蓋章）：
年月 日
工資的證明10
__________________________________：
茲證明_________為本單位職工，已連續在我單位工作______年，學歷為_____________畢業，目前其在我單位擔任____________職業。近一年內該職工在我單位平均月收入（稅后）為___________元，（大寫：____萬____仟____佰____拾____元整）。該職工身體狀況____（良好、差）。
本單位謹此承諾上述證明是正確、真實的，如因上述證明與事實不符導致貴行經濟損失，本單位保證承擔賠償等一切法律責任。
特此證明。寫作模板
單位名稱
年 月 日
工資的證明11
xxx:
茲證明xxx是xxx公司員工，在xx部門任xx職務。至今為止，一年來總的收入約為xxxx元。
特此證明。
本證明僅僅用于證明我司員工的工作及在我公司的工資收入情況，但不作為我公司對該員工任何形式的'擔保文件。
蓋章：
日期：xxxx年x月x日
工資的證明12
茲證明本單位員工 x，職務： x工人，月收入2300元。因該員工的父母于20 年x月 日發生，至20 年 月 日期間護理父母，未來上班，期間停發工資。
特此證明！
x公司
20 年 月 日
工資的證明13
茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務。至今為止，一年以來總收入約為__________元。
特此證明，本證明僅用于證明我公司員工的.工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。
蓋章：
日期：______年___月___日
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