職場辭職報告合集15篇

　　在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長。相信很多朋友都對寫報告感到非常苦惱吧，以下是小編收集整理的職場辭職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

職場辭職報告1

尊敬的領導：

　　您好，我是XXX，貴公司計財部新員工，很幸運順利通過面試獲得在公司工作的機會，在公司的這X天能感受到同事的熱情和激情，很希望能夠在這里工作，但是由于各種原因，我決定辭職。

　　最主要的原因是XX不是我喜歡的城市，生活成本高，壓力比較大，從來沒有計劃來XX工作，現在XX有個工作機會，工作發展前景可能沒有XX好，但是工作比較穩定且待遇也不錯；其次我所學的.專業是數量經濟學，專業方向和財務工作相關性比較小，本來應聘時說給我調到XX做投資分析的崗位，最后沒有實現，所以對工作不是很滿意；在XX工作X年結婚買房都不是很實際，而且XX離家比較遠，父母不是很同意我來XX。

　　以上就是我辭職的原因，希望獲得領導的批準！

此致

敬禮！

　　辭職人：XXX

　　20xx年X月X日

職場辭職報告2

尊敬的何總：

　　非常感激您近五年來的關愛與培養，使我從一個普通的初涉社會的設計師，培養成一個能在多方面小有成績的管理者。回首過去，從公司組建，經歷了諸多的困難，今天終于有所成就，公司也逐漸步入正軌，這是眾人所期望已久的，看到公司的今天我感到無比的欣慰，也希望能夠一如既往地向前發展。可是今天我不得不鼓起勇氣，提交這份辭職報告，我想是時候該離開了。其實早在20xx年就想過要離開，可那時候正是公司面對巨大挑戰的時刻，也是您事業的一個關鍵時刻，為了報答您對我的培養，我沒有理由不留下來與您并肩作戰。現在，我們終于看到了勝利的光芒，我想應該離開了，天下沒有不散的宴席。每個人都在懷揣著自己的理想，在社會中不停地奮斗與拼搏。我想我也應該向自己有個交待了，十年的夢想未能實現而深感不安，我堅信在不遠的時候我會成為一個教育者，一個有思想的設計師，并且，我會一直向著我的理想去憧憬與奮斗。

　　何總，除此之外還有一些其他的因素加速而堅定了我的離開。四年八個月的時間里，我把全部的精力放在了工作上，沒有一點自己的空間，對家人，朋友和自己都無法交待，我需要時間去學習和成長，去陪我的家人，但我無法做到。其實，我喜歡忙碌的生活，充實并且讓自己能夠充滿激情。可是，我更喜歡去專注設計，讓自己能夠更有思想，但這一切做不到。每一天辦公室，工地，會場，三點一線的工作方式，繁雜的瑣事，無法讓自己的大腦清醒，可以說對于一個報有一生為設計而奮斗的人來講，這無疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的工作時間里，我得到了很多東西，比如經驗，比如為人處事，比如金錢等，但我可能會失去設計師應有的'激情與敏銳，這是我無法接受的再有，經過了幾年的工作上的認識，對xx集團有了更加深刻的認知，xx是一個偉大而充滿激情的企業，董事長有著超越常人的遠見與把握全局的能力。

　　但是，這樣的企業中仍然存在著巨大的管理漏洞。人事，架構，以及行為方式，有的讓人無法理解，也許，像我這樣層面的人是沒有辦法理解的，畢竟我不是專業的管理者。但我想，對于集團，對于xx大業，怎樣把合適的人放在合適的位置上，這才是能夠持久發展的關鍵。在過去的日子里非常感激董事長和您的厚愛，把我從設計師提到設計部經理，再提到副總的位置。除了感激對我的信任之外，我想說我并不適合這樣的工作，這樣只會使我更加地疲于奔命，而并非發揮我應有的作用。最后，感謝您對我工作與生活上的幫助，給予我成長的環境，給予我發展的舞臺，感謝對我的信任，同時也感謝所有xx大業的同事們對我的幫助與肯定，希望xx大業越來越好。我會在最后的四個月里，用一樣的熱情，用一樣的投入，結束最后的工作，劃一個完整的句號。

此致

敬禮!

　　申請人：

　　日期：20xx年xx月xx日

職場辭職報告3

　　“人在職場走，哪有不辭職”，改革開放帶來一大變化就是：多數人不會一輩子只從事一份工作了，那么辭職就是成為多數職場人士都要面對的問題。辭職其實也是一門學問，如果辭職者不了解辭職的程序，不能握好一些辭職的技巧，很有可能給自己造成一些不必要的麻煩或損失。

　　俗話說，“人走茶涼”，當你告知你的主管、上司或老板你決定辭職的時候起，得到的肯定不是笑臉(即使對方正計劃炒你)，因此，如何順利地辭職，充分維護個人的合法利益就成為辭職者要認真考慮的，本文與大家探討的也就是如何辭職方面的事宜，希望對準備辭職的人你有所幫助。

　　鑒于辭職多發生在企業，本文主要介紹的是在企業辭職的一些相關事宜。如果是政府機關、事業單位則需要辭職者另行考慮。

　　一) 分析要辭職的原因，辭職前要慎重考慮。

　　辭職的原因分為兩種，一種是給自己的，自己為什么想要辭職;一種給是企業負責人的，告訴企業你為什么理由辭職。辭職是一種行為，但是兩種辭職理由是不一樣的，關于后者將在第三部分選擇辭職的理由里說明。

　　辭職并不是一件小事情，辭職者在作出辭職之前一定要慎重考慮，千萬不可意氣用事，在考慮如何向企業提出辭職之前，先要將自己要辭職的真實緣由列出來，看看事情是不是到了非要辭職不可的地步，如果理由是充分的，辭職會帶給自己更多大的發展與機會，那么辭職才是應當的。

　　為什么要辭職?可能不同的人會有不同的原因，大致歸納了一下，導致辭職的原因包括以下幾方面：

　　1、有一份更適合自己的工作的等著你，就是所謂的“跳槽”。更適合自己的標準有兩方面，一方面是工資有相當幅度的提高，一方面是個人的能力可以得到充分發揮。如果單純是前者的原因，一定要考慮清楚，比如我有一個朋友，他在一家大型的貿易公司工作，一家規模較小的公司以更高的底薪及更高的提成標準邀請他加盟，但是過去之后他才發現自己的收入不但沒有增加，反而是降低了，因為新公司的影響力及實力導致他業績下降，自然無法獲得更高的收入，他悔之不已。

　　2、準備個人創業。這個原因是最無可厚非的。當然，如果關于創業的計劃還沒有準備好的時候，不妨不要急于辭職，一邊工作，一邊籌備自己的創業事宜也是一個不錯的方式。

　　3、以退為進，以辭職為由想要企業提高自己的職務或者加薪。個人認為，因為這種原因而提出辭職，無論以什么理由提出辭職都無疑是玩火自焚，不是所有的企業都會執意挽留提出

　　辭職的人員的，即使一時滿足你的要求，對你在企業的發展并無好處，留用你可能只是權益之計，在物色到可以替代你的'人選之后，你可能要面對的就不僅僅是辭職那么容易了。

　　4、對于企業的現狀不滿意，希望換個環境。人在職場，總會有種心態“自家園里的草不如人家園內的綠”，其實在新的工作沒有得到基本確定的時候，不要急于辭職，許多人都是在匆匆辭職之后才發覺原來的企業甚至要更好一些，這可就是得不償失了。

　　5、因為需要學習、進修而辭職。許多人因為要考研、繼續教育、出國而需要辭職，這樣的原因無論是企業還是個人，都是可以接受的。

　　6、因為工作位置的原因而辭職，比如離家太遠，與愛人相隔兩地。這也是造成辭職的一個較常見的原因。其實，如果你現在的工作實在不想放棄，也可以考慮一下有沒有其它解決辦法，畢竟好的工作機會不是哪里都有的。

　　7、因為個人的愛好或特長得不到發揮而辭職。因為這原因而想要辭職，首先應該明白，在今天的這個社會上許多人的工作都是與個人的愛好與特長無關的，其次你辭職后是不是立刻就有一份可以適合你的愛好，可以發揮你的特長的工作?考慮好之后再去決定是不是要辭職。

　　8、因為一些小事件讓自己不滿意而辭職，比如與主管吵架、與同事發生矛盾等。這樣的原因是不應該成為辭職的原因的，比如在天涯里一個女孩因為同事占了自己預先選好新辦公位而想要辭職，因這樣的原因而辭職實在是一種幼稚的行為。

　　9、企業流露出對你不滿意的跡象，希望你主動提出辭職。處于這種情況下的人無疑是十分悲慘的，在這種情況下選擇辭職無疑是一種維護個人尊嚴的行為，不過要在將自己的下一步安排好之才再考慮辭職，不宜選取匆匆辭職。

　　10、個人因為在企業犯了錯誤，覺得無顏面呆下去而辭職。有的人因為犯了錯誤，想趕緊走人了事，雖然這種辦法能暫時擺脫困境，但對自己以后求職會有不好影響，最好的辦法就是堅持一段時間，等別人漸漸忘記自己的錯誤后再辭職。

　　所以，辭職之前，要認真考慮辭職的后果，比如對于自己的發展是不是有利，自己的經濟利益會不會受損，在辭職之前，請先問自己這樣幾個問題：

　　1、 辭職是唯一的解決辦法嗎?有沒有比辭職更好的辦法?

　　2、 辭職是主動的，還是被動的?

　　3、 辭職是不是只是因為受了別人影響?

　　4、 辭職是不是只是一時心血來潮?

　　5、 辭職之后你的現狀是不是會得到改善?

　　6、 有沒有考慮辭職的成本?

　　回答完這幾個

　　問題，在綜合分析各方面因素并權衡利弊后，你仍然做出辭職的決定，那么就要進入實質性的操作階段了。

職場辭職報告4

尊敬的公司領導:

　　首先感謝大家的幫助和培養，感謝公司所有人的幫助和理解。

　　在公司不到兩年的時間里，我學到了很多知識和道理，極大地鼓勵和促進了我的緩慢成長，讓我的成長速度變得快樂，變老。真心希望在以后的生活中繼續得到你的幫助和批評，這將是我一生取之不盡的財富。

　　我童年的夢想是擁有自己的公司，目的是打造一個發展的平臺，讓那些有智慧、有努力、致力于追求價值、回報社會的有志青年，因為貧窮、缺乏良好的發展平臺，而擁有一個自我發展的平臺。這個夢想和目標永遠激勵著我前進！

　　人生的主宰，無非是我自己。我帶著夢想去追求，去發展，直到大學畢業。我的大學生活是我人生中最重要的一部分，我的智慧和努力都有一個實質性的成長軌跡。大學畢業后，我天真地以為憑我的智慧、勇氣和努力就能成功。花了兩年多的時間自己謀生。雖然我沒有從零開始賺第一桶金，但是，我已經滿足于解決尷尬的生活狀態。短暫的社會經歷和事實告訴我，成功需要更多現實的東西，比如金錢、經歷、辛酸、運氣等。只需要3個月，這種天真就變成了現實。2年后選擇了學習心態，先學習再創業，學習正規公司的管理方法、理念、文化、回報社會、掌控市場，這也是來公司的'目的。

　　離職原因很簡單:想更好的發展，早日實現自己的追求！應該說公司給員工提供了一個很好的發展平臺，但是這個平臺不屬于我。一個好的平臺對于一個想要成功的人來說，起著明顯的作用。我會努力，一定會。但是，經過努力、學習、耐心，我還是要選擇放棄！本人熱衷于經濟、管理、營銷、培訓，但由于目前工作性質和機制的限制，無法發揮。

　　學習是生活中非常重要的事情，活到老，學到老。相信以后會從公司學到經驗，也希望公司越來越好。

　　請批準我的辭職！

　　祝你平安幸福！

辭職申請人:xxx

　　20xx年12月15日

職場辭職報告5

尊敬的領導：

　　您好!

　　因個人發展的`需要，現特此申請向公司提出辭職請求，本人將在xx年x月x日完成全部交接工作，并請公司于4月 5日準時發放未結3月份的工資款項，及于5月 5日準時發放未結4月份的工資款項，希望能夠得到領導批準。

　　最后：

　　祝愿 貴司

　　生意興隆

　　節節攀升

　　申請人

　　20xx年xx月xx日

職場辭職報告6

尊敬的園領導：

　　您好！

　　我是xxx，現在我出現的情況，是在是非常不好，糟糕的狀態沒有辦法讓我靜下心來做好教學工作，不管是在什么時候都應該做好這些細節，作為一名幼兒教師，我希望讓自己有一個持續的心態，我也應該好好的去落實這一點，作為一名幼兒教師我的情況應該要有這樣的心態，在工作方面我要有一名幼兒教師的應該有的樣子，主動去做好自己的本職工作，未來再次出現這種情況的時候也能夠知道應該怎么去應對，但是近期的'工作狀態沒有做到這一點，我很自責。

　　我對自己這方面的情況做的不夠認真，這次這次事情應該做的更加用心，我這次跟您來提出辭職也是下定了決心，我知道這是不能夠忽視的事情，每天面對孩子們我確實是感覺非常舒適，在這樣的情況下面我應該要積累足夠多的經驗，這是作為一名幼兒教師應該要有的樣子，對于現在自己的狀態這是我應該主動落實好的，可是近期的狀態我確實是非常的不好，沒有辦法讓自己這樣持續下去，我真的應該去好好的思考一下，所以說我現在也想了很多，回顧起這段時間來的工作我真的是非常的難受，沒有好好的去落實好這些細節的，現在我也意識到自己身上的一些變化，我不能夠讓孩子們感受到我的這種情緒，這對我的教學工作不是非常的好，在這樣的環境下面沒有辦法靜下心來，辭職是我應該思考的。

　　我感激xx幼兒園對我的幫助還有栽培，每天跟孩子們的相處的時候確實是開心的，我不認為在未來的工作當中我可以繼續保持這樣的心態，有些東西就是變了很多，這是不可質疑的，我不希望用這樣的心態繼續持續跟孩子們相處，我每天跟孩子們相處的時候還是做的不夠好，在這樣的環境下面我每天所經歷的東西都是有區別的，不能夠讓孩子們感覺到有什么壓力，跟孩子們相處了那么久，我知道有些東西應該去主動一點，這次的辭職我也想了很多很多，我作為一名幼兒教師在教學工作上面不能忽視了這些，這絕對是不可質疑的，我的一言一行都是在影響著孩子們的，我也清楚的認識到了這一點，所以現在我身上的出現的這些問題，是非常可能影響孩子們的，也不適合留在幼兒園這里了，望您能夠批準我的辭職。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

職場辭職報告7

尊敬的總經理：

　　經過慎重的考慮，我很遺憾自己在這個時候向公司提出離職。

　　在公司工作的四年匆匆而過，恍惚間并不遙遠，我還清楚的記得第一次來公司的時候，作為乙方品牌營銷顧問的我，在年月日正式進駐公司，開始為您和公司服務。那時候，還是作為乙方，作為品牌營銷顧問出身的項目副總監的我，能夠進入公司，一起參與公司這個品牌的創建、整個公司營銷體系和運營的搭建工作，我感到非常榮幸！

　　所以，在此我很感謝公司，謝謝_總給了我這個機會，讓我能夠為未來即將成為Y行業第一品牌的公司貢獻出自己的一份力量，我感到驕傲和幸運，當很多年輕人還在為前途困惑和默默無聞，我已經找到了屬于自己人生職業規劃過程中一個良好的平臺。

　　感謝_總、各位領導、各位同事的幫助和支持，從你們那里我學到了很多很多行業知識、工作上的技能和經驗、為人處事的道理和方法。你們是我職業道路上的良師益友，我很珍惜在這里的學到的一點一滴，這都會給我未來的工作和生活帶來無可限量的幫助和裨益。

　　在公司的四年時間，同事們給予了我莫大的幫助，他們把自身積累的行業經驗和方法與我分享，為公司市場部的`不斷成熟壯大，為整個公司品牌的逐步完善成熟，提供了不少幫助！三四年朝夕相處的日子里，我們一起并肩作戰，一起為公司成為行業新傳奇、第一品牌的目標邁進，同甘共苦，感謝他們！

　　由于個人原因，我將在近期離職，帶著一份不舍和矛盾的心情，當我決定要離開我呆了四年的公司，告別一起戰斗過，告別一起為成就喝彩過的同事們，此刻我深深感到公司無窮的潛力帶給我的沖擊，此刻我還想說，有機會我們再共事！

　　xx年2月底，我提交過一份離職申請，在同事們挽留下，我答應再干一年。經過大半年的磨合，我的家人還是不習慣這邊的生活，他們依然很希望我回去發展，那里我有更多的家庭的溫暖，更多朋友的幫助。現一年之期已到，我再次重新遞交離職申請，因為個人原因，我不適合繼續再在公司這樣的平臺工作和生活，我也希望公司不要再挽留，也請見諒、包容、體諒。我的離職對公司長久的發展是有利的，早點離開也便于公司盡快組建市場部，為公司品牌新一年在市場上邁進更有幫助！

　　由此帶來的不便我深表歉意，我希望公司領導可以理解！祝愿公司在未來的日子里蒸蒸日上，宏圖大展！

　　再一次真誠地感謝您及集團公司全對同事對我的關愛與幫助！

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

職場辭職報告8

尊敬的領導：

　　您好！

　　我在公司工作了也有一年了，做出的成績公司上上下下都是有目共睹的，但是我的付出好像跟我的回報貌似根本沒成正比吧。現在的我也是對公司心寒意冷的，一點工作的動力都沒有了，我就像是拼盡全力的一拳卻打在了棉花上，一點回應都沒有。公司既然這么對待我，我想我也沒什么好留下的理由了，公司最近也不忙，除了我手上的工作繁忙一點，您好像不忙，既然如此，對于我的辭職報告您也就直接簽字吧。

　　對于我的辭職您肯定不樂意，因為這一年來，公司的賺的絕大部門錢都是跟我有關的，您肯定不想失去我這個設計師，但是又什么辦法呢，可以說是您對我的態度，一步步把我送走的，這也怨不得其他人，我老實跟您說，我從來沒有想過拿這份工作做過渡，我當初是真心想留在您這工作的，我想讓這個公司變的越來越好，但是靠我一個人的努力肯定是不夠的，我期待的是一個全體員工齊心協力，有共通目標的公司，這一點我在我們公司是完全沒看到的，一個個的對待客戶怠慢至極，一兩句不和就能跟客戶吵起來，或者是設計的方案，客戶就沒有一個滿意的，孤軍奮戰總是會累的`，所以這樣的公司我還是辭職為好，對于我手頭的工作，公司的設計師這么多，您平均分配給他們即可，我早就替您考慮到了。

　　我們做室內設計的，每一個客戶來我們公司看完各個設計師的樣板之后，很大可能會選擇我，只有我是那個最能抓住客戶愛好的設計師，我不知道幫公司留下了多少客戶，我想再次問您一句，您覺得我這么努力的工作，連夜畫圖加班，是為了什么？難道我是想要證明自己嗎？我是個俗人，我是為了讓您看見，然后讓我升職加薪，別讓我白忙活。不然我完全可以跟公司那些設計師一樣，輕輕松松的，隨意設計，要不要就看客戶的了。難道您真的想看到這種工作效率嗎？我現在也是可以理解了，為什么您這家公司在業內雖然是屹立多年，但是做出的成績卻是這么的差了。

　　可能是我對職場的理解程度沒您深吧，反正我覺得您這家公司是完全沒有發展程度的，就算再有能力都不行，還是會跟最差的平起平坐，工資一樣多，這算那門子事？事已至此，我也不想再多說什么，如果我的辭職能讓您意識到點什么，我想著也是非常好的，希望您招收到更加優秀的設計師。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

職場辭職報告9

尊敬的領導：

　　您好！首先，我要感謝領導一年來對我的培養和同事給我的無私幫助。領導們對我的信任和厚愛，讓我不斷成長。特別令我感動和難忘的是，領導給我鍛煉機會，讓我成長過程不再單調。

　　在xx的工作經歷，是我人生中最幸福的一段日子，從此也讓我的性格深深烙上了不屈不撓、逆流勇進、厚積薄發，這些將讓我終身受益。

　　轉眼之間，我來公司工作也已經快一年了，在這一年中我在領導的耐心指導下學到了很多知識，長了很多見識，不論做事還是做人，這些寶貴財富都將使我受用終身。感謝領導給我的工作機會及對我的培養和重用，讓我發揮了自己的'綿薄能力，看到了自己的一些價值。

　　一年來，我一直以公司為家，盡心盡力做好每一件事，對培養了我的領導深有感情，也常懷感恩之心。作為一個外地人，我也曾有過扎根這里貢獻青春的夢想，從來沒有過把公司當作一個跳板的想法。但是，我的理想是創一番事業，可我缺少經歷這筆財富，所以我的潛意識告訴我到了應該去漂泊的時候了。每個人都有不同的人生規劃，每個時期也有不同的想法。

　　此次離職我也是在經過了幾番思慮之后痛下決心的。我想我應該給自己一片懸崖來激發自己的潛力，也只有這樣才能擺脫平庸的生活創造出屬于我生命的一份奇跡。

　　基于上述原因，我決定申請辭職，離開公司。在正式離職之前，我將做好工作，盡力讓工作平衡過渡，以減輕領導負擔。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我難忘的回憶。是同事也是朋友，是領導也是親人，這是我的肺腑之言。

　　希望我的離開不會給公司帶來任何的損失和不快，畢竟我在公司的作用也不是很大。在我走上別的工作崗位時，我不會向他們透漏任何關于我們公司的機密的，這是我做人的基本原則，希望領導相信。

　　不過，我還是對我的離開感到一絲愧疚，畢竟公司培養我這么久。可是我也有自己的苦衷，“天下沒有不散的宴席”，希望領導諒解。

　　祝大家工作愉快，同時更祝愿公司發展得越來越好！

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

職場辭職報告10

尊敬的領導：

　　首先感謝xx公司的領導和同事在這三年多時間里對我的關心與照顧，我對我的辭職感到很抱歉。我辭職有我自已的原因，希望xx公司的同仁能夠理解我。

　　這三年多時間里我學到了很多在學校里頭學不到的東西，特別是為人處事這一方面。做為辦公室的文員，每天處理的事情比較煩鎖，可以這么說比較雜的.。吧，但是我絲毫沒有感到厭倦，因為我從中悟出了很多道理，不管做什么事情一定要認真的去做，不要因為事情的煩瑣，不要因為每天重復的事情而厭煩。我之所以想辭職的原因是因為工資和住房。在上海每個月二三千塊的工資讓我每月都是月光族，存錢都成問題，更不用說買房了。我所租住的地方到公司每天上班要坐二個多小時的公交，我每天花在坐車的時間就四、五個小時，讓我覺得時間遠遠不夠用。經過了長時間的考慮我想我還是辭職吧，因為我不能改變什么，我只能選擇離開。

　　最后希望xx公司蒸蒸日上，業績越來越好。希望領導能夠批準我的辭職申請。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

職場辭職報告11

尊敬的x總及公司領導：

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

　　來到公司大約五個月了，公司里的人對我都很好。我衷心感謝x總以及各位同事對我的照顧，在這半年里，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。

　　因為諸多原因，最近感覺自己的心態很不好，不能夠很好的完成崗位工作，我想這樣下去對我自己以及身邊的.同事都有負面的影響，我知道公司現在需要的是富有非常高激情的員工，而不是一直沉默在自己世界里的消極員工。現在我不得不向公司提出申請，對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

　　最后，衷心祝愿公司健康成長，事業蒸蒸日上!祝愿各位領導與同事：健康快樂，平安幸福!

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

職場辭職報告12

尊敬的領導：

　　首先想對您說聲謝謝，您給予我的信任和關照，讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情。

　　我來公司才X個月，也很榮幸自己成為XXX公司的一員。在公司工作X個月中，我學到了很多知識與技能，在生活和工作中，公司領導對我的關心和教導，同事們對我的關懷和幫助，一直是我自信而積極的.源泉和動力，在公司的這X年多，我受益良多，公司的經營狀況也處于良好的態勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環境中，工作和學習的機會，

　　但是我因為個人原因需要辭職，因我學習方面原因，需調到白天上課，因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。

　　望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續。

　　公司成立至今創造了很多優秀的業績，持續地發生可喜的變化，不能為公司輝煌的明天繼續貢獻自己的力量，我感到遺憾，真心祝愿公司的規模不斷擴大，業績不斷地提升，也祝您身體健康，事業順心。

此致

敬禮！

　　辭職人：XXX

　　20xx年X月X日

職場辭職報告13

尊敬的酒店領導：

　　您好！

　　我是xxx，在保安部已經一年多的時間，現在也是非常的熟悉酒店，一年來盡職盡責在做好自己的工作，安保工作是很重要的工作，在一些事情上面我能夠持續的發揮好自己的能力，這段時間我也對自己各方面非常的看好，我也認為在這樣的環境下面自己可以積累足夠的經驗，但是因為一些原因，我現在也是跟您來辭職了，我現在的'情況不適合留下來，有些事情還是需要端正好態度，當然這也是對這份工作負責，現在自己做的每一件事情都在朝著這個方面發展，希望不影響安保工作。

　　做安保工作讓我感覺有了非常多的提高，在這樣的環境下面，我還是成長進步了很多的，我也是希望能夠持續做好相關的準備，有些事情需要去積累，在這一點上面這是毋庸置疑的，作為一名安保工作人員，我是有著強烈的意識，也不希望自己個人的原因影響到了工作，對于自己的各方面都應該要有好的判斷，這次來辭職我也是做好了很多準備，我希望那個能夠在這里積累足夠多的知識，在這樣的環境下面我所承受的東西也是非常的多，這次來辭職主要也是因為我對今后有了一些規劃面，而做這份工作不在我的規劃當中，確實還是應該做吹一個選擇，我這次來辭職也是很糾結的，但是我必須要讓讓自己對這些有一個好的認識。

　　對于這份工作我還是對自己有一個好的認識的，現在我也意識到了自己這方面的不足，我做安保工作的時候不是非常的有動力，現在過去一年的時間了，這樣的感覺是越來越明顯，我必須要讓自己主動一點承擔起這份職責，有些時候應該要對自己有客觀認識，我現在也是對自由了新的規劃，我希望可以在接下來改變自己的狀態，做這份工作我確實還是缺乏很多，也做的不是很好，我還是需要進一步的調整好心態，對自己各個方面都應該主動去培養，有些事情還是應該主動的了解，作為一名安保工作人員，我認為我自己這一年來有很多事情都做的不是很好，有了新的規劃，這對我而言未必不是一件好事。

　　我要感激在這一年當中遇到的人和事，這讓我對自己各個方面都有了一個清晰地了解，對于這些我從來都不會有任何的馬虎，既然是有了新的規劃，我還是希望自己不再影響了工作，辭職也是我思考了很久，望您批準我的辭職。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

職場辭職報告14

尊敬的領導：

　　您好！非常謝謝您在工作對我的幫助和照顧，以及在過去兩年。出于某種原因，今天我在這里遞交辭呈。在xx公司的這兩年里，該公司已經獲得項目的機會，我在參與實施的大小，所以我已經積累了一定的技術技能和工程經驗，在這項工作的量，而且還學到了很多工作以外生活技能，如生命的原因。我很珍惜很感謝公司，因為這些都是我的幫助和促進今后的工作和生活。此外，xx公司的生活和我的同事和部門在過去我部在兩年內，現在，從淺到深的友誼，同事，我希望，這從心，這是感情的友誼繼續跟進。

　　xx公司在進一步發展和建設，規范和完善真正的`希望在未來的發展道路，一步一步地走向繁榮！再次感謝！xx公司的所有領導人，我以這封信寫百感交集。因為你相信我的能力，我能加入該公司，并獲得了很多的機遇和挑戰，并在短短的兩年。xx管理和其他領域的發展xx的發展在過去的兩年中該公司多年從事管理學到了很多知識已經積累了一些經驗。我非常感謝！我向公司申請離職，并在遞交辭職報告后一個月正式離職。我帶來的不便表示歉意。同時也希望與同情希望我自己的實踐，我申請的審議和批準。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

職場辭職報告15

尊敬的公司領導:

　　首先感謝您對我的幫助和培養,感謝公司里所有給予我幫助和理解的人.

　　在公司不到2年的時間里讓我學到了很多很多知識和道理,在我緩慢成長的道路上給予我極大的鼓舞和推動,令我的成長速度有所快活到老學到老,真誠的希望在以后的生活中還會繼續接受大家的幫助和批評,那將是我一生都受只不盡的財富.

　　兒時的夢想是擁有屬于自己的公司,目的是創立一個發展的臺,讓那些像自己一樣:擁有智慧和努力,并且致力于追求價值和回報社會的有志年輕人因貧窮和沒有好的發展平臺失去機會的人擁有自我發展的.平臺.這個夢想和目標始終激勵著我前進!

　　生活的主宰不是別的而是自己.帶著夢想去追求去發展一直到大學畢業.大學的生活是我一生中最重要的組成部分,自己的智慧和努力擁有了一段充實的成長軌跡.大學畢業后,天真的以為用自己的智慧,勇氣加努力就會拼出成功.用了2年多的時間,自食其力,白手起家的我雖然沒有賺到第一桶金,但是解決了十分窘迫的生活狀態我已經很滿意了.簡短的社會經歷和事實告訴我:成功需要更多現實性的東西,比如:金錢,經驗,辛酸,運氣等等,這種天真轉化為現實僅僅需要3個月.2年之后選擇了學習的心態,先學習后創業.學習正規公司的管理方式,理念,文化以及對社會的回報和對市場的掌控,也是此目的來到公司.

　　離開公司的原因很簡單:想更好的發展和盡快的實現自己的追求!應該說公司給員工提供了一個好的發展平臺,但是這個平臺不屬于我.一個好的平臺對于一個想成功的人而言作用顯而易見,我會努力的,一定會.但是經過努力,學習,耐心,還是原地踏步只有選擇放棄了!工商管理專業的我熱衷于:經濟,管理,營銷,培訓,[emailprotected]??我如何努力也改變不了的!

　　學習是一生中很重要的事情,活到老學到老.相信在以后的日子我會體會從公司學習到的東西,同樣也希望公司越來越好.

　　請批準我的辭職!

　　順祝平安如意!

此致

敬禮!

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

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