2017產假怎么休最劃算

　　職業女性休產假享受生育保險待遇，由社保統籌基金報銷相關醫療費和發放生育津貼;職業女性沒有參加生育保險的，由用人單位承擔。那么，產假什么時候最劃算呢?下面jy135小編為大家收集整理了休產假的相關內容解答，歡迎閱讀!

　　一、產假何時休最劃算?

　　1、什么時候請產假最合適?

　　這要看家里的具體情況。一般預產期提前一個月左右是可以的。如果家里有老人家或者保姆給帶孩子的話，可以更早一點，如果沒有，那就爭取多留一點時間照顧寶寶。

　　2、產假該怎么申請?

　　有些公司沒有這么復雜，直接寫請假條就可以了。

　　來不及的時候可以在生后再發給公司走程序。至于想提前休的話，你要不就讓醫生寫個孕期證明，說明預產期什么時候，然后跟你公司申請，要么就直接讓醫院開幾天病假，讓公司扣工資，然后提前休，等生了之后再用產假咯。

　　二、產假期間福利

　　1、生育津貼

　　計算方式：以生育(流產)時當月本單位人平繳費工資為基數按規定假期計發。

　　生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數

　　生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的,差額部分由企業補足。

　　2、 生育醫療費

　　(1)在醫保中心確認生育就醫身份后就醫的醫療費用(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。

　　(2)懷孕16周前的突然流產，非定點醫院的急診、產假期間的產科并發癥按核定數報銷。

　　(3)異地分娩的醫療費用，低于定額標準的按實際報銷;高于定額標準的，按定額標準報銷。

　　3 、一次性分娩營養補助費

　　(1)正常產、滿 7 個月以上流產;上年度市職工月平均工資× 25%;

　　(2)難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資× 50% 。

　　4 、一次性補貼

　　在一、二級醫院分娩的，每人一次性增加 300 元補貼。

　　(每個地方的補充規定會有不同)

　　三、生育津貼要怎么報銷?

　　1、生育保險待遇的申報資料

　　在生完或流產后五個月內，需要準備：

　　1)《勞動手冊》

　　2)《職工生育保險待遇審核表》一式二份

　　3)《生育證》(復印件、原件)

　　4)《出生證》(復印件、原件)

　　5) 難產的附醫院診斷證明書(復印件、原件)

　　6)領取二孩《生育證》符合晚育規定的，附單位證明

　　注：每個地方的補充規定會有不同

　　2、 什么是《勞動手冊》?

　　這些一般是單位幫你辦理的，在生育后的一年內要向社保局申請，但員工要提交《出生證》、《準生證》及出院的相關證明等給單位人事，然后填好相關表格蓋章就可以。

　　3、 產后多久之內需要辦理生育津貼報銷?

　　產后半年內可以報，準備好資料找你們公司的人力就好了。人力會幫你去社保局報銷。好快的。資料齊全，即刻就可以辦好。

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