體驗式培訓師崗位要求有哪些

　　體驗式培訓師是指具備引導學員通過親身體驗、反思并提升這種體驗式學習形式的教學能力，并從事于培訓工作的人。那么，體驗式培訓師的崗位要求有哪些呢?下面jy135小編為大家收集整理了體驗式培訓師的崗位要求，希望能為大家提供幫助!

　　體驗式培訓師崗位要求有哪些

　　一、崗位認知

　　體驗式培訓是所有培訓工作中最為高端的培訓，是觸及人的靈魂的培訓，是讓學員在做中學習、頓悟和成長的一種學習模式。

　　二、必備能力要求

　　體驗式培訓師的核心能力

　　1、理論聯系實際的能力;

　　體驗式培訓中的每一個項目都不是簡單的游戲，而是在各種理論支撐下的項目體驗，是將現實生活、工作等通過情景設計遷移到游戲中。

　　2、良好的組織協調能力;

　　協調培訓機構與客戶團隊、協調項目的操作、控制時間的長短，不但要保證團隊成員始終保持高漲的參與熱情，還要因地制宜地采取不同手段確保不讓一個學員脫離培訓團隊。

　　3、良好的語言溝通能力;

　　體驗式培訓師的語言溝通能力至關重要，標準的普通話、幽默詼諧的語言風格，流暢的表達，恰到好處的肢體語言帶給學員的是一種美的享受。

　　4、靈活的生活影像能力;

　　體驗式培訓師結合自身豐富的.生活閱歷，現身說法，舉一反三地引導學員進行分享，使得學員更加貼切地、深刻地體會項目的內涵所在。

　　5、良好的身體忍耐能力;

　　干練、身手敏捷的體驗式培訓師往往是學員的榜樣;

　　6、持之以恒的學習能力;

　　將體驗式培訓視為自己的終身事業，干一行愛一行，學會終身學習，持久學習和高效學習，努力成為行業的領軍人物，為社會貢獻高端化的培訓。

　　體驗式培訓師的專業能力

　　1、體驗式培訓的策劃能力;

　　體驗式培訓是一個系統工程，策劃決定著整個培訓的效果;

　　2、體驗式培訓教案的編寫能力;

　　編寫一份優秀教案是體驗式培訓師或機構教育思想、智慧、動機、經驗、個性和教學藝術性的綜合體現;

　　3、體驗式培訓的帶領能力;

　　帶領能力是指體驗式培訓師在整個培訓過程中帶領團隊進行體驗、分享和總結的全部過程的綜合能力，也被稱為“帶隊能力”“教練能力”等;

　　4、體驗式培訓項目的創編能力;

　　“掌握項目原理比掌握項目本身更重要”。

　　5、體驗式培訓危機的管理能力。

　　包括體驗式培訓活動方案操作過程危機的管理能力、項目操作突發性事件危機的管理能力、學員沖突的管理能力、學員與培訓項目理念沖突的管理能力、挑戰性項目與學員心理之間沖突的管理能力和安全操作的危機管理能力等。

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