女性成功著裝的服飾禮儀[精華]

　　首先，服裝應適合面試場合，適應應聘職位工作的需要。根據(jù)所應聘的工作性質(zhì)和類型，確定自己的穿著，這是一個較穩(wěn)妥的做法。國外女性面試專家認為，“成功的形象設計，應從平常穿衣開始。”如果你是剛剛走出校門的學生，暗藍牛仔褲，寬大的高領套頭衫，印字的T恤衫配上涼鞋，在校園里可能使你看起來可愛又調(diào)皮，但如此不正式的著裝卻和辦公室的氣氛不相在。

　　不同職業(yè)對人的要求是有差異的，而這種差異同樣體現(xiàn)在穿著上。盡管某種職業(yè)的穿著標準沒有成文的規(guī)定，但人們的心理上卻存在著各種各樣的定勢。因此，求職者的穿著最好是與所求工作的性質(zhì)和環(huán)境相協(xié)調(diào)一致，企業(yè)職員平時的穿著習慣，可能最適合面談的穿著。

　　其次，著裝要合體，講究線條配置、搭配合理、色調(diào)和偕。如高而瘦的入，不宜選用豎條紋的服裝，否則會顯得更高更瘦。

　　太薄的衣服也會給人以呆板、缺乏的味的感覺，而質(zhì)感、厚實一點的衣料會使體瘦的人看上去精神抖擻。肥胖的人則相反，衣服資地太厚顯得笨重，但也不能太薄，否則體型弱點就暴露無遺了，衣料以薄厚適度為宜。胖子忌穿大花紋、橫花紋、大方格圖案的服裝，否則會顯得更胖。服裝的選配、色彩的選用是很有學問的，求職應聘者應該盡量學習一些關于服裝美學的知識。

　　最后，要投其所好。有些求職者總是喜歡根據(jù)自己的愛好穿著服裝，這樣的好處是面談時感到自然輕松。但如果你的衣著恰恰不符合主考官的習慣，就可能影響錄用。一般說來，著裝不必趕時髦，不必求流行，尤其不能濃妝艷抹，花枝招展，因為許多人心理上都認為“過分追時髦的人往往是不求上進的人”。專家們告誡，當不知道穿什么好時，與其追求新潮，不如穿得正統(tǒng)一點。不論是應聘何種職業(yè)，保守的穿著會被視為有潛力的候選人。不論年齡，一套剪裁合體的套裝、長裙和一件配色的襯衣或罩衫外加相配的小飾物，會使你看起來顯得自信，會給主考官留印很好的印象。

　　女性成功著裝的禮儀原則

　　(1)女士的衣著中最能展現(xiàn)女性魁力的服裝是裙子，一條恰到好處的裙子能夠最充分地增加女性的美感和飄逸的風采。

　　面試時著裝要選用樸素的裙裝或裙套裝，不要著夜禮服、運動服或休閑服。在面試場合中女士穿著的裙子至少長應及膝，不要穿外露小腿過多乃至大腿的開衩裙，可以是普通的長裙，最好是西裝套裙。超短裙、無袖式或背帶連衣裙、睡裙只適用于家庭或度假，如果穿到面試場合中是失禮的。選擇裙子要注意其厚薄、色彩與質(zhì)地。在面試場合中穿的裙子色彩不要過于華麗，質(zhì)地要好一些，但絕不能近于透明而使內(nèi)衣一目了然或若隱若現(xiàn)。領邊、肩頭和袖口等處也要注意.不使內(nèi)衣外露。某些女士對胸罩肩帶和襯裙邊動不動就露出來了毫不在乎，殊不知這是女士著裝的大忌。避免穿緊身套頭衫，需肩裝，有細長裂口的襯衣，因為找工作是你現(xiàn)在的頭等大事。

　　(2)服裝做工要精細。

　　針腳應直且無明顯痕跡，如是方格和條紋的衣服，方格與條紋應與纖維相吻合;底邊、拉鏈都應平直，鈕扣孔與鈕扣相吻合且緊湊。

　　(3)顏色搭配。

　　純單色缺乏生氣，例如，棕色套裝、棕色皮鞋(棕色長統(tǒng)襪)、棕色錢包、棕色圍巾或其他任何一種從頭到腳都是單色的組合是呆板的。女士們應多一點顏色，同色套裝需要其他顏色來作點綴。

　　(4)鞋應和整體協(xié)調(diào)。

　　在顏色和款式上與服裝相配。面試時，不要穿長而尖的高跟鞋，即使時下很流行。中跟鞋是最佳選擇，既結(jié)實又能體現(xiàn)職業(yè)女性的尊嚴。設計新穎的靴子顯得自信而得意。如果靴子會使你顯得更出色且裙子的下擺也長于靴端。

　　(5)襪子不能有脫絲。

　　時裝設計師們都認為，肉色作為商界著裝是最適合的。為保險起見，你應在包里放一雙備用，以免脫絲能及時更換。另外，不論你的腿有多漂亮，都不應在面試時露著光腿。長統(tǒng)襪要夠高，不要在裙子和襪子之間露出皮膚。

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