職場菜鳥如何快速融入新環境

　　導語：7月，基本上各高校的畢業生都紛紛離校，步入職場。畢業學子們也從學生身份轉變為職場菜鳥，對于他們來說，最重要的是如何去適應這一身份的轉變，如何去快速融入職場新環境中。以下是小編為大家精心整理的職場知識，歡迎大家參考！

　　一、同事間交往要遵循一定的原則

　　1、平等原則：人與人之間交往要平等相待，一視同仁，相互尊重，不卑不亢;

　　2、真誠原則：真誠待人是人際交往得以延續和發展的保證，人與人之間以誠相待，才能相互理解、接納、信任;

　　3、友愛原則：人際交往中要主動團結別人;

　　4、互助原則：要樂于幫助別人，別人有困難需要幫助時一定要熱情幫助。這是人與人交往的基本原則，當然也適用于職場。

　　二、“投其所好”關注同事關心的事情

　　每位同事都有自己感興趣的事情，你可以仔細觀察，投其所好。例如，聊聊股票、談談旅游、說說養生、扯扯房價;再不然，把近期大家比較關注的新聞拿出來作為話題，只要是有得聊，且聊得高興、暢快，那么你將很快被他們接納，成為“知心”一員。

　　三、同事間聊天時，要學會注意傾聽

　　同事聊天時，作為新人的你不要以為與己無關，其實這里面暗藏有很多學問。一方面，你可以從他們的聊天中了解他們對事、對物的態度，進而知道他們的品性、處事風格;另一方面，你可以了解到最近職場、工作中的一些新鮮事、緊要事，做到心中有數。

　　四、在工作中學會與同事精誠合作

　　如今，團隊協作、溝通協調是一個現代企業的基本運營理念，也是一個現代職場人的基本素質。合作應該從自身做起：1、保證自己個性的良好平衡，避免走極端;2、在執行集體任務中爭取主動;3、表示對他人工作寄予最大的期望;4、保持足夠的謙遜，在別人的行為理應受到尊敬時，向別人誠摯地致以敬意。

　　五、同事之間相處，學會尊重和包容

　　在工作中遇到與自己性格不一樣的同事是正常現象。首先，要學會尊重對方，不能因為與自己性格不同而孤立對方;其次，要理解對方，懂得換位思考，從對方的角度來觀察問題、思考問題，必要時主動找對方溝通、交流;最后，應該要學會包容對方。每個人的性格都有差異，短期內無法改變，需要相互間的理解和包容。

　　六、千萬別做職場“碎碎嘴”

　　“閑談莫論人非”，在職場傳播閑言碎語的人，給人的感覺是不敬業。經驗表明，與同事關系適度的人不僅人緣最好，也容易獲得上司的信任。辦公室人多嘴雜，沒有一句閑話是不可能的，在“不該聽”的面前，每一個有經驗的職場人都應該轉過臉去，充耳不聞。

　　很多人都誤以為，職場中的人際關系跟社會關系一樣復雜，充滿各種勾心斗角。其實這是大家對它的一種誤解，人與人之間的相處，多一些“平等、真誠、友愛、互助”，就能夠友好和諧相處的，人際關系搞好了，快速融入職場新環境是不成問題的！

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