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職場實習的注意事項
實習是正式開始工作前的一個重要步驟，大部分人會選擇在正式工作前找一份實習工作，實習也是一次預演，它將會小范圍的暴露你在未來工作中將會遇到的問題。下面是小編為大家整理的職場實習的注意事項，歡迎參考~
職場實習的注意事項
人際關系
這是實習時候一個很棘手的問題，雖然沒有真正踏入職場時那么嚴峻，但是也很復雜，到底怎么跟同事相處呢?我的經驗是先尋找最友善的人，友善的同事會帶著你進入他們那個圈子，教你很多東西，這個尋找的過程其實不難，都是平時相處下來的，你仔細觀察就好。
同事篇
1、稱呼
記住你同事的名字。這是禮貌，也是你必須要做的，一般情況下，公司都會有一張員工聯絡名單，把它貼在辦公桌上，多留心誰是誰。
2、介紹自己
切記要主動去認識別人，而不是等著別人來認識你。
3、學會聊天
水至清則無魚，人至察則無徒。在混到眼熟后，積極參與同事間的話題。即便他們的八卦內容，你完全沒有興趣，也要學會巧妙地保持中立，適當地附和幾句，類似于“真的呀?原來是這樣…”。對于沒有弄清楚的事情千萬不要發表明確的意見，參與但不要亂參合。
4、控制距離
聯系方式從QQ開始，沒有必要的情況下不要問別人手機號碼。不要談及一些私密話題，會不小心觸碰別人的雷區，也不要透露太多個人隱私。同事和朋友是有區別的。
5、學會提問
不知道的問題要多問，但多問絕對不是讓你遇到一個問題就問。即便同事再熱心，也不可能隨時有精力解決你的問題，所以：
a、用好網絡工具。不會的先百度或者谷歌
b、提高效率。這里提高的是別人回答你問題的效率，心理上要想著盡量為別人節約時間，久而久之別人也會為你節約時間。
c、掌握好時機。請教別人的時候一定要懂事，不要讓別人忙的團團轉的時候還要騰出時間來教你。
6、理性助人
不要太主動的幫同事解決問題，除非他(或她)對你有這個暗示或明示，在你不忙或者能力之內的舉手之勞則沒有關系，比如幫忙拿下快遞或者帶個飯之類的。樂于助人要理性，幫了就千萬不要抱怨。
領導篇
1、尊敬
一個真正好的領導需要的尊敬不是奉承，而是認可和禮貌。
認可體現在工作上，就是少給領導做問答題，多讓領導做選擇題。你要認同你的`領導(或者上司)是一個決策者的身份。對于一個任務，盡可能的多方案備選，優缺點備注，選項部分的大量繁瑣工作是你能做的，而把最后的決定權交出去。
禮貌體現在工作上，就是一些細節上的教養。比如，進出門的時候讓別人先走，有客戶來談事的時候視情況給別人倒一杯水后再走，還有合適的運用敬語，好比“謝謝你”就比“謝謝”要更真誠，等等很多細節，但是“度”的把握也尤其重要。
2、踏實
安排的工作一定要按時完成并且及時反饋，才能得到更多的指點。努力訓練自己有提前完成的能力，初入社會，工作上不會的東西太多，就像打游戲一樣，你解鎖的速度越快，遇到的Boss越強，說明你的能力也在增長。而這更大的挑戰都需要自身更強的實力去爭取。
不要在領導面前說職業抱負，不要談過多自己的經驗，少說判斷句，少用形容詞。說的越多，往往會給人不務實的負面印象。這個世界上少有人真的關心你的理想和未來，一個人仰望星空，在所有人面前腳踏實地。
工作態度
雖然實習不等于工作，但千萬不要因為無法轉正就消極對待，其實只要你留心，應該就會發現，有不少正式工就是由實習生破格錄用的，原因無怪乎是對待工作勤懇敬業、腳踏實地，讓領導很放心、很器重。所以，要把彩排作為正式演出來對待，配角才有可能成為主角。
1、按時上班
按時上班是最基本的要求
2、盡量在上班時間把自己的事情做完
如果做不完的話，不要避諱加班，你要加班了，有可能是工作任務太重，還有可能就是你能力不行，效率太差，不管是哪一個，都是存在問題的，你要想著去解決問題。
3、及時回復郵件
一般公司同事之間有任務傳達都是用郵件，因此你要及時檢查郵件，看看有沒有新的任務，收到郵件及時回復。
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