如何面對(duì)職場中的失誤

　　面對(duì)職場中失誤的方法

　　第一關(guān)鍵是要勇于承認(rèn)自己的失誤，并及時(shí)采取補(bǔ)救措施予以補(bǔ)救自己的失誤。

　　承認(rèn)自己的失誤不僅僅是自己嘴上進(jìn)行承認(rèn)，還需要慎重地向領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)失誤，假如領(lǐng)導(dǎo)不在或者有雙重領(lǐng)導(dǎo)，像小編所在公司比較復(fù)雜，有雙重領(lǐng)導(dǎo)，且不在同一個(gè)城市，此時(shí)就需要用郵件等正式文本及時(shí)向雙重領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)自己的失誤。

　　在承認(rèn)自己失誤的時(shí)候一定是真誠地悔悟，而非口頭真實(shí)，內(nèi)心虛假的悔悟，那樣和不承認(rèn)自己的失誤甚至掩蓋自己的失誤是沒有區(qū)別的。只有真正的悔悟，才能得到經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不再犯類似的錯(cuò)誤或者減少類似失誤的發(fā)生，才能真正進(jìn)步。

　　面對(duì)職場中的失誤，第二關(guān)鍵就是要積極采取有效措施彌補(bǔ)因自己的失誤所造成的損失。當(dāng)然有些損失可能是無法挽回的，但是不采取措施彌補(bǔ)和采取措施彌補(bǔ)但沒有效果是兩碼事，領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)更看重的是后者，因?yàn)楹笳卟攀且粋�(gè)積極解決問題的人而不是一個(gè)消極的人，才是一個(gè)有發(fā)展前景的人。

　　避免再發(fā)生類似失誤。職場如戰(zhàn)場，有些失誤只能發(fā)生一次，容不得多次發(fā)生。因此職場失誤之人一定要謹(jǐn)記類似失誤不能一而再，再而三地發(fā)生，那樣不管是自己的領(lǐng)導(dǎo)還是同事都不會(huì)信任你了，因?yàn)槟闶且粋�(gè)屢教不改的人。

　　不管有多大的失誤，都不要失去在職場打拼的信心。人非圣賢，孰能無過。不要因?yàn)樽约旱穆殘鍪д`而萎靡不振。只有失誤和錯(cuò)誤才能讓人得到真實(shí)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并最終獲得真正的成長。如果因失誤而失去打拼的信心，那是不可取的。

　　應(yīng)對(duì)工作中的失誤的妙招

　　1.退一步深呼吸。這是第一步，也是非常重要的一步。工作失誤的時(shí)候，我們往往會(huì)灰心自責(zé)，但我們不能讓這種自我厭惡的情緒彌漫開來。在采取行動(dòng)之前，評(píng)估一下局勢(shì)，花點(diǎn)時(shí)間理清思緒。即使真的犯了大錯(cuò)，壓力過大或者過于焦躁也會(huì)影響我們思考問題的能力和恢復(fù)的速度。

　　2.承認(rèn)錯(cuò)誤。掩飾問題看起來似乎是個(gè)不錯(cuò)的辦法，但卻會(huì)在今后產(chǎn)生更多的問題。如果你在工作中搞砸了，馬上認(rèn)清形勢(shì)。不要掩飾或美化問題。盡快告知你的老板、經(jīng)理、同事，讓大家一起想辦法來解決問題。

　　3.不要將責(zé)任推給別人。把推卸責(zé)任的想法扔一邊吧，這只會(huì)讓你的情況更糟，而且會(huì)讓別人在今后的工作中無法信任你。在責(zé)怪別人之前，請(qǐng)重復(fù)第一步，理清思緒。

　　4.及時(shí)讓相關(guān)人知曉。別讓問題發(fā)酵，隨著時(shí)間的推移，問題只會(huì)更嚴(yán)重。如果你想繼續(xù)得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任，那就在工作失誤后盡快告知相關(guān)人員。

　　5.道歉。你可以這樣說，“我很抱歉發(fā)生了這樣的事情。我愿意承擔(dān)責(zé)任。現(xiàn)在我需要各位的幫忙來解決問題。我們能不能一起來討論下解決辦法?”你不需要過于自責(zé)，但是要迅速承認(rèn)錯(cuò)誤，這樣做有助于你繼續(xù)向前，而且可以顯示出你對(duì)工作的重視，即使你在工作中有所失誤。

　　6.提供一個(gè)補(bǔ)救方案。所謂補(bǔ)救，就是要積極面對(duì)問題。你可以向老板、經(jīng)理、同事提供幾個(gè)解決方案，同時(shí)也要接受他們的反饋意見。如果你已經(jīng)一團(tuán)糟了，你就更需要大家的幫助了。

　　對(duì)待工作中的失誤的方法

　　我剛參加工作時(shí)，總是怕這個(gè)怕那個(gè)，怕一不小心說錯(cuò)話，又怕自己把工作做錯(cuò)了，結(jié)果把自己弄得特別累，然后該錯(cuò)的還是錯(cuò)了。

　　后來，我才發(fā)現(xiàn)，與其怕這個(gè)怕那個(gè)，最后還是會(huì)出錯(cuò)，還不如放開手腳大膽的去干，解開心理上的束縛，才發(fā)現(xiàn)工作起來是那么的得心應(yīng)手，不僅能出色的完成領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)，還能對(duì)一些工作提前做出一些預(yù)見，防止一些問題的產(chǎn)生。

　　這些都充分的說明了，工作中一些小的失誤是在所難免的，誰讓我們是人而不是機(jī)器呢，并且誰能保證機(jī)器就一定不會(huì)錯(cuò)呢?重要的是在發(fā)現(xiàn)工作中的疏漏時(shí)，能及時(shí)的進(jìn)行補(bǔ)救，而不影響工作的繼續(xù)進(jìn)行，不損害公司的利益。

　　有一道選擇題：A、自己意識(shí)不到自己的失誤，對(duì)待失誤不聞不問。B、推卸責(zé)任 相互指責(zé)。C、正視自己的失誤，并且勇于承擔(dān)，在錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)。如果是你，會(huì)有怎樣選擇呢?

　　我認(rèn)為工作中出現(xiàn)失誤，最重要的是要先彌補(bǔ)，后匯報(bào)，再反思。敢于承擔(dān)責(zé)任，不推諉，這樣才是一個(gè)成熟的表現(xiàn)，才能更快的成長起來。