職場人如何引起領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注

　　引起大老板對你的關(guān)注的技巧

　　1、積極表現(xiàn)。當某項任務(wù)下達后，你應(yīng)該積極努力，當別人無法完成或完成質(zhì)量達不到大老板要求時，你就有機會展示自己的能力了。當你的業(yè)績成為頂尖標兵，當你幫老板處理突發(fā)問題或棘手問題很圓滿時，你的表現(xiàn)自然會成為大老板的關(guān)注點。所以，只有踏實工作并做出成績才能得到大老板的青睞，千萬別想著弄虛作假或糊弄領(lǐng)導(dǎo)，這樣做成得了一時成不了一世的。

　　2、低調(diào)忠誠。有機會跟大老板接觸時，應(yīng)在適當?shù)膱龊线m當?shù)臋C會表達出自己對企業(yè)的忠誠，要知道大老板重用親信并不一定會看他的高學歷，是不是國內(nèi)外名校畢業(yè)，平時是不是總在超時工作，大老板首先看重的是對方是不是對公司忠誠，是不是對外低調(diào)。要想追隨大老板，必須先要得到他的信任，凡事多為老板考慮，凡事多為公司考慮。同時，要贏得大老板的信任，低調(diào)行事是另一種品質(zhì)。

　　3、主動性強。在競爭激烈的職場奮斗，就算是有熟練的專業(yè)技術(shù)并不一定能夠保住飯碗，職場中大老板最書家不喜歡的是員工分工又分家，不愿意承擔一丁點的份外工作。其實，大老板要求員工主動性能動性強也并不是非要你做一些額外的工作，而是會看重你在做好份內(nèi)工作之余，是不是能夠超越公司要求，突然日常工作慣例，以愿意擔當?shù)乃季S來為老板分憂，來為公司解難，想老板所想，急老板所急。

　　4、工作能力。大老板重用一個人肯定會有周全的權(quán)衡，專業(yè)知識與專業(yè)能力肯定是需要考慮的，但這只是基礎(chǔ)。要被大老板啟用甚至是重用，一定要有較強的工作策略能力，要懂得建立和維護自己的人脈網(wǎng)絡(luò)，并能在日常的工作中自我管理，確保高水平的表現(xiàn)自己。值得一提的是充沛人脈網(wǎng)絡(luò)并不是拉幫結(jié)伙，而是要與公司以外的專業(yè)人士建立起有利于公司運營的彼此信賴的溝通管道。

　　5、超級悟性。大老板喜歡跟有悟性的員工，喜歡自己的工作思路被對方高度理解并能堅決執(zhí)行的員工，所以，要想成為大老板欣賞的員工，就必須要有超強的領(lǐng)悟能力，要了解如何才能保質(zhì)保量又多快好省地完成工作目標，就必須懂得在激烈的利益競爭中如何促銷自己的理念，解決矛盾沖突，最終達成工作目標，就必須掌握訊息的選擇方法，透過最有效的模式去接觸和說服特定的聽眾。

　　6、絕對服從。優(yōu)秀員工應(yīng)該懂得善于表達自己的觀點和思想，在討論問題時能夠委婉地表達自己的不同意見，但是，一旦大老板作出決定，即便是跟自己的觀點相左甚至于根本就是完全否定了自己的觀點，也應(yīng)該學會絕對服從。畢竟，領(lǐng)導(dǎo)是站在更高的高度或是更全的角度用宏觀的視野來考慮問題的，所以，你完全沒有必要懷疑領(lǐng)導(dǎo)的決策。當然，如果涉及到專業(yè)問題的，也應(yīng)該用適當?shù)姆绞絹硖嵝杨I(lǐng)導(dǎo)在決策過程中注意。

　　讓領(lǐng)導(dǎo)提拔的妙招

　　1、積極工作，工作賣力：

　　在一個競爭激烈的單位里面，只有積極的工作，工作的很賣力，付出比別人多的勞動，吃更多的苦，別人吃不了的苦，干別人不想干的工作，積極地從基層干起，不挑肥揀瘦，才會受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，領(lǐng)導(dǎo)誰不喜歡賣力的員工，而喜歡偷懶的員工呢?

　　2、確實有能力有想法：

　　在公司要想出人頭地，必須有真正的實力，不是靠花言巧語，也是靠拉拉關(guān)系，請客吃飯，沒有能力的人，怎能勝任這份工作，并且做的很好呢?只有有實力的人，有自己的想法和規(guī)劃，能幫助到公司的發(fā)展，老板才會提拔的。

　　3、不抱怨不怕吃苦：

　　在公司里，不管自己做的活有多累，都不要去抱怨，干工作哪有不吃苦的，都想著干輕松的話，可有那么多的輕松話嗎，累活臟話總要有人干吧，你做了，并不一定就是吃虧了，也許領(lǐng)導(dǎo)時刻在關(guān)注著你，而你抱怨會讓一個人失去奮斗的動力，不想再進步了，所以要能吃苦，吃得苦中苦方為人上人。

　　4、解領(lǐng)導(dǎo)燃眉之急：

　　在公司要積極還要靈活處事，能夠關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)，在緊急的時刻，幫助領(lǐng)導(dǎo)解決燃眉之急，比如領(lǐng)導(dǎo)的秘書有事，要趕出一篇稿子，自己勇于承擔，熬夜做出來了，并且很好，領(lǐng)導(dǎo)自然會記住你，日后提拔你。

　　5、和同事關(guān)系融洽：

　　在公司一定要搞好人脈關(guān)系，和同事和睦相處，得到同事的認可和信任，用自己的真誠贏得大家的尊重，和同事關(guān)系融洽，大家自然會推薦你，也少了很多的競爭，關(guān)系不好，能力再強也無用。

　　6、抓住一切機會展示自我：

　　在公司里高手如云，所以要學會推銷自己，展示自己，抓住一切能夠展示自己的機會，讓同事，讓領(lǐng)導(dǎo)看到自己的能力，關(guān)注自己，贏得信任，積極參加各種培訓(xùn)，還可以向領(lǐng)導(dǎo)自薦，不成功，至少會引起領(lǐng)導(dǎo)的注意。