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導(dǎo)致職場自閉癥的原因有哪些
導(dǎo)致職場自閉癥的原因
1、溝通障礙
初入職場的新人，因?yàn)闆]有社會上人際交往的經(jīng)驗(yàn)，所以在溝通技巧上有所欠佳，即使本是好意的勸告說出來的話也讓人覺得不愛聽，但自己又不知道問題出在哪里。不過，問題出現(xiàn)了總是要解決的，如果存在這種問題的，大家不妨多讀一些人際溝通方面的書籍。還有就是，不要輕易否定自己，多給自己“我很有魅力”之類的積極暗示。
2、性格封閉
有些人是因?yàn)闇贤记刹粚�，有些人則是因?yàn)樽约盒愿袷谷唬麄兲焐筒幌矚g說話。這種類型的職場自閉癥者的職場發(fā)展通常會受到影響，要解決問題就要學(xué)會處理職場人際關(guān)系，要見人多笑，笑是最好的關(guān)系催化劑。
3、行為失誤
有些情況是，本來職場人際關(guān)系還不錯的，但是因?yàn)樽约旱哪承┬袨槿堑弥車耐路锤杏谑浅蔀楸娕當(dāng)常蔀楣纠锏墓陋?dú)俠因此變得不再主動與人交流。
4、職業(yè)倦怠
因?yàn)閷ぷ鞲械絽捑肓�，連帶的對工作沾邊的人或者事都提不起興趣了，與周圍同事的交流越來越少。每個人都會遭遇職場瓶頸，此時不妨向資深職場人取經(jīng)，或許會受到啟發(fā)。尋求擅長職場咨詢的心理專家?guī)椭彩呛芎玫倪x擇。專家表示，“職場自閉癥”并不罕見，也不可小覷。
走出職場自閉癥的自療法
1、不否定自己，不斷地告誡自己“我是最好的我”；“天生我材必有用”；
2、不苛求自己，能做到什么地步就做到什么地步，只要盡力了，不成功也沒關(guān)系；
3、不回憶不愉快的過去，過去的就讓它過去，沒有什么比當(dāng)下更重要的了；
4、友善地對待別人，助人為快樂之本，在幫助他人時能忘卻自己的煩惱，同時也可以證明自己的價值存在；
5、找個傾訴對象，有煩惱是一定要說出來的，找個可信賴的人說出自己的煩惱�？赡芩藷o法幫你解決問題，但至少可以讓你發(fā)泄一下；
6、每天給自己10分鐘時間思考，不斷總結(jié)自己才能夠不斷面對新的問題和挑戰(zhàn)；
7、到人多的地方去，讓不斷過往的人流在眼前經(jīng)過，試圖給人們以微笑。
走出職場自閉癥的方法
1、審視自己尋找原因
當(dāng)發(fā)覺自己開始有“自閉癥”傾向，首先是要仔細(xì)看看自己為什么會產(chǎn)生這樣的情況。覺察是改變的第一步。審視一下自己，是自己壓力太大，還是內(nèi)心里有自卑的情結(jié)？抑或是對于工作有一些不滿？然后針對性地做一些處理和調(diào)整。
2、揚(yáng)起嘴角微笑待人
學(xué)會微笑是很有效的方式。如果一個人時時掛著一副別人欠自己錢的表情，對人冷若冰霜，這樣會讓周圍的人都感到不被尊重，無論是在日常生活中還是在工作中，都是不夠有禮貌和修養(yǎng)的表現(xiàn)。所以，如果一時很難對同事熱情主動地溝通，至少可以做到改變嘴角的弧度，時時以微笑待人，這樣別人會很容易產(chǎn)生親近感，慢慢地會增加彼此的交往和溝通。
3、找與性格相符的工作
其實(shí)每個人發(fā)揮自己的天分都可以過得很好，去挑戰(zhàn)自己的短板是一個誤區(qū)。如果一個性格內(nèi)斂的人，去做銷售之類的工作，自己既難受也不容易做好。如果是一個善于思考，或者喜歡用文字或圖畫表達(dá)自己的人，做適合自己性格的工作既能夠讓自己舒服，也可以在周圍找到和自己類似的人，彼此交流的方式都會比較相似，相處起來也很容易和融洽。
4、放松心情接受自己
喜好用文字等方式來交流，可以說是內(nèi)傾性格的人一個特征，并沒有什么問題，也不表示這就是自閉。內(nèi)傾性格的人喜歡安靜，喜歡獨(dú)處或者和少數(shù)知己好友在一起，在公眾場合比較少說話，但這并不等于自閉。內(nèi)向和外向的性格都是自然的傾向而已，各有優(yōu)缺點(diǎn)，沒有好壞之分。只是當(dāng)過分內(nèi)向，甚至逃避正常和必要的交往時，才可能是自閉。