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女人如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)小人
生為女人的你在職場(chǎng)上的壓力比男人更大，但同時(shí)你也更有優(yōu)勢(shì)去化解。當(dāng)工作壓力大的時(shí)候，職業(yè)女性容易情緒波動(dòng)，出現(xiàn)焦慮和急躁等情緒，這是由女性的生理特點(diǎn)所決定的。。
工作沒多久，我就因?yàn)槁爮哪愁I(lǐng)導(dǎo)的命令給半個(gè)月沒上班的同事A記了一周曠工從此惹禍上身。多年之后我才后知后覺的發(fā)現(xiàn)原來(lái)領(lǐng)導(dǎo)讓我去給A記曠工的真實(shí)原因是雙方本來(lái)就積怨已久，而我成為了她“借刀殺人”的棋子，更戲劇性的是同事A后來(lái)居然成為了我的主管，在與其共事的3年期間，A利用手中的權(quán)利不段折磨并打壓我。
當(dāng)然，在這里我主要想感謝A，正是因?yàn)榕c她相處的這些年，讓我逐漸成熟起來(lái)，做事情不再橫沖直撞，不再任人擺布。
職場(chǎng)中的小人專指喜歡明爭(zhēng)暗斗，做搬弄是非、挑撥離間、隔岸觀火、落井下石、施詐之類壞事的人。這類人通常以女性居多，當(dāng)然也不乏男性。但共同之處就是工作能力一般、心胸狹窄、嫉妒心強(qiáng)、爭(zhēng)強(qiáng)好勝、熱衷攀比。因此對(duì)于上述人群我開出以下幾劑方子供君參考：
一、火眼金睛。
俗話說(shuō)職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，如何識(shí)別小人是一門學(xué)問(wèn)。那些個(gè)喜歡在你面前嚼舌根，說(shuō)東家長(zhǎng)、西家短的同事就不要過(guò)多交往了，別以為她對(duì)你有多親密，她能在你面前議論別人自然也會(huì)在別人面前議論你；那些個(gè)喜歡在領(lǐng)導(dǎo)屋里打小報(bào)告的人，如果你的嘴皮子甜不過(guò)人家還是繞之吧；那些陽(yáng)奉陰違、當(dāng)人一套背后一套的人也要遠(yuǎn)離之。
二、不要和同事成為朋友。
你要牢牢記住一條原則：不要和同事成為朋友。在這里不是教你制造矛盾，而是告訴你同事和朋友絕對(duì)是兩條平行線，風(fēng)平浪靜之時(shí)單位呈現(xiàn)出來(lái)的是你好我也好的和睦景象，一旦有了利益之爭(zhēng)，同事之間轉(zhuǎn)瞬就會(huì)成為對(duì)手甚至敵人，見過(guò)聽過(guò)拼的你死我活的故事，所以沒事不要掏心窩兒給同事。
三、學(xué)會(huì)內(nèi)斂。
剛工作那幾年，我就像只刺猬四處碰壁，那會(huì)仗著自己年輕又是海歸沾沾自喜，有什么說(shuō)什么，凡事喜歡出頭，熟不知特別容易得罪人。后來(lái)逐漸發(fā)現(xiàn)很多工作多年的職場(chǎng)牛人性格都很內(nèi)斂，從不張揚(yáng)，平時(shí)說(shuō)語(yǔ)不多，關(guān)鍵時(shí)候才發(fā)力，往往一鳴驚人；相反，越是那些能力平庸的人喜歡夸夸其談，試圖在氣勢(shì)上高人一等。俗話說(shuō)言必失，往往你說(shuō)者無(wú)意，旁人聽者有意，所以在職場(chǎng)一定要學(xué)會(huì)少說(shuō)話，多做事，減少讓別人給你制造麻煩的機(jī)會(huì)。
四、不斷強(qiáng)大自己。
不知道你有沒有發(fā)現(xiàn)小人很少去冒犯職場(chǎng)金字塔尖上的人，因?yàn)樗麄兒ε�。所以�?duì)付小人最好的辦法就是在保護(hù)好自己的情況下不理睬她們，然后努力提升自己，不斷擴(kuò)充人脈。其實(shí)打開了你的心胸便打開了人生的格局，你會(huì)發(fā)現(xiàn)這個(gè)世界其實(shí)很精彩。
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