職場生活中與他人交往的方法

　　每個人都是希望大家職場中展現自己的魅力，如今也是有很多女人都在關注職場關系的處理問題，那么，怎么處理在職場中的關系呢?下面是小編整理的職場生活中與他人交往的方法，希望對你有幫助！

　　與人相處，學會傾聽

　　從發展心理學的角度來說，每個人都經歷了一個從青春期的自我中心階段到成人期的人際-自我互動階段。在自我中心階段，青少年感覺自己是世界上獨一無二的存在，每個人都在觀察自己的表演，自己的感受永遠是第一位的，最值得關注。他們過分關注自我內心的感受而誤以為周圍的人都不大理解自己，所以也就不大能去照顧別人的真實感受，并且他們往往會曲解別人，以為大家都在對自己指手畫腳、品頭論足，所以，自我中心化的說話方式成了他們的一種自我防御與保護機制。

　　那些愛打斷他人的人，很可能是沒有完成從青春期自我向成人期過渡的階段，他們的自我同一性在發展中受挫，所謂的自我同一性混亂就是：沒有在社會中找準自我的角色，自我認同不良的心理焦慮導致他們不斷在與他人交談中打斷別人，不斷重復青春期的那種自我防御的談話機制。

　　要解決這個問題，我們就得不斷地調整在社會中的自我認同機制，達到一種良性的認同;同時，當要打斷別人時，提醒自己“多給別人一些表達的機會，并從中找到自我發展的資源，獲得人際雙贏”。如果在生活中遇到這類人，你可以起初多給他們一些自我表達的機會，傾聽他們把自己的觀點談具體。然后用語言暗示他，“現在我可以說了嗎?”你也可以善意提醒他，“希望我說的時候，你先不要插話，好嗎?”這種方式會提醒他調整自己的人際溝通方式，達到與他人更順暢地交流。

　　聆聽別人講話，必須做到耳到、眼到、心到。

　　1.注視說話者，保持目光接觸，不要東張西望。

　　2.單獨聽對方講話，身子稍稍前傾。

　　3.面部保持自然的微笑，表情隨對方談話內容有相應的變化，恰如其分地頻頻點頭。

　　4.不要中途打斷對方，讓他把話說完。

　　5.適時而恰當地提出問題，配合對方的語氣表述自己的意見。

　　建議大家不論是做什么工作，要想得到他人的認可，具備良好的人緣，那么就應該學會不去打斷他人，時刻管住自己的嘴巴。如果你真的想要插嘴，那么也應該得到他人的允許或者是暗示，在最好的時機把自己想要說的表達出來。

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