職場(chǎng)朋友圈心語匯總80句
下班后，多參加一些有興趣的社交的組織活動(dòng)，把志同道合的朋友圈子擴(kuò)大，當(dāng)然也別忘了通過這類活動(dòng)，物色如意郎君；在同事間，多些集體活動(dòng)，例如吃飯、聊天、戶外運(yùn)動(dòng)都是有益團(tuán)隊(duì)融合的好方法。本文是小編特意為大家收集的職場(chǎng)朋友圈心語,歡迎大家分享借鑒。
1、你給了我一個(gè)家，對(duì)于我來說就夠了。我也替你高興，我給不了你的，你自己給了自己。
2、您完全想像不到我對(duì)您作出這個(gè)承諾后，背后需要付出多少努力。
3、日上班，夜熬夜，酒當(dāng)水，精沒神，人恍惚，心字碎。
4、登頂?shù)膱?zhí)著，別人可以半途而廢，老大不登頂什么也得不到。膽大，人生不能像做菜，把所有料都備好了才下鍋。構(gòu)建分工明確而高效的團(tuán)隊(duì)。甘當(dāng)傻瓜，既然坐莊，就應(yīng)該贏得起，輸?shù)闷穑蕴澟c抗罵。能給孫悟空念緊箍咒，用好有本事人而不要自己太有本事。
5、靜下來，思考、沉淀。是緊張，總是匆忙，為了愿意和不愿意的事情而勞碌。部分是工作，一部分是責(zé)任，一部分是壓力。的東西，或許并不是我們想要的，總還是有那么多的無奈。我其誰，我不下地獄誰下地獄。多想那種淡雅，那種從容，那種慢生活，可以品味生活，可以靜下心來，思考、沉淀。險(xiǎn)是飄得太久，飛得太高。
6、即使是職場(chǎng)的朋友之間，也要把競(jìng)爭(zhēng)看作是一個(gè)正常自然積極、任何人無法回避的客觀事物。爭(zhēng)的結(jié)果總是導(dǎo)致工作有效性地提高。與競(jìng)爭(zhēng)促進(jìn)了能力的提高，謙讓但不是退讓，積極應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)或機(jī)會(huì)，該出手時(shí)就出手當(dāng)仁不讓。
7、有效的銷售溝通過程是銷售人員與客戶之間的雙向互動(dòng)過程。格意義上說，所謂銷售溝通，就是指使用語言、文字、符號(hào)或手勢(shì)、表情等表現(xiàn)形式，對(duì)產(chǎn)品或服務(wù)的銷售進(jìn)行解釋、說明或演示，以促使溝通雙方對(duì)溝通的內(nèi)容擁有共同的理解、認(rèn)識(shí)或認(rèn)同的過程。
8、一個(gè)人的頭部往往是別人視線最為集中的地方。此我們要想樹立一個(gè)良好的形象，就必須從"頭"開始。自己有一個(gè)合適的發(fā)型，會(huì)讓別人看著更加舒服。
9、切忌讓情緒影響自己的工作狀態(tài)：心態(tài)消極的人，無論如何都挑不起生活與重?fù)?dān)，因?yàn)樗麄儫o法直面一個(gè)個(gè)職場(chǎng)挫折，即使在毫無希望時(shí)，也要看到一線成功的亮光，努力完成任務(wù)。
10、不要算計(jì)，要知道任何人都對(duì)別人的背后算計(jì)非常痛恨，算計(jì)別人也是職場(chǎng)中最危險(xiǎn)的行為之一。種行為所帶來的后果，輕則被同事所唾棄，重則失去飯碗，甚至身敗名裂。
11、如今，許多的新行業(yè)需要的是團(tuán)隊(duì)配合，同事時(shí)常要一起加班研討，長時(shí)間地共處，彼此更為了解，往往會(huì)成為知心朋友，這點(diǎn)與傳統(tǒng)的職場(chǎng)人際完全不同。以，你不要抱著同事是"冤家""敵人"的成見，否則別說發(fā)展了，連立足都會(huì)成為問題。
12、絕不要在辦公室里與人當(dāng)面發(fā)生沖突，其中個(gè)人利害你自己仔細(xì)想想吧。果能與周圍同事打成一片而又保持獨(dú)立人格的話，說明你的職場(chǎng)EQ還是相當(dāng)不正確的，有前途。
13、人的欲望永遠(yuǎn)在與規(guī)則對(duì)抗。場(chǎng)潛規(guī)則的存在是再正常不過的客觀必然，這類事件的存在，說明我們的職場(chǎng)畢竟是由吃五谷雜糧的正常人組成的，而這些人正是處在一種規(guī)則并不完善的職場(chǎng)的互動(dòng)之中的。
14、一件非常重要的案子出了問題，如果立刻沖到上司的辦公室里報(bào)告這個(gè)壞消息，就算不干你的事，也只會(huì)讓上司質(zhì)疑你處理危機(jī)的能力。這個(gè)時(shí)候，你應(yīng)該以不帶情緒起伏的聲調(diào)，說我們似乎碰到一些狀況。
15、學(xué)會(huì)該斷則斷。然否定自己的選擇很難，尤其對(duì)于已付出較大投入的決定。如果發(fā)現(xiàn)自己的堅(jiān)持只會(huì)帶來更大的損失，則一定要當(dāng)機(jī)立斷，重新計(jì)劃。土重來并不難，更何況已經(jīng)有了經(jīng)驗(yàn)，會(huì)使你職場(chǎng)更進(jìn)一步。
16、在與同事與上司的交往過程中懂得使用適當(dāng)?shù)难赞o，也并非易事。商業(yè)談話中你應(yīng)該盡快切入正題，但在切入正題之后，一些人總是喜歡使用一些煩冗的托詞，例如：我原來只是認(rèn)為。這樣就是會(huì)使得表達(dá)效果大打折扣。
17、選幾個(gè)自認(rèn)為能靠得住的人組成良好、穩(wěn)固、有力的人際關(guān)系的核心。首選的幾個(gè)人可以包括自己的朋友、家庭成員和那些在你職業(yè)生涯中彼此聯(lián)系緊密的人。們構(gòu)成你的影響力內(nèi)圈，因?yàn)樗麄兡茏屇惆l(fā)揮所長，而且彼此都希望對(duì)方成功。
18、由于女性心理上的不自信，也投射到對(duì)女上司的不信任。有一種滯留的心理習(xí)慣，那就是有的女性認(rèn)為，只要臣服于男性，就能得到男性的保護(hù)，就能給自己帶來安全感。對(duì)男性下屬而言，一般女上司在能力上沒法使他信任。
19、單一型人才使自己成為復(fù)合型人才是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人才發(fā)展的大勢(shì)所趨。施技能儲(chǔ)備，使價(jià)值保鮮是關(guān)鍵。多不壓人，充電與敬業(yè)不該有任何沖突，在完成好本職工作的同時(shí)適當(dāng)找找充電機(jī)會(huì)，恰恰是為了更好地敬業(yè)。
20、閱歷型的貴人是指職場(chǎng)閱歷豐富，充滿職場(chǎng)智慧的人。種人可能沒讀過很多書，但是工作時(shí)間久了，經(jīng)歷過職場(chǎng)的風(fēng)風(fēng)雨雨，因此面對(duì)難題時(shí)已學(xué)會(huì)輕松解決。些職場(chǎng)新人，最需要這種閱歷型貴人的幫助，因?yàn)樗麄兛倳?huì)在工作細(xì)節(jié)上或人情世故上栽跟頭。也許是每天負(fù)責(zé)迎來送往的前臺(tái)小姐，也許是每天眼觀六路、耳聽八方的辦公室老大姐，也許是悶頭坐在位子上計(jì)算公式的老大哥，總之，如果你能夠盡快結(jié)交一位閱歷型貴人，你將會(huì)少栽很多跟頭。
21、處世三字經(jīng)：真著急，假生氣。問題，冷處理。碰硬，不硬碰。找事，不怕事。直道，拐活彎。累活，會(huì)歇息。事情，分緩急。去事，不后悔。前事，莫攀比。到的，會(huì)失去。去的，由它去。志時(shí)，不忘形。意時(shí)，不傷悲。全力，聽天命。寬己，好心情。迷糊，長樂呵叩醒
22、郵件交流在職場(chǎng)的人際關(guān)系中可是有百利而無一害的。由這種安全系數(shù)極高的文字通道，你可以與對(duì)你的工作抱有成見的上司直抒胸臆，這樣你的負(fù)面情緒得到宣泄、上司的想法你也有了一個(gè)綜合而客觀的了解。
23、要成功就一定要有使命感與責(zé)任感。級(jí)的員工謀工作，高級(jí)的員工謀事業(yè)，有事業(yè)心的人才能成大事。個(gè)有使命感的人也就一定是一個(gè)目標(biāo)明確、有堅(jiān)定信念與執(zhí)著信仰的人，他的主觀能動(dòng)性那是很強(qiáng)大的。
24、職場(chǎng)中會(huì)上聰明些，會(huì)下糊涂些，開會(huì)屬于正式場(chǎng)合，每個(gè)人的言論都要有記錄，所以要清楚些，一定要想好了再說，表態(tài)要明確；會(huì)下屬于自由言論，言論可糊涂些，不要輕易表態(tài)。
25、工作的不穩(wěn)定，無法使專業(yè)技能、經(jīng)驗(yàn)得到有效加強(qiáng)，反而增加了求職難度，初入職場(chǎng)，更重要的是完善自己，而不是靠頻繁的調(diào)換工作，來換取缺乏系統(tǒng)化的經(jīng)驗(yàn)。
26、如果有人問我，下屬與經(jīng)理的區(qū)別是什么。會(huì)告訴他：下屬等著別人交代事情做，經(jīng)理想著還有哪些事情可以做。其實(shí)是一個(gè)積極心態(tài)的問題，作為一個(gè)中層干部，你需要將公司的事情當(dāng)成自己家的事情來處理。
27、職場(chǎng)上，最可能出賣你的那個(gè)人，往往就是知曉你秘密最多的密友。知道，很多時(shí)候，同事之間除了合作伙伴關(guān)系，還是潛在的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手：當(dāng)你們目標(biāo)一致時(shí)，同事就是你最親密的戰(zhàn)友；當(dāng)你們利益發(fā)生沖突，這種關(guān)系就馬上變得搖搖欲墜。
28、職場(chǎng)女性要當(dāng)淑女與小辣椒的結(jié)合體，當(dāng)你動(dòng)起來時(shí)大家將看到你的活力朝氣與可愛，而當(dāng)你靜起來大家又看到你沉穩(wěn)冷靜的一面。樣一種冰火兩重天的形象會(huì)讓自己的職場(chǎng)道路越走越寬。
29、在辦公室，你可以得罪忙人，因?yàn)樗麄儧]時(shí)間跟你計(jì)較；你千萬別得罪閑人，因?yàn)樗麄冇袝r(shí)間跟你周旋。
30、在職場(chǎng)上，我們經(jīng)常會(huì)因?yàn)樾愿駟栴}與同事產(chǎn)生沖突、誤解、拒絕等負(fù)面關(guān)系，對(duì)此，你最好不要試圖去改變你的工作伙伴，你要做的是學(xué)會(huì)與不同性格的人相處。
31、作為絕大多數(shù)職場(chǎng)人來說，要想在職業(yè)生命中獲得廣闊的前景與絕佳的機(jī)會(huì)，都需要貴人的慧眼識(shí)才，引領(lǐng)與推動(dòng)自己快速成長。有貴人自然會(huì)獲得更多的機(jī)會(huì)，更容易獲得職業(yè)的成功。
32、待人接物，千變?nèi)f變不離真誠。福人生，千種萬種不外淡然。人處世沒有固定的模式，重要的是要以誠相待，方式方法離開了真誠，就成了心術(shù)，誰都會(huì)對(duì)這種人敬而遠(yuǎn)之。生的幸福也沒有固定的標(biāo)準(zhǔn)，重要的是能做到不以物喜，不以己悲，這樣任何人事也無法奪走你心中的幸福感。
33、不要臉這事，如果干的好，叫心理素質(zhì)過硬。
34、一次次狹路相逢，成王敗寇；一場(chǎng)場(chǎng)刀光劍影，適者生存；一出出明爭(zhēng)暗斗，誰主沉浮。部職場(chǎng)史，就是一部江湖恩怨史，里面有肝膽相照的朋友摯交，也有背信棄義的陰謀和背叛。
35、抓住機(jī)遇，機(jī)遇就是人生最大的財(cái)富。些人浪費(fèi)機(jī)遇輕而易舉，所以一個(gè)個(gè)有巨大潛力的機(jī)遇都悄然溜跑，成大事都是絕對(duì)不允許溜走，并且能縱身撲向機(jī)遇，去挑戰(zhàn)每一次新的職場(chǎng)任務(wù)。
36、如果你在職位定位不清晰的話，你緊要的任務(wù)就是立刻給自己一個(gè)明確的職業(yè)定位。個(gè)定位，從現(xiàn)有的背景中著手是最佳的選擇，因?yàn)楝F(xiàn)階段，重新去開辟你的事業(yè)是很難做到的，只有從你自己的工作出發(fā)。
37、"要事獨(dú)攬，小權(quán)分散"是統(tǒng)盛·普連德公司實(shí)行分權(quán)管理制度的成功經(jīng)驗(yàn)，也是現(xiàn)代企業(yè)管理中實(shí)行的一項(xiàng)比較有效的辦法。公司的關(guān)鍵部門一定要掌握在管理者手中，公司的關(guān)鍵大權(quán)也要掌握在管理者手里。其余的不重要的權(quán)力能放則放，這樣，就會(huì)使上下級(jí)勞逸平均，各得其所，也各安其職，有利于調(diào)動(dòng)員工個(gè)人的積極性、創(chuàng)造性，同時(shí)還不會(huì)出現(xiàn)權(quán)力危機(jī)。
38、"貞觀之治"作為中國歷史上著名的繁榮盛世，出現(xiàn)在唐太宗統(tǒng)治之時(shí)絕非偶然。這是因?yàn)樘铺谀軌驁?jiān)持以誠待人，以禮警人，知人善用，他了解自己的手下，并為每個(gè)人安排合適的位置，所以這些人心甘情愿地為他效力，創(chuàng)造了"貞觀之治"的盛況。
39、要使企業(yè)走上健康發(fā)展的道路，那么就必須改變傳統(tǒng)的只上不下、只進(jìn)不出的封閉僵化的用人機(jī)制，建立一個(gè)科學(xué)的能上能下、有進(jìn)有出的開放式流動(dòng)體系。只有這樣，企業(yè)的員工才會(huì)更加努力進(jìn)取，企業(yè)才會(huì)充滿活力。
40、公私分明是管理者必須做到的準(zhǔn)則。一個(gè)人能否公私分明，往往可以反映出一個(gè)人的世界觀、價(jià)值觀和人生觀，可以看出他對(duì)權(quán)力的認(rèn)知，還可以看出他能不能正確處理個(gè)人利益與公司利益的關(guān)系。所以，做一個(gè)"公私分明"的管理者，讓公私分明成為自己的習(xí)慣，這樣才能樹立自己的威信。管理者只有在手握權(quán)利時(shí)摒棄私心，才能真正用好自己手中的管理權(quán)力，成為一個(gè)合格的公司領(lǐng)導(dǎo)。
41、會(huì)后兩三天內(nèi)及時(shí)與用人單位聯(lián)系，不能被動(dòng)等待。因?yàn)橛萌藛挝粫?huì)收到很多簡歷，可能將你的漏掉。及時(shí)電話聯(lián)系，一是表示你對(duì)公司的尊重；二是表達(dá)出你迫切想加入公司的愿望，給用人單位又一次深刻印象。
42、他的成功，計(jì)出于你，他是你的上司，深恐名譽(yù)被你搶去，內(nèi)心惴惴不安。你知道了情形，逢人便說，極力表示這是上司的善謀，這是上司的遠(yuǎn)見，一點(diǎn)不要透露你有什么貢獻(xiàn)。
43、用數(shù)據(jù)說話，用激情做事——做事成功，需要的是你的激情。最難做到的是簡單的事情重復(fù)做！
44、優(yōu)秀是品質(zhì)。還是要把自己正在做的事情做好，方向目標(biāo)明確，就要堅(jiān)決地執(zhí)行到位，抓好每一個(gè)具體的細(xì)節(jié)，完成任務(wù)，保證結(jié)果，為良好的結(jié)果而努力，為結(jié)果負(fù)起責(zé)任。這不僅是一種態(tài)度，更是一種習(xí)慣，需要訓(xùn)練，需要管理。個(gè)人如此，組織也是如此，優(yōu)秀是品質(zhì)，優(yōu)秀更是一種習(xí)慣。
45、人家愿意跟你相處的原因有：第一，你能帶給人家實(shí)用價(jià)值。第二，跟你相處能打開眼界。第三，你能傾聽別人的想法并發(fā)表有價(jià)值的見解。第四，你能充分認(rèn)可別人的價(jià)值。第五，你能帶給人家愉快的心情。凡遇事，知道的不要全說，看到的不要全信，聽到的就地消化。久而久之，氣場(chǎng)自成！
46、自然和造型。昨天和一個(gè)園林師交流，他的話給了我啟發(fā)。他說我們中國人講究自然，外國人講究造型。從管理的角度來看，自然就是人性，公道自然在人心，完美就是自然，這其實(shí)是一種極高的境界，一切天然趣成的都是價(jià)值連城。看慣了太多的人工合成，還是覺得天人合一的自然態(tài)才是真理，和諧才是我們的追求。
47、真正的職場(chǎng)高手，給人的第一印象絕不是誰的人，而是踏實(shí)肯干，這種人不管哪個(gè)老總都喜歡，也都需要。踏實(shí)肯干，并不意味著要傻干或埋頭苦干，恰恰相反，你需要把精力放在給人留下做事印象而不是真正做事上。
48、越是成功的人，受到的批評(píng)越多；只有那些什么也不干的人，才能免受批評(píng)。如果說批評(píng)是冰塊，那么表揚(yáng)就是熱毛巾，兩者的溫度截然相反，但都是治療傷痛的有效手段。只要虛懷若谷，頭腦清醒，批評(píng)和表揚(yáng)都可以作為成功的催化劑。
49、要把老板也當(dāng)作客戶：客戶那里你銷售的是產(chǎn)品，老板跟前你銷售的是自己。職場(chǎng)中又有什么好壞之分？上司更不適宜用好壞來評(píng)價(jià)。只能是公平與否。你為他做事，貢獻(xiàn)你的時(shí)間和精力，他給你資源和個(gè)人發(fā)展的機(jī)會(huì)，雙方等價(jià)交換，只要交易公平就。
50、任何工作都有輕重主次之分，優(yōu)秀的員工一定具備相應(yīng)的判斷能力。做事情沒有時(shí)間規(guī)劃，沒有輕重緩急，就很容易導(dǎo)致萬事蹉跎、時(shí)間浪費(fèi)。領(lǐng)導(dǎo)最討厭員工把重要的事變成緊急的事，因?yàn)檫@樣會(huì)導(dǎo)致為應(yīng)付緊急的事而變得被動(dòng)。
51、客戶企業(yè)成長的快樂。在不斷努力的過程中，我們享受著客戶企業(yè)成長的快樂，也感受著我們自己耕耘與收獲的酸甜苦辣。我們都不愿做不食人間煙火的苦行僧，我們必須面對(duì)現(xiàn)實(shí)，接受挑戰(zhàn)。客觀公正，努力改善，沒有最好只有更好，追求完美，永無止境。快樂和幸福在我們努力追求的過程中，在我們不懈堅(jiān)持的過程中，不舍不棄。
52、職場(chǎng)上還有一些人，并不那么好相處，但實(shí)際上，他們并不見得是真的有壞心眼。有些是性格缺陷，有些是還不成熟……不管原因如何，對(duì)待這類人，即便有不愉快的時(shí)候，也別太用心。畢竟，人在職場(chǎng)幾十年，多個(gè)朋友總比多個(gè)敵人要愉快些。
53、真相本身就長著一張嘴。一個(gè)人害怕的事，往往是他應(yīng)該做的事。苦難是化了裝的幸福。不敲幾下，你不可能知道一個(gè)人或一個(gè)西瓜的好壞。成功就是當(dāng)你堅(jiān)持不住的時(shí)候，再堅(jiān)持一下。人生的上半場(chǎng)打不好沒關(guān)系，還有下半場(chǎng)，只要努力。如果你堅(jiān)信石頭會(huì)開花，那么開花的不僅僅是石頭。
54、1）你只有不可替代，你才不會(huì)被炒掉；可你一直不可替代，你就不會(huì)被提拔；2）沉默是金，固然不錯(cuò)；會(huì)哭的孩子多吃糖，也是事實(shí)；3）無知不可怕，真誠的無知可怕；愚蠢不可怕，盡責(zé)的愚蠢可怕；迷路不可怕，執(zhí)著的迷路可怕；4）無論是雞蛋碰石頭，還是石頭碰雞蛋，碎掉的一定是雞蛋。
55、對(duì)一個(gè)職場(chǎng)新人來說，保持活力的秘訣在于空杯心態(tài)。來到一個(gè)新環(huán)境，你不妨告訴自己，我是一只空杯子，我要盡可能多地往里注水，每次覺得盛滿了時(shí)，都要以空杯的心態(tài)再次歸零，讓新的水再注進(jìn)來，并時(shí)時(shí)提醒自己，這只杯子是永遠(yuǎn)也裝不滿的。
56、給永康日月貿(mào)易有限公司做內(nèi)訓(xùn)，培訓(xùn)之前的一個(gè)活動(dòng)，還是讓我感動(dòng)，感慨于徐潔總經(jīng)理的那份用心，那份對(duì)于每一位員工付出的真心支持與認(rèn)同；嘉許也許是有限的，但對(duì)于團(tuán)隊(duì)的熱愛卻是真心的。利用調(diào)研表，廣開言路，集思廣益，集大眾之智，解決企業(yè)存在的問題，凝聚團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，參與者有獎(jiǎng)。
57、說閑話絕對(duì)不是一種討人喜歡的交際方法，也許有的閑話只是在別人的背后說說，但是閑話遲早是會(huì)傳入別人耳朵當(dāng)中的。其你在和其他人談起某人的閑話的時(shí)候，你的形象也在大家的心中降低了。
58、職場(chǎng)中，一個(gè)脾氣大的人就好比是一個(gè)錐子，尖利的錐尖會(huì)傷到別人，因此別人總是會(huì)避開錐尖，以防會(huì)被它所傷。是一種本性，過于情緒化的人總不能找到真正的合作伙伴，這是壞情緒所造成的必然結(jié)果。
59、柳傳志提醒創(chuàng)業(yè)者，也許公司本來就不大，在一個(gè)街上開一個(gè)餐飲業(yè)的公司，邊上又開出來一個(gè)，你憑什么跟人競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)這個(gè)問題也是你能不能生存好的一個(gè)主要問題。
60、之人際關(guān)系：最重要的五個(gè)字：如果你愿意；最重要的四個(gè)字：你認(rèn)為呢；最重要的三個(gè)字：你真棒；最重要的兩個(gè)字：謝謝；最不重要的一個(gè)字：我。
61、辦公室里要避免爭(zhēng)功，有了功勞不妨將其讓給同事，雖然表面上好處都讓同事占去了，但是同事在心中一定會(huì)記得你的好處。在長遠(yuǎn)的交際活動(dòng)中，是非常有好處的。
62、求人辦事中的禮儀非常重要，做不好的話不僅不能把事辦好，還很可能會(huì)得罪別人。以在求人辦事的時(shí)候，一定要學(xué)會(huì)表現(xiàn)出適當(dāng)?shù)亩Y儀，這樣才能讓自己事半功倍。
63、在我們遇到困難的時(shí)候，朋友會(huì)向我們伸出援助之手，與我們一起面對(duì)苦難。為朋友之間都希望對(duì)方能夠快樂和幸福，所以朋友會(huì)趕走不幸，帶來快樂。
64、職場(chǎng)有時(shí)沒有兄弟，只有利益！
65、生活中的言語很神奇，有時(shí)長說不如短說，有時(shí)短說不如不說。
66、有一種效應(yīng)叫自己人效應(yīng)，就是說要使對(duì)方接受你的觀點(diǎn)、態(tài)度，你就不惜同對(duì)方保持同體觀的關(guān)系，也就是說，要把對(duì)方與自己視為一體。管理心理學(xué)中有句名言："如果你想要人們相信你是對(duì)的，并按照你的意見行事，那就首先需要人們喜歡你，否則，你的嘗試就會(huì)失敗。"因此班主任要真正把學(xué)生當(dāng)成自己人，做學(xué)生的知心朋友。
67、永遠(yuǎn)都想著比別人多做一點(diǎn)，這樣你的機(jī)會(huì)就會(huì)多一點(diǎn)。
68、假如今天生活欺騙了你，不要悲傷，不要哭泣，因?yàn)槊魈焐钸�會(huì)繼續(xù)騙你。
69、他們被認(rèn)為擁有更高的職業(yè)潛能。一旦你被認(rèn)為是一個(gè)明星員工，很有可能躋身管理層或者執(zhí)行官層，那么提升就會(huì)來得更快。
70、可以或者不可以，加班都是必須的，因?yàn)槟墙泄ぷ鳎ゾo或者不抓緊，時(shí)間都是一定的，因?yàn)槟墙腥蝿?wù)，開心或者不開心，一切都是必須的，因?yàn)檫�要生活，請(qǐng)假或者不請(qǐng)假，那都是沒關(guān)系的吧，反正請(qǐng)假了也沒錢！
71、教導(dǎo)給普通人的是儒家的"道德"，讓他們遵循道德法則而行，所以好人接受壞人的管理，懂道德的人被不用道德的人管理，這是在中國綿延千年的秘密。
72、《蝸居》能走紅是因?yàn)榻^大多數(shù)人買不起房，住不上房；《潛伏在辦公室》能成功是因?yàn)榻^大部分人在職場(chǎng)受壓迫被欺負(fù)。這些作品成功的基礎(chǔ)都因?yàn)閯e人的失敗，可謂一將功成萬骨枯。
73、很多年輕人一上來都想大展宏圖，這個(gè)想法很不靠譜。企業(yè)選擇你，很多的原因是因?yàn)槟愕臐摿Γ皇悄愕哪芰Α?/p>
74、我不是來交朋友的，人心存善良，更應(yīng)懂自保！
75、工作中不止技術(shù)難題，常常還會(huì)出現(xiàn)人的問題。
76、工作是什么？工作，完全可以定義為"任何你不愿意做的事情"。
77、出入職場(chǎng)把心安，工作繁瑣能力贊，莫要不識(shí)天地高，多做事情最重要。員工手冊(cè)要記牢，紀(jì)律規(guī)律遵守好，老版不是世外人，聽他安排他不炒。
78、成功就是把一件簡單的事情不斷的重復(fù)，認(rèn)真的重復(fù)，重復(fù)到最后的過程。
79、從想要開始真正創(chuàng)造的那一刻起，最重要的就是信任自己，也就是要有自信。
80、減少被別人應(yīng)用的次數(shù)，學(xué)會(huì)減負(fù)。
【職場(chǎng)朋友圈心語】相關(guān)文章：
職場(chǎng)朋友圈心語30句08-11
關(guān)于職場(chǎng)朋友圈心語40句精選09-13
職場(chǎng)個(gè)性朋友圈心語90句精選07-31
職場(chǎng)朋友圈心語大全60句07-31
關(guān)于職場(chǎng)朋友圈心語30句09-15
關(guān)于職場(chǎng)朋友圈說說心語（精選30句）09-06
職場(chǎng)個(gè)性朋友圈說說心語（精選50句）09-05