2024年實用的職場的語錄摘錄49句
人世間的許多事，只要想做就能做到，成功并不需要什么鋼鐵般的意志，更用不著特殊的技巧或謀略。下面是小編精心整理的職場的語錄49句,僅供參考，大家一起來看看吧。
1、心理學(xué)家南迪·內(nèi)森發(fā)現(xiàn)，一般人一一生均有十分之三的時間處于情緒不佳的狀態(tài)，因此，人們常常需要與那些消極的情緒作斗爭。成功者控制自己的情緒，失敗者被自己的情緒所控制。所謂成功的人，就是心理障礙突破最多的人，每個人或多或少都有心理障礙，必須學(xué)會控制自己的注意力以調(diào)控自己的情緒。
2、人生的成功經(jīng)驗是公司軟手牽手。
3、自信，拼搏進取人生的主旋律，你自信你進取，你拼搏，你成功，你開心。
4、做生意講求的實事求是，我們在夢里種下一粒種子，永遠也無法等到有收獲的季節(jié)；就算在石頭縫中播下一粒種子，不知不覺中我們就能收獲哪片成功。
5、相信是成功的一開始，堅持是成功的終點。
6、永遠的燃起那盞心中的明燈。為你照亮成功的道路。
7、不要去羨慕或嫉妒別人的成就，要多去體會別人成功背后的辛酸。
8、沒有自縛的過程就沒有飛翔的可能，沒有坎坷的經(jīng)歷就沒有七彩的人生，沒有真正的感動就沒有永遠的成功，沒有無悔的付出就沒有輝煌的人生。
9、沒有所謂的失敗，只有暫時的成功。
10、失敗是成功之母，要從失敗中許去教訓(xùn)，從而進步發(fā)展的更快。
11、女人成功的不是她有多漂亮，而是在于她的男人有多愛她。
12、學(xué)問學(xué)問就是多學(xué)多問。借力使力方出力。文憑不等于水平，學(xué)歷不等于能力。一個人有文憑更需要有水平，一個人有學(xué)歷更需要有能力。一個人要職稱，一定要稱職，否則你就會背道而馳。企業(yè)，小企業(yè)是個人的；大企業(yè)是大家的；最終企業(yè)是社會的，賠了企業(yè)就是自己的，這就是民營企業(yè)。
13、新人在職場上被老員工欺負(fù)很正常，你不能反抗，但要讓大家知道你被欺負(fù)了。場雖然殘酷，但人們都有同情弱者的心理，下次再出現(xiàn)類似的事情，他們很可能站出來打抱不平。
14、我要有個人與我一起吃飯，只要開心，路邊攤也會吃的很滿足；我要下班時，有個人在門口等我，然后手牽手一起壓馬路；我要在我難過時給我個肩膀讓我依偎，心里的難過會好很多；我要在我孤單時，有個人給我發(fā)短信，讓我聽你的聲音；我要的只是一聲乖，一句問候，一句別怕寶貝，我一會就去找你。
15、職場中，不主動工作，不拒絕上司指示，但是又不愿意為自己的工作結(jié)果負(fù)責(zé)的三不員工不少。然不拒絕上司指示可能算是職場優(yōu)點，但是，這種沒有工作激情與擔(dān)當(dāng)精神的員工不會受到上司的歡迎，在職場上受冷落也是自然的事情。
16、張良、韓信：自我營銷很重要，該跳槽時就跳槽。范增：要知道自己的位置。論怎么能干或是與老板情意有多深，記住你與老板不是一個姓。樊噲、項莊：要跟對人。心一把雙刃劍，當(dāng)團隊面臨各種危機與困難時，員工的堅定與配合就是全局中的重要環(huán)節(jié)。
17、不要試想處處都出風(fēng)頭，高調(diào)做事，低調(diào)做人的道理在職場一定是行得通的。勞，讓一半給別人；能力，教一點給別人。有人都是想象的那么小人，相反，他們會感激你的付出，在日后的工作中去支持你，這樣一來，你的工作就變得得心應(yīng)手。
18、最熟悉的東西，最易有陌生感。在眼前的人，了解起來最難。心理角度看，相處越久的兩個人，越少了彼此了解的興趣。是就有了愛的盲區(qū)。上最遙遠的人，或許就是離你最近的人。
19、為了更快的實現(xiàn)我們的職業(yè)目標(biāo)，從而最終實現(xiàn)我們的職業(yè)理想。有實現(xiàn)了我們的職業(yè)理想才是我們最終需要的結(jié)果，只要這個最終結(jié)果一天沒有實現(xiàn)，我們就不能懈怠。
20、勞動就業(yè)權(quán)是職工最重要的權(quán)利，是其實現(xiàn)生存權(quán)、發(fā)展權(quán)的基礎(chǔ)與前提。新的就業(yè)格局中，職工就業(yè)流動日趨頻繁，就業(yè)單位變換日趨加快，帶來了職工工作不穩(wěn)定問題，使他們?nèi)狈蜆I(yè)安全感。
21、電梯是最好的艷遇場合根據(jù)我多年的精心研究，最容易遇到職場帥哥的地方不是辦公室，不是開會中心，若是遇到心儀的，還可以藉由搭電梯之便，對他微笑，或是不小心撞上去，辦公室戀情往往便這樣一開始。
22、人生，總會有不期而遇的溫暖，與生生不息的希望。管前方的路有多苦，只要走的方向正確，不管多么崎嶇不平，都比站在原地更接近幸福。通心靈的橋是理解，連接心靈的路是信任。
23、1）好感原理：人們喜歡欣賞自己的人；2）互惠原理：人們會以同樣的方式給予回報；3）社會影響力原理：人們會仿效與其相似的人的做法；4）言行一致原理：人們會兌現(xiàn)自己明確的承諾；5）權(quán)威原理：人們愿意聽從專家的意見；6）稀缺性原理：東西越少，想要的人就越多。
24、職場里找找密友要格外用心，尤其是女性要學(xué)會把握自己的職場角色，逐漸豐滿自我的獨立性，與同事建立恰當(dāng)?shù)男袨榻缦蓿潜Ｗo自己不被錯投感情而傷害的保護傘。
25、不管你是想跳槽還是謀求升職機會，知己知彼方能百戰(zhàn)不殆。在職場中成為不可替代的員工，不僅要有針對性地增強自身的比較優(yōu)勢，你還要清楚了解企業(yè)需要什么員工。
26、周一作為一周工作的一開始，是心理與身體的雙重過渡期。2%的職場人士不希望自己在星期一被打擾。果這個時候你去拜訪客戶或者找老板談判，往往會碰一鼻子灰，沒有人會有心情聽你描述某個計劃與方案。以，除非不得已，還是忍忍。
27、你應(yīng)該知道這一點，在與人交往的過程中，沒人喜歡吝嗇鬼。金錢方面要大方一點，錢是可以再掙來的，但是人與人之間的感情一旦破壞了，是很難再修復(fù)的。
28、需頻繁調(diào)動工作地點及內(nèi)容的工作，不斷地適應(yīng)新環(huán)境及新同事會造成很大的生活壓力。乏同儕伙伴的工作環(huán)境，壓力及責(zé)任較少有人可以共同承擔(dān)，一旦有事，只能獨自承受，壓力難以排解。
29、我一直認(rèn)為，不管我領(lǐng)多少薪水，我的表現(xiàn)必須與薪水價值相當(dāng)。
30、不管是在生活中還是在工作中，在管理者的身邊總是會有一些阿諛奉承的人。這樣的人多會制造是非，而且有極強的功利性，他們會奉承你、捧你，甚至于會毀你。所以，作為管理者在和下屬交往的過程中，就要遠離這些人。
31、作為管理者，你要是強調(diào)自己的權(quán)威，要求別人必須按照你說的來做，這樣管理者不管在哪里都是行不通的。在公司也好，在企業(yè)也好，關(guān)鍵還是要能夠利用管理者的影響力和領(lǐng)導(dǎo)力，激發(fā)員工的積極性，讓員工對公司的目標(biāo)有一個認(rèn)同，同時推進整個團隊去達到這個目標(biāo)。
32、盡量放在最后，卻是最重要的——清楚"為何做"的好處或不這樣做的壞處。
33、1.成功的第一步就是，你要敢和別人不一樣。2.惟有能提出好的問題，才能得到好的答案。3.一切成就都緣于一個夢想和毫無根據(jù)的自信。4.愚人向遠方尋找快樂，智者在身邊培育春光。5.生活是一座蘊藏美的富礦，需要你發(fā)現(xiàn)。6……有三種東西必須尊敬：堅毅、自尊和仁慈。
34、1.不喜歡現(xiàn)在的工作，要么辭職不干，要么就閉嘴不言；2.每個人都有孤獨時，要學(xué)會忍受孤獨，這樣才會成熟；3.管住自己的嘴巴；4.機會從不會失掉你失掉了，自有別人會得到，5.若電話老是不響，你該打出去。
35、任何人只要專注于一個領(lǐng)域，5年可以成為專家，[xx]年可以成為權(quán)威，[xx]年就可以世界頂尖。也就是說，只要你能在一個特定領(lǐng)域，投入7300個小時，就能成為專家；投入14600個小時就能成為權(quán)威；而投入21900個小時，就可以成為世界頂尖。但如果你只投入3分鐘，你就什么也不是。
36、在辦公室里，你可以得罪忙人，因為他們沒時間跟你計較；但你千萬別得罪看似平庸的閑人，因為他們有時間和你周旋。這話絕對不是危言聳聽，這是在職場左右逢源的智慧。那些看似游手好閑的平庸同事，說不定擔(dān)當(dāng)著救火隊員的光榮任務(wù)呢。
37、合作伙伴之間能達到如此默契，想必彼此之間已經(jīng)達成一個完美的"人"了。當(dāng)我們在工作中與人合作時，不僅需要盡力地去了解別人，也要將自己的做人風(fēng)格、溝通方式、做事特點知會給你的合作伙伴，這樣才能在共事中減少誤會、提高效率、增加愉悅，達到事半功倍的效果。
38、互相學(xué)習(xí)。和同道者交流是一件快樂的事情，也是相互學(xué)習(xí)的過程，思想的碰撞會產(chǎn)生智慧的火花。思維更加活躍，思路更加明晰，認(rèn)知更加正確，判斷更加準(zhǔn)確。在這個快速變化的時代，一定要有開放的胸懷，海納百川，兼收并容，明智抉擇。若自我設(shè)限，就會變成井底之蛙，畫地為牢，就很難有突破，制約發(fā)展，遏制成長。
39、職場核心競爭力是職業(yè)人士生存的利器，也是體現(xiàn)個人商業(yè)價值的重要依據(jù)。一般來說，一個人薪資水平的高低通常由其商業(yè)價值的高低而定，商業(yè)價值越高，其薪資就高，反之亦然。
40、對于職場中的羨慕嫉妒恨，要思考一下別人的羨慕嫉妒恨中有沒有對自己有用的信息。如果確實自身存在一些問題，就虛心接受，努力調(diào)整自己；倘若屬于無稽之談，則根本不需要加以理會。
41、在你規(guī)劃藍圖大展宏圖之前，盡管內(nèi)心始終保留那份積極與熱情，但在表面上，卻要更加冷靜，多一點內(nèi)斂。事之前多請示，多向同事與領(lǐng)導(dǎo)請教；取得成績的時候，把功勞分給更多的人。必什么事都要表現(xiàn)得盡善盡美，適當(dāng)表現(xiàn)一下，可以給新單位留下良好的印象；但是一定要把握一個度，一個聰明的員工是不會太張揚自己的成績的。
42、王羲之思維就是，遇事鎮(zhèn)定自如，方顯大家風(fēng)范；遇事慌亂，是成功者的大忌諱。危機來臨時，保持頭腦清醒，才能找出解決事情的辦法。
43、如果你懷疑自己，那么你的立足點就不穩(wěn)固了。
44、昨天今天已經(jīng)離我們而去，明天還會迎頭相撞。
45、榮耀，再玩十年我也不會膩。——《全職高手》
46、廢物點心，找死吧你就！還不快跪下認(rèn)錯。——《全職高手》
47、舍天才，取良才。"（拉瑞·布萊德利）
48、客戶投訴，要控制自己的情緒，讓對方盡量發(fā)泄，然后再忘掉它。
49、做個普通人，可以活得踏實寧靜，然而我們依然崇高優(yōu)秀，那是壯美人生的標(biāo)尺。
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