免费无码作爱视频,女厕厕露p撒尿八个少妇,精品人妻av区乱码,国产aⅴ爽av久久久久久

公司開除員工怎么賠償

時間:2022-03-25 19:50:50 職場 我要投稿
  • 相關推薦

公司開除員工怎么賠償

  公司開除員工需要賠償嗎?賠償的標準是什么?下面小編為大家整理了公司開除員工的賠償標準,希望能為大家提供幫助!

公司開除員工怎么賠償

  公司開除員工怎么賠償

  根據我國《勞動法》的規定,公司在開除員工時是需要向員工支付一定賠償金的,這是對開除員工所做的經濟補償。當然,賠償金的標準不一,需要視工作年限而定,而且也并不是所有被開除的員工都可以獲得賠償。本文為大家介紹一下公司開出員工的相關賠償標準。

  員工離開公司的原因不同,依照法律規定,補償或賠償是不一樣的:

  《勞動合同法》第四十七條規定: 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

  勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

  若公司有拖欠工資或克扣工資或單方面調你的工作崗位或降低工資等違法原因,可以以此被迫提出離職或確實是生產經營困難等原因解除,是有補償的, 每工作一年補償一個月工資。

  若公司有少發或不發加班工資的情況,可以以此被迫提出離職或確實是生產經營困難等原因解除,是有補償的,每工作一年補償一個月工資。公司若不提供勞動條件,變相調崗,也可以以此被迫提出離職,要求公司每工作一年支付一個月的工資。

  同時可以要求公司結清全部工資,若公司與你協商解除勞動合同,應支付每工作一年一個月工資作為補償金。若員工主動提出離職,是沒有經濟補償金的,無論工作了多少年或簽訂的是什么樣的勞動合同。勞動合同法規定:經濟補償金的發放,每工作滿一年,補償一個月工資,滿6個月不足一年的按一年算,不足6個月的,補償半個月工資。是過去12個月全部工資的平均。

  有以下情形,公司解除是合法的,不用賠償:

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反用人單位的規章制度的;

  3、嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

  4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;

  5、勞動合同無效的;

  6、被依法追究刑事責任的


【公司開除員工怎么賠償】相關文章:

公司開除員工通知書05-08

開除員工通知03-20

公司變相裁員賠償金怎么算08-17

公司破產如何清算員工的賠償08-17

開除員工通知范文03-22

開除員工通知精選15篇04-07

開除員工通知15篇03-20

開除員工通知(15篇)03-20

開除員工通知(精選15篇)04-18

主站蜘蛛池模板: 中文字幕在线无码一区二区三区| 色噜噜狠狠狠狠色综合久一| 久久久久无码国产精品不卡| 天天天欲色欲色www免费| 国产激情电影综合在线看| 四虎国产精品永久在线| 樱桃视频影院在线播放| 欧美色欧美亚洲高清在线视频| 欧洲国产在线精品三区| 狠狠做久久深爱婷婷| 乱成熟女人在线视频| 台湾无码av一区二区三区| 女人高潮内射99精品| 特级毛片| 国产va免费精品高清在线30页| 疯狂的欧美乱大交| 少妇高潮喷水正在播放| 麻豆最新国产av原创精品| 日韩免费无码一区二区视频| 亚洲乱码精品久久久久..| 成人啪啪一区二区三区| 国产精品久久一区二区三区| 国产亚洲精品久久久999蜜臀| 经典三级欧美在线播放| 鲁鲁鲁爽爽爽在线视频观看| 装睡被陌生人摸出水好爽| 国产白丝喷水娇喘视频| 三级无码在钱av无码在钱| 成人无码小视频在线观看| 国产一区二区三区av在线无码观看| 精品国产一区av天美传媒| 狠狠干狠狠爱| 国产成人精品无码片区在线观看| 欧美日韩国产的视频yw885| 老师黑色丝袜被躁翻了av| 7777色鬼xxxx欧美色妇| 天堂在线www天堂中文在线| 久热这里只有精品99在线观看| 日本精品久久久久中文字幕| 久久99精品国产99久久6| 成人欧美一区二区三区在线观看|