- 相關推薦
員工入職登記表怎么寫
每個新員工在剛入職時都要描述自己的詳細情況，一般都是公司直接給出入職登記表直接填寫就好了。下面是小編帶來的員工入職登記表怎么寫，希望對你有幫助。
一、員工入職登記表怎么寫
1.姓名
2.性別
3.所屬部門
4.出生日期
5.籍貫
6.民族
7.入職崗位
8.畢業學校
9.最高學歷
初中及以下
高中
大專
本科
碩士及以上
10.專業
11.參加工作時間
12.入司到崗時間
13.聯系電話
14.戶籍地址
15.婚姻狀況
未婚
已婚
未育
16.身份證號碼
17.現住址
請選擇省份
北京市
天津市
河北省
山西省
內蒙古自治區
遼寧省
吉林省
黑龍江省
上海市
江蘇省
浙江省
安徽省
福建省
江西省
山東省
河南省
湖北省
湖南省
廣東省
廣西壯族自治區
海南省
重慶市
四川省
貴州省
云南省
西藏自治區
陜西省
甘肅省
青海省
寧夏回族自治區
新疆維吾爾自治區
香港
澳門
臺灣
海外
請選擇城市
請選擇區/縣
18.緊急聯系人
19.關系
20.緊急聯系人電話
21.是否帶筆記本
是
否
22.工商銀行卡號
23.個人郵箱
24.QQ號
25.請按照開始時間+畢業時間+學校名稱+專業+是否畢業格式填寫高中以上教學經歷
26.請按照開始時間+結束時間+單位名稱+崗位名稱+聯系電話+證明人填寫工作經歷
27.請按照姓名+姓名+工作單位+聯系地址+聯系電話格式填寫家庭狀況
28.注釋：
1、基層員工只需部門經理和人力資源確認即可，主管以上人員必須總經理批準；
2、每項都為必填項，請認真填寫。
3、此表所涉內容均真實可靠，經人力資源部做背景調查之后，如有失實，公司有權解除勞動合同并不必支付經濟補償金
二、員工入職登記表怎么寫
姓 名
性 別
貼照片處
民 族
籍 貫
身 高
體 重
身份證號碼
出生日期
政治面貌
戶口所在地
家庭住址
家庭電話
任職部門
職務
職稱
參加工作時間
入公司時間
畢業院校
專 業
學歷
是否畢業
畢業時間
學 位
外語語種與等級
計算機等級
教育經歷
（高中起）
時間 學校名稱 專業 證書情況
專業技能
技能名稱 等級 獲取資格時間 證書 有效期
家庭情況
姓名 出生年月 工作單位 職務 聯系電話
父親
母親
拓展閱讀
入職登記表不等同于勞動合同
案例
入職時，我們都會填一份入職申請表，但如果你把這張表當成勞動合同，那就麻煩了。市民小秦就遇上了這樣的問題，不過他很好地維護了自己的合法權益。
去年6月22日，小秦進入了湖城一家公司從事木工工作。當時是在公司廠長處應聘的，小秦簽署了一份入職登記表，上面具體記載了小秦的基本情況及該公司廠長老黃簽名確認的試用期及試用期工資。
3個月后小秦離職了，并提起仲裁申請，要求公司支付2015年7月22日至9月15日期間的兩倍工資。
但公司辯稱，入職登記表是雙方簽訂的不正規勞動合同，符合勞動合同要件；如該份入職登記表不能視為勞動合同，則其上約定的小秦的月工資也無效。
分析
本案例爭議焦點為入職登記表上的工資約定是否有效？小秦主張的兩倍工資，是否應當得到支持？
首先，文書本身就明確為入職登記表，而不是合同或協議。
其次，合同應當具備《勞動合同法》規定的必備條款，而該份入職登記表只涉及了勞動者基本信息、勞動報酬、試用期，但未明確期限、工作內容、工作地點、工作時間、相關勞動權利義務內容，并且無雙方當事人簽字蓋章，因此不能被視為書面勞動合同。
再次，《勞動合同法》第7條規定用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。
本案例中雙方雖然未簽訂書面勞動合同，但已形成事實勞動關系，老黃是該公司廠長，負有代表用人單位主管公司的職責，其在該份入職登記表上的簽字代表了用人單位，因此該工資約定合法有效。
最終，經仲裁委調解，雙方達成調解協議，由該公司支付小秦3000元。
工會提示
兩倍工資的設置目的在于完善勞動合同制度，提高勞動合同簽訂率，以更好地保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關系，促進和諧社會的進步發展。
簽訂勞動合同是勞動者和用人單位雙方共同的法律行為。用人單位和勞動者均要提高法律意識，依照勞動法律法規辦理相關手續，從根本上減少和避免此類爭議的發生。
【員工入職登記表怎么寫】相關文章：
入職軍訓心得體會怎么寫10-30
員工入職心得01-02
新員工入職心得03-13
新員工的入職感言05-17
新員工的入職感言03-23
新員工入職感言12-30
員工入職軍訓心得01-01
員工入職培訓總結01-15
員工入職申請書11-25