免费无码作爱视频,女厕厕露p撒尿八个少妇,精品人妻av区乱码,国产aⅴ爽av久久久久久

hr是怎么樣看待簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)?

時(shí)間:2022-05-01 12:21:27 職場(chǎng) 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

hr是怎么樣看待簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)?

  自我評(píng)價(jià)在一份簡(jiǎn)歷中占的比重是怎樣?hr的關(guān)注程度有多高?有2-3年的工作經(jīng)驗(yàn),怎樣寫自我評(píng)價(jià)才能更吸引獵頭呢?這一連串的為什么正式每個(gè)求職者心中解不開的疑惑。

hr是怎么樣看待簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)?

  專家回答:

  一般hr在看簡(jiǎn)歷時(shí)會(huì)較多注意候選人的工作經(jīng)驗(yàn)以及學(xué)歷情況,然后再是技能/培訓(xùn)等信息。

  而從自我評(píng)價(jià)中想看到的是:您對(duì)自己的了解,以及您對(duì)公司目前所招聘職位的了解以及匹配。常常發(fā)生這樣的情況:幾份簡(jiǎn)歷,看上去差不多,在工作經(jīng)驗(yàn)/學(xué)歷背景上,相差無(wú)幾,讓hr覺得選誰(shuí)來(lái)面試都可以。這時(shí),hr會(huì)更關(guān)注“自我評(píng)價(jià)”中的文字,看候選人對(duì)自己的總結(jié)怎么樣,所強(qiáng)調(diào)的優(yōu)勢(shì)/技能/特長(zhǎng),是不是正好是目前所正在招聘職位所需要的?對(duì)于這個(gè)職位以及我們公司的文化,候選人所寫的情況是否有特別的針對(duì)性?

  所以,每份簡(jiǎn)歷內(nèi)容可以是一樣的(因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)/學(xué)歷等做不得假),但在“自我評(píng)價(jià)”中,可以在應(yīng)聘者準(zhǔn)備應(yīng)聘哪個(gè)職位后,針對(duì)其職位要求或公司情況,有所側(cè)重,有所強(qiáng)調(diào),更加有針對(duì)性。這樣可以更好地幫助求職者得到hr的第一次面試機(jī)會(huì)。

【hr是怎么樣看待簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)?】相關(guān)文章:

簡(jiǎn)歷中自我評(píng)價(jià)04-05

簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)03-19

護(hù)士簡(jiǎn)歷中自我評(píng)價(jià)05-06

應(yīng)聘簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)03-18

個(gè)人簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)04-19

簡(jiǎn)歷中自我評(píng)價(jià)(15篇)04-17

簡(jiǎn)歷中自我評(píng)價(jià)15篇04-15

簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)15篇03-20

簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)怎么寫04-17

簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)(15篇)06-30

主站蜘蛛池模板: 日日日日做夜夜夜夜做无码| 亚洲成a人片在线观看无遮挡| 国产亚洲欧美日韩夜色凹凸成人| 天堂av无码av在线a√| 狠狠综合久久久久综合网址| 夜夜未满十八勿进的爽爽影院| 日本亚欧热亚洲乱色视频| 国产成人精品aa毛片| 亚洲精品美女久久777777| 国产成人综合久久精品av| 免费人成在线观看网站| 中文字幕亚洲欧美日韩在线不卡| 狠狠色成人一区二区三区| 国产 制服丝袜 动漫在线| 日韩精品一区二区三区中文无码| 日韩精品无码久久久久久| 色成人精品免费视频| 无码一区二区三区| 邻居少妇张开双腿让我爽一夜| 久久国产福利一区二区| 人妻少妇乱子伦精品无码专区电影| 精品欧美成人高清在线观看| 日本又色又爽又黄的a片吻戏| 国产成人欧美综合在线影院| 熟女乱伦视频| 成人禁片免费播放35分钟| 亚洲午夜久久久久妓女影院| 中文字幕理伦午夜福利片| 中文字幕乱码人在线视频1区| 亚洲精品无码久久久久久| 国产乱子夫妻xx黑人xyx真爽| 国产免费又黄又爽又色毛| 狠狠做久久深爱婷婷| 蜜桃av无码免费看永久| 色爱区综合五月激情| 色综合无码av网站| 亚洲高清成人aⅴ片| 国内精品久久久久av福利秒拍| 亚洲成av人片在线观看无| 亚洲中文字幕日本在线观看| 夜夜添夜夜添夜夜摸夜夜摸|